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HR怎么看待離職員工回頭?
俗話說,“好馬不吃回頭草”,可是在現(xiàn)今人才競爭越來越激烈的大環(huán)境下,員工的流動在職場上已經(jīng)變得很平常,員工即使離開也會有再復(fù)職的可能。 對于員工當(dāng)初的離去,尤其是管理層員工的請辭,不少企業(yè)或許會盡力挽留,但最后還是尊重他們的決定。各位HR們,當(dāng)初辭職的員工要求復(fù)職時,你會接受嗎?企業(yè)會接受嗎?你怎樣看待自己反復(fù)的跳槽行為?曾經(jīng)有過的跳槽行為會對自己的事業(yè)造成影響嗎?HR怎樣看待離職員工回頭復(fù)職?【HR怎么看待離職員工回頭?】相關(guān)文章:
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