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10個(gè)信號(hào)告訴你：該辭職了
當(dāng)你猶豫是否要放棄的時(shí)候，你是不是應(yīng)該尋找一些跡象呢?以下是小編幫大家整理的10個(gè)信號(hào)告訴你：該辭職了，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
1、 你沒(méi)有學(xué)到新的東西
是的，你想知道怎么去做好你的工作。但是仍然有一些你想要學(xué)的東西;否則，你就沒(méi)有職業(yè)發(fā)展。如果你在工作中不能學(xué)到新的東西，那么已經(jīng)是時(shí)候去找一個(gè)能夠?qū)W到新知識(shí)并且有職業(yè)發(fā)展的工作了。
2、 你從來(lái)沒(méi)有一醒來(lái)就能積極地工作
如果你每周的周一到周五沒(méi)有一天早晨醒來(lái)感到一種想要去工作的興奮，那么這就是一個(gè)問(wèn)題了。那意味著你不能享受你的工作并且你的工作正在破壞你的生活質(zhì)量。如果你每天醒來(lái)，恐懼去上班(恐懼到差點(diǎn)在去上班的地鐵上拉肚子)，那么是時(shí)候辭掉你的工作了。
3、 你花在上網(wǎng)上的時(shí)間多于你工作的時(shí)間
當(dāng)你在工作的時(shí)候，你的效率應(yīng)該是很高的。不然的話，那就是在浪費(fèi)你自己的時(shí)間和公司的財(cái)富。如果你很厭倦，一天當(dāng)中大多數(shù)時(shí)間是在瀏覽網(wǎng)頁(yè)偷菜打牌，你可能是想要尋找其他的能夠激勵(lì)你的工作機(jī)會(huì)了。
4、 和你共事的多數(shù)同事你都不喜歡
辦公室總有一兩個(gè)讓人讓大多數(shù)人都無(wú)法容忍的人，但是如果你不喜歡大多數(shù)的同事，那么你的工作就會(huì)變得不愉快，因?yàn)槟悴坏貌蝗旌蚝退麄兓煸谝黄稹Ｈ绻阍僖膊荒苋萑趟麄儯囋囌乙粋�(gè)你能夠和里面的職員和平相處的公司了。
5、 你沒(méi)有賺到足夠多的錢(qián)來(lái)支付日常開(kāi)銷(xiāo)
如果你拼命工作還是入不敷出，你可能沒(méi)的得到與你自身價(jià)值相符的酬勞。去找一份能夠給你應(yīng)有報(bào)酬的工作吧。
6、 你正在尋找其他工作
如果你在工作時(shí)間去尋找其他的工作崗位，很明顯，你想要辭掉你的工作。去找一份新工作吧，如果找到，就換吧。
7、 在最近兩年你都沒(méi)有漲薪水
如果你很賣(mài)命的工作并且給公司創(chuàng)造了價(jià)值，你本應(yīng)該得到酬謝。如果你的老板在兩年之內(nèi)沒(méi)有給你漲薪水，去申請(qǐng)吧。如果老板不同意，還考慮什么，走吧。
8、 你的老板很差
有的時(shí)候，老板挺糟糕的。但如果你覺(jué)得你的老板一直很差勁，占用了你的時(shí)間，是的，你該去找一份新的工作了。
9、 公司的運(yùn)營(yíng)情況不好。
這種跡象各個(gè)公司是不同的。你一定要記住，如果公司的業(yè)績(jī)?cè)谙陆担N(xiāo)售額在減少，但還沒(méi)到危險(xiǎn)的地步，這種信號(hào)可能不適用與你。然而，如果你的公司看起來(lái)就要破產(chǎn)啦，那么請(qǐng)趕快開(kāi)始找一份新工作吧。
10、 你一直感到壓力很大
你本應(yīng)該享受生活，不該時(shí)時(shí)刻刻感到壓力。如果你的大部分時(shí)間都在為工作的是感到壓力很大，說(shuō)明你沒(méi)有得到一份好的工作。
拓展：大學(xué)生畢業(yè)選擇什么樣的公司就業(yè)？
如果說(shuō)高考擇校是決定人生的第一道坎，那么，大學(xué)畢業(yè)就業(yè)將是人生職場(chǎng)上一個(gè)重要的大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。每年畢業(yè)季，各個(gè)應(yīng)屆生都在擇業(yè)上煩惱，不知道選擇什么樣的公司就業(yè)？是到大公司上班呢？還是到小公司鍛煉呢？今日，畢老師就帶著大家一起來(lái)剖析大公司和小公司就業(yè)的利與弊！
一、什么樣的公司適合自己
首先你要思考，先理清楚自己最想要什么？待遇？個(gè)人發(fā)展？還是工作環(huán)境氛圍？還是福利？要認(rèn)真想清楚自己想要的。可以從從以下幾個(gè)方面去考慮：
1.這家公司除開(kāi)薪酬外，符合自己當(dāng)初的目標(biāo)嗎?
2.自己的價(jià)值可以實(shí)現(xiàn)嗎?
3.自己現(xiàn)在最緊缺的是什么？
二、選擇去大公司還是小公司？
這是很多畢業(yè)生面臨的問(wèn)題。
大公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)：
優(yōu)勢(shì)
1、不管是人才培養(yǎng)體系還會(huì)工作環(huán)境工作氛圍，都相對(duì)完善，且大公司能給你更廣闊的視野，讓你的起點(diǎn)更高，但門(mén)檻高。
2、大公司大多經(jīng)歷很多年的歷練，企業(yè)文化較豐富，再加上良好的工作環(huán)境，適合于想要穩(wěn)定，需要沉淀的學(xué)生。
3、大公司有一整套標(biāo)準(zhǔn)的體系結(jié)構(gòu)，明顯的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，因此會(huì)對(duì)你的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
劣勢(shì)
4、大公司歌方面雖然好，但是比較少的機(jī)會(huì)鍛煉，升職慢，競(jìng)爭(zhēng)力大。
小公司的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)：
優(yōu)勢(shì)
1. 小公司更能磨練一個(gè)人的能力，包括創(chuàng)造力、決策力、解決問(wèn)題的能力、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和壓力的能力以及組織協(xié)調(diào)能力。
2. 小公司里，因?yàn)槿耸稚伲憧梢元?dú)立操盤(pán)一個(gè)項(xiàng)目，可以做多面手，但前提是你得有能力承擔(dān)。
3. 在小公司，可以更多的精力投入到工作中，專(zhuān)心做事。對(duì)于一個(gè)有沖勁，想闖想拼的人來(lái)說(shuō)是很好的選擇。
劣勢(shì)
4、雖然門(mén)檻低，但是業(yè)務(wù)大多不穩(wěn)定，待遇及工作穩(wěn)定性沒(méi)有十足保障。
所謂的小公司必須是一個(gè)發(fā)展良好的團(tuán)隊(duì)；老板自己必須是一個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面，會(huì)用人、惜人的人；不然你有能力施展，但是卻得不老板的重要，或者是資金等等問(wèn)題不足，工資沒(méi)著落等等這些都要考慮的。
以上大公司和小公司的利與弊都分析了， 那么我們?cè)倩氐阶约荷砩蟻?lái)思考：先擇業(yè)還是先就業(yè)。
1、經(jīng)濟(jì)緊迫型
如果目前你有經(jīng)濟(jì)壓力、吃飯、租房、家庭貧困等等因素外，那么你還是先找份工作解決眼下的問(wèn)題，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，后面再慢慢擇業(yè)。
2、考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展型
如果沒(méi)有經(jīng)濟(jì)等等壓力因素外，那么可以大膽思考擇業(yè)問(wèn)題，考慮清楚最想要什么，然后才慢慢擇業(yè)。
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