辭職出來已經10天了，想請教各位達人

畢業出來一年了，今年三月份的時候找到一家網絡營銷公司做招聘顧問的工作，隸屬招聘板塊，不算是管理層，主要負責電話聯系在我們網站注冊進來的新用戶單位，在線進行跟蹤，以及收集HR的在使用中的問題反饋，找出問題所在，并向HR提出使用招聘渠道的建議。做了將近七個多月的招聘顧問工作，感覺自己對招聘專員這個職位有點門道了，于是我就網購了人力資源管理方面的書，六大模塊看得著實讓我頭大，我就看了面試到錄用管理的流程。我想問，是不是招聘專員一定要在工作細節上步步落實到位呢?從制定管理流程表到制定管理制度，再到制度的執行，沒有什么實戰經驗，所以就沒有一個頭緒，不知道該怎么在自學中消化這些知識，雖然在這幾天里我都從各個實用的HR社區，還有視頻獲取到相關實戰經驗，也做了很多筆記。想給自己兩個月的專業知識儲備時間再找和招聘專員相關的工作，但是感覺在看書的時候，沒有頭緒地勾勾畫畫，沒有實戰，不知道該怎么辦?請各位達人幫指點一下，謝謝了!

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