職場上要學會如何送禮

　　職場送禮的場合或時機，大致不脫年節送禮、初次拜訪、旅游回來有特殊的紀念品，以及慶生之類的部門活動等，不過基本上應該都代表答謝對方、或向對方表達抱歉的心意。以下是小編搜集整理的關于職場上要學會如何送禮的內容，僅供參考！

　　一、送禮給上司

　　一般來講，給上司送禮物是不合適的。這樣做可能會傳遞一些復雜的信息。人們擔心這看上去好像是你在討好上司。

　　相反，看看同事是否愿意湊錢、以整個辦公室的名義給上司送個禮物。如果你負責買禮物，要買與辦公有關的用品，或是符合公司工作內容的禮物。如果你的上司有什么興趣或愛好的話，比如打高爾夫球，你還可以考慮買相應的物品作為禮物。

　　二、送禮給同事

　　你和同事還可以湊錢給級別比你們低的同事買點小禮物，比如前臺或收發室的人。

　　如果你要和同事互換禮物，最好是買些對你們小組或團隊中每個人都適用的簡單禮物。不要在辦公室里單獨送禮物。

　　無論是對上司還是同事，都要避免送過于私人性的禮物，比如香水、帶香味的沐浴產品、珠寶、內衣或其他衣服。此外，還要避免送煙酒。

　　帶有惡作劇性質的禮物也可能會帶來問題。并非每個人都會以你那樣的方式欣賞幽默，你可能會冒犯什么人。現金或是過于貴重的禮物都是禁忌。因為這些讓你看起來好像是在努力贏得好感。

　　如果同事送禮物給你，你不一定要回贈。

　　三、送禮給客戶

　　是否要給客戶、供應商或辦公室以外和你有業務關系的人買禮物，這就要你自己拿主意了。

　　如果你們辦公室給客戶或供應商送了禮物，你就沒有必要再額外送了。如果你覺得對方在這一年里真是你的貴人，那么就送張精美的卡片。

　　如果你決定給客戶或供應商買禮物，要確保他們的公司行為守則允許他們接受禮物。你還應該查看自己公司的送禮規定，特別是如果你打算用公司的錢買禮物的話。

　　如果你和同事到別人家里開節日派對，一定要給女主人帶一份禮物。盡管葡萄酒通常是非常受歡迎的禮物，但如果是與工作相關的活動，就并不一定合適了。這時一盒上好的巧克力或者一株一品紅都是不錯的選擇。

　　重點：職場送禮的注意事項

　　1. 區分公共禮品和個人禮品。前者就是放在開放辦公區域里，見者有份的那種禮物，比如家鄉土特產之類的，誰路過都可以拿點兒;后者是單獨給特定個人的，比如完美切割八心八箭的大鉆戒，或新買公寓的鑰匙，或酒店房卡。

　　2. 確定個人禮品的收件人范圍。這個可能要費些思量，但鑒于個人禮物的送與收都不會在公開場合進行，你想好送給誰之余，也想想是否會有其他人知道而且會不高興。

　　3. 確定個人禮物的規格和預算。除非你另有所圖，否則公司內部的個人禮物不宜昂貴。灑家個人認為在如今的物價水平下，考慮到你的工資收入，如果你送的禮物超過你一個月工資，肯定是別有用心了。

　　4. 確定送禮的時間地點。普通的禮物，比如去哪兒旅游帶回來的小紀念品，在公司里送了也就送了，大約不會引起什么注意或閑話。如果是你精心準備的禮物，無論價碼，還是選個私密的場合贈送比較好，一來顯示你的誠意，二來也可以避嫌。

　　春節職場送禮需知

　　送上司

　　一般來講，員工單獨給上司送禮物是不合適的，因為有可能會在公司里傳遞一些復雜的信息。即使你只是單純地想向上司表達感謝之情，也容易使其他同事誤會你是在討好上司。

　　因此，盡量避免個人行動，相反，建議你可以和其他同事一起，以整個辦公室的名義給上司送個禮物。這樣，你既可以向上司傳遞心意，也不會因此產生不必要的誤會。

　　送給上級的禮物可以是與辦公有關的用品，或是與公司工作內容相符的禮物。如果你的上司有特別的興趣和愛好，比如打高爾夫球，可以考慮購買相關的物品作為禮物。

　　In some more relaxed work environments， gifts may be given to bosses by their employees during major holidays and birthdays.

　　在一些更輕松的工作環境中，員工們可以在主要節假日和生日期間送禮物給老板。

　　送同事

　　同事們是你可以贈送禮物的主要群體，因為你在每個工作日都要與同事們朝夕相處，在節假日里互贈一些禮物可以促進你們之間的感情，維持良好的關系。

　　如果你要和同事互換禮物，最好是買些對你們小組或團隊中每個人都適用的簡單禮物，還要注重實用性。另外，職場送禮的慣例是禮物都不要太貴重，否則會對同事造成負擔。

　　比方說，你給同事準備一個名牌包作為禮物可能就不太恰當，因為也許她給你準備的禮物只是一小盒糖果，那她就會感到尷尬了。因此，建議每件禮品的價值不宜超過100塊。

　　Giving extravagant gifts to get something in return or outshine co-workers is never a good idea. It does not make you look good and usually makes the recipient feel uncomfortable.

　　贈送奢侈的禮物來換取回報或使自己比其他同事出色從來都不是一個好主意。這不會讓你看上去更好，通常會讓接收者感到不舒服。

　　此外，互贈禮物雖然是一件讓人輕松的事情，但帶有惡作劇性質的禮物也可能會帶來問題，因為并非每個人都會欣賞你的幽默，而你也有可能會冒犯什么人，從而影響了彼此在職場中的關系。

　　送客戶

　　首先你要決定是否要給客戶、供應商贈送禮物。如果公司給客戶或供應商準備了禮物，你就不必再額外送了。

　　如果你認為對方在這一年中為你提供了很大的幫助，可以贈送一張精美的賀卡以表心意。

　　當你決定給客戶或供應商買禮物，首先要確保他們公司的行為守則允許他們接受禮物。另外還應該查看自己公司的送禮規定，選取合適的禮物。

　　職場中，饋贈禮物已經成為了交際活動錦上添花的方式，也可以幫你維系好和他人的關系。有了良好的工作環境，職場中另一件重要的事就是自我能力的提升。

　　年底職場送禮法則

　　1、挑選禮物要用心

　　避免給辦公室每個人同樣的禮物，公司這么做是可以的，比方說，給每位客戶同樣的禮品籃——但個人可不行。給個人選禮物，需要根據你對對方的喜好了解。關鍵是要顯示出你還是花了一些心思，如果你知道一位同事正在努力減重，就不要送巧克力。

　　2、禮物價值不宜太高

　　職場送禮的慣例是禮物都不貴重。比方說，給同事買一條300塊的絲巾可能就不太恰當，因為很可能她給你準備的禮物是一小盒糖果，這會讓她感到尷尬。建議每件禮品的價值不宜超過100塊，比如，一張禮品卡、一本烹調書、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花或者一張當地酒吧的酒券。

　　3、手邊留幾件“萬能禮品”

　　為了避免突然有人送你禮物、而你手頭沒有東西可以還禮的尷尬境地，不妨在辦公桌里放上一兩件早已包裝好的禮物。比如，一本簡裝暢銷書，或是在折扣店買到的一副設計感十足的太陽鏡。如果你沒有時間去購買這些禮物，也不要擔心，中午帶這個人出去吃飯也是相當好的回禮。

　　職場技巧

　　1、跟對人站好隊。這一點很難判斷，所以新人最好一開始哪邊都不要站。但是如果你想過得好，一定要跟著自己的直接上司，因為他決定你的績效，你的加薪，甚至你的去留。

　　2、人處在某個位置必定有他存在的道理。我們很多時候覺得某個領導或者某個薪水比自己高的人，能力不如自己，對他不屑，工作上消極應付，這樣你就錯了，既然他能成為領導，能拿高薪，他必定有一個適合這個位置的優點，這是你遠遠不及的。

　　3、職場處處有“政治”和“關系”。“政治”和“關系”在就像一日三餐，時刻在你身邊。你不應該想著如何去避免它，而要學會去利用它。

　　4、職場沒有絕對的友誼。無論是上下級、同事、客戶，有的永遠是“利益”和“權利”。

　　5、先干好本職，再去助人為樂。有些人喜歡去幫助其他部門和同事做事，以為這樣做能顯得自己有人緣、有團隊意識。錯！在領導眼里，他首先看你是否已經做好本職，如果本職做得一塌糊涂，哪怕助人為樂做得再好，也只是墻內開花墻外香。

　　6、如果你要抱怨，請先想好建議。愛抱怨，脾氣大，這經常用來形容職場中的一些人，但是，抱怨和脾氣，是每個人都有的，只不過有些人在發牢騷時，總會帶著自己的合理化建議，領導不喜歡只聽你的抱怨，你要拿出好的方法和建議，他才會考慮你的抱怨和牢騷。

　　7、說別人不好之前，先說他的好。人人都喜歡聽好話，所以先表揚別人，再提出你的建議，效果會更好。

　　8、給別人面子，就是給自己面子。“面子”這個詞對于中國人太重要了，所以時刻想著給別人留面子，留臺階，別人也會在某些時候考慮給你面子，給你臺階。

　　9、做人做事，千萬別做絕。你永遠不知道身邊人未來對你的影響。今天你很鄙視的人，說不定明天就成了你的領導，所以做人做事，都要留有余地。

　　10、以結果為導向。領導只看重結果，所以當遇到問題時，你要先想辦法把它解決掉，而不是在抱怨誰誰不配合，哪個部門不好協調，因為再抱怨再牢騷，活還是你自己做。

　　年底職場送禮法則

　　俗話說：吃人嘴軟，拿人手短。

　　據調查，中國送禮對象最多的就是給領導送禮。

　　在如今的社會，不論做什么事沒把握的送點禮基本上都能解決，久而久之送禮已成為了人們的習慣，那這個送禮也是講究技巧的。

　　不怕送禮，就怕領導不收禮。

　　那么應該怎么送禮才能達到預期的效果。

　　第一：送禮要在私下

　　要在單獨沒人的時候，私下給領導送禮。如果在公開場合，領導會估計面子，基本上不會收你的禮物的。

　　第二：送禮要名正言順

　　也就是不能突然就給領導送禮，太唐突了，領導會認為你目的性太強，不敢接這個人情。可以選擇在節假日送禮。也可以選擇淘寶送禮，例如買兩箱水果干果之類的，到達時給領導發條信息，朋友開店，特為其捧場，同喜同喜！

　　第三：送禮不一定是禮品

　　有時候可以托熟人請客吃飯，或者說幫忙充話費之類的。

　　第四：滿足領導需求

　　例如，領導今天上班感冒咳嗽，你私下買盒感冒顆粒放他桌子上。送禮要打中領導的最大需求，會讓他更加感到。

　　送禮大部分是有求于人，一次性帶過的偏多。如果想進一步拉近和領導的關系，就需要多次送禮，并且這個送禮更有講究，有興趣的可以私下評論交流。

　　來說說你是怎么送禮的呢?

【職場上要學會如何送禮】相關文章：

職場上要學會拒絕07-03

職場上要學會大智若愚07-03

職場上我們要學會低頭的藝術職場勵志文07-03

職場上不能要的幾種思維07-03

職場上如何有效工作07-14

如何辨別職場上的小人07-11

職場上要小心哪些小人07-03

職場上如何控制情緒08-04

職場上如何管理好團隊08-04