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小心淪為職場處理品
每到季末，過季商品都會貼上狂甩、打折的標簽，被盡快處理掉，買到打折商品的人，會為保住荷包而竊喜不已，但如果這個處理品搖身一變，成為職場中人的代言詞，那情況恐怕就沒有這么樂觀了。
近日，美國權威的職業專家提出，現在職業半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無需5年就會變成低薪！就業競爭加劇與證書層次高移是學歷、知識折舊的重要原因。據人才市場統計，25周歲以下的從業人員，職業更新周期人均為一年零四個月。當10個人中只有1個人擁有電腦初級證書時，他的優勢是明顯存在的，而當10個人中已有9個人擁有同一種證書時，那么原有的優勢便不復存在。
“如果不學習，后果很嚴重。”吉特斯廣告設計公司負責人肖珺認為，在職場，原地踏步就等于在退步，所以不充電難免會淪為處理品。“有人學習起來比較慢，但快慢是能力問題，充不充是態度問題，職業技能是一把銳利的武器，保持充電的心態，能夠讓這把武器更加鋒利。”
“這在當今職場和社會是一個很正常的現象，”強仁電采暖的負責人孫洪強認為，學習和創新是守住自我的惟一方法，“在職場中，墨守陳規和努力工作都不再是我們職場人發展和駐留的關鍵，在職場中做不到前幾名，就等于是被淘汰！不做到前幾名，就很難被重視，那就意味著在這個級別或行業里面被淘汰的幾率很大；反之，我們沒有很高的能力，但在某一個問題的點上，有創新，有和別人不一樣的解決問題的方式，為自己贏取勝算的幾率就會相應提升好幾倍。”
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