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小心淪為職場處理品
每到季末,過季商品都會貼上狂甩、打折的標簽,被盡快處理掉,買到打折商品的人,會為保住荷包而竊喜不已,但如果這個處理品搖身一變,成為職場中人的代言詞,那情況恐怕就沒有這么樂觀了。
近日,美國權威的職業專家提出,現在職業半衰期越來越短,所有高薪者若不學習,無需5年就會變成低薪!就業競爭加劇與證書層次高移是學歷、知識折舊的重要原因。據人才市場統計,25周歲以下的從業人員,職業更新周期人均為一年零四個月。當10個人中只有1個人擁有電腦初級證書時,他的優勢是明顯存在的,而當10個人中已有9個人擁有同一種證書時,那么原有的優勢便不復存在。
“如果不學習,后果很嚴重。”吉特斯廣告設計公司負責人肖珺認為,在職場,原地踏步就等于在退步,所以不充電難免會淪為處理品。“有人學習起來比較慢,但快慢是能力問題,充不充是態度問題,職業技能是一把銳利的武器,保持充電的心態,能夠讓這把武器更加鋒利。”
“這在當今職場和社會是一個很正常的現象,”強仁電采暖的負責人孫洪強認為,學習和創新是守住自我的惟一方法,“在職場中,墨守陳規和努力工作都不再是我們職場人發展和駐留的關鍵,在職場中做不到前幾名,就等于是被淘汰!不做到前幾名,就很難被重視,那就意味著在這個級別或行業里面被淘汰的幾率很大;反之,我們沒有很高的能力,但在某一個問題的點上,有創新,有和別人不一樣的解決問題的方式,為自己贏取勝算的幾率就會相應提升好幾倍。”
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