因工作崗位的調換而離職就降工資嗎?

我受邀到金井楊程織帶廠做車間主任同老板談好3500元一個月,由于剛到廠里人員關系不熟,加上人員緊缺,在工作調度上遭遇到不配合,然后廠里就給我調換工作了,就這樣上上下下做了將近2個月,我發現老板說話很假,比如來時說5.1和10.1法定節日會帶薪放假,結果只允許請假而且什么都沒有了.由于工作崗位的調度使我工作量加大,這樣我就提出離職了,可是結算時工資只有按2800元一個月結算,請教一下我該怎么辦?我還發現了好一些不合理的事情.

【因工作崗位的調換而離職就降工資嗎?】相關文章：

自動離職可以拿到工資嗎？07-11

離職后可以索回工資嗎？07-11

因沒有發工資而離職的離職信怎么寫？07-11

合同未到期，公司給降工資合法嗎?07-12

另離職后還有工資收取嗎？07-12

國航工資改革離職前漲的工資能拿到嗎？07-12

自動離職拿不到本月工資嗎？07-11

離職，發工資可以不購買住房公積金嗎？07-12

剛過實用期老板說降我工資違反勞動法嗎?07-11

工作崗位調換申請書03-31