辦公室里的曖昧暖了誰傷了誰

　　辦公室里找個心愛的人？

　　某出版公司曾作過一項調查，近1/3的人認為工作場所是個談情的好地方，約40%的成年男女約會過同事。但這些實踐者卻得出了以下的結論：

　　72%的人警告：不要與自己的老板約會；70%的人提醒：不要答應同事的約會要求；甚至69%的人坦言：與同事約會是在“玩火”。

　　對于這樣一個特殊的戀愛形式，聽聽我們身邊的人如何說：

　　胡琴八律 男 29歲自由撰稿人

　　身邊有個犯賤的、家里有個做飯的，遠方有個想念的、辦公室有個好看的。據說這是男人的四大愿望。對男人而言，辦公室有個漂亮的，永遠都是工作中的興奮點，也足以稀釋老板的那張臭臉。

　　女下屬多會愛上男上司。據我估計，由于女下屬總是仰視，所以日久心生不平，于是想方設法讓男上司拜倒石榴裙，力求雙方扯平。有人以為辦公室戀情是大忌，其實何忌之有呢？老板們擔心會徇私，可這世界何曾天下為公、公正公平過。一個原則：只要你不把辦公室變成臥室，就可以愛誰誰！

　　陳司 男 33歲軟件開發公司總經理

　　兔子不吃窩邊草呀！眼前長著那么一片青青綠綠的草，賞心悅目，一旦有一天把它吞進肚子里，咀嚼過程可能是滿口生香，咀嚼過后，你的眼前沒有美景可賞了，卻多了一雙眼睛，讓你失去自由，不可怕嗎？

　　李安安 女 27歲房地產公司策劃部主管

　　現在的辦公室就是男男女女們展示魅力的舞臺，誰不想發展幾個愛慕者？這樣工作起來也有個照應，還能提高自己的自信心。辦公室里的人互相之間調個情，可以活躍一下氣氛，工作時心情愉快很重要的。不過不能陷得太深，這樣對誰都不好，動了真感情可不是鬧著玩的。

　　安迪 女 29歲某外企市場專員

　　我從第一個公司辭職，就是因為在公司里有了戀情，那時我是個剛畢業的小女孩兒，工作上有很多不熟的地方，剛開始很難，壓力大，很沮喪。那時候有個高我幾級的男上司幫了我不少忙，讓我很快成長起來，其實女人都喜歡那種能促進自己成長的人。他聰明又老練，有點像美國HBO的劇集《欲望都市》中的比格，一度讓我很迷戀。但后來我們都被這段感情所累，最終是我離開了。不過至今我都感謝他那時的幫助，在女人最需要時挺身而出的男人，她們是不會忘的。

　　孟浩 男 30歲公司營銷部主任

　　在辦公室里戀愛，只能是痛苦。你想想，一年中見面將近三百天，眉目傳情還要避人耳目。況且誰沒有個心情不好的時候，難免對親近的人耍個脾氣。為此鬧了誤會，在公司你沒有太多機會可以解釋，對方要是使性子，再牽扯到工作上，彼此別扭著，太難受了。有時搞得自己喜歡也不是，不喜歡也不是，太累。

　　在辦公室里開始選擇對象與你共奏諧音之前，你必須做好充分的思想準備。如果有朝一日你們決定分手，應該如何面對隨之而來的尷尬場面？為此，你需要對你選擇的約會對象進行評估，看看他們的職位，想想分手的后果。不要把私人事情帶進辦公室。如果你的確需要在上班時間討論私事，到外面討論，去吃午餐，去公園，或者除了你和她的辦公室之外的任何地方。

　　曖昧行為：吃飯、互助、看電影

　　辦公室里每天超過八小時與同一異性并肩工作，吃飯聊天，偶爾還會噓寒問暖，日久怎能不生情愫？友情的尺度不若女人的腰圍般精確，而愛情又太過濃烈，于是，曖昧，便如流感一樣，肆無忌憚地蔓延開來。

　　辦公室就一江湖，里面充滿了派系爭斗，明槍暗箭又綿里藏針，稍不小心就會身陷險境，在辦公室里動啥也不能動感情。務必做到萬花叢中過，片葉不沾身。一旦左腦短路右腦失控，與同事擦出點愛情火花，讓上司覺得你每天心有旁騖，難免前途大打折扣。

　　告誡歸告誡，現實歸現實。來一段浪漫的辦公室戀情，依然是職場菜鳥們生日愿望的首選，能和公司帥哥靚女玩點曖昧，也是老油條們夢寐以求的艷事。

　　有學者研究指出，在辦公室這樣相對密閉的環境中，由于節奏緊張、工作壓力大，人們往往易出現職場焦慮綜合征。越是焦慮，越需要多點渠道疏導情緒，以免最終情緒失控。相比之下，與異性交流更能放松身心，有利于緩解壓力。異性相吸的自然定律，讓人類天生就對異性有一種親近感和依賴感。

　　稍作遐想：在辦公室這個黑咕隆咚的盒子內，上有老板張牙舞爪，下有競爭對手(又稱隊友)虎視眈眈，正百般無趣時，如有異性能與你在QQ或MSN上款款細語遣懷，又或是工作煩悶之時，能與鄰座帥哥佳人四目深深相視，也不失為一件頗有雅意的事情。

　　相同的環境、相似的問題，讓雙方溝通起來從不缺乏共鳴。有需求，就有供給，調情的趣味拯救工作的乏味，異性的光輝照亮盒子。這也許，就是辦公室戀情野火燒不盡春風吹又生的原因。

　　不過，誠如各位大哥大姐們的諄諄教誨，為了進行一場辦公室戀愛而拼卻前途盡棄的風險終究不智。由于危險系數太高，敢于以身試法的屬于少數。

　　曖昧關系：暖了誰？傷了誰？

　　辦公室里的曖昧還牽扯到利益，牽扯到職業前途，牽扯到人際關系，似乎比尋常的曖昧更增添了一絲危險的氣味。

　　有人說，曖昧關系可以加強同事間的團結，對工作有幫助；有人說，如果曖昧的對方是公司老板，那就是搭上了職業的順風車；還有人說，家庭婚姻不順，在工作中有個可以傾吐心事的對象，也不錯；也有人說，曖昧可以激發出一種愉悅的力量，讓它變成工作的動力。

　　果真如此嗎？大量事實證明，辦公室曖昧留下的更多是“傷痕”。最基本的就是，當事人以為自己瞞天過海，但事實上，日子久了，同事們總是會感覺得到，而一旦被大家感覺出來，要么就是一方辭職走人，要么就是調離原崗位，這一點在外企尤為明顯。

　　曖昧產生的原因各不相同，但從當事人的心理狀態出發，大致可分為“無心之失”和“有意犯錯”兩種。

　　有些人是“很傻很天真”型，以為和同事走得比朋友近一點，但比戀人遠一點，就不會有事；有的以為，只要沒有肌膚之親，沒有口舌之實，便會萬無一失。

　　還有些則是“很黃很暴力”型，這些人本身就是一些情場高手，就是喜歡玩辦公室曖昧，處心積慮地發展出一段曖昧關系，然后抽身走人，對于這種人來說，曖昧，完全是一場游戲。

　　也許，你是無心的溫柔，也許，你是處心積慮，但不管怎樣，感情中途抽身總是非常困難。所以，身在職場中的你，可要小心被這曖昧關系“俘虜”了。

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