「緊急問題」要把離職原因?qū)懺诤啔v上嗎？

近兩年換了3份工作，目前求職狀態(tài)。
style="white-space: normal;"/>第一份工作做了半年。然后因?yàn)榕笥呀榻B，去了朋友所在的公司（工資比原來高也是誘因）工作了半年。后來這家公司重心從上海撤出，不需要我了，所以換到最近這家。結(jié)果待了8個(gè)月后，因?yàn)橘Y金問題，部門重組，協(xié)商解除了協(xié)議。
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style="white-space: normal;"/>在HR看來，是不是這樣的跳槽很頻繁？問題是，后面兩次都不是我自己想離開（我不是個(gè)不穩(wěn)定的人，曾經(jīng)一份工作我做了6年）。我是不是可以在簡歷上寫上離職原因，該怎么用語言說明呢？

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