「緊急問題」被迫離職，之后的面試要不要坦白說？

每個人都會有失敗的經歷，但這些經歷在HR看來也許是你能力有問題或者是你不會處理人際關系的最好憑證，那么在面試時，該如何闡述你的離職原因呢?

【今日緊急問題】被迫離職，之后的面試要不要坦白說?

網友“遠觀者”求助：“上司態度突然轉變，我知道我不能再這里呆了，所以主動辭職了。但是因為這個經歷是否給我的求職帶來了障礙。應該怎樣給面試官闡述這段經歷呢?”

PS：【今日緊急問題】是由活動組織方從眾多網友的疑問帖里挑選而來，如果你也想讓自己的帖子得到更多人的關注，那就一起來參加我們的【緊急問題】有獎搶答的活動吧!

[【緊急問題】被迫離職，之后的面試要不要坦白說？]相關文章：

1.【緊急問題】被迫離職,之后的面試要不要坦白說?

2.【緊急問題】虛報工作年限被錄用了,離職證明怎么破?

【「緊急問題」被迫離職，之后的面試要不要坦白說？】相關文章：

被迫離職面試時要不要說？07-12

緊急求助：面試后面的問題07-13

「緊急問題」離職了被扣社保，合理嗎？07-11

「緊急問題」要把離職原因寫在簡歷上嗎？07-12

使用期延長被迫離職07-12

面試中被問道離職原因的問題07-13

面試中被問到的離職原因問題07-11

離職之后！07-12

請教要不要離職07-12