想辭職，不知道是否拿到提成，不能怎么辦？

在一家公司工作將近兩年，因為公司一直處于不穩定的狀態以及現在的工作內容和當初約定的存在很大的差異，所以想提出辭職。我們公司是月初發上一個月的工資，如果我在12月初在拿到了11月份的工資之后提出辭職，基本工資是應該可以拿到的，但是我擔心的是提成，因為單位是3個月一發提成，我10-12月份的提成還沒有拿到，也就是如果我12月提出辭職，10-11月份兩個月的提成，不知道如何拿到?

擔心公司就不給了!!

需要說明的是，我們從來不發工資條，手里沒有工資條這個證據，公司是給員工上了保險的，但是我不知道如何打印保險證明，另外，很重要的一點，因為公司是掛靠在別的單位(我們公司屬于境外投資，所以要在境內運營，需要掛靠在別的單位)，是另外一個單位給上的保險，勞動合同也是和這個掛靠的單位簽訂的，而且合同上簽訂的不是實際工資，只是掛靠單位給你上的北京市最低保險的相應工資數。

所以總結起來，有2點

1.我的勞動合同是和掛靠公司簽訂的，且勞動合同上的工資數并不是實際工資數，只是一小部分(比如我的實際月薪是3000，勞動合同上寫的是1200而已)

2.手里沒有工資條

綜上所述，想請教下專家，如果我要辭職，能否轉出我的保險和拿到相應的10-11月份應得的提成?

如果公司不給我提成，如果告公司，我手里需要有什么證據嗎?

另外，如何打印自己所上的保險證明呢?

非常感謝