未續簽勞動合同辭職有補償嗎

我是2008年12月15日入職學校管理膳食的工作，第一次簽的勞動合同是到2009年的8月31日止的，2009年9月1日簽了一個3年的合同到2012年的8月31日止。但2012年的8月31日到現在2013年1月5日公司沒有跟我續簽合同，現在讓我調崗到清潔部做領班  ，我沒有同意，我現在已經是學校副主任級的了。公司現在應該是變相叫我離職的了，處理，應該做才能維護我正當的權益？

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