我離職，有糾紛請?zhí)接?/h1>

時間：2022-07-12 23:33:20 職場 我要投稿

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我離職，有糾紛請?zhí)接?/p>本人與公司合同未到期，因公司經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變，提出辭退本人只補(bǔ)違約金，本人另提出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要求被拒。后我與公司簽訂一份協(xié)議，按違約金+補(bǔ)償金之合的80%支付，但要求本人再上半個月班。這份協(xié)議一式兩份，一份本人簽字給公司了，但我這份只有副總簽字，沒蓋章。公司提出，在拿領(lǐng)錢的時候必須交回辭職信和這份協(xié)議，而且錢不能離職當(dāng)天給，必須一個月后發(fā)。也拒絕給我出具解除勞動關(guān)系證明。
就在本人履行協(xié)議繼續(xù)上半個月班期間，公司給本人切斷電腦網(wǎng)絡(luò)，并且給本人另安排辦公室從事與本人崗位無關(guān)的工作。本人已和公司鬧僵，在此情況下，只希望維護(hù)個人最大化的利益。
問題：
1、目前本人已上完這半個月班，因為這份協(xié)議不公平，是否可以拿這份沒公章的協(xié)議申請勞動仲裁申請100%的違約金和補(bǔ)償金？
2、因為公司逼我寫辭職，本人決定與這家公司解除勞動關(guān)系，是否能得到補(bǔ)償金和違約金。
3、本人最后這半個月班，公司是否應(yīng)該給工資（有打卡錄象）？
4、公司給我交的社保都是按最低交的，當(dāng)時本人雖了解但處于弱勢，現(xiàn)在是否可以申請賠償？試用期未給上的保險是否也可以一起追討？
4、離職后，公司拒絕給本人提供解除勞動關(guān)系證明，影響本人求職，是否可以要求賠償。
5、勞動合同簽訂的時間是在入職一個月之后的第N天，晚簽N天合同，是否可以申請這N天雙倍工資？

本人真誠希望得到各位指點！[ 此帖被啊毛毛啊在2011-05-14 11:30重新編輯 ]

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2.業(yè)務(wù)員離職后,利用原用人單位的客戶資源進(jìn)行不正當(dāng)競爭糾紛案

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