海歸創業應具備的特質

　　據統計，改革開放以來，已經有46萬人出國留學。目前為止，歸國創業的海外留學人員多達14萬人，且每年以13%的速度增長，海歸人員至少創辦了4000多家企業。隨著中國市場經濟的發展和市場秩序等各方面環境的不斷改善，加上中國與世界接軌快速接軌和各種機會的增多，海歸回國將會保持更快的速度。但根據全國孵化器機構統計，留學歸國人員創業成功率為22%，即使在中關村創業園，海歸創業的成功率也不到20%。海歸的創業之路為何如此難走?成功必然有方法;失敗必然有原因。我們在探究政府政策和市場經濟環境等宏觀方面的原因同時，也要關注下每一個創業者自身品質的差異。具有了這些品質未必會成功，但沒有這些品質必然會失敗。

　　1、勤奮認真

　　做事非常勤奮，而且認真。

　　勤奮很好界定，是否一天工作12個小時以上。很痛苦吧。很不幸，我所看到的成功者都至少工作那么長時間。認真意味著關注細節，做事認真的人，往往在他的本專業范圍內很出色。

　　2、堅忍不拔

　　這個特點表現在：一是你能長時間的堅持做一件事情。二是碰到挫折甚至絕境的時候，絕不放棄。創業者面臨的最大挑戰，可能就是這個了，挫折。大多數人在艱難時刻頂不住，撤了。成功的則是那些僅僅只堅持多走最后一里路的人。很多時候，成功僅僅是因為比別人多堅持了10%而已。

　　3、執行能力

　　我估計，平常大家所說的能力，指的就是這個。體現在工作中，就是你能勝任多大的事情，并且能做到什么程度。能力這東西，有部分能通過后天提高，部分不能，每個人都有自己的能力極限。就比如在大公司打工的，有人做到基層部門經理就無法勝任更高的職位了。因為有些人天生的局限性沒法突破，無法應付稍微復雜的局面。但不是說能力極限比較低的人就沒有機會了。只要選擇了合適自己的行業，能力較低者一樣能獲得比一般人更大的成功。

　　4、實事求是

　　這個特質有幾個表現的地方。一是做事腳踏實地，務實。總是時刻關注著企業的關鍵業務。

　　關注現金流。不會被各種各樣的新冒出來的idea或機會隨便誘惑。二是正視企業或自身的問題，不逃避，碰到問題就一定把它解決。也不愛面子，碰到不懂的東西就學。凡事多聽取別人的意見。

　　5、信任

　　這個特質其中一種體現就是同事，下屬對你非常信任，屬于信任你的人品方面的。這個特質表現的另一個形式，就是你會實現每一個承諾。我認為，履行承諾是信任的基石，它非常關鍵。在現實世界中，有不少這樣的人，他并不打算騙你，有時候甚至是為了幫你，但他往往做了承諾然后又做不到。這種人，人品可能還不錯。只是，如果你要做生意，最好離他遠一點。第三個表現形式就是，坦誠的交流。我發現，如果一個團體的內部溝通很坦誠，工作效率就會非常高，犯錯誤的機會也小很多。而且，相應的，這個團體在客戶那里得到的信任也很高。

　　6、溝通交往能力

　　這里的溝通交往能力不單指與公司內部管理人員和員工的良好溝通，也包括外事溝通能力。在中國創業有她特殊的國情在里面，事業的成功需要有良好的社會網絡。良好的人際關系和社會網絡是事業成功的基石。