- 相關(guān)推薦
投資中常見的錯誤習(xí)慣
投資從長遠(yuǎn)來說，是一項(xiàng)比誰犯錯少的游戲，而不是一項(xiàng)比誰的智商高的游戲。 現(xiàn)代研究發(fā)現(xiàn)，“生活習(xí)慣”是決定一個人健康的主要因素。同樣，投資也如此，“投資習(xí)慣"就是長期投資生涯中最重要的素質(zhì)。投機(jī)，特別是過度投機(jī)，一個人某時期可以憑借某時的運(yùn)氣、聽了某消息、判斷對了某時的市場走向等等在市場上賺了很多錢，但是只要這種行為不能成為“習(xí)慣”，那么長遠(yuǎn)來說，這種賺錢的模式并不能持續(xù)，市場的“零和游戲”本質(zhì)和一定會讓沒有投資習(xí)慣的人把賺來的錢吐回去。投資中，最痛苦的事情莫過于不斷要轉(zhuǎn)換投資習(xí)慣了。
養(yǎng)成良好的投資習(xí)慣中最重要的是要避免一些錯誤的觀念，并持之以恒地堅(jiān)持下去。這里列舉一些常見的錯誤投資觀念導(dǎo)致的錯誤習(xí)慣，各位可以自我檢討一下以共勉。也歡迎各位添加、完善。
1.總是以短期股價(jià)的漲跌來決定、判斷投資思考。
巴菲特講過這么一句話：“如果股價(jià)能被華爾街‘野獸’影響，讓那些最神經(jīng)質(zhì)、最貪婪或最沮喪的人獲利，那就很難說市場的定價(jià)總是合理的。事實(shí)上，市價(jià)經(jīng)常是沒有理性的”。
我們的整個行業(yè)——基金經(jīng)理人、機(jī)構(gòu)投資者、以及形形色色的個人投資者——大多都是價(jià)格近視眼。如果某個股票價(jià)格上漲，我們會理所當(dāng)然地推測會有什么好事情發(fā)生；如果價(jià)格下跌，我們又會想有什么壞事發(fā)生，并且據(jù)此行動。
這真是一個糟糕的投資習(xí)慣，而且又被另一件事加劇了，那就是：評價(jià)股價(jià)在短期的表現(xiàn)。巴菲特會說，我們不僅依靠錯誤的事情（價(jià)格），而且當(dāng)我們不喜歡自己所看到的一切時，我們過于頻繁地查詢股價(jià)，并且出售過快。正是這種思考方式，使得一些人每天都要查看股價(jià)或跟市場相比。
一項(xiàng)用1200個公司的統(tǒng)計(jì)研究，試圖找到?jīng)Q定股價(jià)與經(jīng)營業(yè)績之間關(guān)系的密切程度：
。持有股票3年，二者關(guān)系的密切度為0.131-0.360( 0.36的關(guān)系是指價(jià)格變化的36%可以由經(jīng)營業(yè)績變化解釋)；
。持有股票5年，二者的關(guān)系為0.374到0.599；
。持有10年，二者的關(guān)系上升到0.593-0.695；
。對于整個18年來說，二者的關(guān)系是0.688——非常有意義的關(guān)系！
上面的統(tǒng)計(jì)研究證實(shí)了巴菲特的觀點(diǎn)：一家好公司最終會產(chǎn)生強(qiáng)勁的價(jià)格，只要時間足夠長。然而，他又告誡說，把業(yè)績轉(zhuǎn)化成股價(jià)既“不對等”，又“不可預(yù)測”。巴菲特說：“雖然長期看，市場價(jià)格會相當(dāng)貼近地遵循公司價(jià)值，但在某一年中，二者的關(guān)系可能會發(fā)生反復(fù)的變化。……進(jìn)一步說，公司的成功得到確認(rèn)的速度并不那么重要，只要公司的內(nèi)在價(jià)值一直在以令人滿意地速度上升，……事實(shí)上，（市場）晚點(diǎn)認(rèn)識到公司的成功是有好處的，這樣我們就有機(jī)會以有力的價(jià)格購買更多的好東西。”（未完待續(xù)）
2. 貼標(biāo)簽式的“價(jià)值投資”
一些人也許是思維習(xí)慣和本身世界觀的問題，總愛非此及彼，以偏概全。以為世界上只有一個對的，其他都是錯的。經(jīng)常聽到這樣的話：只有……幾只股有投資價(jià)值，其他都是投機(jī)。他們忘了自然界生物物種多樣性的道理：盡管人是最高級的生物，但自然界其他物種也是優(yōu)勝劣汰長期演化成的自然界物種，它們不但有生存權(quán)，可能更有我們?nèi)祟惒恢目鞓泛托腋�。同樣，對于“價(jià)值投資”，本來就不是刻板的，而是在不同情況下多種體現(xiàn)形式，但還一些人很喜歡貼標(biāo)簽，以自己認(rèn)為的公司就是價(jià)值投資，和他們不一樣的的，都是投機(jī)，應(yīng)“大力批判”。
對此，我想推薦王亞偉先生回應(yīng)一些媒體和投資人指責(zé)的談話，作為對那種唯我獨(dú)尊式的投資人的警醒。
【投資中常見的錯誤習(xí)慣】相關(guān)文章：
考試中的常見典型錯誤07-03
投資者常見錯誤列舉07-01
面試中十二種常見錯誤07-11
招聘中HR常見的10種主觀錯誤07-11
常見的錯誤職業(yè)心態(tài)07-02
職場新人常見錯誤07-10
常見的職場壞習(xí)慣07-10
IT人才的17個常見錯誤07-10
常見的幾種錯誤化妝方法07-02