幫討回江蘇雨潤地華集團拖欠試用期薪資

偶于2011年11月17號入職江蘇雨潤地華集團，因以下原因三個月試用期滿(2011年2月18日)離開該集團：

1、該公司明顯存在漏稅行為：

A、江蘇雨潤于2010年5月在江西南昌投資3個億成立南昌雨潤農(nóng)產(chǎn)品全球采購有限公司，該公司至今年2月18號偶離開3億股本應(yīng)繳印花稅未繳，例會及特定場合多次多人提醒財務(wù)主管汪誠，他拒絕繳納，事實也未繳納

B、江蘇雨潤于2010年5月在南昌投資3個億成立南昌雨潤農(nóng)產(chǎn)品全球采購有限公司，驗資后集團及時抽回3億資金又成立長春雨潤農(nóng)產(chǎn)品公司，同樣注冊資本也是3個億，該公司至今年2月18號偶離開3億股本應(yīng)繳印花稅同樣也未繳，3億資金同樣也被集團抽回占用，到偶離開集團占用兩公司資金十個月之多，既未歸還也未付利息;

2、江蘇雨潤利用集團之間(如地華房產(chǎn)、酒店等)及下屬各公司之間相互撥付資金和占用資金(比如以上投資、抽回)

3、江蘇地華房產(chǎn)準備上市報表與稅務(wù)有很大差異，咨詢不給解釋;

4、入職當天不算出勤

5、入職前相關(guān)事宜不交待(如以管理層應(yīng)聘，入職后沒有職務(wù)，需要長時間考查才能聘用，)，年終獎盡然分兩次發(fā)放，且時間跨度較長等等!

鑒于以上原因：試用期滿離開該集團，現(xiàn)近三個月，可最后一個工資至今未給，其他應(yīng)該結(jié)算的費用也未結(jié)算，多次和人力資源交涉，他們盡然以公司《員工手冊》未還為由，讓其拿領(lǐng)用依據(jù)又提供不出?讓其按《員工手冊》價格雙倍扣差額給，可到現(xiàn)在未見回音?是集團資金鏈有問題沒有錢給?還是不想給?無論什么原因應(yīng)該給個答復，請人大代表祝義才幫忙解決!

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