這樣的理由延長(zhǎng)兩個(gè)月試用期是否合理？

我進(jìn)入公司時(shí)是seo專員，到我試用期過(guò)了兩個(gè)多月了電商網(wǎng)站才搭建起來(lái)，期間我一直在完成上級(jí)布置的一些準(zhǔn)備工作。現(xiàn)在政策又改成不做電商網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)推廣了，要做eBay的運(yùn)營(yíng)。
轉(zhuǎn)正答辯時(shí)說(shuō)我沒(méi)有做過(guò)eBay要我轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)到客服部門，并延長(zhǎng)2個(gè)月試用期。
我簽的勞動(dòng)合同是兩年的，試用期為三個(gè)月，到今天已滿三個(gè)月了。
有沒(méi)有類似經(jīng)歷的，各位大大可否給予一些建議？

【這樣的理由延長(zhǎng)兩個(gè)月試用期是否合理？】相關(guān)文章：

請(qǐng)問(wèn)公司這樣做是否符合合理07-11

這樣合理嗎？07-11

辭職如何找個(gè)合理的理由？07-12

企業(yè)不給員工年假是否合理？07-11

這樣的年假?zèng)_的合理嗎？07-11

請(qǐng)問(wèn)沃爾瑪這樣合理嗎？07-10

公司限制休年假的時(shí)間是否合理？07-11

我還有4天年假可休，公司強(qiáng)行讓我休掉年假，這樣是否合理？07-11

用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間但不付加班費(fèi)，只作調(diào)休，這樣做合理嗎07-11

這樣的辭職理由 HR會(huì)喜歡不？07-12