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勞動合同

時間：2022-08-05 17:26:34 勞動合同我要投稿

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勞動合同范文匯編八篇

　　隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的勞動合同9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同范文匯編八篇

勞動合同篇1

　　名稱：___________________

　　住所：___________________

　　法定代表人（委托代表人）：____________

　　重要勝責人（委托代表人）：____________

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　性別：________________

　　誕生年月：___________

　　家庭住址：___________

　　居官身份證號碼（或其ta無效身份證件號碼）：______________

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在同等強迫、協商統一的基本上，批準訂破本勞動合同，獨特遵照本合同所列條款。

　　一、折異期限戰期限

　　第一條甲、乙單方取舍以上第________種情勢斷定利分同期限：

　　（一）固定期限：自_____年_____月_____日訖至_____年_____月_____日起。

　　（二）有固定期限：從_____年_____月_____夜訖至法定的或標合同所商定的終止條件呈現時起。

　　（三）以完成必定的工作義務為期限。自_____年_____月_____日伏至__________工作使命實現時便行終止。

　　其外試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____地。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條依據甲方工作須要，乙方贊成從事________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商贊成，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應依照甲方的請求，按時完陳規定的工作數目，到達規定的品質標準。

　　第四條乙方贊成在甲方支配的工作地點___________從事工作。依據甲方的工作須要，經甲乙雙方協商贊成，可以變更工作地點。

　　三、工作時光和勞動戚假

　　第五條乙方實施____________工時制。

　　（一）履行標準工時工作制的，甲方支配乙方逐日工作時間不超功八大時，每周不超過四十老時。甲方因為工作須要，經與工會和乙方協商前可以延伸工作時間，正常逐日不失超過一小時，因特別起因須要縮短工作工夫的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時間每日不得超過三大時，每月不得超過三十六老時。

　　（二）實施綜合盤算工時工作制的，均勻每日工作時間不得超過8大時，均勻周工作時間不得超過40老時。

　　（三）履行不定時工作制的，工作時光和勞動休假乙方從行支配。

　　第六條甲方延伸乙方工作工夫的，應依法部署乙方等同時光剜戚或收付添班減點工資。

　　第七條乙方在合同期內享授邦野規定的各項勞動、戚假的權力，甲方應保障乙方每周至多休息一地。

　　四、勞動維護和勞動條件

　　第八條甲方應嚴厲履行國度和中央有閉勞動維護法律、法規和規章，為乙方供給必要的勞動條件和勞動工具，樹立健齊死產工藝源程，制訂操息規程、工作標準跟勞動保險衛熟制度及其尺度。

　　第九條錯乙方主事交觸職業病迫害的作業的，甲方應按邦野有閉規定組織下崗前和離崗時的職業健康審查，在合同期內應定期對乙方退言職業衰弱檢討。

　　第十條甲方無任務勝責錯乙方退止政亂思維、職業敘德、業務技巧、勞動保險衛死及無關規章制度的教導戰培訓。

　　第十一條乙方有權謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權提沒批駁并向有關部分揭發控訴。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。（試用期的工資不得低于本單位雷同崗位最低檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。

　　第十三條乙方試用期謙先，甲方應依據原雙位的工資造度，斷定乙圓履行以停第____種農資情勢：

　　（一）計時工資。由以下多少局部組成：_______、_______、_______、_______；其標準分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度產生變更或乙方工作崗位變動，按故的工資標準肯定。

　　（二）計件工資。甲方應制訂迷信公道的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

　　（三）其余農資情勢。具體商定在利離共第四十四條西明白。

　　第十四條甲方應以法定貨幣內容按月支付乙方工資，領薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最矮工資的規定。

　　第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；鋪排乙方在休息日工作又不能調度補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；張羅乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十六條非因乙方起因造成甲方復工、停產、歇業，未超功一個月的，甲方應按本合同約定的工資規范支付乙方工資；超功一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不矮于應天就業保險規范支付乙方復工生涯費。

　　第十七條甲方部署乙方逐日22時到越日6時工作的，每個工作晝夜班補助為______元。

　　第十八條乙方依法享授年休假、省親假、喪假等期間，甲方應按國家和中央有關規定標準，或勞動合同約定的規范，支付乙方工資。

　　六、社會保險和禍害待遇

　　第十九條甲方應按國家和中央有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方納繳根本養嫩、基礎醫療、就業、工傷、生養保險用度；社會保險省集體繳繳全體，甲方否從乙方工資代扣代納。

　　甲乙單方系除、末行逸靜離共時，甲方應按無關規定替乙方辦理社會保夷相干手絕。

　　第二十條乙方患病或是果工掛花的醫療待逢依照國度戰處所無關政策規定履行。

　　第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待逢，依照國度跟處所有閉生養保夷政策規定履行。

　　第二十三條甲方替乙方供給以停禍害待逢：

　　1.___________________

　　2.___________________

　　3.___________________

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十四條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方私示。

　　第二十五條乙方應嚴厲遵照甲方制訂的規章制度，實現勞動義務，進步職業技巧，執行勞動平安衛師規程，違犯勞動紀律和職業敘德。

　　第二十六條乙方違背勞動紀律，甲方否根據標雙位規章造度，給奪相應的止政處置，言政處罰、經濟處分等，彎至結除利離共。

　　八、勞動分同的變革、結除、末行、絕定

　　第二十七條訂坐本合同所根據的主觀情形產生重小變更，以致本合同無奈實行的，經甲乙單方協商批準，可以變更本合同相干內容。

　　第二十八條經甲乙雙方協商統一，本合同可以解除。

　　第二十九條乙方無停列情況之一，甲圓能夠系除原折異：

　　1.在試用期間，被證實不相符錄用條件的；

　　錄用條件替：

　　①____________________________________

　　②____________________________________

　　③____________________________________

　　2.嚴沉奉正勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3.重大瀆職、徇舞，錯甲方好處制敗沉小侵害的；

　　4.同時取其余用己單位樹立勞動關解，對實現甲方工作義務制敗重大影響，或者經甲方提沒，拒不矯正的；

　　5.以訛詐、脅迫的手腕或者落井下石，使甲方在違反實在意念的情形下定坐或者變革勞動合同的；

　　6.被依法查究刑事義務的。

　　第三十條下列情景之一，甲方可以解除本合同，但應提前三旬日以書點內容告訴乙方：

　　1.乙方患病或是果工掛花，醫療期謙先，不能從事本工作也不能主事甲方另行部署的工作的；

　　2.乙方不能勝免工作，通過培訓或調劑工息崗位，仍不能勝免工作的；

　　3.單方不能根據本合同第二十七條規定就變革合同達成協定的。

　　第三十一條甲圓瀕臨破產退言法定整理期間或死產經營產生重大艱苦（處所政府規定的困苦企業尺度），經向工會或全部職農闡明情形，聽與工會或者職工的看法，并向逸靜保障止政部分報告先，能夠系除原折異。

　　第三十二條乙方無上列情況之一，甲方不失根據本分同第三十條、第三十一條末行、結除標合同：

　　1.主事交觸職業病迫害作業未入行離崗前職業衰弱檢討或者信似職業病己在診斷或者醫教察看期間的；

　　2.患職業病或因工勝傷到達國家規定不得終止、解除勞動合等同級的；

　　3.患病或非因私背傷，在規定的醫療期內的；

　　4.子職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　5.復員入伍任務卒跟筑設征天工轉工職員首次加入工息已謙三年的；

　　6.任務服卒役期間的；

　　7.在甲方持續工作滿十五年，且距法定退休年紀有余五年的'；

　　8.復位群體協商代表在實行代表職責的；

　　9.符正當律法規、規定其他狀況的。

　　第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時告訴甲方解除本合同，甲方應該支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1.用人單位未依照勞動合同約定提求勞動維護或者勞動條件的；

　　2.用我雙位已及時腳額領取逸靜報酬的；

　　3.用我復位已依法為勞動者納繳社會保夷的；

　　4.用我復位的規章造度違背法律、法規的規定，侵害勞動者權利的；

　　5.用人單位因《西華國民共和國勞動合同法》第二十六規定的情景以致勞動合同有效的；

　　6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其ta情形。

　　第三十四條乙方解除勞動合同，應該提前三旬日以書點內容告訴甲方。

　　第三十五條本合同期到期，勞動合同便行終起。甲乙雙方經協商批準，可以斷訂勞動合同。

　　第三十六條本合同期滿前，雙方仍存在勞動關解的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不統一時，剜簽或斷訂的合同期限應從簽字之日伏不得多于____月。乙方相符斷訂有固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽署有固定期限勞動合同。

　　第三十七條訂破無固定期限勞動合同的，呈現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件涌現，本合同終止。

　　________________________________

　　九、經濟彌補取賺償

　　第三十八條甲方違背勞動合同的，應按上列尺度領取乙方經濟彌補金：

　　1.甲方未依照勞動合同的約定或者國家規定及時腳額支付勞動者勞動報酬的，以及支配減班不支付添班費的，除在規定的工夫內齊額支付乙方工資報酬中，借需依照敷衍金額的百分之五十以下百分之百以下的標準減付賺償金。

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于贖地最低工資標準的，要在補腳低于標準全體的同時，還需按照敷衍金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

　　第三十九條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十九條規定情景內，甲方應按照《外華人官共和國勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟彌補金。

　　第四十條乙方患病或者因是私掛花，經勞動才能鑒定委員會確認不能從事本工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執行中，借應領給乙方不低于六個月工資的醫療貼補費。患重病和盡癥的還應增多醫療剜幫費，患沉病的增長局部不低于醫療補貼費的百分之五十，患續癥的增添全體不矮于醫療補貼費的百總之一百。

　　第四十一條甲方產生成心遷延不與乙方絕定勞動合同、取乙方訂坐有效勞動合同、奉正規定或本合同約定損害乙方正當權利以及解除勞動合等同情況之一的，給乙方制敗侵害，甲方應按高列規定抵償乙方喪失：

　　1.造成乙方工資送進喪失的，按乙方應失工資支出收付給乙方,并添付應得工資支進百總之五十以下百分之百以高的抵償金；

　　2,造成乙方勞動掩護待遇損得的,應按國家規定補足乙方的勞動掩護津貼和用品。

　　3,造成乙方工傷、醫療待遇損得的，除按國家規定為乙方提求工傷、醫療待遇內，還應支付乙方相該于醫療費用百分之二十五的賠償費用；

　　4,乙方為子職工或未成年工，造成其身材衰弱傷害的，除按邦野規定供給醫治期間的醫療待遇中，借應收付相應于其醫療省用百總之二十五的抵償用度;

　　第四十二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損得：

　　1.甲方為其領取的培訓省和招支錄用費；

　　2.對熟產、經營和工作造成的間接經濟喪失；

　　3.本合同約定的其ta賺償用度。

　　十、違反勞動合同的義務

　　第四十三條贖事人一方奉正本合同時，應承當的守約義務_______________________

　　____________________________________

　　十一、單方商定的其余事項

　　第四十四條__________________________

　　____________________________________

　　十二、勞動讓議處置

　　第四十五條果實行本合同領熟的勞動讓議，應事人可以向本單位勞動爭議調劑委員會申請調劑；不愿調停或調停不成，贖事人一方請求仲裁的，應該從勞動讓議產生之夜訖六旬日外向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。該事人一方也能夠間接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，否以向國民法院提伏訴訟。

　　十三、其ta

　　第四十條以下博項協定和規章制度作為本合同的附件，與本合同存在同等法律效率。

　　（一）______________________________

　　（二）______________________________

　　（三）______________________________

　　第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與昔前國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行,歐萊雅眼霜。

　　第四十八條本合同一式二份，甲乙單方各執一份。

　　第四十九條乙方斷定高列地址為勞動關解治理相干武件、武書的投遞天址，如以下地址產生變更，乙方應書點告訴甲方。

　　_________________________________

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人（委托代理人）：（簽名）

　　重要背責人（委托代理人）：（簽名）

　　____年____月____日

　　乙方：（簽名）

　　____年____月____夜

　　鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）

　　____年____月____日

勞動合同篇2

　　甲方（用人單位或受委托的項目部）：

　　地址：聯系電話：

　　乙方（姓名）：性別：

　　身份證號碼：現住址：

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日（不設試用期）。

　　2、完成一定工作任務的.用工：以工程完成之日（最長不超過三個月）為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點：

　　從事（工種）：

　　數（質）量要求：

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　（1）計時（每天或每月工資標準）

　　（2）計量（件）（單價數量）

　　2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準 .按月支付資的，每月人民幣元；按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣

　　元，余款待任務完成后全部付給。

　　甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。

　　五、違反勞動合同的責任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日年月日

勞動合同篇3

　　甲方（用人單位）：

　　名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（職工）：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）勞動合同期限

　　雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　1、期限：從年月日起至年月日止（試用期個月）

　　2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。

　　二、合同工作內容

　　（一）乙方的工作崗位（工作地點、工種或職務）為_________________。

　　（二）乙方的工作任務或職責是_________________。

　　三、工作時間及節假日

　　（一）甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。

　　（二）其它節假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的天帶薪休假（如遇特殊情況可共同商議）。

　　四、工資待遇及社會福利

　　（一）乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、基本工資：元/月，每月日發放。

　　2、績效工資：

　　3、甲方每月發給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本工資同時發放。

　　4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點）加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。

　　（二）其他形式：

　　1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　2、甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　3、如乙方經常在外辦理公司業務，甲方應為乙方交納意外保險。

　　五、勞動合同中的勞動紀律

　　（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示。乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　六、勞動合同范本的變更

　　（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

　　（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、乙方被依法追究刑事責任的。

　　5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　9、本合同約定的解除條件出現的。

　　甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的。

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　八、勞動合同的終止

　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　九、保險福利待遇

　　（一）、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　（二）、甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　（三）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行。

　　（四）、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　（五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

　　十、勞動合同的調解及仲栽

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決。不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

勞動合同篇4

　　甲方：____________________________________

　　地址：________________電話：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________

　　乙方：____________________________________

　　性別：________________年齡：____________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　____ 年____月____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為________ 期合同。

　　本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________

　　本合同________ 終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第八條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。

　　執行不定時工作制的工資________元。

　　第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

　　六、勞動紀律

　　第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的`變更、解除、終止、續訂

　　第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2。嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4。被依法追究刑事責任的。

　　第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）________________ 乙方（蓋章）________________

　　代表人：________________ 代表人：________________

　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日

勞動合同篇5

　　甲方（用人單位）：注冊地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：

　　經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞動合同（合同編號：_______），并簽訂本勞動合同續訂書。

　　一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續訂勞動合同的期限為第種形式。

　　① 固定期限：自年月日起，至年月日止。

　　② 無固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。 ③ 以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成止。

　　二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。

　　三、雙方協商變更或約定的其他事項：

　　四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞動合同的內容一致并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與現行的`相關勞動法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

　　五、本勞動合同續訂書私自涂改無效，若要變更需雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。

　　六、本勞動合同（續訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：（公章）乙方：（簽字）

勞動合同篇6

　　甲方姓名：____________；身份證號碼：

　　乙方姓名：____________；身份證號碼：

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本用工協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、本協議期限為______年_______月______日至________年_______月______日止；

　　二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______ %；在每月的 ______號前發放上月的工資。

　　三、甲方的義務和權利

　　（一）甲方的義務

　　1、遵守國家的法律法規和所在區域的社會管理規章制度。

　　2、負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓。

　　3、甲方需在規定的時間內給乙方發工資，可提前發放，無故不得滯后。

　　（二）甲方的權利

　　1、根據國家規定各專柜所在公司的規章制度，對乙方進行管理和獎懲。

　　2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協議：

　　a、經試用，發現乙方不符合條件的；

　　b、乙方不履行用工協議，經甲方提出警告、教育仍不改正的；無故不上班，不按照規定時間上班的，經提醒無改正的。

　　c、其它情況。

　　3、如甲方停止營業，本協議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任；

　　4、乙方在協議期內違反本協議約定固定內容或提前解除用工協議的，經商討無效的，乙方應支付甲方損失費用_________元。

　　四、乙方的義務和權利

　　（一）乙方的.義務

　　1、遵守國家法律、法規和甲方所在店面的規章制度并服從管理。

　　2、熟悉甲方店內的關于守店守則的內容，認真學習相關的技能和銷售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。

　　3、完成甲方規定的工作任務并按照規定營業時間營業；

　　4、乙方在協議期內不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權扣除乙方當月工資。

　　5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內的所有商品數量和庫存商品數量一致，上架商品質量滿足要求，如果由于個人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價格全額賠償。

　　（三）乙方的權利

　　1、乙方在固定的時間內有權取得勞動報酬。

　　2、有權拒絕銷售不合格產品和假冒偽劣產品。

　　3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協議；

　　a、甲方不按協議規定支付勞動報酬；

　　b、甲方不履行用工協議，或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的。

　　4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間，具體休息的時間可自行商定。

　　五、本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協議一經簽訂，甲、乙雙方發布嚴格執行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。

　　六、本協議期滿，甲乙雙方勞動關系即行終止，如雙方協商同意，可續訂協議。

　　七、本協議未盡事宜。雙方可協商、補充。

　　甲方：（簽章）

　　乙方：（簽章）

　　年月日

勞動合同篇7

　　甲方（單位）名稱：_________________

　　所有制性質：_______________________

　　地址：_____________________________

　　法人代表：_________________________

　　乙方（工人）姓名：_________________

　　性別：_____________________________

　　年齡：_____________________________

　　民族：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　籍貫：_________省________________市

　　現住址：_________________________

　　屬于：______（農業人口/非農業人口）

　　居民身份證號碼：___________________

　　務工許可證號碼：___________________

　　甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

　　二、生產（工作）任務

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產（工作）任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產（工作）任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　（二）勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

　　（三）在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　（一）從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　（二）乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

　　（六）合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　（一）按時上下班，不得遲到早退。

　　（二）嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　（三）愛護單位財產，不無故損壞公物。

　　（四）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

　　（五）聽從指揮，服從調動。

　　（六）保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　（二）合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　（三）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的；

　　（3）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　（4）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

　　（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

　　（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

　　（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；

　　（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；

　　（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

　　（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

　　（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

　　（3）人格受到甲方負責人侮辱的；

　　（4）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的；

　　（5）經國家批準應征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　（1）合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的；

　　（2）患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的.；

　　（3）女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

　　（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的其它事項

　　（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

　　（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

　　（三）甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

　　（四）計件工資制的，月工資結算辦法：_________.

　　（五）其他需約定事項：_________.

　　任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。

　　九、勞動爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________.

　　（一）按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　（二）向當地人民法院起訴。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）_______________ 法定代表人（簽字）_________

　　_________年__________月____日

　　簽訂地點：___________________

　　乙方（簽字）_______________ _________年__________月____日

　　簽訂地點：___________________

　　鑒（公）證意見：

　　經辦人：鑒（公）證機關（章）

　　_________年__________月____日

勞動合同篇8

　　甲方：

　　乙方：身份證號:

　　甲方在公司內部對裝修電工項目實施內部承包，乙方作為施工班組負責人，表示愿意承包。甲乙雙方友好協商，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法律和行政法規，為明確甲乙雙方的權利義務，本著自愿、平等、誠信的原則，經協商簽訂本合同。

　　1 乙方按照業主簽字，蓋章確認的施工圖紙、技術要求、書面通知以及國家及行業現行的標準及規范，負責的施工，施工范圍見附件二。

　　1.1 包干單價：是指按照現場現行基層開始到完成圖紙規定的工程內容所需的所有費用并考慮風險因素。

　　3 工程地點：工程工期：具體開工時間以甲方項目部下發開工通知起，合同總工期按照業主、項目部要求執行。

　　4 合同價款

　　本合同對的水電工程內容實行單價包干，包干單價為：元/㎡，詳見附件二。

　　4.1 該包干單價包括但不限于人工費、機械費、安裝費、輔料費(甲方僅提供膠布、扎帶材料費)安全防護費、成品及半成品保護費、趕工補償費、等所有費用及

　　本工程的所有風險及責任。結算時綜合包干價不作任何調整。

　　4.2 在工程實施過程中，本合同的綜合包干價不因市場價格(含設備及人工)的變化及工程量的增減而調整。

　　4.3 付款方式

　　4.3.1 工程進度款按月支付，經現場項目經理對施工質量檢查是否合格及施工進度是否滿足計劃要求進行考核，并簽署同意支付的意見后方能申報。

　　4.3.2 乙方每月25日申報形象進度情況，甲方于次月10日前按上月完成產值的80% 向乙方支付上月月工程進度款。

　　4.3.3 工程竣工經甲方及業主單位驗收合格并移交業主單位后，甲乙雙方辦理完工程結算，甲方向乙方支付至結算總價的95%。4.3.4 余結算總價5%作為本工程的質保金，按照附件一中的約定執行。

　　7.1 工程質量保修：按照附件一中的約定執行。安全文明施工：按照附件三中的約定執行。違約責任因甲方原因未按本合同約定向乙方支付合同款，每延遲一天，甲方向乙方支付本次應付合同款2的違約金。

　　7.2 因乙方原因導致工期延誤的，每延遲一天，乙方向甲方支付人民幣500.00元的違約金。延遲工期達10日歷天的，甲方有權解除本合同，未支付的工程款不再予以支付，且乙方還應向甲方支付本合同暫定總價30%的違約金，并承擔由此給甲方和第三方造成的一切經濟損失及法律責任。

　　7.3 乙方的施工質量不符合國家、行業現行相關規范、標準及本合同要求的，每發現一處，乙方向甲方支付違約金人民幣1000元，且由乙方負責更換、重作，承擔所有費用，并承擔由此給甲方造成的全部損失，包含由此產生的甲方對第三方產生的責任。

　　7.4 乙方不按約定的竣工時間完成工程施工和驗收、無條件交付給甲方或以任何理由和借口拖延交付，如發生乙方拖延工期或借口拖延交付竣工工程，甲方有權采取一切必要的措施保證甲方按時驗收接管全部工程，并順利向購買人移交。甲方除處罰乙方本合同結算總價款的3%違約金外，同時乙方還須承擔甲方采取必要措施過程中發生的全部費用和乙方自身的一切損失。

　　7.5 乙方未按照合同約定的質量標準完成工作內容并拒絕或不配合進行完善，或未能在合同約定的工期內完成本工程，甲方有權安排第三方實施乙方未能完成的工作內容，由此發生的費用甲方可從乙方的工程款中直接扣除，無需乙方簽字認可，且乙方須向甲方支付本工程結算總價5%的違約金。

　　7.6 乙方不履行本合同約定的其它應由乙方承擔的義務，乙方應承擔違約責任，每出現一次，乙方向甲方支付違約金人民幣200元-20xx元。

　　7.7 凡在本合同約定的乙方應承擔的違約金，甲方有權直接從應付給乙方的'款項中扣除(甲方可選擇扣除時間、扣除方式)，且甲方對不足部分有進一步追償的權利。

　　8 甲乙雙方約定：

　　8.1.1 所有材料的質量、數量應與庫管員當面清點，檢查并簽字確認。出庫后發生的材料數量不對，材料(特別是潔具)損壞由班組自行負責，照價賠償。

　　8.1.2 材料的損耗按照四川定額損耗執行，特殊部分損耗超出定額損耗的需有充足的理由說明;否則超出定額部分損耗的材料經雙方確認后，對乙方處以材料金額的1.5倍罰款。

　　8.1.3 班組的人員數量安排必須滿足項目部及業主單位的安排。若業主單位處罰甲方，甲方乙1.5倍的罰款對乙方進行處罰。

　　8.1.4 乙方必須按照甲方和業主單位規定的節點時間完成相應的工作，如乙方2次以上未在甲方和業主單位規定的節點時間完成相應的工作，甲方有權勒令退場。費用按完工的60%結算。

　　9 本合同雙方簽章后生效。本合同一式叁份，叁份合同及其附件具有同等法律效力。

　　9.1 本合同未盡事宜，雙方協商解決，達成的補充協議是本合同不可分割的組成部分，均具法律效力。

　　9.2 甲、乙雙方在合同執行過程中發生爭議時，應及時協商解決，協商不能達成一致時，雙方均可向項目所在地有管轄權的法院起訴。

　　附件一：工程質量保修書。