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[轉(zhuǎn)]天津緊缺人才調(diào)查:保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員進(jìn)前三甲

時(shí)間:2022-07-13 21:51:32 保險(xiǎn) 我要投稿
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日前,中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心公布了包括天津在內(nèi)的全國(guó)102個(gè)城市的2011年第二季度勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況分析。分析結(jié)果顯示,與上季度相比,二季度勞動(dòng)力供求人數(shù)均有所減少,而天津人才缺口比較大的前三甲職位分別為:推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、飯店服務(wù)人員、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員。

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人才需求“三缺三剩”

全國(guó)十大城市崗位需求和求職排行榜顯示,餐廳服務(wù)員、廚工、機(jī)械冷加工人員、推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員等職業(yè)的用人需求較大,而秘書(shū)、營(yíng)業(yè)人員、收銀員等職業(yè)的用人需求相對(duì)較小。而天津人才缺口比較大的前三甲職位分別為:推銷(xiāo)展銷(xiāo)人員、飯店服務(wù)人員、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員,都是兩個(gè)以上職位爭(zhēng)一個(gè)求職者;行政業(yè)務(wù)人員、秘書(shū)/打字員、銀行業(yè)務(wù)人員,這三類(lèi)人才需求過(guò)剩,其中行政業(yè)務(wù)人員和銀行業(yè)務(wù)人員均是四個(gè)人爭(zhēng)一個(gè)職位。

制造業(yè)“缺口”最大

從行業(yè)需求看,81.1%的企業(yè)用人需求集中在制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、建筑業(yè);其中,制造業(yè)和建筑業(yè)的用人需求分別占第二產(chǎn)業(yè)全部用人需求的80.8%和13.4%。

求職不能只盯國(guó)企外企

調(diào)查顯示,96.7%的用人需求集中在企業(yè),其中以私營(yíng)企業(yè)、有限責(zé)任公司和股份有限公司的用人需求較大,國(guó)有、集體企業(yè)的用人需求比重僅為4.0%;外商投資企業(yè)的用人需求比重為6%。對(duì)此,人社局的專(zhuān)家表示:現(xiàn)在仍有很多畢業(yè)生的眼光還是停留在大型國(guó)企、外企上,但絕大多數(shù)國(guó)企已進(jìn)入相對(duì)平穩(wěn)的階段,外企在這幾年一直是呈門(mén)檻越來(lái)越高的態(tài)勢(shì)。因此,建議大學(xué)生應(yīng)該適當(dāng)調(diào)整自己的職業(yè)目標(biāo),多嘗試到中小型企業(yè)求職。

變與不變

變:學(xué)歷不再是“硬門(mén)檻”

調(diào)查顯示,用人單位最需求的并不是大學(xué)及以上文化程度的“人才”,而是實(shí)實(shí)在在能上手的人。其中,要求高中文化程度的用人需求占總體需求的38.3%,而對(duì)大學(xué)及以上文化程度求職者的需求比重僅為8.1%。

不變:藍(lán)領(lǐng)仍是“香餑餑”

從用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)要求看,二季度,技能人才的供求主要集中在初、中級(jí)技術(shù)人員;高級(jí)工程師、技師、高級(jí)技能和工程師的用人需求缺口較大,但從求職人員的技術(shù)等級(jí)構(gòu)成來(lái)看,主要集中在初級(jí)技能人員、中級(jí)技能人員和技術(shù)員、工程師,其所占比重合計(jì)為45.1%。


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