學生會學術科技部規章制度

　　在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編整理的學生會學術科技部規章制度，希望能夠幫助到大家。

　　一、學術科技部工作簡介：

　　化學系學術科技部主要負責將學院學術科技部所舉辦的各項活動落實到國貿系各班并及時組織各班參加各項活動，并獨立舉辦一些學術類的活動來豐富化學系同學的課余生活，同時也會積極配合化學系的其他部門進行活動。

　　二、學術科技部干事的要求：

　　1、每月月末將本月工作總結交至學術科技部長處

　　2、每次活動負責人要寫出簡明的計劃書，并經由正、副部長審查后執行

　　3、每次學術科技部例會若無特殊情況干事不得請假、缺度，遲到兩次算缺席一次，缺席三次則令其退出本部。

　　4、遇到問題要及時提出，由部門同學共同協商、解決。

　　5、對待工作要熱情肯干、積極主動。

　　6、對于本部門舉辦的各項活動在班級里要起到良好的宣傳和示范作用。

　　三、部長、副部長職責：

　　1、部長：

　　統籌本部門所有工作及時將院學術科技部各項活動落實到本系里，協調本部門人員關系，確立本部門的工作目標和發展方向。

　　2、副部長：

　　協助部長作好本部門工作，對于本部門各項會議、工作做好記錄和存檔，負責活動的具體統籌和落實。

　　四、干事考核方式：

　　每學期期末，本部門將對干事進行考核，由考核表上的內容作為評分依據。對于工作特別不理想的干事將令其退出學習部，不再作為本部門的干事；在學期期末成績有不及格者將給予其警告，若連續兩次不及格則也令其退出學習部；對于工作上有所不足之處的干事將由部長對其進行指導；對于工作出色或又突出表現的干事，本部門將對其進行表揚與褒獎，推薦其參加系部“優秀干事”的評選活動。

　　五、正、副部長考核：

　　本部門采取人人平等的態度進行工作，期末干事也要對正、副部長的表現進行打分，并以書面形式對正、副部長提出意見，找出在工作中的不足之處。以此幫助大家一起把國貿系學術科技部完善起來。

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