教育機構勞動合同范本

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的教育機構勞動合同范本，希望對大家有所幫助。

教育機構勞動合同范本1

　　一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ （外文姓名）_________ （中文姓名）先生/女士/小姐為_________ 語，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本并保證認真履行中約定的各項義務。

　　二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

　　三、受聘方的工作任務（另附件1 ）

　　四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

　　五、社會保險和福利：

　　1、聘方向受聘方提供意外保險。（另附2 ）

　　2、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票（金額不超過人民幣_________ 元整）或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。

　　六、聘方的義務：

　　1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作以及有關外國專家的管理規定。

　　2、對受聘方提供必要的工作條件。

　　3、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　4、按時支付受聘方的報酬。

　　七、受聘方的'義務：

　　1、 遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3、按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4、遵守中國的宗教，不從事與專家身份不符的活動。

　　5、遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　八、合同的變更、解除和終止：

　　1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3、聘放在下述條件下，有權以書面形式受聘方解除合同：

　　a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

　　b、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

　　4、受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

　　b、聘方未按時支付受聘方報酬。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切自理。

　　十、仲裁：

　　當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

　　本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂 ，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

　　聘方（簽章）_________ 受聘方（簽章）_________

教育機構勞動合同范本2

　　甲方（用人單位）名稱： 地址： 法定代表人（主要負責人） ：

　　乙方（勞動者）姓名： 性別： 年齡： 現住址： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂 本勞動合同。

　　第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

　　第二條 工作任務 乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。

　　第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必 要的安全防護設施。

　　第四條 勞動紀律 甲方應根據國家規定制定各項規章、制度，具體內容： 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律， 服從甲方管理，積極做好工作。

　　第五條 工作與勞動報酬

　　1、乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。

　　2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方 式等）按下列約定辦理： （1）；（2）；（3）；（4）；

　　第六條 社會保險福利待遇

　　1、乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協 商約定如下： 月的醫療期。醫療期滿尚未治

　　（1） 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。

　　（2） 醫療期內的醫療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。

　　（3） 醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的.，甲方應發給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫療補助費。

　　2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

　　（1） 醫療期為 月（年），期滿未治愈的延長 月。

　　（2） 乙方的醫療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。

　　（3） 因工負傷致殘的，甲方應。

　　3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件 執行。

　　4、甲方因本合同第七條第 2 款第（2）項規定和第 4 款規定的情況解除勞動合同 時， 應按工作每滿 1 年（滿半年不滿 1 年按 1 年計算）發給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。

　　第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

　　（1） 甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；

　　（2） 甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　（3） 本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的；

　　（4） 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；

　　（5） 法律、法規規定的其他情況。

　　2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　（1） 乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；

　　（2） 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作；

　　3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　　（1） 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規定的；

　　（2） 乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認；

　　（3） 乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4） 女職工在孕期、 產假、哺乳期間的。

　　4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　（1） 甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危 害職工身體健康的；

　　（2） 甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（3） 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

　　5、乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

　　6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第（3）項解除勞動 合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。

　　7、合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續 訂同一合同期限。第八條 雙方認為需要約定的事項

　　1、甲方應為乙方提供住房問題。

　　2、甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除

　　3、因生產、經營條件發生變化而富余職工時，以及 勞動合同。

　　4、在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。

　　5、除國家規定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。

　　6、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定 以外的工作：

　　（1） 合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災；

　　（2） 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月；

　　（3） 合同期內發生不超過 個月的短期停工。

　　7、其他約定事項。

　　第九條 違約責任 任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金 元；賠償金 元至 元。

　　第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人院提起訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、有抵觸的，按國家 現行的法律、法規、規章、政策執行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方： （蓋章） 乙方： （簽章） 法定代表人： （主要負責人、委托代理人）（簽章） ： 合同簽訂日期： 年 月 日

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