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辦公室工作目標責任書

時間:2022-05-22 11:35:29 辦公/印刷/造紙 我要投稿

辦公室工作目標責任書

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,很多情況下我們都會接觸到責任書,責任書有助于增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的辦公室工作目標責任書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

辦公室工作目標責任書

辦公室工作目標責任書1

  為充分發(fā)揮職能部室的管理職能,提高工作績效,增強責任意識,促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都管事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性,確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展,結合年度工作目標,制定部室工作目標責任書。

  一、簽訂日期:

  20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  二、工作目標責任范圍:

  1、負責文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。

  2、負責人事、勞資、福利;

  勞保發(fā)放工作。

  3、負責后勤保障工作,包括接待、會務、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網絡、報刊定發(fā)等后勤服務及管理工作。

  4、負責辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水的管理工作。

  5、做好多種經營開發(fā)工作,力爭年收入50萬元。

  三、工作責任目標(指標)

  1、做好公司綜合性材料、領導講話等重要文件、材料的撰寫工作;

  做好公司的信息調研、文印工作;

  做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作;

  做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作,保證各項工作的正常開展。

  2做好接待室、會議室服務,公司領導綜合部服務,大型會議會場布置及服務,郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。

  3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網絡化建設和各種會議活動的.會場音響服務等工作,確保信息暢通、傳遞及時。

  4、做好公司領導用車和通勤班車統(tǒng)一調配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務用車和職工通勤班車安全、正點、衛(wèi)生、舒適,杜絕重大交通事故和交通責任事故。

  5、根據公司有關規(guī)定,做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。

  6、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作,為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

  7、做好本部室控制的其他費用管理工作。

  8、認真做好領導交辦的其它工作。

  四、考核與獎罰:

  (一)通用考核目標執(zhí)行公司《考核通則》,按有關規(guī)定考核。

  (二)目標考核

  1、辦公管理費用表(見附件)內的費用,超支按100%扣減工資總額,節(jié)約按5%增加工資總額。

  2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產用電、用水超過規(guī)定值,按10%工資總額扣減,節(jié)約按1%增加工資總額。

  3、多種經營開發(fā)工作不到位(完不成50萬元),扣減工資總額5%,節(jié)約按1%增加工資總額。

  (三)部室自我考核:

  1、崗位工作業(yè)績:根據部室工作責任目標,制訂量化考核指標。

  2、工作態(tài)度:根據不同層次進行不同標準的考核,綜合部主任負責對部室成員考核評價,綜合部主任由公司管委會考核評價。

  3、工作能力:根據部室工作成員職責,由綜合部主任制定《考核細則》,每月自評一次,將自評結果交公司考核辦,并作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據。

辦公室工作目標責任書2

  為了加強學校安全保衛(wèi)工作,明確有關責任部門的安全工作職責,進一步落實“安全第一、預防為主”的方針,消除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患,維護學校正常教育教學秩序,保障學校和全體師生員工的生命財產安全。根據安全生產責任制規(guī)定和上級主管部門的要求,結合學校安全工作的實際,特與簽訂安全工作目標管理責任書。

  一、辦公室主任安全工作職責:

  1、具有實事求是、高效、民主的作風和誠實、正直、務實、靈活的品質。

  2、承辦同級領導層的`集體決策和校長交辦的事項;承辦上級辦公部門交辦的事項;承辦同級各職能部門轉辦的有關事項并健全檔案。

  3、協(xié)調內外關系,與上下左右建立“外交”關系,熱情接待賓客和職工來訪,熱情準確解答詢問,注意保密,避免越權妄斷。召集會議,做好記錄。

  4、做好文書、文件、檔案工作:搞好文件的收發(fā)登記、初擬落實意見、傳遞、收回、整理移交存檔工作。

  5、做好政務服務工作:擬定學校工作計劃、總結;搞好公文制發(fā);起草領導講話稿;做好信息的篩選、傳達工作,為領導決策提供信息咨詢;為領導出謀獻策,發(fā)揮參謀智囊作用。

  6、做好事務服務工作:為學校領導的事務服務;為本單位教職工群眾的事務服務。

  7、處理辦公室日常工作,管好用好校印,管理教職工缺勤,做好學校工作“大事記”,做好學校信息報送。

  8、協(xié)助組織年度考核,負責新教師轉正與認定職級,評職增資、干部年報、教職工退休、喪亡撫恤材料的報送。

  9、節(jié)假期間組織安排好教職工的值班、落實好責任。

  10、督促任課教師在教學中、滲透安全教育、法制教育等。

  11、指導教師在履行職責過程中嚴格遵守工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或其他規(guī)定。

  12、指導、教育教師或者其他工作人員在負有組織、管理學生的職責期間,隨時掌握學生狀況,發(fā)現學生行為具有危險性,應及時進行必要的管理、告誡或者制止。

  13、經常了解、關心教師或者其他工作人員的身體狀況。

  14、確保辦公室內的財產及所領財產的安全。

  二、上述工作職責的履行情況,由校長室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而發(fā)生財產遺失等情況,按有關規(guī)定處理。

  三、本責任書自簽訂之日起生效。

  校長簽章:

  辦公室主任簽字:

  敘永縣xx初級中學校

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