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關(guān)于孕期產(chǎn)假及工資情況的問題,請人力資源專家?guī)兔卮?/p>
我今年1月結(jié)婚，老公27周歲，我25周歲，現(xiàn)在懷孕7個半月，預產(chǎn)期是11月22日，屬于晚婚晚育。但當時請婚假時公司只準了一周（還包含雙休日兩天），請問下問題：
1.十一我們公司放七天:1號-7號，我準備7號后就休息在家，這期間的假期應該如何請？是病假還是產(chǎn)假？
2.這段時間內(nèi)的工資如何算的？
3.這次生產(chǎn)是否可享受晚育的政策？一共可休多少天？如果公司只給三個月產(chǎn)假應該怎么辦？
4.產(chǎn)假完后是否需要立即回公司上班？
5.生產(chǎn)期間產(chǎn)生的費用里有哪些項目可以報銷的？（我們公司有生育保險），生產(chǎn)期間本人的五金公司是繼續(xù)交的嗎？
謝謝~~~
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