正式的用工勞動合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的正式的用工勞動合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：

　　第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時間為________年____月____日。前一個星期為試用期，試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

　　第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

　　第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費用。

　　第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

　　1、工資

　　（1）工資由基本工資獎金組成。

　　（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標(biāo)準(zhǔn)。

　　（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于________元。

　　2、工作時間每周工作時間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

　　3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費。

　　4、其他福利

　　（1）全勤獎

　　（2）供應(yīng)工作餐

　　（3）年休假。

　　第五條

　　1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。

　　（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

　　（2）消極怠工或不負責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

　　（3）不能勝任工作。

　　2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。

　　（1）經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認，勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

　　（2）甲方不能按照勞動合同規(guī)定，支付勞動報酬的。

　　第六條雙方責(zé)任

　　甲方責(zé)任

　　1、每月定時給乙方發(fā)放薪金。

　　2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。

　　3、對乙方進行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　乙方責(zé)任

　　1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。

　　2、遵守公司的員工守則和各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會公德。

　　3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。

　　4、乙方應(yīng)將本人的手機號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

　　5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)予以追討。

　　6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費用。

　　第七條雙方需明確的其它事項：

　　1、附件一《保密責(zé)任書》

　　附件二《培訓(xùn)條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力。

　　3、乙方已認真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。

　　第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

　　第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。

　　經(jīng)理簽字：

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

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