你最喜歡HR的什么行為？（工作改進(jìn)貼）

為了優(yōu)化工作質(zhì)量，緩和求職和招聘的矛盾。現(xiàn)向廣大群眾征求“你最喜愛的HR行為”。

例：

1)面試不需要面試者帶任何資料。

2)面試后以電由方式通知所有面試者結(jié)果。

任何跟貼有有實質(zhì)性回復(fù)的，每貼作10~15分積分獎勵。

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