實用的加薪申請書范文匯編十篇

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，很多場合都離不了申請書，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。寫申請書真像想象中那么難嗎？以下是小編為大家整理的加薪申請書10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

加薪申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人自加入公司以來一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務(wù)，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，并與公司共同進步共同發(fā)展。個人業(yè)務(wù)技術(shù)能力不斷提高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。

　　我為公司的發(fā)展感到由衷的高興，同時我認(rèn)為薪酬是衡量工作價值的重要標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低。一份好的'薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

　　在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上可以查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據(jù)學(xué)歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應(yīng)薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領(lǐng)導(dǎo)對于本人的加薪申請能予以批準(zhǔn)。同時，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領(lǐng)導(dǎo)及時提出指正，從而更好的為公司服務(wù)。

　　特提供中國薪酬網(wǎng)崗位薪酬水平報告一份，供各位領(lǐng)導(dǎo)查閱。

　　申請人：

　　20xx年x月x日

加薪申請書 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我自進入公司以來，一直擔(dān)任一職，本著以司為家的心情，一直盡職盡責(zé)努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當(dāng)然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會。在這里我不用說自己工作狀況及工作態(tài)度如何，我想這些公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該非常了解。

　　隨著公司的不斷發(fā)展，我個人能力也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助。本人目前每月的實際工資收入為3000元左右，扣除每月的購房貸款20xx元，所剩無幾，根本不能自給，心中不免哀傷。

　　基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，以及我現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強度，所以我正式提出申請，希望能將我的工資上調(diào)4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，將盡表現(xiàn)于工作之中。

　　當(dāng)然，如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及工作質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的`更好，向更高的目標(biāo)邁進。本人會一如既往、用積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

　　人追求的目標(biāo)越高，他的才力才能發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做與不做、做多做少、做好做壞都一概而論、一視同仁，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　我相信，只要付出，就會有收獲！

　　期待答復(fù)！

　　此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加薪申請書 篇3

　　經(jīng)理好：

　　隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。

　　我是08年8月進入公司的，自加入公以來，始終以快樂飽滿的.情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

　　我相信，只要付出，就會有收獲，因

　　此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　申請日期

加薪申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原涼！但懇請您看完我的這份申請書。

　　我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自我的家，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。

　　兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。

　　工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

　　為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

　　人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的`工作沒有一個明確激勵手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。

　　以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認(rèn)為我還未能到達(dá)加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個努力的方向目標(biāo)。在提升自我潛力的同時將工作做得的更好。

加薪申請書 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先對您在百忙之中抽出一定時間閱讀此信表示十分感謝!

　　自從20xx年7月進入監(jiān)理部，成為監(jiān)理部一員后，我深刻感受到監(jiān)理部集體的這種溫暖和榮譽。對此我本著奉獻自我的心態(tài)一直努力的工作著，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)水平同時，有幸也能為監(jiān)理部添磚加瓦略盡綿力，這確實是我的榮耀。

　　南水北調(diào)工程是國家的基本建設(shè)，又是重點工程，形象工程。受到各界人士的關(guān)注程度很高，各級領(lǐng)導(dǎo)視察的比較頻繁，對工程的各方面要求很高。尤其是資料整理這方面，以后著重審查的就是資料。

　　我在監(jiān)理部擔(dān)任信息管理員一職，平時的工作就是編寫監(jiān)理旬報、監(jiān)理月報、監(jiān)理質(zhì)量月報、信息月報、驗收信息月報、通信管道月報、水保工程、月報、旬例會紀(jì)要、月例會紀(jì)要、專題會議紀(jì)要、監(jiān)理內(nèi)部會議紀(jì)要、開會時需要的`匯報材料及業(yè)主要求上報的各種資料的匯總。因為南水北調(diào)工程的重要性，業(yè)主有時會下發(fā)一些需要緊急處理的文件，有的時候我們已經(jīng)休息了，但是他們一個電話我們就要起床開“夜班車”，經(jīng)常加班加點。除了編寫工作外，還完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)和辦公室一些日常事務(wù)，如考勤、公司總部要求填寫的表格和各種資料等。

　　監(jiān)理部是我的第二個家，每次從外邊回來，看到我們這所粉紅色的樓房都讓我倍感親切，終于到家了，這是腦海里浮現(xiàn)的第一個念頭。監(jiān)理部的各位領(lǐng)導(dǎo)對我十分的關(guān)心和愛護，每個領(lǐng)導(dǎo)既是老師也是朋友更像長輩一樣，同事們之間相處的也非常和諧融洽，讓我感覺非常的溫暖。因為喜歡我們的家，所以平時的工作不管有多忙多累，我都沒有半句怨言，工作起來認(rèn)真負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排的事情都能積極努力的完成。我對監(jiān)理部的同事產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡監(jiān)理部的工作氛圍。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝監(jiān)理部領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。基于對監(jiān)理部的熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)氛圍和工作強度，我希望月薪是_____元。請領(lǐng)導(dǎo)慎重考慮我的申請。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年XX月XX日

加薪申請書 篇6

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我叫XXX，X年X月份來到公司行政辦公室工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我勤奮踏實的完成了自己的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在這一年的工作學(xué)習(xí)中成長進步了許多，下面我將自己在這一年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下：

　　一、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門交待的打印、復(fù)印、掃描的文件等。對公司所發(fā)放的通知及文件，及時做到上傳下達(dá)。負(fù)責(zé)公司所屬單位的公章、資質(zhì)管理。

　　二、公文的起草寫作工作：負(fù)責(zé)會議紀(jì)要、通知等公文的起草。

　　三、員工檔案資料建立：對各部門的員工檔案管理上，做到分別以紙版和電子版的備份，對資料不全的一律補齊，并做到及時更新。

　　四、及時更新通訊錄，以便于各位領(lǐng)導(dǎo)和員工備查使用。

　　五、負(fù)責(zé)員工考勤工作：做到實事求是地統(tǒng)計考勤，月末以考勤制度為依據(jù)制作工資表。

　　六、辦公用品的采購、發(fā)放、登記、管理。

　　七、外來電話、傳真的接聽（受）記錄、傳達(dá)（送） 八、負(fù)責(zé)公司會場的布置、服務(wù)工作；來賓的接待服務(wù)工作。

　　九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作 十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

　　我大學(xué)學(xué)的是XXX專業(yè)，喜歡文字工作，XX的工作環(huán)境、XX企業(yè)文化都非常適合我，因此我倍感珍惜，有著強烈的歸屬感。如今我在公司工作已經(jīng)一年，我嚴(yán)格按照一名合格行政文員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷加強自身工作的能力，自覺遵紀(jì)守法，認(rèn)真履行行政文員的工作職責(zé)。在此，衷心感謝公司給我提供展示自己的平臺！

　　然而目前的薪酬讓我實在沒有安全感，目前的我工資是XXXX元，在公司所有的職員中已經(jīng)是墊底，我查看了目前想XX地區(qū)的勞動報酬，許多XX人員的月薪都已經(jīng)漲到XXXX元，站柜臺的售貨員、普通文字工作人員的月薪也均在XXXX元以上（領(lǐng)導(dǎo)可以通過附近的招聘信息了解）每當(dāng)有人詢問自己的工資，我都難以啟齒。論我的工作態(tài)度，大家有目共睹，真心希望各位領(lǐng)導(dǎo)能考慮提高我的月薪，提高我的工作積極性。如能批準(zhǔn)，將是對我工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的鼓勵。如果領(lǐng)導(dǎo)覺得我在工作中有尚待改進的部分，也請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心，樂于修正進步。希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請加以重視！

　　期待您的答復(fù)！

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

加薪申請書 篇7

　　您好！隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅�我個人的潛力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對公司的`熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強度，我期望月薪是xxxx元（在原基礎(chǔ)上增加300元）。

　　如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

　　我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)xxxx元月薪的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。期盼您的答復(fù)。

加薪申請書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

　　您好!

　　財務(wù)部自20xx年10月整合以來,人人都以快樂飽滿的熱情投入到工作中，秉持著財務(wù)人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導(dǎo)班子，在制度和工作方式上都做出了改進。

　　這一年，我們面臨了許多挑戰(zhàn)和困難，同時也獲得了提升和業(yè)績。中期審計最能體現(xiàn)財務(wù)人員團隊合作精神和斗志，應(yīng)審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過多天加班，終于在規(guī)定的時間內(nèi)，完成中報審計;稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過多輪溝通和協(xié)調(diào)，在我們不放棄的精神下，終于協(xié)商解決;xx項目，使普通的內(nèi)銷業(yè)務(wù)，變成了出口業(yè)務(wù)，在不明的情況下，經(jīng)過政策梳理，與稅局、海關(guān)不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門協(xié)商，終于完成出口退稅的目標(biāo);由于購買貨物服務(wù)質(zhì)量問題，進口的xx產(chǎn)品，需要折讓處理，這同樣需要財務(wù)同仁花費大量時間與外管局進行溝通;昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務(wù)處理的'工作難度和業(yè)務(wù)量增加，在人員沒有增加反而減少的情況下，每個財務(wù)人員都是身兼數(shù)職，經(jīng)過多方努力，使這幾個公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進。

　　經(jīng)過這段時間的考察，財務(wù)部這個團隊是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰(zhàn)和困難的隊伍。經(jīng)過慎重的考慮，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出20xx年加薪請求，理由如下：

　　1、工作繁瑣、時間性要求強：資金結(jié)算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報銷、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付往來核對，月底結(jié)算，合同梳理、財務(wù)報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務(wù)人員盡心盡責(zé)按時完成。

　　2、學(xué)習(xí)性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務(wù)處理等，要求財務(wù)人員不斷更新現(xiàn)有知識;公司產(chǎn)品項目技術(shù)不斷發(fā)展，要求財務(wù)人員對新的設(shè)備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

　　3、業(yè)務(wù)量增大，綜合性強：隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴大，財務(wù)結(jié)算量隨之增加，相對應(yīng)的財務(wù)管理工作也更加復(fù)雜，要求財務(wù)人員付出更多的時間和精力。

　　4、收益低：財務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門，不能與公司業(yè)績掛鉤，不能取得相應(yīng)項目獎金等，收入相對較低。

　　20xx年即將過去，馬上迎來新的一年，我們將繼續(xù)迎接新的挑戰(zhàn)，希望繼續(xù)得到公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)部的信任和認(rèn)可，我們將以更大的熱情投入到即將開展的年結(jié)年審等工作中。

　　此致

敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

加薪申請書 篇9

領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時間來閱讀我寫的這份材料!

　　很榮幸有機會能融入旭暉衛(wèi)浴有限公司這個溫暖的大集體大家庭，能成為旭暉的一員，本人深感珍貴;能在一個領(lǐng)首國際衛(wèi)浴前沿的公司效力，本人深感珍惜!

　　團結(jié)強大的領(lǐng)導(dǎo)班組，刻苦能干的生產(chǎn)同志，明察秋毫的品管干事，業(yè)績優(yōu)秀的銷售骨干……組成旭暉浴室趟門制造廠的良好流暢的生產(chǎn)銷售線。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)者杰出的思維構(gòu)架，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運行;生產(chǎn)人員認(rèn)真刻苦的良好工作作風(fēng)，保障了旭暉衛(wèi)浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績突出的銷售精英，筑就了Sunrise這個獨特的國際衛(wèi)浴品牌。當(dāng)然，生產(chǎn)能得以快速良好的進行，品質(zhì)能得以悠遠(yuǎn)長久的保證，銷售能得以蒸蒸日上的發(fā)展，其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無聞的背后無私奉獻。

　　倉庫工作繁雜辛苦，但是不論多么繁雜，多么困難的事務(wù)，我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài)，不辭辛勞、不畏懼艱難、不拈輕怕重。無論工作多么緊張繁復(fù)，我們始終保持精神飽滿、情緒愉快。在作好自身收、發(fā)、存、放、盤點等工作的同時，與其他部門人員工作交流中，我們積極參與、主動配合。雖然其間工作也有出現(xiàn)漏洞或是不足，受到其他部門人員的相關(guān)投訴，但是我們能在較短的時間內(nèi)查找自身不足因素，理性分析出現(xiàn)該種問題的直接原因，主觀積極的吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，竭力要求自己在以后在工作中做到無缺無漏、悉心仔細(xì)，保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中順利做好收、發(fā)、存、放等相關(guān)具體工作。

　　塑造旭暉的良好企業(yè)形象，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的后備環(huán)境，對倉儲事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻，是倉管人員的基本工作和根本要求。

　　在倉庫實際工作中，就我們鋁材倉而言，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作，在發(fā)料之前，我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料，并統(tǒng)計型號、規(guī)格、點好數(shù)量，并備好相關(guān)委外單據(jù)，做好光身委外帳、委外加工發(fā)出帳;當(dāng)委外加工料返廠時，我們得拆開包裝紙，分型號、規(guī)格、并一支一支的點好數(shù)量，然后核對送貨單，待品檢檢驗合格后，將良品一支一支的入庫、上架，并點好不良及報廢，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，做好委外收回帳，自身入庫帳以及電腦系統(tǒng)委外加工制令帳，然后將統(tǒng)計好的相關(guān)單據(jù)上交財務(wù);平均三周一次的光身進料，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車上下貨，并在主管的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，用磅秤一包一包的過重，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開料人員進行長料開短工作，并做好委外備料工作，做好光身長料開短手工帳、電腦系統(tǒng)光身帳、委外加工帳;另外，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作，我們得專人專事的配合查找其需要的相關(guān)物料，盡力爭取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時，我們必須在半分鐘之內(nèi)找出該種鋁材所在的具體位置，然后核對好型號、規(guī)格、數(shù)量，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員。白天，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作、保證生產(chǎn)能快速順利的進行;晚上無人領(lǐng)料時，作好當(dāng)天的發(fā)料帳，物料需求電腦帳，保障自身“帳料合一”。

　　其實，用辨證邏輯思維分析：銷售業(yè)績突飛猛進，必然導(dǎo)致生產(chǎn)工作加速進行。生產(chǎn)工作繁忙運行，必然導(dǎo)致倉庫工作緊張繁瑣。

　　在薪資分配上，生產(chǎn)工資按照計件核算，倉庫工資按照計時計算。從經(jīng)濟學(xué)角度分析：計時工資無非是基于投入、從而體現(xiàn)監(jiān)督;計件工資無非是基于產(chǎn)出，從而體現(xiàn)激勵。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出、體現(xiàn)激勵，必然導(dǎo)致生產(chǎn)人員努力刻苦進行生產(chǎn)，有時甚至加班加點的進行。我們假定一個晚上一名生產(chǎn)人員的預(yù)定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品，他的預(yù)計加班時間是從晚上6點到凌晨0點。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來的報酬是8元，那么當(dāng)他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時，他將得到的將是80元，這是基于激勵帶給他們的報酬。但是相對于我們倉庫而言，生產(chǎn)部人員加班進行生產(chǎn)，必然導(dǎo)致我們倉庫加班跟進發(fā)料。從晚上6點到凌晨0點一共為6個小時，這六個小時中，一個生產(chǎn)人員能得到的報酬將是80元，但是我們倉庫人員由于是計時工資，平均工資實際每人每個月為600元，那么每人每小時的加班工資將是2。5元(根據(jù)我廠實際加班比例為1：1)，那么6個小時我們得到的`將是15元。我們加班工作的投入時間和生產(chǎn)人員的投入時間是完全相同的，但是我們得到的實際報酬僅僅只是他們的19%。從經(jīng)濟學(xué)的宏觀角度來分析，當(dāng)基于激勵的投入時間和基于監(jiān)督的投入時間完全相同、計件所帶來的報酬大于或是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過計時所帶來的報酬時，必然導(dǎo)致計時員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異，這種情況往往導(dǎo)致計時員工流向計件工作，甚至導(dǎo)致計時員工從該企業(yè)流失至基于監(jiān)督的計時工資高于該企業(yè)的企業(yè)。從經(jīng)濟學(xué)的另一種層面看，這必然導(dǎo)致該企業(yè)人才流失，既而導(dǎo)致該企業(yè)的人才替換成本加大。從辨證唯物思想上來分析：人才流失必然導(dǎo)致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會給基于激勵的計件員工帶來工作上的極大不便，盡管兩者工作竭力配合，但是由于種種原因和種種客觀因素制約，兩者始終配合不上或是存在時間和效率上的極大差距，從而影響基于激勵的工作緩速甚至極大程度上影響整個生產(chǎn)和銷售。

　　這就是計件工資與計時工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報酬上存在極大差異所帶來的負(fù)面影響。

　　我通過觀察政府頒發(fā)的工資指導(dǎo)價格，另外通過調(diào)查同類企業(yè)的相關(guān)薪資待遇，我想：在工資報酬分配上，計時報酬與計件報酬不應(yīng)該是存在這么大的差距的，尤其是在晚上加班時，加班制度應(yīng)更加合理合情。

　　我在此謹(jǐn)代表我們倉庫部所有倉管員，特申請對我們倉庫部的薪資待遇進行改進，希上級領(lǐng)導(dǎo)考察實際、對倉庫部工作提起重視!

　　XXX科長

加薪申請書 篇10

xx：

　　您好！

　　不知不覺加入xx已經(jīng)兩年了，這兩年里公司良好的氛圍及工作崗位，讓我工作非常愉快;公司提供的培訓(xùn)，讓我能不斷的提升自己;5個月個北京support工作，也讓我有許多難忘的體驗…..這一切我一直心存感激，非常感謝公司提供的一切。所以，兩年來我也盡力把工作做好，每一個case我都會去總結(jié)，每一次onstie我都希望能有所收獲和提高，經(jīng)過兩年的努力，我相信自己的技術(shù)及能力已經(jīng)能勝任絕大部分的工作，甚至能應(yīng)付更tough更有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。所以我也相信將來自己能為公司作出更大的貢獻。

　　廣州account的重新劃分后，現(xiàn)在的majoraccount有三個：xxxx，xxxx和xxxx。其中xx和xx都屬于p24的客戶，有較多的business的機會，也很有可能發(fā)展成ao客戶，所以xx都非常重視。對這幾個majoraccount的support上，我覺得自己做的'很不錯，xx和客戶都對我較為信任。在下一步工作中，我希望能在此基礎(chǔ)上能更加加強和xx的communicatoin，爭取更多的case機會，我相信在你的帶領(lǐng)下，我們共同努力，廣州的case量一定會不斷提高。廣州team也一定會為公司作出自己的貢獻。

　　很高興公司能堅守廣州這一塊陣地，我相信這是個英名的決策，我希望自己也能繼續(xù)堅守下去，兩年來看著廣州的同事一個個離開，但我想公司和我都有相同的期望，我們都期望廣州能在堅守下突出重圍開創(chuàng)新的格局。但是，回歸現(xiàn)實，在目前的情況下，廣州的case量還不能保持穩(wěn)定，有時case量會少的可憐，比如4月份，我的工時只有9個，最后拿到手的工資估計不會超過2.5k…….這種情況下，對基本的生活會造成很大的壓力，對工作積極性也會有一定影響。

　　基于此，我現(xiàn)向您提出加薪申請，而且希望加薪幅度在1k以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予考慮，謝謝!

　　此致

敬禮

　　申請人:

20xx年x月x日

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