曠工解除勞動合同通知書

　　在不斷進步的社會中，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的曠工解除勞動合同通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

曠工解除勞動合同通知書1

xxx：

　　鑒于您在合同履行期間，自20xx年x月xx日起，已連續曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。

　　您的最后工作日為20xx年x月x日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

　　您的工資將發至20xx年x月x日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。

　　如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的`努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　xxxx公司

　　20xx年x月x日

曠工解除勞動合同通知書2

　　鑒于您在合同履行期間，自xxxx年xx月xx工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。

　　您的最后工作日為xxxx年xx月xx日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

　　您的工資將發至20xx年xx月xx日，公司已結算您的薪金，請您至公司領取。

　　如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認。

　　感謝您在公司工作期間所付出的.努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　xxxxxxxxxxxx公司

　　20xx年xxx月xx日

曠工解除勞動合同通知書3

　　由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報備，未履行任何請假手續，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達六天。

　　按照公司規定，累計曠工達三天者，處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款，嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

　　因此公司經研究決定，與您解除勞動合同。

　　特此通知！

　　xxxxxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工解除勞動合同通知書4

xxx：

　　鑒于您在合同履行期間，自20xx年x月xx日起，已連續曠工xx個工作日/累計曠工xx個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經慎重考慮，現決定與您解除勞動合同關系。

　　您的最后工作日為20xx年x月x日，請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續。

　　您的工資將發至20xx年x月x日，公司已結算您的.薪金，請您至公司領取。

　　如有任何問題，請與人力資源部聯系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　xxxx公司

　　20xx年x月x日

曠工解除勞動合同通知書5

xxx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的'辭職手續。

　　特此通知。

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年x月x日

曠工解除勞動合同通知書6

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的.辭職手續。

　　特此通知！

　　xxxx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

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