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企業勞務合同

時間:2022-09-29 16:51:24 合同范文 我要投稿

企業勞務合同范本大全

  隨著法律觀念的深入人心,合同的類型越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的企業勞務合同范本大全,僅供參考,大家一起來看看吧。

企業勞務合同范本大全

企業勞務合同范本大全1

  甲方:______

  乙方:______

  甲、乙雙方根據國家相關法律、法規的規定,在平等、自愿、自主協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期為1年

  二、合同期內乙方基本工資為________元,全勤獎為________元,每月一天帶薪公休,公休外請假一天扣50元。

  三、乙方在合同期內必須遵守國家的各項法律、法規和甲方制定的管理規章制度,維護甲方的`利益和聲譽。積極工作、努力完成上級下達的各項任務。

  四、如有下列狀況之一的,甲方可以無條件解除勞動合同,辭退乙方。

  1、發現不符合錄用條件的。

  2、乙方因患有特殊疾病,不能從事相關工作的。

  3、乙方嚴重違反本賣場管理條例,達到辭退條件的。

  4、連續曠工3天或一個月累計曠工5天,甲方予以無條件辭退。

  五、工作時間內,乙方按照甲方規定的上班時間準時上班,有遲到、早退狀況發生請提前通知。根據甲方規定乙方必須做到工作熱情,著裝整齊,按照規定定期整理商場所轄區域衛生。

  六、在合同期內如有預先與甲方打招呼不來上班者,按自動離職處理,甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。

  七、在合同期內,乙方如因某種原因需要離職,必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。

  八、本合同期滿時,乙方自愿的基礎上并經甲方考核通過可以續簽勞動合同。

  九、在本店工作滿一年者基本工資調整到1000元,2年者基本工資調整到1000元,以此類推。

  十、本合同自雙方簽字起生效,本合同一式兩份具有相同法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

企業勞務合同范本大全2

  甲方:______

  乙方:______

  甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:

  一、甲方聘請乙方為公司的____________職位。

  二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

  三、乙方的待遇。

  四、乙方的職權范圍。

  五、甲方的基本權利與義務:

 �、甯鶕a經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

 �、姹Wo乙方的合法權益,按合同規定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

 �、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴实墓ぷ餍l生條件。

  ㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

 �、槠渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎ḿ昂贤s定的權利義務。

  六、乙方的基本權利和義務

 �、逑硎芊煞ㄒ幒秃贤幎ǖ拇觯诼殭喾秶鷥瘸浞中惺箼嗬皇苋魏畏欠ê蜔o理的干擾。

  ㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度,在工作職能范圍內,服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

 �、绫J丶追降纳虡I秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經濟損失。

 �、枰曳讲坏米誀I或者為他人經營與甲方同類的.營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的,所得收入應當歸甲方所有。

  ㈤乙方執行甲方交給任務時,違反法律法規或者甲方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

 �、暌曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭酁樽约褐\取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產。

 �、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

 �、煲曳饺缬猩鲜觫琛胨姆N情況時,甲方有權利與乙方解除本合同。

  ㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

  七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化,雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續,如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

  八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定,除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

  九、如本合同發生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

  十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定,協商予以補充解決。

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒

  證機關存留一份。本合同自雙方簽之日起生效。

  甲方:______

  乙方:______

  法定代表人(或委托人):

  ________年________月________日________

企業勞務合同范本大全3

  甲方(用人單位)名稱:______

  乙方(勞動者)姓名:______

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止,期限為天。最長不超過法律規定的試用期限。

  二、工作內容和工作地點

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方要求,履行崗位職責,按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內,不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

  第四條乙方應當服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣和調整。

  三、工作時間和休息休假

  第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:

  1、實行標準工時工作制度。

  2、實行綜合計算工時工作制度。

  3、實行不定時工作制度。

  第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等,按國家和本省有關規定及甲方依法制定的規章執行。

  四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第七條甲方應嚴格執行勞動保護法律、法規和規章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期為乙方進行職業健康檢查。

  第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。

  第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  第十一條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于法律法規規定的相關標準)。

  第十二條,乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行的工資形式,乙方的月工資為。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

  第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

  第十四條實行標準工時制度,甲方安排乙方延長工作時間,安排乙方在休息日、法定節假日工作的,應當按國家規定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,應支付乙方法定帶薪年休假的工資。

  第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規定的時間,超過的應按國家規定支付加班工資。

  六、社會保險

  第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  七、勞動合同解除或終止

  第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書。

  第十八條甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

  第十九條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規定,對應當支付經濟補償金的乙方給予經濟補償,乙方應及時辦理工作交接手續。

  八、雙方需要約定的事項

  第二十條培訓的約定:甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定:根椐工作需要,甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術和職業操守等各方面培訓的,乙方需要與甲方簽定培訓協議,約定服務期。具體約定內容參照培訓協議及甲方依法制定的相關規定。

  第二十一條保守商業秘密的約定:

  1、乙方有保守甲方商業秘密的義務和責任,同時需要遵守甲方相關規章制度。商業秘密主要包括:客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術信息、創新信息以及甲方規章制度中規定需要保密的`內容等。

  2、乙方因違約而侵犯了甲方商業秘密,造成甲方損失,甲方有權要求乙方進行賠償。

  第二十二條補充保險和福利待遇的約定:參照甲方《員工手冊》和相關規章制度執行。

  第二十三條其他事項的約定:

  1、乙方應遵守國家法律法規和社會公德、職業道德,維護甲方聲譽和企業利益,遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規范;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  2、乙方提出離職申請,必須符合法律規定和甲方依法制定的相關規定;

  3、乙方入職時,不得隱瞞個人實際情況(如:身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭狀況等),有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

  九、勞動爭議

  第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成或不愿意調解的,應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十五條甲乙雙方協商一致的有關修改勞動合同的文件,雙方訂立的培訓協議、保密、競業限制協議,甲方的現行規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規范、行為準則等)以及后續依法補充制定的規章制度及其他相關附件,均是《員工勞動合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。

  第二十六條本合同未盡事宜,雙方可以另行約定的,從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規和規章制度執行。

  第二十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,按有關規定執行。

  第二十八條本合同簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

企業勞務合同范本大全4

  甲方:______

  乙方:______身份證號碼:______

  1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

  2、本協議期限為:

  自________年________月________日起至________年________月________日止。

  3、工作任務:

  3、1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3、2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3、3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3、4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4、勞動報酬:

  按天計酬,每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  5、勞動紀律:

  5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5、2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6、協議的終止、變更、續簽和解除:

  6、1本協議期限屆滿時即終止,由于生產工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

  6、2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6、3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6、4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

  6、4、1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

  6、4、2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的.。

  6、5任何一方提前解除協議,均應提前30天通知對方。

  7、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

  9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):______乙方(蓋章):______

  合同簽訂日期:________年________月________日

企業勞務合同范本大全5

  甲方____________________________________

  乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________聯系電話_________________

  為建立勞動關系,明確權利義務,在平等自愿、協商一致的'基礎上,訂立本合同。

  第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

  第二條甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理。

  第三條乙方工資為元/月,工資每季度一發,并按完成的銷售額度提成千分之十。

  第四條工作時間為春夏秋早上8:00———下午6:00,冬季為早上8:00———下午5:00、

  第五條雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

  第六條乙方在上班途中發生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。

  第七條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方簽字(蓋章):______乙方簽字:______

  簽訂時間:_________年______月______日

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企業勞務合同范本大全

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企業勞務合同范本大全

企業勞務合同范本大全1

  甲方:______

  乙方:______

  甲、乙雙方根據國家相關法律、法規的規定,在平等、自愿、自主協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期為1年

  二、合同期內乙方基本工資為________元,全勤獎為________元,每月一天帶薪公休,公休外請假一天扣50元。

  三、乙方在合同期內必須遵守國家的各項法律、法規和甲方制定的管理規章制度,維護甲方的`利益和聲譽。積極工作、努力完成上級下達的各項任務。

  四、如有下列狀況之一的,甲方可以無條件解除勞動合同,辭退乙方。

  1、發現不符合錄用條件的。

  2、乙方因患有特殊疾病,不能從事相關工作的。

  3、乙方嚴重違反本賣場管理條例,達到辭退條件的。

  4、連續曠工3天或一個月累計曠工5天,甲方予以無條件辭退。

  五、工作時間內,乙方按照甲方規定的上班時間準時上班,有遲到、早退狀況發生請提前通知。根據甲方規定乙方必須做到工作熱情,著裝整齊,按照規定定期整理商場所轄區域衛生。

  六、在合同期內如有預先與甲方打招呼不來上班者,按自動離職處理,甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。

  七、在合同期內,乙方如因某種原因需要離職,必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。

  八、本合同期滿時,乙方自愿的基礎上并經甲方考核通過可以續簽勞動合同。

  九、在本店工作滿一年者基本工資調整到1000元,2年者基本工資調整到1000元,以此類推。

  十、本合同自雙方簽字起生效,本合同一式兩份具有相同法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

企業勞務合同范本大全2

  甲方:______

  乙方:______

  甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:

  一、甲方聘請乙方為公司的____________職位。

  二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

  三、乙方的待遇。

  四、乙方的職權范圍。

  五、甲方的基本權利與義務:

 �、甯鶕a經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

 �、姹Wo乙方的合法權益,按合同規定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

 �、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴实墓ぷ餍l生條件。

  ㈣依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

 �、槠渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎ḿ昂贤s定的權利義務。

  六、乙方的基本權利和義務

 �、逑硎芊煞ㄒ幒秃贤幎ǖ拇觯诼殭喾秶鷥瘸浞中惺箼嗬皇苋魏畏欠ê蜔o理的干擾。

  ㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度,在工作職能范圍內,服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

 �、绫J丶追降纳虡I秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經濟損失。

 �、枰曳讲坏米誀I或者為他人經營與甲方同類的.營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的,所得收入應當歸甲方所有。

  ㈤乙方執行甲方交給任務時,違反法律法規或者甲方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

 �、暌曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭酁樽约褐\取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產。

 �、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

 �、煲曳饺缬猩鲜觫琛胨姆N情況時,甲方有權利與乙方解除本合同。

  ㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

  七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化,雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續,如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

  八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定,除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

  九、如本合同發生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

  十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定,協商予以補充解決。

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒

  證機關存留一份。本合同自雙方簽之日起生效。

  甲方:______

  乙方:______

  法定代表人(或委托人):

  ________年________月________日________

企業勞務合同范本大全3

  甲方(用人單位)名稱:______

  乙方(勞動者)姓名:______

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止,期限為天。最長不超過法律規定的試用期限。

  二、工作內容和工作地點

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方要求,履行崗位職責,按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內,不得與其他用人單位建立任何勞動關系。

  第四條乙方應當服從甲方因生產(工作)需要的臨時性派遣和調整。

  三、工作時間和休息休假

  第五條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:

  1、實行標準工時工作制度。

  2、實行綜合計算工時工作制度。

  3、實行不定時工作制度。

  第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產期、哺乳期待遇等,按國家和本省有關規定及甲方依法制定的規章執行。

  四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第七條甲方應嚴格執行勞動保護法律、法規和規章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

  第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期為乙方進行職業健康檢查。

  第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守。

  第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  第十一條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于法律法規規定的相關標準)。

  第十二條,乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行的工資形式,乙方的月工資為。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準

  第十三條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

  第十四條實行標準工時制度,甲方安排乙方延長工作時間,安排乙方在休息日、法定節假日工作的,應當按國家規定支付加班工資。甲方未安排乙方法定帶薪年休假的,應支付乙方法定帶薪年休假的工資。

  第十五條實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方安排乙方月工作時間應不超過法律規定的時間,超過的應按國家規定支付加班工資。

  六、社會保險

  第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  七、勞動合同解除或終止

  第十七條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書。

  第十八條甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

  第十九條勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關規定,對應當支付經濟補償金的乙方給予經濟補償,乙方應及時辦理工作交接手續。

  八、雙方需要約定的事項

  第二十條培訓的約定:甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定:根椐工作需要,甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術和職業操守等各方面培訓的,乙方需要與甲方簽定培訓協議,約定服務期。具體約定內容參照培訓協議及甲方依法制定的相關規定。

  第二十一條保守商業秘密的約定:

  1、乙方有保守甲方商業秘密的義務和責任,同時需要遵守甲方相關規章制度。商業秘密主要包括:客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、技術信息、創新信息以及甲方規章制度中規定需要保密的`內容等。

  2、乙方因違約而侵犯了甲方商業秘密,造成甲方損失,甲方有權要求乙方進行賠償。

  第二十二條補充保險和福利待遇的約定:參照甲方《員工手冊》和相關規章制度執行。

  第二十三條其他事項的約定:

  1、乙方應遵守國家法律法規和社會公德、職業道德,維護甲方聲譽和企業利益,遵守甲方依法制定的各項規章制度和各項規范;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  2、乙方提出離職申請,必須符合法律規定和甲方依法制定的相關規定;

  3、乙方入職時,不得隱瞞個人實際情況(如:身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真偽及家庭狀況等),有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。

  九、勞動爭議

  第二十四條甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成或不愿意調解的,應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第二十五條甲乙雙方協商一致的有關修改勞動合同的文件,雙方訂立的培訓協議、保密、競業限制協議,甲方的現行規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規范、行為準則等)以及后續依法補充制定的規章制度及其他相關附件,均是《員工勞動合同書》的組成部分,其效力與本合同條款相同。

  第二十六條本合同未盡事宜,雙方可以另行約定的,從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規和規章制度執行。

  第二十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,按有關規定執行。

  第二十八條本合同簽字或蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

企業勞務合同范本大全4

  甲方:______

  乙方:______身份證號碼:______

  1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

  2、本協議期限為:

  自________年________月________日起至________年________月________日止。

  3、工作任務:

  3、1甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3、2乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

  3、3乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3、4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4、勞動報酬:

  按天計酬,每天80元;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  5、勞動紀律:

  5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5、2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6、協議的終止、變更、續簽和解除:

  6、1本協議期限屆滿時即終止,由于生產工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

  6、2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6、3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6、4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

  6、4、1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

  6、4、2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的.。

  6、5任何一方提前解除協議,均應提前30天通知對方。

  7、任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

  9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):______乙方(蓋章):______

  合同簽訂日期:________年________月________日

企業勞務合同范本大全5

  甲方____________________________________

  乙方_________性別_________身份證號碼_______________________________聯系電話_________________

  為建立勞動關系,明確權利義務,在平等自愿、協商一致的'基礎上,訂立本合同。

  第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

  第二條甲方根據工作需要,安排乙方在____________工作崗位,乙方的工作任務為____________,工作地點為________________________。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理。

  第三條乙方工資為元/月,工資每季度一發,并按完成的銷售額度提成千分之十。

  第四條工作時間為春夏秋早上8:00———下午6:00,冬季為早上8:00———下午5:00、

  第五條雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

  第六條乙方在上班途中發生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。

  第七條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方簽字(蓋章):______乙方簽字:______

  簽訂時間:_________年______月______日