市場營銷總監的崗位職責

　　在現在社會，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的市場營銷總監的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

市場營銷總監的崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系及政府關系;

　　2、制定銷售方案,確保銷售指標達成,負責銷售合同的談判與簽訂;

　　3、負責新客戶開發及老客戶支持與維護。經常開展對用戶、市場的調查研究,對市場的動向制定相應措施,提高品牌形象;

　　4、參與公司發展戰略、業務發展規劃和年度業務發展計劃的`制定;

　　5、根據市場需求和變化、區域特性和市場信息,規劃與落實產品營銷工作;

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷

　　2、5年以上相關工作經驗和管理經驗,有電子行業的優先考慮;

　　3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;

　　4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;

　　5、工資=基本工資+提成

市場營銷總監的崗位職責2

　　1、負責長三江地區客戶關系的維護、聯絡和跟蹤管理，發展并維護客戶關系

　　2、根據市場及行業動態，進行市場調查分析，制定市場營銷計劃，推廣新產品，開拓市場渠道；

　　3、通過與客戶溝通了解客戶需求，為客戶提供個性化解決方案；

　　4、熟悉公司產品，了解客戶需求，積極幫助客戶解決售前、售中、售后方面的問題；

　　5、完成上級交辦的`其他工作。

市場營銷總監的崗位職責3

　　職責：

　　1、根據公司發展規劃建立全面的銷售戰略，明確市場發展目標和市場定位;

　　2、規劃公司銷售系統的香精事業部運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;

　　3、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

　　4、組織部門開發多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務;

　　5、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略級預算。

　　6、掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解;

　　7、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求;

　　8、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據;

　　任職資格：

　　1、管理、市場營銷專科以上學歷;

　　2、有5年以上銷售管理工作經驗，3年以上咸味香精香料銷售工作經驗;

　　3、具有較強的市場策劃和運作能力;有大型企業市場部工作經驗者優先;

　　5、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，邏輯性強和良好的`語言表達能力、溝通技巧;

市場營銷總監的崗位職責4

　　部門名稱：市場部

　　職位名稱市場總監(CFO)崗位人數：1人

　　直屬上級：總經理所屬部門：市場部

　　職位概要:

　　規劃制定公司的市場戰略與策略，并推進實施，實現市場發展目標。

　　崗位職責:

　　1、協助總經理制定總體市場發展戰略以及市場發展目標;

　　2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定

　　位，及時提供市場反饋;

　　3、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協助營銷中心制定業務計劃，配合市場

　　推廣業務計劃;

　　4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃，

　　并組織相關人員培訓;

　　5、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌;

　　6、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;

　　7、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。

　　任職資格:

　　◆教育背景:市場營銷或相關專業本科以上學歷。

　　◆培訓經歷:接受過戰略管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧

　　等方面的培訓。

　　◆經驗: 8年以上企業市場管理工作經驗，3年以上市場部經理工作經驗。

　　◆技能技巧:

　　1、對市場營銷工作有深刻認知;

　　2、有較強的'市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;

　　3、維持與地方政府管理部門及環保部門的長期關系;

　　4、熟練操作辦公軟件;

　　態度:

　　◆薪水：8000元/月+績效獎金

　　◆工作努力，積極進取，責任心強;

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

　　◆較強的觀察力和應變能力;

　　◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。工作場所:辦公室。

　　直接下屬：市場部經理

市場營銷總監的崗位職責5

　　職責：

　　1、根據公司營銷規劃，建立并完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;

　　2、在上級的指導下，制定公司的產品推廣策略，跟進公司產品的市場推廣，提高公司產品的市場占有率，支持銷售部門完成銷售目標;

　　3、制定公司的市場開拓活動計劃，協助市場開拓活動的'組織實施，確保開拓活動順利進行，并對線下營銷和媒體推廣總體效果負責。

　　4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　5、負責專職市場團隊的組建、人才儲備、團隊維護及培養;xxx團隊的培訓、考核及管理;對市場部員工做定期培訓與激勵，優秀人員的選拔;通過對團隊成員督促及管理，達成市場月計劃并配合校區完成業績目標;

　　我們的要求：

　　1、年齡20-35周歲，大專及以上學歷優先，一年線下推廣經驗;

　　2、性格開朗外向，待人熱情，擅長與人溝通，具備較強的語言表達能力和交際技巧;

　　3、熱愛市場推廣，有較強的學習能力，踏實，專注，愿意為自我的提升付諸努力;

　　4、熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛;

　　5、有教育行業推廣工作經驗者優先考慮。

市場營銷總監的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、組織制定公司線下營銷整體策略及平臺搭建；

　　2、負責公司業務的網絡與線下營銷策劃與組織實施，協同銷售一同達成公司網絡營銷目標；

　　3、負責各類網絡與線下推廣客戶全案的組織、策劃、實施，達成預定的網絡與線下營銷目標（如曝光率、客戶轉化率等）；

　　4、協助銷售設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

　　6、善于玩轉微信，直播，微博等社交平臺，提高粉絲活躍度和用戶量，與微信的粉絲做好互動，對微信粉絲的網絡行為進行分析與總結。

　　7、對社交網絡營銷有較高敏感度，可捕捉目標消費群心理，精通口碑營銷。

　　8、有線下營銷渠道銷售經驗優先。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，從事智能硬件網絡品牌推廣、線下品牌推廣等營銷行業。

　　2、3年以上線下營銷整體策劃及組織實施經驗，對線下營銷發展趨勢有較深的'認識；

　　3、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；

　　4、深刻理解搜索引擎優化、病毒式營銷、微信/微博/視頻/軟文營銷、自媒體/新媒體營銷等的原理并具有實操經驗；

　　5、擁有較豐富的線下營銷推廣渠道；

　　6、良好的溝通協調能力及資源組織能力；

　　7、為人正直，有上進心，責任感強，具備良好的策劃能力，談判能力強，有影響力，在未來3年愿意以創業心態和奮斗精神獲得豐厚職業回報者優先；

　　8、豐厚的業務提成。

市場營銷總監的崗位職責7

　　1、執行集團品牌戰略規劃與營銷工作的部署，結合當地情況制定醫院營銷策略并組織實施;

　　2、負責重大公關、促銷活動的總體現場指揮;

　　3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;

　　4、根據市場及同業情況制訂醫院新產品市場價格，經批準后執行;

　　5、負責重大營銷合同的談判與簽訂;

　　6、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行;

　　7、制定營銷系統年度專業培訓計劃并強化全員營銷意識;

　　8、協助CEO建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡;

　　9、負責分解下達年度的`工作目標和市場營銷預算，并根據市場和醫院實際情況及時調整和有效控制;

　　10、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;

　　11、代表醫院與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡;

　　12、促進加入醫保、農合、積極開發第三方資源，爭取項目合作，優化整合營銷資源。

市場營銷總監的崗位職責8

　　1、了解新高考改革關于生涯規劃的相關內容，

　　2、根據公司及市場具體情況，制定公司銷售目標，全面具體地負責管理全公司的銷售工作；

　　3、全面負責成長GPS項目和生涯規劃項目在相關學校的'推廣管理工作；完成公司制定的年度銷售目標；

　　4、組織銷售行動，管理銷售團隊；

　　5、合理分配銷售任務，考核下屬部門的工作效率；

市場營銷總監的崗位職責9

　　1、根據公司的戰略規劃，制定銷售計劃和營銷方案并確保有效的執行;

　　2、負責市場情況調研、市場資源的鞏固和新市場的開發、銷售、客戶管理工作;

　　3、與政府主管部門、行業主管部門和電力部門建立和維護良好的.關系;

　　4、開拓、建立、維護與重點客戶的業務聯系，提出客戶跟進建議，保持長期的合作關系;

　　5、協助公司對市場、銷售成本的預算和控制;

　　6、負責團隊梯隊建設，帶領銷售團隊積極協調內外部資源，完成客戶的開發與服務。

市場營銷總監的崗位職責10

　　1、協助總經理制定公司的發展戰略，銷售戰略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變為銷售結果；

　　2、開拓熱力行業業務，與客戶、同行業間（熱力行業）建立良好的合作關系；

　　3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度；

　　4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策；

　　5、建立熱力行業客戶數據庫，了解不同規模用戶的現狀與可能需求；

　　6、組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；

　　7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍

　　8、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發新的客戶和新的`市場領域。

市場營銷總監的崗位職責11

　　崗位職責:

　　1.負責公司海外項目市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

　　2.開拓全球市場并取得目標市場份額;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司海外地產項目市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。

　　3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的'營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。

　　4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

　　5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

　　6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

　　5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

　　6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

　　任職要求:

　　1、有八年以上房地產營銷工作經驗,兩年以上綜合體項目營銷負責人管理崗位工作經驗,熟知國家相關法律法規;

　　2、掌握行業管理規范,有魄力、有能力,有嚴謹、細致的工作作風;工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;

　　3、有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力,并能承受較大的工作壓力;

　　4、具有較強的工作熱情和責任感,有全局觀、敬業精神、誠信度、協作性及團隊建設能力。

　　5、有海外地產及渠道開拓經驗者優先考慮。

　　6、此崗位需常駐柬埔寨金邊工作。

市場營銷總監的崗位職責12

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；

　　2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案；

　　3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的`市場運作體制；

　　4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場；

　　5、規劃和管理市場活動的預算，合理有效、最大限度地使用預算執行廣告和市場活動。

市場營銷總監的崗位職責13

　　1、各項拓展活動的執行，制定營銷整體方案并監督執行；

　　2、制定市場開發及推廣實施計劃，安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算；

　　3、依據實際項目情況，及時調整項目的促銷手段，廣告策略，以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位；

　　4、建立和保持與政府部門，銀行系統及新聞媒體的良好合作關系，提升公司品牌形象，擴大公司影響力，提升品牌價值。建立管理渠道中的戰略伙伴；

　　5、組織銷售體落實公司決策，研究總結工作中存在的`問題，提出合理化建議；

　　6、控制并管理部門的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理；

市場營銷總監的崗位職責14

　　1、帶領團隊成員維護老客戶，開發新客戶，確保部門和個人考核目標達成；

　　2、對市場發展和競爭形勢進行分析預判，提供合理的銷售策略；

　　3、確保客戶滿意、控制銷售風險、激勵銷售團隊、提升部門業績；

　　4、協助處理下屬所遇到銷售難題的'解決，預防事故發生；

　　5、組織銷售會議，落實銷售目標確保執行到位；

　　6、開展產品知識和銷售技巧培訓，打造有戰斗力的銷售團隊；

　　7、重點客戶攻關、已有客戶資源的優化與維護；

　　8、其它上級交辦的相關工作。

市場營銷總監的崗位職責15

　　1、在總經理的領導下，負責帶領本部門人員執行公司的相關規定制度、最終達成公司市場營銷目標；

　　2、負責制定本部門各級人員的職責與權限；

　　3、負責制定并組織實施市場工作計劃，督導檢查市場開發情況；

　　4、根據市場具體情況，做出市場預測，確定目標市場，全面負責產品的銷售工作；

　　5、負責本部門全盤業務計劃的籌劃和方案的實施；

　　6、根據目標市場的'潛在需求，制定、修訂對重要潛在客戶的工作計劃；

　　7、負責年度市場計劃的起草，包括市場營銷計劃，廣告宣傳、促銷及公共關系的發展計劃；

　　8、督導對內、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算；

　　9、按年度計劃要求，定期檢工作計劃的執行情況；

　　10、與其他有關部門溝通、協調、密切合作，以確保目標計劃的落實；

　　11、定期對下屬員工進行績效評估，按照獎懲標準實施獎懲；

　　12、負責組織、實施本部門員工的培訓工作，提高員工的業務素質；

　　13、完成上級委派的其他工作任務。

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