會計面試準備工作

　　每年都有大量的畢業(yè)生畢業(yè)進入社會，這些畢業(yè)生需要經(jīng)過應(yīng)聘進入各自工作崗位，對于會計專業(yè)的畢業(yè)生來說，準備好面試工作，才能讓自己更有機會，以下是小編整理的會計面試準備工作，歡迎閱讀。

　　會計面試準備工作

　　1.個人優(yōu)點、亮點在簡歷上表現(xiàn)出來

　　多數(shù)用人單位招12個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的簡歷一眼被相中，就需要呈現(xiàn)亮點。“比如將優(yōu)勢、獲獎情況等說明用黑體、加粗重點突出，能直接‘跳’入招聘者眼中就是成功的第一步。”

　　2.簡短精煉才是簡歷的重點

　　“很少有用人單位喜歡厚實、笨重的簡歷，特別是一些外地單位，他們更想帶回去的是輕便、精練、易攜帶的簡歷。”建議學生制作簡歷時不宜過厚，一般除了成績單的復印件、證書之外，本人簡介2頁就足夠了。

　　3.清楚自己的專業(yè)和行業(yè)的行情

　　在大型招聘會啟動前，不少企業(yè)的宣講會已經(jīng)在院校中“預熱”，畢業(yè)生這時候就應(yīng)該對今年的就業(yè)行情進行摸底。然后根據(jù)自己的專業(yè)和企業(yè)的需求去投放簡歷就會更高效。

　　4.能承受失敗的心理

　　跑招聘會并不是說一去就能找到好工作，而是一個了解招聘單位，了解目前就業(yè)形勢的一個契機。看一看企業(yè)想招什么樣人，然后對照自己進行補充。河源人才網(wǎng)建議學生要調(diào)整好心態(tài)，將它看做一個學習和補充的過程，一次不成還可以回來“再加工”，對自身不足做填補。

　　5.開口第一句話最重要

　　會計面試應(yīng)答技巧是畢業(yè)生面試時候要熟悉的會計面試技巧，多數(shù)大型招聘會現(xiàn)場人會比較多，企業(yè)留給求職者的自我介紹或面試時間可能只有一兩分鐘。“面試時開口第一句話是最重要的。”在往年畢業(yè)生求職中，不少學生栽在“幼稚”的問題上。脫口而出的問題常有：你們公司是什么性質(zhì)?你們單位要不要女生?要不要加班、工資待遇如何?其實這些問題都是用人單位的“大忌諱”。

　　會計面試技巧

　　包裝簡歷

　　用人單位通常要求有會計經(jīng)驗的，如果是沒有做賬經(jīng)歷的，哪怕你是擁有各項會計資格證書，用人單位通常也是難以考慮的，所以在應(yīng)聘簡歷中的工作經(jīng)歷需要做一些包裝，但前提是自己能真正拿得下會計崗位工作，真正擁有了做賬的能力。

　　發(fā)送簡歷

　　在前期，選擇自己定位的總賬會計崗位應(yīng)廣泛發(fā)送簡歷(暫不考慮一些距離或交通因素)，目的是爭取多家類似崗位面試的機會，每個面試都是非常好的鍛煉過程，面試失敗是下一次的成功之母。如被錄用了再考慮一些客觀的因素，如距離或交通是否適合，不適合自己的也可不去，同樣能增加下次面試的閱歷及自信心!

　　面試準備

　　如發(fā)送簡歷后被通知面試了，首先通過網(wǎng)上或宣傳資料了解面試單位的企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)可能涉及的收入類型、征稅項目、稅率等信息，然后再看應(yīng)聘崗位需要什么樣的人才，根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要加強自己有關(guān)方面的知識，如涉及往來核算，應(yīng)該多去了解往來款的業(yè)務(wù)內(nèi)容;如有稅收方面的需要，可以多去了解目前稅收的最新優(yōu)惠政策。

　　面試問答側(cè)重點

　　(一)人事部面試要點：偏于情況調(diào)查，專業(yè)性理論知識，人員素質(zhì)測試。

　　(二)企業(yè)總經(jīng)理或財務(wù)領(lǐng)導面試要點：偏于測試專業(yè)知識的崗位工作完成能力，工作任務(wù)的承受力，工作態(tài)度配合性。

　　(三)企業(yè)老板面試要點：偏于看重能否獨立完成工作，可信任度，財務(wù)監(jiān)控能力。

　　新手會計面試技巧

　　一、面試有經(jīng)驗，不用驚慌

　　許多朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時候，難免心慌，不知道對方會問什么問題，該怎么回答，與其擔心，不如進入實戰(zhàn)經(jīng)驗中，怎么親身進入面試的實戰(zhàn)呢？不是我來模擬主考官，不是你來模擬應(yīng)聘者，我說的意思是，人才市場，隨時都有招聘，你廣投簡歷，爭取更多的面試機會，不求成功，只求豐富的面試經(jīng)驗，我相信，人家說的久病成醫(yī)，你是會計還沒做成，估計會成為一個善于相人的人事經(jīng)理，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財務(wù)工作，而不是去做招聘的人事經(jīng)理。

　　二、簡歷制作有技巧，要細心琢磨

　　很多人做簡歷是按自己的意圖制作，看見招聘會計的，都是投這么一份簡歷，我告訴你，朋友，你應(yīng)該這樣做簡歷，看見心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡歷！比如看見別人招費用會計，你在簡歷上這樣展示你的優(yōu)勢：我擅長于從細節(jié)之處把握問題，一個人報銷差旅費，我能憑他報銷的差旅費中排出他的行程表，找出其費用明顯不合理之處等。比如，看見人家招出納，你這樣展示：你說你從來敏感于數(shù)字的計算，比較細心，對于識別假鈔，具有敏感性。這樣的簡歷叫以需定產(chǎn)，絕對比泛泛而談的簡歷有針對性與吸引力。另外，在做簡歷的時候，尤其是發(fā)郵件的電子簡歷，附上張照片，讓招聘方讀起來不是那么枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。

　　三、投遞簡歷有技巧，要善于研究

　　現(xiàn)在郵件投遞簡歷，網(wǎng)上找工作比較常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發(fā)送郵件求職，作為人事經(jīng)理，人嘛，愛偷懶，很多時候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時候，我有個建議：首先郵件標題要醒目，不要一律的“應(yīng)聘什么崗位”，你覺得對方在招踏實可靠的人，你的郵件標題是“老實人應(yīng)聘會計”，對方在招策劃類人才，你的郵件標題是“鬼谷子愛好者應(yīng)聘稅收策劃專員”，對方招成本控制方面的人，你的郵件標題是“不會浪費一張A4紙的人應(yīng)聘成本會計”。

　　四、投簡歷不如打電話

　　有的公司，可能投遞的簡歷根本沒看，你可以打個電話：“你好，我在網(wǎng)上看見貴公司招聘什么崗位，我覺得我很合適”，對方告訴你招滿了，沒事，天涯何處無芳草，如果對方說還在招，你可以主動預約一個面試時間，說“明天上午方便來公司看看嗎？”這樣，有的公司折服于你的主動，可能收到意外效果，當然，有的公司不吃這一套，那也沒關(guān)系，一個電話而已，他愛咋滴咋滴。

　　五、面試心態(tài)，重于一切

　　如果你遵照我說的第一點，不計成敗，多多面試，積累經(jīng)驗，我相信你自己也會熟悉面試場景了，這類問題實際上是因為陌生害怕而發(fā)問。針對一個面試具有諸多可變場景，我的答案是：用你的形象與氣質(zhì)折服人！不要自卑，不要顯得害怕，進入他公司的辦公室，絕對不能臉露怯色，就像逛商場那樣自在，要有犀利的目光來觀察他們公司的情景，要有氣度。

　　會計新手們，不要害怕，面試時在自信的基礎(chǔ)上，再在談話中體現(xiàn)你的為人處事，或坦誠，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個人平時修養(yǎng)而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是心態(tài)的外在體現(xiàn)，最核心的就是自信！

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