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你所知道的和不知道的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所
部門設(shè)置
四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的主業(yè)是審計(jì)業(yè)務(wù)，但是作為提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，它們各自還有其他業(yè)務(wù)部門。審計(jì)和稅務(wù)這兩個(gè)部門每家四大都有，除此之外四家的其他部門設(shè)置則有所不同。
公司 專業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)部門
普華永道 審計(jì)、SPA、稅務(wù)、Advisory、其他小部門
畢馬威 審計(jì)部、稅務(wù)部、財(cái)務(wù)顧問部
德勤 審計(jì)、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理部、稅務(wù)、Corporate Finance, DC及其他
安永 審計(jì)部、稅務(wù)部、BRS、TSRS、精算
工作內(nèi)容和性質(zhì)
審計(jì)部：
工作內(nèi)容主要是財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)。這是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過實(shí)施相關(guān)審計(jì)程序?qū)ζ髽I(yè)客戶的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并且對(duì)經(jīng)過審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)表意見。發(fā)表意見主要是針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表是否在所有重大方面公允地反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。說白了就是企業(yè)自己制作了會(huì)計(jì)報(bào)表，然后會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工去審查這些報(bào)表的數(shù)字是否真實(shí)可靠、會(huì)計(jì)估計(jì)是否合理、有沒有欺詐舞弊現(xiàn)象之類。審計(jì)這個(gè)行業(yè)經(jīng)過了比較長(zhǎng)一段時(shí)間的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)有了一套特別完善的體系，涵蓋了包括風(fēng)險(xiǎn)控制等方方面面，在審計(jì)理論的基礎(chǔ)上各個(gè)事務(wù)所都有自己的一套詳盡具體的審計(jì)方法體系，事務(wù)所的員工在工作中會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)，以確保這些審計(jì)方法體系得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。審計(jì)工作最主要的方面是核實(shí)而不是發(fā)揮創(chuàng)意，所以在選擇是否進(jìn)入四大的時(shí)候你需要認(rèn)真考慮自己是否是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心的人，還有是否真的能夠長(zhǎng)時(shí)間跟純粹的數(shù)字打交道，核對(duì)數(shù)字分析數(shù)據(jù)做Excel表等。
通常審計(jì)給人的印象是比較枯燥的。特別是在剛剛進(jìn)入事務(wù)所的前兩年，新人所做的工作是最底層的，而且因?yàn)槭切氯私?jīng)常被人使喚做一些administration的工作，確實(shí)是比較無聊。不過網(wǎng)上很多人僅僅因?yàn)檫@個(gè)就稱四大的工作毫無技術(shù)含量、連專科甚至中專的人都可以做，這樣的話就顯得有點(diǎn)眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)也不夠負(fù)責(zé)。隨著級(jí)別的提升，事務(wù)所的員工可以學(xué)習(xí)到很多企業(yè)會(huì)計(jì)制度以及和商業(yè)有關(guān)的知識(shí)，更加重要的是，當(dāng)你開始為某一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)的時(shí)候，你需要站在某個(gè)高度上去計(jì)劃安排整個(gè)項(xiàng)目組的工作開展以及考慮風(fēng)險(xiǎn)控制的各個(gè)方面，還有需要領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)很多人的團(tuán)隊(duì)怎么樣高效有序的工作等等，這些技能都是需要努力積累才能獲得的。
由于四大的業(yè)務(wù)發(fā)展越來越快，在審計(jì)部?jī)?nèi)部也進(jìn)行了分組。拿安永為例，審計(jì)部按行業(yè)分為5個(gè)組。例如：金融組(銀行、保險(xiǎn)類)、工業(yè)組(一些制造業(yè))、高科技行業(yè)等等。各個(gè)組各有利弊：金融組的工作環(huán)境好一些，適合金融背景的校友進(jìn)入，但是行業(yè)涉及較少;而工業(yè)組會(huì)比較辛苦一些，但是幾年之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的會(huì)計(jì)審計(jì)你都清楚，對(duì)以后走財(cái)務(wù)的發(fā)展方向很有幫助。
稅務(wù)部：
工作主要是幫助客戶報(bào)稅，代理記賬，代表處和分支機(jī)構(gòu)的建立，以及和稅務(wù)及財(cái)務(wù)相關(guān)的咨詢。與審計(jì)類似，級(jí)別低的同事所做的工作也是比較具體瑣碎，隨著級(jí)別提高能夠做到一些比較綜合和復(fù)雜的案例，對(duì)專業(yè)技術(shù)的要求比較高。
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)部：
所謂的Enterprise Risk Services Dept, 四大幾乎都有，德勤和安永叫這個(gè)名字，普華叫過GRMS, 后似乎改名為SPAR, anyway, 都是一個(gè)東西。
這個(gè)部門的來歷追究其學(xué)術(shù)根源可以歸結(jié)到Corporate Governance上，即幫助客戶來應(yīng)付對(duì)于一個(gè)企業(yè)的官僚機(jī)構(gòu)的駕御的時(shí)候產(chǎn)生的種種需求. 所以呢，這里不培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)性和開拓性人才，基本上是守城的思想，從專業(yè)知識(shí)背景上比審計(jì)看起來靈活寬泛一些, 但是從這個(gè)部門走出來的人, 水平相差甚遠(yuǎn), 因?yàn)槟憧赡茏兂梢粋�(gè)全才，什么都知道，也可能一直都什么不知道。
具體的工作內(nèi)容上，ERS與其他部門比，屬于新興部門，業(yè)務(wù)也在擴(kuò)張時(shí)期， 所以內(nèi)容雜,而且互相之間聯(lián)系不緊密，”Corporate Governance”本身就是很泛的詞匯. 現(xiàn)在各大事務(wù)所的最主要業(yè)務(wù)包括：
- SOX Compliance vs readiness culting
- 內(nèi)審/內(nèi)控 (沒有sox之前業(yè)務(wù)較多，現(xiàn)多直接進(jìn)行sox)
- 計(jì)算機(jī)審計(jì)
- 其他
前三條不需贅述, 相信大家都可以從名字猜個(gè)大概, 想說的是最后一條。其他是很有趣的東西，因?yàn)樗拇蟮臉I(yè)務(wù)特點(diǎn)基本上是有即定的procedures + professional judgment。之所以ERS部門給的title都是cultant系列，最主要的原因是這里需要更多的judgment，給的是建議多, 出具意見的時(shí)候少。而”其他”的業(yè)務(wù)內(nèi)容里，重復(fù)的較少且因?yàn)殡s亂，所以很多時(shí)候沒有procedures, 可以自己創(chuàng)造, 然后執(zhí)行, 是很有趣并且有意義的工作。
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