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金融主管崗位職責

時間：2024-08-19 17:58:23 金融我要投稿

金融主管崗位職責6篇

　　在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的金融主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

金融主管崗位職責6篇

金融主管崗位職責1

　　工作職責：

　　一、營銷計劃管理

　　（1）根據公司、區域營銷及促銷日歷，完成城市全年營銷工作計劃，明確工作重點方向，合理利用營銷費用；

　　（2）以全年重要促銷期為節點，在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃，并實施落地。

　　二、營銷活動申請、策劃、執行與反饋

　　（3）根據營銷計劃或銷售情況發起營銷活動，在系統中申請營銷活動；

　　（4）基于城市經營情況分析，提出城市范圍內的營銷活動策劃思路，組織評審會對策劃思路進行調整落實，并參與營銷方案評審會進行確認；

　　（5）保證營銷活動執行準備到位，組織門店執行營銷活動，監督執行過程并收集匯總各門店數據，完成評估報告并提交區域。

　　三、渠道開拓及維護（樓盤、設計師/設計公司、異業、同行業）

　　（6）重點樓盤進行跟蹤維護；樣板間、樓盤活動洽談及落地執行；銷售營銷、物業項目合作的開展；隨需隨聘人員的簽署；

　　（7）通過設計師維護及營銷活動的組織，增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作；

　　（8）高端異業及同行業的渠道開拓，擴大品牌知名度，提升美譽度，為店面增加客流。

　　四、市場調研與反饋

　　（9）進行城市市場調研與信息分析（市場、樓盤、競品），制定響應舉措并向區域、店面反饋相關信息；

　　五、數據日常統計工作

　　（10）日常對數據的統計工作，通過數據分析，制定調整計劃，定期反饋區域及店面。

　　六、公眾平臺的'維護與合作

　　（11）微信平臺信息的發布及活動推廣；

　　（12）做好媒體公關，維護與各個公眾媒體的關系，創造合作機會。

　　任職資格：

　　1、26—38歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、廣告、藝術設計類等相關專業優先；

　　2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力；

　　3、在所轄城市有較強的人脈基礎，業務輻射面比較廣泛；

　　4、圍繞業務工作的開展懂得如何整合異業資源開展營銷工作；

　　5、責任心強，能吃苦耐勞。

金融主管崗位職責2

　　一、職位條件:

　　1、25—45周歲,身體健康無不良嗜好;

　　2、學歷:本科以上學歷;

　　3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

　　4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

　　5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律,教師等行業工作經驗者優先。

　　二、服務項目:

　　公司提供強大的培訓平臺,讓來自各行業不同專業的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作,實現綜合理財規劃的技能,提升各方面技能。

　　1.銀行業務服務:平安銀行所提供的相關產品及服務,如信用卡、存款業務、信貸業務、貸貸商務卡、pos機業務等。

　　2.財產保險業務服務:車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等、產品保險。

　　3.證券業務服務:股票、債券、基金、p2p、信托。

　　4.人壽保險業務服務:健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等。

　　三、專業培訓

　　1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練、新人成長步步高。

　　2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練。

　　3、晉升培訓:經營管理技能訓練、團隊管理技能培訓。

　　4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造綜合金融職業經理人。

　　四、考核與晉升:

　　銷售代表----業務主任---銷售經理---銷售總監

　　優秀者最快半年可以晉升業務主管

　　我們的.團隊期待您的加入,共創美好未來!

金融主管崗位職責3

　　職位描述:

　　一.基本條件:

　　(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

　　(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

　　(5)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;

　　(6)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;

　　(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰收入極限;

　　(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

　　二.專業培訓

　　1、公司會提供全方位綜合金融業務知識培訓:保險業務,銀行業務,證券業務,房產業務以及貸款業務等等。

　　2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業務。

　　三.職業規劃:公司提供公平晉升通道

　　1. 公司關注員工的'發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:

　　管理路線:試用業務員-;正式業務員-;主任-;經理-;總監

　　2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業規劃得更加清晰。

　　四.收入豐厚

　　薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業獎等(收入上不封頂)。

　　五、福利及待遇:

　　1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節假日統一休假。

　　2、方案獎金、續年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

　　3、提供養老商業險;

　　4、國內外免費旅游方案。

金融主管崗位職責4

　　消費金融運營主管貝貝集團杭州貝購科技有限公司,杭州貝購科技,貝貝網,貝購,貝購科技,貝購職責描述:

　　1.負責貝貝消費金融場景營銷運營工作,制定相關產品運營推廣計劃,對運營結果指標負責;

　　2.對所負責業務進行數據分析、市場分析和用戶分析,不斷優化運營推廣策略,并落地實施,推動業務發展;

　　3.建立與合作伙伴的運營協作機制,處理協作之間的問題,提升業務推廣效率;

　　4.負責用戶調研、需求洞察、競品分析,快速了解市場的發展與營銷模式。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,相關消費金融平臺3年及以上相關工作經驗者優先考慮;

　　2.對數據敏感,擅長場景挖掘,有消費金融產品等相關用戶運營、產品運營經驗者優先;

　　3.熟悉互聯網領域的運營、營銷渠道和操作經驗,具備優秀的運營規劃能力及分析能力;

　　4.踏實,邏輯性強,具備出色的'溝通和團隊協作能力、責任心和上進心強,以及優秀的執行力與抗壓能力。

金融主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責金融產品在區域的快速落地,跑通業務流程并規模化復制;

　　2、快速響應需求,把控項目進度,推動產品快速高質量上線;

　　3、持續跟進車商反饋,不斷優化產品功能提升用戶體驗;

　　4、與運營、業務、銷售等關聯團隊緊密合作,保證產品順利落地;

　　5、有效利用資源,在現有業務模式基礎上思考創新思考并產生價值。

　　任職資格:

　　1、統招本科及以上學歷,具備3年以上行業工作經驗;

　　2、具有行業的資源,能保證業務快速落地;

　　3、具備數據分析和目標拆解能力,做事以結果為導向;

　　4、學習創新能力強,邏輯思維嚴謹,注重團隊協作;

　　5、有金融或汽車行業經驗者優先考慮。

金融主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責公司項目資本運作,根據項目制定融資方案并部署實施;

　　2、各類融資方案設計、項目可行性分析、項目盡職調查資料準備等前期工作;

　　3、起草融資有關協議、合同及報批文件等;融資創新產品設計、開發與實施,后續跟蹤管理和服務支持等融資業務流程工作;

　　4、進行市場調研,分析市場需求,了解、研究業界信息及政策理論動向;

　　5、完成融資產品籌建、協議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作;

　　6、負責對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產管理公司和理財顧問公司等渠道的開發和維護。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,投資、金融或其他經濟類相關專業;

　　2、具備3年以上融資管理經驗,具有金融機構相關工作經驗者優先;

　　3、具備專業的金融、財務等相關知識,熟悉國家相關法律法規政策;

　　4、有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,善于處理復雜的人際關系,具備良好的`職業道德素質;

　　5、具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關系。

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