大學生求職故事

大學生求職故事1

　　高校擴招后，大學生就業形勢一年比一年嚴峻。據教育部一份統計資料顯示，全國至今仍有100多萬20xx年應屆畢業生未找到工作，而20xx年全國高校畢業生人數將超過600萬人：20xx年，這一數字還將再創歷史新高。而今，席卷險球的金融海嘯，又讓大學生的求職路雪上加霜。

　　在山東煙臺有一對大學生情侶，在求職無路的情況下，想出了一種辦法借船出海，利用長相漂亮的女生，實現雙雙就業。這場精心策劃的求職鬧劇最終要怎樣收場?

　　臨時女友隆重出面

　　20xx年9月，煙臺某高校漢語言文學專業的艾萌開始為求職奔波。艾萌是系花，長得清秀漂亮。她是青島人，靠下崗的父母四處打零工，維持學業。艾萌的男友叫韓明，是同校體育學院的學生，老家在山東萊陽市農村，還有一個上中學的妹妹，經濟條件非常窘迫。這對惹人羨慕的俊男美女組合，還沒踏入社會就已經開始體會到現實的殘酷。

　　網為專業不是熱門，兩人投了無數簡歷，都是石沉大海；趕了許多招聘會，往往空手而歸。艾萌咬牙把自己和男友一個月的生活費拿出來，買了套價值千元的職業裝，重金包裝自己。果然，她的面試機會明顯多了起來，但是那些老板好像最感興趣的是她青春的身體，那些色迷迷的眼神和曖昧的話語，讓她尷尬萬分。一次，一房產公司老總對她面試后，當即約她吃飯，并且明確表示，只要陪好他，總經理助理兼秘書一職就給她。艾萌脹紅了臉，拂袖而去。

　　在馬不停蹄的應聘過程中，交通費、通訊費、資料費等也節節上升，艾萌和男友的生計問題日漸凸顯。為了省錢，兩人每頓只吃兩個菜包子。周末逛街。從肯德基門前走過，艾萌饞得直咽口水；商場里的化妝品點和服裝柜，更讓她望而卻步。

　　這天，艾萌在校園櫥窗看見一則“招聘臨時女友”的海報，上面寫著：因本人要參加朋友隆重婚禮，現招聘臨時女友一名，期限一天，酬金200元，要求外表漂亮。艾萌猶豫了一下，直接撥通了對方的手機號碼。

　　招聘者是本校一位名叫張暉的大二男生，見面后，張暉向艾萌解釋，因為參加婚禮的有一些小時候的玩伴，大家約定要帶女朋友同去，且要比一比誰的女朋友最漂亮。他為了面子，才出此下策。他對艾萌的條件很滿意，當場付給她一百元訂金，還特意囑咐：“可跟你男朋友說清楚啊，我可不想搶她女朋友。”艾萌見這個學弟很單純的樣子，就咯咯笑著說：“你這個小菜鳥，就是想泡學姐，也得學姐愿意啊。”

　　艾萌拿著這一百元錢，和男友到肯德基狠狠吃了一頓。“萌萌，都怨我沒本事，竟然讓你去做別人的臨時女友。”韓明心里有點別扭。“逢場作戲罷了，除了有吃有喝，還有錢賺，何樂而不為呢?”艾萌笑著把幾根薯條塞到男友嘴中。

　　10月3日中午，艾萌按約定陪張暉來到煙臺濱海假日酒店參加了一場婚禮。席間，賓客對艾萌的漂亮贊不絕口，酒過三巡，一位醉意朦朧的.男孩向艾萌調侃道：“美女，傍上這個公子哥，也沒白讀大學，畢業后啥都給你安排好了。”艾萌笑而不語。推杯換盞中，艾萌得知張暉是煙臺一個富家子弟，父親在山東幾個大城市都開設了公司，神通廣大。

　　飯后，張暉又支付了艾萌一百元酬金，感激地說：“學姐，你的演技是專業水準，今后有這樣的局，還得請你幫忙。”見他說得真誠，艾萌也以誠相待：“我沒幾個月就畢業了，到時漂到哪還不一定，你趕緊發展下線吧。”“我爸爸在煙臺有不少朋友，我幫你在煙臺找個工作不是難事。”此時，艾萌已經沒有心情跟張暉虛情假意了，她淡淡地說了聲“謝謝”，就告辭返校了。

　　11月份是找工作的旺季，艾萌跟男友四處奔走，光制作簡歷就花了幾百塊錢，可是收到的反饋寥寥無幾。偶爾有幾個電話聯系者，也都是些剛剛起步的中小型企業，薪水低得可憐。就在她焦頭爛額之際。家里又打來電話：在建筑工地打工的父親被倒塌的墻體壓倒，肋骨斷了三根，全身多處軟組織受傷。包工頭墊付了20xx塊錢醫療費就不管了，目前醫院的催費單一張接一張。

　　母親在電話中聲淚俱下，艾萌的心如刀絞，連忙請假回家看父親。韓明見女友如此傷心，當天就趕回一百多里之外的家，央求著父母拿出了僅有的5000元存款，打到了艾萌的卡上。對男友的深情付出，艾萌既感動又幸福，她暗下決心：一定要幫助男友找個好工作。

　　情侶求職屢屢碰壁“借船出海”正式啟航

　　艾萌剛把家中的事情安頓好，一個令她興奮的消息傳來：煙臺某事業單位入校招聘，想招一名具有文藝專長的女生，待遇從優。艾萌從入學至今，每年系里、學校的大型晚會，她既是主持又是演員，還當選過“校園十佳歌手”。系里的老師和領導于是極力推薦她。

　　艾萌連忙返回學校，參加面試。面試的過程也很順利，雙方都很滿意。可就在艾萌美夢即將成真的時候，一個壞消息傳來：另一名各方面條件不如她的女生最終勝出。原因很簡單：女孩父親是煙臺一家知名企業的副總，經過一番疏通，將艾萌擠掉了。

　　艾萌一路哭著回到寢室，給韓明打了個電話，原本想尋求一點安慰，可韓明剛剛喝了酒，說話都不利索了。艾萌艾萌本來就很傷心，見男友又如此消沉，就劈頭蓋臉地罵道：“我都被人欺負成這樣了，你還有心思喝酒，真是個混蛋。”誰知，這一句話點燃了韓明的脾氣，“我的心情就好嗎?找不到工作，我怎么還家里那5000塊錢?那可是為妹妹讀高中準備的學費。”

　　原來，韓明應聘了一家酒水企業營銷經理的職位，今天開始試用。一大早，他就穿戴整齊來到公司，可想不到公司給他分派的任務就是每天推著小車運送酒坯。他憤憤不平地問人事主管：“營銷經理就是干這個活嗎。”對方陰陽怪氣地回答：“是的，要干大活先從小活干起，你們搞體育的有力氣，先推推酒坯也不錯嘛。”韓明灰頭土臉回到宿舍，越想越郁悶，就買了一瓶二鍋頭，獨自飲起悶酒。

　　晚上，心力交猝的艾萌在宿舍聽到一個令她難以釋懷的消息：同班同學孫曉雨出身農門，學習和相貌都平平，卻簽了一家大型國企。艾萌打聽到，孫曉雨為了就業，從大二開始，就跟幾個家境較好的當地女孩結拜為姐妹，平時為這些女孩跑前跑后，連衣服都替她們洗。現在，付出終獲回報。一個女孩的父親托關系幫她找了這個“鐵飯碗”。

　　就在這時，艾萌接到了張暉的電話，他邀請她去看電影——自從上次當了他的臨時女友，他就經常給艾萌發短信和打電話。艾萌照例婉拒了他。舍友意味深長地對艾萌說：“看來這年頭找工作沒關系是不行了，這個富家子弟，說不定是你的機會喲。”艾萌苦笑：“別開玩笑了，我不是有韓明嗎?”舍友又開玩笑：“你別放著西瓜不要專揀芝麻了，君不見許多漂亮女生畢業前都忙著相親嗎?不就想碰上個鉆石王老五，免去求職煩惱，直接改變人生?”艾萌陷入了深思。

　　次日中午，艾萌和韓明在食堂吃飯時，韓明接到了父親的電話，詢問他找工作的事。韓明不耐煩地說：“我比你們還

大學生求職故事2

　　每種花都有開放的機會，那些還沒有開放的，只是未到季節。人也一樣，每個人都有機會成功，只是還沒有遇到適合你的時機。但是，花草在沒有遇到適合自己開放的季節時，需要吸收養分和陽光，儲蓄足夠的能量等待屬于自己的季節來臨。所以，你現在也要儲蓄足夠的能量，那就是學習更多的知識，經歷更多的挫折，積累更多的人生智慧，等屬于你的季節一到，你自然會綻放出美麗的人生之花。

　　故事一

　　王剛同學畢業于黑龍江哈爾濱某高校，性格比較豪爽，四年的大學生活亦比較充實，標準東北大漢，即將離開生活了四年的大學校園，與同學道別等活動每天都是匆匆忙忙，沒好好制作個人簡歷，校園招聘會上人山人海，每個用人單位攤位前均擠滿了學生。他用一張A4紙隨意寫下了個人情況(姓名，畢業學校，專業，聯系方式)。王剛同學也投遞了個人的“簡歷”。

　　點評：

　　對應屆大學畢業生來講，個人簡歷一般需陳述自己的個人信息﹑自我評價﹑文化教育背景﹑工作經歷﹑在校所接受培訓﹑在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑簡歷一般用一張A4紙打印最佳﹑一般在簡歷還有些附頁，如學生在校成績單(需要有學校的紅色大印)和學校的推薦單﹑關于獲獎獎項。學校出據的學生在校學習成績單原件要妥善保管，你投遞簡歷時可用復印件，但切記正式面試時，用人單位人力資源部會要求你出示原件，準備一份完整簡歷(包括簡歷、學習成績單、學校推薦信)是必要的。

　　故事二

　　張華同學在校學習機械設計與制造專業，大學本科，性格活潑開朗，家境優越，在校偏愛文化課，對專業課程的學習僅是剛剛通過，比較喜歡參加一些體育運動和校園文化活動，善于言談，每次與同學交談，自己講話的時間要占交談時間的80%，穿衣服喜歡花花綠綠。

　　點評：

　　衣著以整潔為標準，不須穿些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過多首飾。當然藝術院校自另當別論;談話盡量保持正常溝通。

　　故事三

　　林玉杰同學很謹慎地將個人簡歷遞至筆者手中，簡歷的封面是用相紙打印出來，有一幅個人藝術照正中端坐，因為面試現場人很多，她一直在與其他同學不停地交流著，談班里某同學剛才在找工作時受挫了，某單位負責招聘的人長得有缺陷等等，筆者均聽在了心里，抬頭問“林同學，能否介紹一下你在學校的成績?”

　　林同學兩分鐘未回答出這個問題。

　　點評：

　　在面試過程中，交談時不宜東張西望，或做些小動作(如兩手不停抖動、身子不停搖晃等)。因此，在面試之前要先做模擬訓練，如可找你的同學或老師給你面試，設計幾個問題，通過情景模擬面試你一定會受益匪淺。

　　故事四

　　何菩同學，畢業于黑龍江哈爾濱某高校，英語六級，機電一體化專業，從其學校成績附表中發現她的學習成績平均92分，愛好單一，屬比較文靜的一個女孩，同筆者一起作為面試官的公司資深工程師問了她幾個專業方面的問題，何同學從理論角度進行了分析，很明顯其思維邏輯性比較好，對所學習的`專業課程知識點比較系統。

　　點評：

　　對所學的專業課要進行整體再復習一次，將這些專業課程的知識點進行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學習經濟學的學生在面試過程中，筆者問：在經濟學領域，是否了解什么是無形的手?什么是有形的手?經濟軟著陸與硬著陸有何區別?你的畢業設計主題是什么?主要結論是什么?對于這些問題，若不加以整理，在五分鐘內是很難做出完整回答的。

　　故事五

　　在哈爾濱黑龍江大學的校園招聘現場，王劍波同學遞上其簡歷后，就一直在介紹自己，先是用英語然后用中文，用“雙語”進行了介紹自己，大約用時8分鐘，雖然給筆者留下了“深刻”印象，但其他同學都在等著投遞他們的簡歷，在些同學從筆者眼前離去，筆者也在著急。

　　點評：

　　通常在校園招聘會現場，用人單位在有限的時間內要接到很多簡歷，不可能對學生提出的問題一一回答，同時也期望學生能簡明扼要地介紹一下自己。這時你不需要客氣，可將你事先準備好的內容講出來，但你也要注意用人單位負責招聘的人員極有可能會打斷你的話，主要是在考查你的應變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準備的你才會脫穎而出，用人單位的大門永遠向時刻作好準備的人敞開著。

　　故事六

　　孟文同學性格外向，在大學校園招聘求職過程中，已違約兩次，當筆者問其原因時，他說非常簡單，反正家里有錢，每次向用人單位交納違約金3000元，兩次才6000元，找工作反正是找機會。

　　點評：

　　自信是必要的。做一個智力投資者不做一個機會的尋找者，通常用人單位會問一些問題測試你的求職動機，如果你能從一定高度來面對面試，如你是用你的知識和智力來與用人單位合伙投資，而不是尋找工作機會，你會發現你是非常自信地在推銷自己，而不會在面對對方的問題時無所適從。

　　故事七

　　對在校園招聘會上收到的簡歷，筆者進行了分類，對合適的簡歷進行了約見，當與肖明同學聯系時，他反問筆者：“你是哪家單位?”聽完筆者的介紹后肖同學的第一反映是：“你搞錯了吧，我沒投簡歷給你們公司。”在筆者的提示下，才記起當時投遞過簡歷。

　　點評：

　　對所投遞的簡歷要做好記錄，如用人單位名稱、投遞簡歷時間、投遞簡歷地點等。以免用人單位通知你面試時不致亂了方寸。

　　故事八

　　張紅同學的簡歷制作精美，一下便吸引了筆者的眼光，此份簡歷一定經過認真地設計，該同學的成績也很好，筆者便作了重點標記，當與張紅同學聯系時，她反問筆者：“我投遞貴公司的簡歷是A簡歷還是B簡歷?”筆者聽后一頭霧水。

　　點評：

　　對自己的簡歷，要表里如一，不要準備幾個版本，這樣最終受到傷害的是

　　你自己，因為誠實在大學生的面試過程中是用人單位最為重視的一個點，試想誰愿意在一張有污點的白紙上畫畫呢?

　　故事九

　　吳明躍同學準備參加研究生考試，但又擔心研究生考不上再找工作可能會失去好的工作機會，于是便隨著眾多同學參加了校園招聘會，走到某大型臺資企業的攤位前遞上了自己的簡歷，等待詢問題，對方問吳同學：“帶協議書沒有?”吳同學拿出協議書交給負責招聘的小姐并說：“我很希望得到此份工作。”對方在協議書蓋上了公司公章。本來簽了就業協議是件快樂的事情，可吳同學怎么也高興不起來，原因是吳同學對該簽約公司認真了解后，感覺此公司并不適合自己。

　　點評：

　　投遞簡歷時，不要匆忙，要先對用人單位作一個簡單了解，這也反映你對求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協議后悔約，這時你就十分被動，在整個求職過程中，理智是一條永遠不變的線貫穿你的整個求職過程。

　　故事十

　　接到黃光同學的簡歷，發現其簡歷是手寫的，客觀講黃同學的字寫得不錯，行書寫的如“行云走水”，但筆者經過仔細辨認才能猜出一二;同時簡歷的紙張尺寸大小不一，投遞完簡歷隨后拋下一句：“你們如覺得可以，就打個電話給我;不行就算了。”當時筆者就感覺很是不解。

　　點評：

　　一般學校均有求職輔導，一定要重視，不一定全盤照搬但需要辯證地吸收，作好筆記，只要是有用的知識點，哪怕是一個字或一個詞時，你用時若不知“書到用時方恨少”的感覺便會油然而生。因此，知識是靠一點一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。

　　擁有了一份完整的簡歷和面試前所做的充分準備后，這時就需要你的勇氣和膽略了，你若再有一個正確的求職動機和合理的職業規劃，向叩開用人單位的大門你邁進行了堅實的一步。

大學生求職故事3

　　三個半小時隊伍移動了4米

　　8時40分，小敏在第一家企業(百源實業)的攤位前排上隊，公司負責人還沒來。9時50分，這家公司的負責人終于來了，此時隊伍已經從一列變成了三列，漫長的等待才剛剛拉開序幕。到12時整，小敏跟同學說：“從早上到現在排了3個半小時，隊伍向前移動了4米。”

　　12時半，有個同學跑來告訴小敏，卜蜂蓮花的攤位已經不面試了只收簡歷，問要不要幫她投。卜蜂蓮花原來不在小敏準備的公司里面，但她心想多個機會也好，也拿出了一份簡歷，在應聘職位上寫上“管理培訓師”。下午2時25分，終于輪到小敏面試了。面試官讓小敏用英語介紹她的一次實習經歷，她有一點緊張，說得不太流利，但還是把她簡歷上寫的.在陶瓷企業工作時所做的整理客戶信息、維護客戶與公司關系等內容說清楚了。面試官還問了她英語專業四級的成績和對未來的專業八級分數期望等，還有班級排名、績點等詳細信息。她看到面試官對她的回答都認真記錄，她還覺得在做自我介紹的時候面試官好像偷笑了一下。整個面試時間大約4分鐘。

　　面試結束后，她趕忙到體育場看臺上找個地方坐下，累極了。朋友給了她一瓶水和一片牛肉干，這是她從早上到現在吃的唯一的東西。

　　外地企業招聘少人問津

　　吃完東西后小敏不甘心就這樣回去，還想再投出幾份簡歷。又看到一家她之前很想去的企業，人還是很多，她覺得“已經沒有力氣再排隊了”。那家企業隔壁有家揭東的企業，沒有人去面試，小敏覺得揭東離她家鄉近，去那邊也蠻好的，就去試一試。

　　小敏修改了一份簡歷，把“外銷員”改成“高級文員”投往了揭東企業。這一次面試令她感覺很輕松，因為直接用家鄉話和面試官聊，聊了有10分鐘左右，面試官留了一張名片，讓她畢業后再投一份簡歷或過去揭東再面試。

　　巴不得快點輪上那張凳子

　　下午4時20分，小敏看到一家不錯的公司正在收攤整理簡歷，趕忙過去想投一份，對方竟告知她“今天的簡歷收得太多了，裝不下了。”下午4時25分，她發現又有一家她心儀的企業等候的人不是很多，正欣喜中突然發現她想應聘的“出口業務助理”還需要理科專業背景，但原先她在網上找的資料中并沒有提及。下午4時半，小蘇終于再一次輪上面試了，她說：“巴不得快點輪上，只是為了坐上那張面試的凳子。”

　　她們坐校巴回到宿舍區已經下午5時了。小敏胃口很好地吃了很多東西，而同樣餓了一整天的小蘇則鬧胃痛，只喝了一碗湯。

　　明天還有一場招聘會，小敏準備再接再厲繼續參加，經過了今天算是有了經驗，她準備回去要認認真真搜集企業信息，針對不同的企業做好相應的簡歷，不要像今天這樣匆匆忙忙，另外還要好好準備一段英文的自我介紹了。

大學生求職故事4

　　據某美容機構的美容師稱，他們美容院近期每天都有學生來做整容，大部分是女同學，但也有一些男同學，

　　其中還有一些是中學畢業的學生，由家長帶著來做手術。“來做整容的大部分是為求職，至于一些中學生則是為了上大學時有個新面貌。”據了解，這些學生顧客選擇的整容項目大都是創傷小，恢復期短且費用比較少的手術，比如瘦瞼，隆鼻、雙眼皮、祛眼袋手術等，但也有個別學生不顧自己家庭的承受能力，花大錢盲目追求美麗的外表。

　　為求職花錢做整容值嗎？采訪中，一位即將畢業的大學生表示可以理解，覺得整容后會更加自信，但自己不會去做整容；也有學生表示通過改變外貌來爭取職位不可取，這項投資根本沒有必要，因為招聘方更加看重的是求職者的`能力，是否變成高鼻梁、雙眼皮并不重要。

　　拋開學生的爭論，手術本身也存在很大風險，一旦失敗反而會損傷自己的外表。被采訪的這位美容師告訴記者，她聽說過不少整容事故，“像祛眼袋手術，需要切除眼皮下的組織，缺乏經驗的美容師不小心就可能把顧客眼皮下的肌肉連同切除，愈合后會讓眼皮看起來往外翻，特別難看。”此外，很多學生不懂美容機構資質的問題，只通過看廣告宣傳來選擇去哪家機構，其實很多宣稱做一些整容手術的機構并不具備醫學美容的資質。 學生為求職去做整容在前兩年還是新鮮事，但現在已經開始成為屢見不鮮的社會現象。昨天記者從一些美容機構了解到，臨近求職旺季幾乎每天都有學生顧客登門預約整容手術，而且其中還不乏男同學。

大學生求職故事5

　　在今年福鼎市舉辦的首場山海勞務供需見面會上，發生在兩位女大學生身上的成功應聘故事，一直被人們所津津樂道。在眾多大學生為找工作而東奔西跑時，為何幸運之神偏偏眷顧她們，她們又為什么在求職中取勝呢？

　　兩位女大學生均是福鼎本地人，一位來自福鼎市區，另一位家住秦嶼鎮，一位叫李清，一位叫羅西西，在成為福建安諾紙業有限公司的員工之前，她們的經歷略有不同，但因為一場招聘會，使她們成為同事，也從普通應聘者一躍成為代表公司招聘員工時的“主考官”。

　　3月13日，福鼎要舉行一場山海勞務供需見面會。這個消息一經發布，就得到了眾多就業需求人們的廣泛關注，招聘會當天，吸引了3000多人參與。李清與羅西西兩個人在這次招聘會上也做了精心準備，這一天，她們早早的來到招聘會現場。招聘會提供的眾多招聘信息中，福建安諾紙業有限公司提供的人力資源管理工作崗位，引起了她們的興趣，隨后她們向“安諾”投了一份簡歷。簡歷一投出，雖然沒有百分百能應聘成功的把握，但是畢竟投出了一份希望，就這樣各自在等待著企業通知面試。

　　通常無事的時候李清會睡到自然醒。第二天，她像往常一樣睡得很遲。但一個電話把她吵醒，電話是“安諾”紙業辦公室工作人員打來的，說是讓她去面試。李清絲毫不敢怠慢，放下電話，連忙趕到指定的地點面試。在面試現場，李清對答如流，侃侃而談，對企業的人力資源工作有自己獨到的見解，博得企業老板的贊揚。一個星期后李清正式成為安諾紙業有限公司人力資源部的一名員工。接到電話的還有羅西西，過五關斬六將，她同樣也加盟“安諾”紙業，成為“安諾”的職員。

　　在3月28日，福鼎市例行山海勞務對接招聘會上，她與羅西西兩個人，代表“安諾”以“主考官”的身份出現在招聘會現場，完成了從應聘者到“主考官”的變化。這種游刃有余的轉變與她兩年多來的求職經歷不無關系。

　　20xx年，李清畢業于福建某高校，在學校學的是市場營銷專業。李清認為，這種專業在大城市找份工作是比較容易的。所以畢業的.時候，她沒有回來，而是直接留在福州。經過一年多的磨練，有了一定的工作經驗之后，她想要去更好的工作環境提升自己的業務水平。

　　就這樣，20xx年春節剛過，李清只身一人來到上海，開始了“求職之旅”。經過7個小時的旅途顛簸，讓李清向往的地方終于到了，她的心情隨著如潮的人流而激動不已。在上海她所要做的第一件事情就是找份工作，先在上海“立足”，然后尋求更大的發展空間。很快就找到一份工作，在上海某公司的客服部當接線員，每月的工資是20xx多元，這無疑對李清闖蕩上海增強了信心，也是對她能力的一種肯定。不過她發現，在上海生活成本也是很高，每個月20xx多元的收入，手頭卻并不寬裕。

　　去年下半年一場全球性的金融海嘯，李清所在的公司也受到沖擊，讓她失去了立足之本。因此，她不得不開始重新找工作，上海是個重學歷的地方，只有大專學歷的李清在找工作時并沒有知識優勢。但憑她近一年來的工作經驗，有一家房地產開發公司接納了她，不過工資只有1000多元，比原來的工資要少很多。這樣的收入在大上海無論如何是待不下去的，只待了三個月的時間，就回福鼎老家過年了，接下來的很長一段時間都待在家里，直到3月13日的招聘會才重新燃起李清對求職的愿望。

　　與李清一樣，羅西西也有在外地打工求職的經歷。在外生活的種種艱辛使她有了想回來找工作的想法。今年春節她結束了在外打工的生活，回到福鼎。在家里的這段日子，她一有時間就會上人才網瀏覽各個企業發布的招聘信息，在人才網上如果有適合自己的工作崗位，有時也會打電話跟企業聯系，但必竟合適的崗位很少。

　　而現在政府舉辦的這種大型招聘會，給用人單位和應聘者都提供了一個良好的對話平臺。不僅李清和羅西西從應聘者到“主考官”轉變，更重要的是現在已經讓1000多名求職者在招聘會中找到“婆家”。

大學生求職故事6

　　故事一

　　王剛同學性格比較豪爽，四年的大學生活亦比較充實。即將離開生活了四年的大學校園，與同學道別等活動每天都是匆匆忙忙，沒好好制作個人簡歷，校園招聘會上人山人海，每個用人單位攤位前均擠滿了學生。他用一張A4紙隨意寫下了個人情況（姓名，畢業學校，專業，聯系方式）。王剛同學也投遞了個人的“簡歷”。

　　點評：對應屆大學畢業生來講，個人簡歷一般需陳述自己的個人信息﹑自我評價﹑文化教育背景﹑工作經歷﹑在校所接受培訓﹑在簡歷的右上角貼上一張1吋或2吋最近免冠彩色照片﹑簡歷一般用一張A4紙打印最佳﹑一般在簡歷還有些附頁，如學生在校成績單（需要有學校的紅色大印）和學校的推薦單﹑關于獲獎獎項。學校出據的學生在校學習成績單原件要妥善保管，你投遞簡歷時可用復印件，但切記正式面試時，用人單位人力資源部會要求你出示原件，準備一份完整簡歷（包括簡歷、學習成績單、學校推薦信）是必要的。

　　故事二

　　張華同學在校學習機械設計與制造專業，大學本科，性格活潑開朗，家境優越，在校偏愛文化課，對專業課程的學習僅是剛剛通過，比較喜歡參加一些體育運動和校園文化活動，善于言談，每次與同學交談，自己講話的時間要占交談時間的80%，穿衣服喜歡花花綠綠。

　　點評：衣著以整潔為標準，不須穿些奇裝異服或濃裝艷抹，及戴過多首飾。當然藝術院校自另當別論；談話盡量保持正常溝通。

　　故事三

　　林玉杰同學很謹慎地將個人簡歷遞至筆者手中，簡歷的封面是用相紙打印出來，有一幅個人藝術照正中端坐，因為面試現場人很多，她一直在與其他同學不停地交流著，談班里某同學剛才在找工作時受挫了，某單位負責招聘的人長得有缺陷等等，筆者均聽在了心里，抬頭問“林同學，能否介紹一下你在學校的成績？”林同學兩分鐘未回答出這個問題。

　　點評：在面試過程中，交談時不宜東張西望，或做些小動作（如兩手不停抖動、身子不停搖晃等）。因此，在面試之前要先做模擬訓練，如可找你的同學或老師給你面試，設計幾個問題，通過情景模擬面試你一定會受益匪淺。

　　故事四

　　何菩同學，英語六級，機電專業，從其學校成績附表中發現她的學習成績平均92分，愛好單一，屬比較文靜的一個女孩，同筆者一起作為面試官的公司資深工程師問了她幾個專業方面的問題，何同學從理論角度進行了分析，很明顯其思維邏輯性比較好，對所學習的專業課程知識點比較系統。

　　點評：對所學的專業課要進行整體再復習一次，將這些專業課程的知識點進行交叉連接，記住基本的概念是必要的。如一位學習經濟學的學生在面試過程中，筆者問：在經濟學領域，是否了解什么是無形的手？什么是有形的手？經濟軟著陸與硬著陸有何區別？你的畢業設計主題是什么？主要結論是什么？對于這些問題，若不加以整理，在五分鐘內是很難做出完整回答的。

　　故事五

　　王劍波同學遞上其簡歷后，就一直在介紹自己，先是用英語然后用中文，用“雙語”進行了介紹自己，大約用時8分鐘，雖然給筆者留下了“深刻”印象，但其他同學都在等著投遞他們的簡歷，在些同學從筆者眼前離去，筆者也在著急。

　　點評：通常在校園招聘會現場，用人單位在有限的時間內要接到很多簡歷，不可能對學生提出的問題一一回答，同時也期望學生能簡明扼要地介紹一下自己。這時你不需要客氣，可將你事先準備好的內容講出來，但你也要注意用人單位負責招聘的人員極有可能會打斷你的話，主要是在考查你的應變能力及思維能力，因此只有自信且事先做好準備的你才會脫穎而出，用人單位的大門永遠向時刻作好準備的.人敞開著。

　　故事六

　　孟文同學性格外向，在大學校園招聘求職過程中，早已準備違約，當筆者問其原因時，他說非常簡單，反正家里有錢，向用人單位交納違約金3000元，找工作反正是找機會。

　　點評：自信是必要的。做一個智力投資者不做一個機會的尋找者，通常用人單位會問一些問題測試你的求職動機，如果你能從一定高度來面對面試，如你是用你的知識和智力來與用人單位合伙投資，而不是尋找工作機會，你會發現你是非常自信地在推銷自己，而不會在面對對方的問題時無所適從。

　　故事七

　　對在校園招聘會上收到的簡歷，筆者進行了分類，對合適的簡歷進行了約見，當與肖明同學聯系時，他反問筆者：“你是哪家單位？”聽完筆者的介紹后肖同學的第一反映是：“你搞錯了吧，我沒投簡歷給你們公司。”在筆者的提示下，才記起當時投遞過簡歷。

　　點評：對所投遞的簡歷要做好記錄，如用人單位名稱、投遞簡歷時間、投遞簡歷地點等。以免用人單位通知你面試時不致亂了方寸。

　　故事八

　　張紅同學的簡歷制作精美，一下便吸引了筆者的眼光，此份簡歷一定經過認真地設計，該同學的成績也很好，筆者便作了重點標記，當與張紅同學聯系時，她反問筆者：“我投遞貴公司的簡歷是A簡歷還是B簡歷？”筆者聽后一頭霧水。

　　點評：對自己的簡歷，要表里如一，不要準備幾個差距太大的版本，這樣最終受到傷害的是你自己，因為誠實在大學生的面試過程中是用人單位最為重視的一個點，試想誰愿意在一張有污點的白紙上畫畫呢？

　　故事九

　　吳明躍同學準備參加研究生考試，但又擔心研究生考不上再找工作可能會失去好的工作機會，于是便隨著眾多同學參加了校園招聘會，走到某大型臺資企業的攤位前遞上了自己的簡歷，等待詢問題，對方問吳同學：“帶協議書沒有？”吳同學拿出協議書交給負責招聘的小姐并說：“我很希望得到此份工作。”對方在協議書蓋上了公司公章。本來簽了就業協議是件快樂的事情，可吳同學怎么也高興不起來，原因是吳同學對該簽約公司認真了解后，感覺此公司并不適合自己。

　　點評：投遞簡歷時，不要匆忙，要先對用人單位作一個簡單了解，這也反映你對求職工作的重要程度，不要與用人單位簽了協議后悔約，這時你就十分被動，在整個求職過程中，理智是一條永遠不變的線貫穿你的整個求職過程。

　　故事十

　　接到黃光同學的簡歷，發現其簡歷是手寫的，客觀講黃同學的字寫得不錯，行書寫的如“行云走水”，但筆者經過仔細辨認才能猜出一二；同時簡歷的紙張尺寸大小不一，投遞完簡歷隨后拋下一句：“你們如覺得可以，就打個電話給我；不行就算了。”當時筆者就感覺很是不解。

　　點評：一般學校均有求職輔導，一定要重視，不一定全盤照搬但需要辯證地吸收，作好筆記，只要是有用的知識點，哪怕是一個字或一個詞時，你用時若不知“書到用時方恨少”的感覺便會油然而生。因此，知識是靠一點一滴積累的，不可能一蹴而就，積一步便是行千里的前提條件。

　　擁有了一份完整的簡歷和面試前所做的充分準備后，這時就需要你的勇氣和膽略了，你若再有一個正確的求職動機和合理的職業規劃，向叩開用人單位的大門你邁進行了堅實的一步。

大學生求職故事7

　　“出血”買衣服只想扮成熟宿舍睡過頭倉皇去面試———

　　大四開始之前，我一直沉浸在酷似療養院的大學生活中，活得特滋潤。直到有一天學校宣傳欄里貼了一張偌大的海報，上書某某單位招聘，我才發現自己已經大四了。

　　找工作就找工作，這有什么難的？我是個本科生，長得五官端正，個頭在1.65米以上，就讀的是個熱門專業……我對自己找工作充滿了信心。

　　我所學的專業是會計，本科，將來取得的學位好像是管理學學士，該有的我都有了，比如英語四級，計算機二級，珠算三級……就連男朋友都有了。

　　寢室老八卻不這么樂觀，老八主張邊找工作邊找男朋友，到時候工作有了，男朋友也有了，馬上就可以結婚，然后相愛到老，永遠不分手。老八從大一奮斗到現在，還沒交過一個男朋友，老八的這種觀點，導致每次找工作時，她總是向主考官或是招聘的男士們暗送秋波，最讓我不能忍受的是，上次招聘的時候，她竟然向一個滿頭銀發的老人頻頻翻眼皮，導致那老人沖我們說的第一句話是“迷眼睛了，萬萬不要用手揉，也不要一個勁地眨眼睛，最好的方法就是回憶自己最傷心的事，然后自然地流眼淚，這樣很快就會好的”。

　　應聘服裝打算結婚時穿

　　我去書店買了一些應聘的書，書上說應聘時應首先注意個人穿著打扮。我把自己能穿的衣服都翻出來，然后一件件穿上，問老八哪件適合我應聘時穿。老八特實惠地說，我的衣服不是很幼稚就是有點小太妹的味道，勸我上街重新置辦一套行頭，從頭到腳來個改頭換面，盡量把自己打扮得成熟一點。可是無論怎么想我都下不了決心，因為舍不得花那么多的錢。

　　后來我打電話給男友，男友相當支持我買新衣服，最后使我下定決心“大放血”的是男友說的一句話：“小北你就大膽地買吧，我也要買一套西裝，這錢不白花，應聘時能穿，以后咱倆結婚時還能穿。”

　　這種自我安慰的方式有點可笑，于是我們一同上街。上大學3年了，從來沒有一天我花錢像今天這樣勇往直前、執迷不悟，最后我買了一套灰色職業裝，花了將近300元，又買了一雙超細黑色高跟鞋，花了將近100元，再算上車費等亂七八糟的，我一個月生活費500元沒了。男友也沒少花，不過我們不用為結婚時穿什么發愁了。

　　穿著羽絨服去面試

　　第一次參加招聘是在10月，一個不錯的民營企業來學校招會計，我遞上了一張簡歷后就被通知去面試。可本人貪睡，睡醒時已到了面試的時間，還好地點在校內，我順手套了件衣服就沖到教學樓。結果第五個人就輪到我了，一進去，哇，這陣勢我還是第一次見到，7個老幼參差、高矮不齊的男人坐成一排，虎視眈眈地望著我。靜坐了幾分鐘后，中間的一個男人發話了：“你對今天穿這件衣服感到滿意嗎？”說實話，我都不知道自己現在穿著什么衣服，突然聽到考官問這個問題，一低頭看看自己的外衣，正所謂不看不知道一看嚇一跳，我說今天上午天還冷得很，為什么下午天就變熱了呢？原來我順手把老八掛在我床頭晾味的羽絨服穿上了，10月中旬就穿羽絨服，實在有點夸張。況且老八的衣服又肥又大，色彩也是東北大花被單的色調，我開始自責自己的這種粗心大意的性格，可為時已晚。

　　我很不好意思，臉火辣辣地熱，還好他們放了我一馬，沒有在此問題上糾纏不清。

　　一個男人又說：“用3分鐘時間做一下自我介紹。”

　　我說：“你手里不是有我的簡歷嗎？如果還要自我介紹，這不就是脫褲子放屁，費二遍事嗎？”

　　氣氛突然變得令人窒息，大家一齊沉默了30秒后，一個男人對我說：“你可以回去了。”

　　這就是我的沒有準備的第一次應聘，結果當然是沒有被聘用，我跟老八說了一下面試的'過程，她很是氣憤地把我批評了一頓，說一個女生不應該當著那么多領導的面說什么脫褲子放屁之類的話。我說我只是想開個玩笑，緩和一下尷尬的氣氛，可老八還是不停地教訓我，并聲稱她會比我先找到好工作……

　　編后：找工作的經歷誰都有，不同的人不同的單位，每天都在上演著投簡歷、面試、失敗或成功、再次面試……在學校散漫慣了的學生，求職中第一次感到了生存的不易。其實找工作的過程，也就是獲得人生經驗的過程。

大學生求職故事8

　　欠學費被扣畢業證

　　“無證”難找到好工作

　　工作不好收入低又還不起學費……

　　大學畢業，本該興奮，但兩年前從沈陽某高校“律師與法律顧問”專業畢業的王晶卻面露愁容：她因為拖欠近萬元學費被學校扣押了畢業證，招聘時屢屢被用人單位拒之門外，不得不靠打零工維持生活。

　　記者采訪了解到，一些高校為迫使欠費學生補交學費，緩解因學生拖欠巨額學費造成的學校運轉困難，大多采取了扣發學生畢業證的辦法，由此，“王晶”們陷入了“怪圈”：欠學費被扣畢業證，沒有畢業證找不到理想的工作，工作收入低無法還學費……

　　拿不到畢業證，應屆生求職路上屢屢碰壁

　　天天早晨7時，王晶會準時打開倉庫大門，等待提貨工人。在一家企業擔任保管員的她略帶懊悔地說：“早知這樣不如當初不上大學。”

　　今年24歲的王晶出生在遼寧省一個小山村，父母都是老實巴交的農民。雖然家里經濟條件非常不好，但父母從來沒動搖過供她上學的想法。20xx年，王晶考上了大學，是當年村里唯一一名大學生。她記得，鄉親們放鞭炮慶祝。

　　王晶說，為了供自己上大學，弟弟輟學了，父母把家中為數不多的牛賣了……雖然邁進了大學校門，但每年近5000元的學費將王晶一家人壓得喘不過氣來。

　　至今讓王晶感動的是，校方對貧困生很寬容，答應她欠交學費完成學業。直到20xx年畢業時，王晶已欠下近萬元學費。本想拿了畢業證趕緊招聘賺錢還學費的王晶卻意外地接到學校通知，必須將學費全部補交后才能領取畢業證。

　　拿不到畢業證的王晶，在應屆生求職路上屢屢碰壁。

　　為了生活，她做起那些與大學所學毫無關聯的'工作，“我送過快遞、擦過汽車，在咖啡店當服務員……”因為沒錢租房，王晶曾連續幾個月借宿一位同學所租房子的陽臺。

　　生存問題讓王晶焦頭爛額，更讓她憂慮的是，每月幾百元的收入勉強維持基本生活，何時能攢夠所欠學費換回畢業證呢？

　　高校：這樣做也是無可奈何

　　“學校這樣做也是無可奈何呀！假如給欠費的學生都發畢業證，以后就很難找到人了。”王晶畢業的這所高校的學生處處長對記者說，據統計，該校學生拖欠學費近千萬元，假如一直拖欠下去，學校將無法生存發展。

　　記者從黑龍江、吉林、遼寧等地教育行政部門獲悉，當前高校學生拖欠學費普遍，高校對此深感頭疼。

　　據了解，截至20xx年底，吉林大學除去一些被減免的學費，本科、研究生拖欠學費超過了1億元。黑龍江省高校學生欠繳學費的金額曾一度高達5億元。

　　吉林大學學生處副處長楊寶泉表示，一些高校普遍采用“緩發”畢業證的辦法，等學生將所欠學費還清后，再把畢業證發給他們，以此收回所欠學費。

　　“欠費的不僅是貧困學生，有些學生家庭生活并不困難，但也不交學費，學校也沒有有效辦法讓他們交學費。”東三省教育行政部門一些工作人員反映。

　　為追回欠款，一些高校出臺了獎勵政策，還有一些學校采取了對學生實行注冊登記制度，以遏制學生欠費情況的發生，雖取得一定效果，但由于制度并不完善，且困難生較多，無法根本解決學生欠費問題。

　　應答應畢業生根據個人就業、收入情況制定相應的還款計劃

　　對欠費不還，學校該如何處理？像王晶這樣暫時無力還貸的畢業生，路又該怎么走？

　　黑龍江省教育廳財務審計處副處長楊立田指出，目前學生拖欠學費的現象在各地高校比較普遍。站在高校的角度來考慮，高等教育不是“免費的午餐”，假如學生都拖欠學費，高校就沒有提高教學質量、長遠發展的物質保障。但對大學畢業生而言，目前確實存在部分畢業生就業困難，就業初始收入低，短期內還款難的問題。

　　楊立田建議，學生欠費問題應該通過高校建立切實可行的制度予以解決，應答應畢業生根據個人就業、收入情況制定相應的還款計劃，比如：一個學生一個月掙五百元，每月還款五十元，這樣，不但可以改變有些學生的依靠思想，也可以幫助他們樹立誠信意識，為維護高校正當權益，提供制度保障。

　　專家建議，我國還應建立相應的信用機制，不使學校因為學生的惡意欠費蒙受損失。

　　后記：記者發稿時獲悉，沈陽一位民營企業家已幫助王晶還了學費，她終于拿到了大學畢業證書。王晶將開始新的生活。

大學生求職故事9

　　這幾個月的求職經歷，可謂五味雜陳。

　　有一次，我早上6點不到就從家里出發，趕到招聘會場，人山人海的場面真把我給嚇住了，在寒風中足足等了3個多小時才得以入場。我備加珍惜這個機會，很希望通過和招聘單位的初次交流，給對方留下好印象。

　　但在數百家招聘單位中，我發現招土木工程專業的并不多。當看到和自己專業完全相符的崗位時，我就相當激動。然而，我滿心歡喜地拿著簡歷遞給人事主管，對方卻連說話的機會都不給我，直接拒絕道：“我們不招女生！”

　　一個女生選擇土木工程專業所要面對的困難，我并不是沒有想過，也自以為做好了心理準備。但這樣的“禮遇”一旦真正碰到了，心理上的落差還是無法名狀，頓時感覺鼻子酸溜溜的，真有點恨自己為什么不是男生。

　　熬過面試無回音的日子，經歷一次又一次失敗，那時的我都不知道自己適合什么崗位了，也不知道自己到底應該在社會上處于什么位置，甚至感覺被社會拋棄了。我徘徊著，彷徨著，不知道哪里是我的路口，哪里是我的目的地。難道現實就是這么殘酷嗎？

　　就在自怨自艾、失去目標的時候，輔導員推薦我到一家中鐵公司下屬的房地產企業應聘。簡歷寄出一個星期后，我就接到面試的'電話通知。但我仍然不免擔心他們也不需要女生，最后空歡喜一場。不過再仔細一想，畢竟房產公司和從事現場施工的土木工程公司很不相同，既然他們通知我去面試，應該不存在對女生的性別歧視。我心想：“其實很多工程公司不招女生也有自己的考慮，畢竟在工地上，與男生相比，女生存在諸多不便。”想明白這一點后，我對即將到來的面試便有了信心。

　　經過比較準確的角色和心理定位，我應聘了這家企業的工程預算崗位，這樣不僅可以學以致用，也比較適合女生。這次面試像漫談一樣，大概進行了兩個多小時。我對房產公司的性質有了全面了解，公司也從中了解了我。面試官最終對我說：“你的條件很好，我們公司有意向與你簽約。”那一刻，我終于體會到了自我價值被肯定的快樂，那是屬于一個工程專業女生的價值。

　　求職中，不免會遇到“不招女生”的情況。這時，抱怨“歧視”不但無濟于事，更會打擊自信。事實上，很多工作環境可能真的并不適合女生，所以在擇業時要準確定位，選擇適合自身特點的崗位，才能提高成功率。

大學生求職故事10

　　展現在筆者面前的是五顏六色的各種證書，足有15本之多，獎學金證書、三好學生證書、駕駛證、人力資源管理師證書、CET-4證書。在眼花瞭亂中，內心不由涌現出一種愴涼，是對教育的失望還是對自己的落伍而悲觀，王同學自信的眼神背后就是對“證書”的肯定，“證書”究竟代表了什么?

　　王同學在正常學習之余，還考取了各種各樣的證書，主要是想向用人單位展現自己的實力，而且自己從小就很獨立，父母有意培養自己的`獨立能力，在學校一直當班長。但當筆者交流其專業課時，發現竟很不扎實，學習人力資源管理專業，最終沒有自己的觀點，對人力資源管理課程的開課目標及功能，說得亦很浮淺，不由得我懷疑其大學的教學質量，不管怎樣，我相信大學的課程設置定有其科學性的。

　　點評：

　　大學四年后，最能表現學生學術水平的是學位證書，畢業證是中國教育體系所特有的。做好畢業論文將是形成自己思想理論體系的基礎，做事做好根本的基礎上再行其它業余事方是上策。

　　話說回來，若是自己能熟練陳述所學知識而且形成自己的觀點，不想脫穎而出都難;筆者給王同學的建議是：好好梳理一下自己的知識點，寫下來，再大聲朗讀，不出三個月就定有收獲了。

大學生求職故事11

　　按次數來說這次可算的上是第三次來上海了。第一次是去年盛夏。明亮的陽光，不太熱的夜晚，風格各異的萬國建筑群，熱鬧的城隍廟，時尚的購物中心，各國各地的美食小吃，雜亂的交通道路，以及令人手足無措的紅綠燈在我腦海里留下了深刻地印象。第二次是今年三月。都說“陽春三月下揚州”，三月是春回大地的日子，我在這個三月卻沒了這份悠閑的心情。父親、朋友、同學都不太明白我為什么要折騰自己跑來上海找工作，其實我也不是太清楚。雖然找工作的歷程并不是那么順利，卻仍然無法動搖我留在上海的信心，我希望能在這里站穩腳跟。

　　面試的時候常常會被問到這樣的一個問題，“你為什么要來上海找工作？”。是啊，為什么了？如果可以我也很想知道，我唯一知道的是“在家鄉待太久了，我想出來。”除去上海，我這一生都沒出過湖北省。而省內我也只去過三個城市——宜昌、荊門、武漢。武漢待過三、四天，荊門走過三、四次親戚，隨便想想就覺得可憐。

　　宜昌不好嗎？不，宜昌很好很漂亮。是我長大了，大到不能總是待在溫暖的地方不出來。溫室的東西太脆弱，經不起一點風吹雨打。人也一樣，等到那個溫暖的地方再也容不下自己，該怎么辦了？

　　找工作這事兒比我之前想象的要耗時很多，如果從3月份算到現在穩定下來已經有4個月了。在3月末的時候我曾找到過一份文員的工作，聲稱是一家做輔料的外貿公司。這對于雖身為國際貿易專業英語卻有些尷尬的我來說這是一個千載難逢的好機會。可是去上班了才發現和我想像的完全是兩回事兒。來看貨樣的老外基本都會流利的中文或者有翻譯陪同，所有的貨物也都不需要發往國外，也就是說事實上它就是一家內貿公司。其實這些都不是我離開的真正原因。不知是出于何種目的，那家公司的老板說他很崇尚國外的社交禮儀，而上海也是一個開放的城市，他覺得我過于保守，希望能逐漸的改變我，所以要從牽牽手、拍拍背、多擁抱開始，經常接觸以助我早日習慣。于是在進入公司的第三天我離開了。

　　在這之后的很長一段時間我都沒再找到一份合適的工作。直到4月末，就在我逐漸放棄了“在回學校答辯之前找到工作”的念頭時，又讓我找到了一份看起來很有前景的工作，讓我以為新的人生即將從這里開始，但我忘了世上本就不存在太好的事情。

　　有模有樣的三輪面試彰顯了公司的正規性和人員選拔的嚴格性，但事實上每輪面試的內容都差不多，只不過每次的面試官不一樣罷了，而公司是否真的很正規也只有真正進入公司工作一段時間才知道。他們還告訴每一位面試人員，面試通過后不論是不是應聘的業務員都要經歷一個月的培訓期，以便熟悉公司的業務流程。由于離住的地方太遠再加上面試時告訴我底薪1600元/月與我之前在招聘會廣告上看到的20xx—3000元/月有一定差距，我起初是有些猶豫的，但因他們說做業務的底薪都很低，再說業務員主要是靠提成吃飯，他們公司一般業務員第一年的月平均工資都有2900元左右，所以我最終還是去了。

　　培訓的日子是十分輕松的，大家都很活躍。也是在培訓期間大家終于明白了公司的業務情況，薪資的構造以及真正的薪資待遇。公司主要是做互聯網光纖接入的.，目標客戶是大中型企業或對網絡有較高要求的小型企業、辦事處。與其他行業相比出單率十分低，不過好在提成高，除去初裝的固定提成1000元，每一單的月租提成最低也有1000元左右，而且公司主管的談判能力很強，簽單率高達90%。那薪資待遇了？說起來真讓人心寒，1000元/月的底薪+200元/月的績效+200元/月的每天240分鐘電話量。從20xx—3000元到1600元再到可能能拿到1400元/月。讓我不禁對他們之前所說的所有對我有利的話產生了懷疑。果不出我所料，再后來每月如果能拿到1200元我就要謝天謝地了，而且出單的難度比之前知道的還要大，業務主管的談判能力也不如傳說中的強悍，就我待在那家公司一個多月時間里了解到的情況可稱的上是談一次破裂一次，成功幾率不到30%。于是在從學校回來后，我又一次離職了。

　　第三次重新返回找工作狀態的我遠不如之前那么積極，首先就懶懶的給自己先放了兩周的假。室外太陽白的耀眼，站在馬路上的我覺得自己就是一串燒烤。前兩周還積極跑跑招聘會，之后招聘會也不跑了，就在招聘網站上發發簡歷。事實上，跑了這么多次招聘會，我覺得招聘會的效果并沒有網投的好。因為招聘會上多是招銷售的，如果不想做銷售那么網投會更適合，而經過上次的電話銷售使我認識到目前的我并不適合做業務，因此這次我的目標很明確——前臺或者行政、助理什么的。通知我面試的有5家，其中有三家我過去了解了一下覺得很是不滿意，還有一家在復試的時候面試官認為我預計會待在前臺這個職位上的時間太短了，他希望是至少兩年。雖說現在本科生很多，但除非是有特殊情況，想讓本科生做兩三年以上前臺工作基本是不可能的，總得有些突破做做行政、人事或者財務什么的吧。最后還剩的一家公司也就是我目前正在工作的上海沃賽信息技術有限公司。公司最開始似乎只是為其他企業做網站，但現在公司正在運營一個新的項目——jobcat招才貓招聘網。與一般普通的招聘網不同的是jobcat還首家創新推出美女人才網，專門為女性求職者開通的綠色快車道。

　　到今天為止我來公司已經4天了，雖然公司那獨特的理念我還不是特別明白，但是就我在這里工作的這些天來看，無論是工作環境還是同事都讓我覺得輕松愉快，因此我會在這家公司好好的干，作為我職業生涯的起步。

　　有朋友愿意和我分享工作故事，并一起共勉嗎。

大學生求職故事12

　　大學生求職小故事：李五一只身獨闖中關村

　　李五一，化工學院85級學生。這個女孩子在校時就很有闖勁，發表演說競爭上校學生會副主席。遺憾的是她畢業時正趕上動亂，學校一個學生也沒留，她只好到我幫助聯系的廣州一家食品企業工作了。后來因為戶口不好解決，她不情愿地回到了新疆老家，干的是造紙專業。一連幾年我沒有聽到她的消息。直到后來，她終于按耐不住躁動的心，只身一人跑到北京中關村發展。開始，她在一家電子公司打工，當公司因為經營不善黃了的時候，她在客戶的支持下，勇敢地創辦自己的公司。我知道她不是學電子的，但是她善于用人，就像我當初對學生講的：“我可以不懂專業知識，但只要我具備了人格魅力，我就可以雇高級專業人才為我服務。”五一正是如此，她雇來了清華大學少年班畢業的高材生，一直在幫助她發展公司，現在，五一已經做得很好了。

　　大學生求職小故事：宋國亭，不捧金飯碗自己闖天下

　　宋國亭，化工學院94級學生，丹東人。他生性不安于現狀，在校時競選上校學生會主席，在任期間搞了“三崗”等別出心裁的活動，引起校領導的關注。畢業后，憑他的資質，很順利地分配到北京一家國有化工單位。可是國亭人小志高，不甘心在那個單位沉默，半年后果斷辭職，接過一家具有福利性質的綜合性企業，當上了公司老總。十幾年過去了，國亭的公司也像他本人一樣，進入了而立之年。

　　現在，我的學生們經常從全國各地傳來他們成功的消息，不少的人都對我當初的點撥銘刻在心，有的甚至用我的“樂觀、自信、寬容、堅韌，在夾縫人生中闖出屬于自己的輝煌之路”言論做座右銘，指導自己走向，做好員工的思想工作。

　　梅花香自苦寒來，我當年的心血沒有白費，孩子們大了，都成材了。每每想起和學生們在一起的日子，心里就充滿了感動。有付出就有收獲，學生們在社會上做人的成功，就是我幾十年心血付出的最大收獲。

　　在天津科技大學工作期間，我的辦公室成為我和學生暢談理想與人生的樂園。我喜歡把我自己幾十年的人生經驗講給他們聽，讓他們懂得“正人先正心，懷大志者需把目光放遠”的道理，教給他們學會“感情投資”、“提高人格魅力”、“五指彈鋼琴”、“坦蕩豁達”、“積極樂觀”等等提高綜合素質的'方法。大凡與我經常接觸的學生，或多或少地受我的影響，我的這些說教對他們后來的求職、就業，都起到一定的促進作用。

　　大學生求職小故事：劉忠學20xx元車費找到好工作

　　臨近畢業的時候，我校許多同學躺在屋子里睡大覺，也有的同學苦于經濟困難，不愿四處奔走，只是放任自流地聽天由命。

　　劉忠學，湖北人，我校機械學院畢業生。他是當時的機械學院記者站站長，經常請我去給小記者們傳授新聞寫作知識。這個學生腦瓜靈活，我平日里閑聊中的許多話他都一一牢記在心。畢業的時候，他借了不少錢用于跑全國各地的人才市場。后來聽他說，他去過重慶、上海、北京等一些大城市，深入到用人單位求職。因為他口才好，具有相當的文字水平，重慶的一家部隊科研單位和北京清華大學一家企業都看好他。后來，他權衡利弊，還是選擇了離他老家較近的湖北省神龍汽車有限公司，在那里做報紙編輯工作。當他的工作定下來之后，很感慨地對我說：“都說工作不好找，你不去找當然不好找了。我光火車票就花了20xx多遠，其實很多用人單位還愁找不到合適的人呢。”

　　大學生求職小故事：田雨死纏硬泡進了一家研究所

　　田雨，也是機械學院學生，和我關系很近，經常到我家里玩。這個孩子性格內向，不善言談，但實在的很。畢業的時候，我為他笨嘴拙舌的樣子擔心，怕他氣質、形象欠佳，找不到好工作。沒想到，由于他的韌性，竟然也會心想事成。

　　當時天津市的一家化工研究所到我們學校招聘，等田雨知道消息的時候，人家名額已經招滿了。記得當時我為此事還很著急。可是后來田雨告訴我，他被錄用了，我奇怪，問怎么錄用的?他說：“人家是招滿了，我怎么說也不行。可是我不死心，就跑到人家單位軟磨硬泡，他們被我的執著感動了，就請示了領導，愣是增加了一個名額，把我錄用了。”看著孩子喜笑顏開的樣子，我這個當老師的別提多高興了。

大學生求職故事13

　　“沒經驗”成求職最大攔路虎

　　在300名被調查的大學生中，有160名大學生認為在求職過程中遇到的最大難題是缺乏工作經驗，所占比重最大，為53。3%。大學生在校期間的主要任務是學習，有精力利用業余時間出去打工、積累工作經驗的學生畢竟是少數，而現今有很多招聘單位都要求應聘者有工作經驗，這無形當中增加了應聘者的就業難度，成為大學生在畢業求職時的最大難題。

　　能力強弱直接影響工作優劣

　　調查顯示，還有四大難題制約著大學生們的求職進程。

　　個人能力有限53名大學生認為求職過程中的最大問題是個人能力有限，占17。7%。這部分大學生認為，個人能力的強弱直接影響了找工作的好壞，個人能力強的學生，例如口才好、社交能力強、組織能力強的同學，在應聘時就占優勢；而個人能力相對較弱的同學在應聘過程中就顯得力不從心。

　　調查中，當問及在求職過程中，大學生最希望提高哪方面個人能力時，有100人表示希望提升自己的社會實踐能力，所占比重最大，為33。3%；其次是溝通協調能力，占27%；再次是外語及專業能力，分別占23。3%和9。0%。

　　選拔有失公正有36名學生認為求職的'最大難題是用人單位選拔有失公正，占12%。一些同學介紹說，有的用人單位明顯偏重于社會關系，卻不重視能力、資歷等，感到用人單位在選拔人才方面有失公正。

　　所學專業受限有33名學生認為在就業時遇到的最大問題是所學專業受限，占11。0%。在大學生踏入校門時，就決定了自己所學的專業，個別專業的畢業前景并不看好，而招聘單位大多要求專業對口，因此冷門專業的學生就很難找到稱心的工作單位。

　　存在性別歧視有18名學生認為用人單位在招聘時存在性別歧視的現象，占6。0%。這部分學生大多為女生，據部分學生反映，有的用人單位在招聘時明確表示只招男生，這讓很多女大學生感到氣憤，認為這種招聘方式是性別歧視，有失公正。

　　26。3%的大學生要求月薪3000元以上

　　調查顯示，有79人認為擇業時最重要的是工資及福利待遇，所占比重最大，為26。3%。工資的高低、福利待遇的好壞已成為當代大學生選擇就業單位的首要因素。大學生們在畢業時普遍存在“眼高手低”的情況，認為自己經過幾年的大學生涯，學到了很多專業知識，應該取得較高的收入；但實際上用人單位對新畢業的大學生所提供的工資并不高，這與大學生的期望值存在很大差距。

　　在300名被調查的大學生中，有79人認為自己能接受的月工資是3000元以上，所占比重最大，為26。3%；其次是2501—3000元之間，占21。4%；再次是20xx—2500元之間，占19。7%；而能接受1000元以下月工資的僅有3。0%。

　　個人發展機會為擇業首選

　　同時，調查顯示，大學生在求職時，還有三大因素對他們影響很大。

　　個人發展機會有76名學生在求職時考慮的首要因素是個人的發展機會，占25。3%。在未來的工作過程中能否有較好的個人發展機會，能否發揮自己所長，成為大學生選擇就業單位時不可忽視的因素。

　　個人興趣愛好有54名大學生認為個人興趣愛好在擇業時同樣重要，占18。0%。這部分學生認為，個人的興趣愛好是自己長時間所養成的，如果就業單位各方面條件都好，但自己對工作性質不感興趣，也不會對其加以選擇。

　　專業對口有44名大學生認為專業對口在擇業時尤其重要，占14。7%。自己在大學所選擇的專業，經過多年的知識積累，已經使自己具備了一定的專業能力。如果在就業時專業不對口，那自己大學所學的知識就毫無用武之地，自己幾年的大學苦讀也就沒有意義了。

大學生求職故事14

　　絕大多數學生求職，都要經歷面試關，所以與面試有關的流行語很多。“面霸”，是指那些有著豐富面試經歷的學生，身經百戰，在面試中表現得強勢；“辛拉面”，指的是一些學生投遞求職簡歷后沒有回音，于是一家家毛遂自薦，辛辛苦苦獲得面試機會。“霸王面”，則是那些沒收到用人單位的面試通知，也要硬闖，希望對方給自己一個面試機會的學生。還有，“單挑”代表一對一面試，即一個面試官對著一名求職者；“群面”，指幾個面試官對著一個求職者進行面試；“群毆”，引申為一個面試官對一群人進行面試。還有，到處投遞簡歷被稱為“海投”；沒有任何復習和準備就去參加筆試叫作“裸考”；公司人力資源部門打電話告訴求職者未通過篩選，被稱為“電鋸”……今年特別流行的還有“炮灰”一詞，由國家公務員考試流傳開來，指的是參加那些錄取率很低、失敗可能性極大的考試。

　　一些高校老師認為，校園流行語的產生，從語言學、社會學、心理學等角度，都可以找到相關成因。大學生較其他群體，對新生事物更加敏感，吸收力強，思維更具獨立性、批判性、創造性，因此大學校園成為許多流行語的'發源地。而求職是大學生最關注的話題之一，所以求職領域的流行語顯得特別豐富。

　　“大學生求職面臨激烈競爭，承受了不小的壓力，各類流行語透著自嘲、詼諧、調侃，能幫助學生排遣心理壓力，把求職中遭遇的尷尬、挫折用幽默的方式表達出來，有著積極作用。”華東政法大學心理咨詢中心主任張海燕教授認為，從“海投”、“面霸”、“辛拉面”等流行語中，可以看到大學生直面現實、積極尋找機會的意識和方法；但是，因為信息不對稱，對自身定位不夠準確等原因，求職流行語中也透著一些無奈和茫然。

　　教育專家認為，求職流行語背后反映出學生的需求。高校要引導學生學會自我定位，學生只有充分了解自己的興趣、特長、價值觀，求職過程中才更有針對性。金融危機對大學生就業產生的影響，目前還很難判斷。因此，學生不妨為自己設定一組目標，而不是單一目標；用“彈性”定位的方式去擇業，機會將更多一些。

大學生求職故事15

　　上百人的面試中，只有他被現場錄取;招聘會現場，他直接拿到人力資源主管的私人手機號……這不是網絡上的勵志故事，這只是重慶一名普通大四學生的真實經歷。看看能從他的求職經歷中學到什么。

　　**大學城的就業創業公共服務中心里，人潮涌動。近年來規模最大的一場國企專場招聘會正在這里如火如荼的舉行，幾千名大學生從城市各地趕來，都想從這里謀得一個理想的“鐵飯碗”，小李是其中普通一員。

　　小李，重慶工商大學會計專業的'一名大四學生。大致熟悉招聘現場之后，小李決定投遞“重慶通用工業集團”旗下的一個人氣頗高的市場營銷崗位，于是也加入長長的報名隊伍中，耐心等待著主考官的面試。

　　主考官：其他人都走了 就他等了半小時

　　“對同學們一個個地進行面試需要不少的時間，隊伍前后大概排了幾十個人。”公司人力資源部部長劉果告訴記者，他是現場主考官之一，在面試學生的同時，也細心留意著隊伍里的情況。

　　或許是擔心錯過其它好的崗位，或許是沒有耐心過多等待……劉果觀察發現，面試隊伍里不少同學都半途放棄了排隊，或者干脆轉身去了其它展臺，只有小李一直耐心排著隊，不急不躁。

　　半個小時后，輪到小李面試了。在簡單詢問兩個問題后，劉果爽快地把手伸向他：恭喜你，你被我們公司錄取了!

　　那么，這位求職者贏在哪?劉果告訴記者，在他觀察的過程中，其他同學陸續離開，或者表現出不耐煩的樣子，只有小李始終是面帶微笑，不急不躁地等待著，表現出一股“韌勁”。

　　“這種一心一意的韌勁正是我們銷售工作中尤其看重的品質，加上談吐大方得體，完全符合我們的要求。”

　　眾多求職者應聘同一個工作崗位時，如何在激烈的競爭中脫穎而出?這是所有找工作大學生的疑問。看了小李的經歷，不知道你找到答案了嗎?

　　現場，記者隨機采訪部分用人單位招聘人員發現，除了專業素質之外，我們的大學生求職普遍存在一些細節問題，這些或許可能影響到他們的求職是否能夠成功。

　　HR支招：大學生求職多注意細節

　　1.勇于展現自我

　　求職過程中，許多學生表現得膽子小，羞于介紹或表達自己是一個普遍存在的問題。

　　對此，HR支招：大學生求職首先要向面試官展現出自信開朗的氣質，增加印象分。尤其對于銷售、公關等與人打交道的崗位，面試的主考官們都會重點考查大學生的語言溝通能力。

　　2.簡歷別亂投

　　有招聘人員向記者反映，許多崗位在需求中注明了需要專業人才，但往往也會收到許多無關專業的學生投遞的簡歷。“這既是無效投遞，也浪費了雙方的時間。”

　　對此，HR支招：大學生在投遞簡歷時一定要看清需求崗位的專業要求，若是對專業技能有要求的崗位最好確定是否能夠勝任再投，而不是抱著“試一試”的態度亂投。

　　3.不用西裝筆挺 但也不要過于隨意

　　著裝問題上，部分面試人員反映，個別學生著裝過于隨意是大大降低考官印象分的原因。

　　對此，HR建議，除了特別要求外，學生求職時不用西裝筆挺，但千萬不能過于隨意，最起碼要保證干凈、整潔，不建議穿著過于鮮艷可愛。

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