【實(shí)用】企業(yè)演講稿匯總九篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在生活中,能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是小編整理的企業(yè)演講稿10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
大盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司長(zhǎng)豐花園項(xiàng)目部在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,在公司的直接指導(dǎo)下,長(zhǎng)豐花園項(xiàng)目部于20xx年下半年籌建建房8棟,總建筑面積65000平方米,于20xx年5月1日正式動(dòng)工,到20xx年底已全部完工并交付使用,給國(guó)家創(chuàng)利稅1200多萬(wàn)元,20xx年4月被縣委、縣政府評(píng)為協(xié)稅護(hù)稅,城信納稅先進(jìn)單位。 眾所周知,誠(chéng)信納稅是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境,促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。誠(chéng)信納稅,利國(guó)利民,同時(shí)也有利于納稅人自身的發(fā)展。誠(chéng)信納稅是衡量企業(yè)的商業(yè)信譽(yù)和個(gè)人的道德品質(zhì)、以及對(duì)國(guó)家和對(duì)人民貢獻(xiàn)的重要標(biāo)尺,是遵守市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則、維護(hù)商業(yè)道德的'具體體現(xiàn),是最好的形象宣傳。我們每一個(gè)納稅人都應(yīng)把誠(chéng)信納稅作為生存發(fā)展的前提條件,立足于自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,明禮誠(chéng)信,依法納稅,樹立良好的商業(yè)信譽(yù)和企業(yè)形象。眾所周知,現(xiàn)在的廣告可謂是滿天飛,但那是靠大量的資金裝飾起來(lái)的!只要我們順理成章依法誠(chéng)信納稅,就會(huì)獲得一塊既促進(jìn)企業(yè)發(fā)展又不用你掏一分錢的廣告牌!如今,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們的經(jīng)營(yíng)理念發(fā)生了變化,不再是以往的“一次性服務(wù)”、“逮著一個(gè)是一個(gè)”的短期交易,而是歸功于“先有誠(chéng)信,后有客商”、“服務(wù)無(wú)止境,誠(chéng)信值千金”的共同發(fā)展,因此,規(guī)范經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅是關(guān)鍵,并且在納稅上講誠(chéng)信是利國(guó)。利民即利己的事。
企業(yè)演講稿 篇2
責(zé)任、忠誠(chéng)、感恩
尊敬的各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家晚上好!我是尾氣檢測(cè)的操作員崔寶瑞。
首先感謝公司給予我這次展示自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),今天我演講的題目是:責(zé)任、忠誠(chéng)和感恩。
身處今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中,每個(gè)人都有生存的危機(jī)感 ,把自己變的更優(yōu)秀,讓自己成為一個(gè)優(yōu)秀的員工 就變得尤為重要。我認(rèn)為要成為一名優(yōu)秀員工,就需要責(zé)任、忠誠(chéng)和感恩。
一、要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任
大詩(shī)人歌德說過,責(zé)任就是對(duì)自己要去做的事情有一種愛。勇于承擔(dān)責(zé)任并樂于承擔(dān)責(zé)任是一名員工從平庸到優(yōu)秀的保證。因此在任何情況下我們都必須關(guān)心企業(yè)勇于承擔(dān)責(zé)任,把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。在企業(yè)需要我們的時(shí)候能夠挺身而出,為自己的企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,把企業(yè)當(dāng)做自己的家,而不是單純的掙錢糊口的場(chǎng)所。
二、對(duì)公司要忠誠(chéng)。
忠誠(chéng)于自己的事業(yè)是一種美德。要做一名優(yōu)秀的員工,凡事必須要用心對(duì)待,切實(shí)做到用心做事。用負(fù)責(zé)務(wù)實(shí)的精神去做每一件事并且不放過工作中每一個(gè)細(xì)節(jié),從而看透細(xì)節(jié)背后可能潛在的問題。所以,任何時(shí)候,只有用心,才能見微知著。忠誠(chéng)的對(duì)待自己本職的工作還要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。敬業(yè)與你從事的工作無(wú)關(guān),不管你做什么工作,只要有敬業(yè)精神,你就更容易成功。現(xiàn)在,大家能得到自己一份滿意的工作或崗位,都不容易,所以必須要時(shí)刻保持高度的敬業(yè)精神。本著“不抱怨、 不推卸”的敬業(yè)精神,盡心盡力完成自己的本職工作。
三、要永遠(yuǎn)懷抱感恩之心。
詩(shī)經(jīng)有云:孝子之至莫大乎尊親;尊親之至,莫大乎天下養(yǎng)。感恩是人性中最重要的美德。羊有跪乳之恩,鴉有反哺之義,何況是人?企業(yè)為我們提供工作,使我們有能力養(yǎng)家糊口、孝敬父母,使我們習(xí)得一技之長(zhǎng),并在社會(huì)上堂堂正正的做人。對(duì)企業(yè)感恩,會(huì)讓我們變得更加善良、誠(chéng)實(shí)、正直、合作和敬業(yè)。對(duì)企業(yè)感恩,才能使自己變成有良好道德操守、勤奮努力工作并能對(duì)國(guó)家、社會(huì)和家庭承擔(dān)責(zé)任的人。
讓我們?nèi)巳硕紤延幸活w感恩的心吧!感謝我們的.父母、感謝我們的老師、感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)、感謝我們的同事、感謝我們現(xiàn)在所擁有的一切。它會(huì)使你未來(lái)的生活幸福、快樂!
現(xiàn)如今環(huán)保越來(lái)越受到國(guó)家的重視,我作為檢測(cè)線的一名員工,有責(zé)任、有義務(wù)為有車一族快樂的服務(wù)。因?yàn)橛辛宋覀兊姆⻊?wù)才能讓我們的天空更藍(lán),讓我們的家園更清新更健康。
希望的曙光每天都從地平線上升起,讓我們抖擻精神,做好每一天的工作,來(lái)報(bào)效我們的華達(dá),祝愿我們的華達(dá)再創(chuàng)輝煌,勇攀高峰。
謝謝大家!
崔寶瑞
企業(yè)演講稿 篇3
創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題,創(chuàng)新是國(guó)家進(jìn)步的動(dòng)力,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,發(fā)展的希望在創(chuàng)新。而理念創(chuàng)新則是開展客運(yùn)企業(yè)創(chuàng)新的重要前提,客運(yùn)企業(yè)理念創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)宗旨等六個(gè)方面。本文就客運(yùn)企業(yè)精神的設(shè)計(jì)作一些探討。
人活著,就要有一點(diǎn)精神。企業(yè)存在和發(fā)展,企業(yè)員工群體也應(yīng)該有一種精神—企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮,是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn),是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,為謀求自身的生存發(fā)展而長(zhǎng)期形成并為員工所認(rèn)同的一種健康向上的先進(jìn)群體意識(shí),集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、道德觀念,代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價(jià)值觀,是企業(yè)文化發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。因此,設(shè)計(jì)企業(yè)精神,首先要尊重廣大員工在實(shí)踐中迸發(fā)出來(lái)的積極精神狀態(tài),要恪守企業(yè)共同價(jià)值觀和最高目標(biāo)、不背離企業(yè)哲學(xué)的主要原則,要體現(xiàn)時(shí)代精神、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會(huì)、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對(duì)員工精神風(fēng)貌的總體要求。以此為指導(dǎo)思想設(shè)計(jì)出來(lái)的企業(yè)精神,方能既“來(lái)源于生活又高于生活”,成為鼓舞全體員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)最高目標(biāo)而奮斗的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
企業(yè)精神的設(shè)計(jì)應(yīng)是有效性、合理性、操作性的完善結(jié)合,使企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向融為一體。企業(yè)精神的設(shè)計(jì)方法有以下幾種。
1、員工調(diào)查法。把可以作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來(lái),在管理人員和普通員工中進(jìn)行廣泛的調(diào)查,再根據(jù)員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時(shí)采用,缺點(diǎn)是需要花費(fèi)較長(zhǎng)的時(shí)間和較多的人力,觀點(diǎn)可能比較分散,但由于來(lái)自員工,有很好的群眾基礎(chǔ)而容易被大家接受,很快深入人心。
2、典型分析法。每一個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄,這些先進(jìn)人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素,因此,對(duì)這些英雄人物的思想和行為進(jìn)行全面深入的分析和研究,確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小,也容易被員工接受,但在企業(yè)英雄不是非常突出時(shí),選取對(duì)象比較困難,不易把握。
3、領(lǐng)導(dǎo)決定法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問題,加之他們對(duì)企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入,因此由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)決定企業(yè)精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷,但卻受領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人素質(zhì)的影響較大,在推行的時(shí)候宣傳工作量較大。
4、專家咨詢法。將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、存在的問題及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等資料提供給對(duì)企業(yè)文化有深入研究的管理學(xué)家或管理顧問公司,由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)出符合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。這種方法確定的'企業(yè)精神站得高、看得遠(yuǎn),有時(shí)不一定能夠很快被員工接受,因而宣講落實(shí)的過程稍長(zhǎng)。
我們xx汽運(yùn)集團(tuán)的企業(yè)精神為“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)”。“敬業(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì),南通汽運(yùn)集團(tuán)將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神,則具有深刻的內(nèi)涵。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守。“奉獻(xiàn)”是員工獨(dú)具的精神境界,弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神就是要做到立足本職崗位奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn),就是要有無(wú)私的精神、忘我的境界,要有“寧可自己千般苦,不讓旅客一時(shí)難”的高尚的社會(huì)公德。真正做到一切替旅客著想,一切對(duì)旅客負(fù)責(zé),一切讓旅客滿意。“爭(zhēng)先”是員工必須具備的實(shí)踐品德,“爭(zhēng)先”一詞有兩層含義:一是爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流、爭(zhēng)錦奪標(biāo),這是一種鼓足干勁、力爭(zhēng)上游、斗志昂揚(yáng)、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌;其二是積極探索、勇于創(chuàng)新、敢為人先。“創(chuàng)優(yōu)”是員工必須具備的行為準(zhǔn)則,創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),樹立優(yōu)良的形象,永遠(yuǎn)處于優(yōu)勝者的行列。對(duì)客運(yùn)企業(yè)而言,創(chuàng)優(yōu),既是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要,又是當(dāng)前樂于競(jìng)爭(zhēng)增加企業(yè)效益的需要。客運(yùn)企業(yè)要不斷把握旅客的服務(wù)需求,提出新的理念、新的舉措。做到人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人學(xué)我新、突出個(gè)性、超前趕先。“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先、創(chuàng)優(yōu)”八個(gè)字組成的四組詞相互關(guān)聯(lián),關(guān)系層層遞進(jìn),集中反映了xx公司汽運(yùn)人扎實(shí)工作,奉獻(xiàn)社會(huì)、勇于爭(zhēng)先、不斷進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的雄心和精神風(fēng)貌。
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓,親愛的同事們:
大家晚上好!
我叫qiewO,作為一名xx的普通員工,此時(shí)此刻的.我感到無(wú)比的高興與自豪,在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆,事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體健康,吉祥如意!
言歸正傳,我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位評(píng)委,朋友們:
大家好!今天我演講的題目是《奮斗的歷程,光輝的足跡》。
當(dāng)歲月的車輪停在20xx年的時(shí)候,我們迎來(lái)了天津市水利基建管理處30周年華誕。30年,對(duì)中國(guó)來(lái)講意味著改革開放、經(jīng)濟(jì)騰飛、國(guó)富民強(qiáng);30年,對(duì)天津來(lái)講昭示著鳳凰涅磐、重新崛起、領(lǐng)軍中國(guó)北方。30年的風(fēng)雨兼程,天津水務(wù)事業(yè)走過了波瀾壯闊、加快發(fā)展的歲月,取得了不平凡的歷史性成就。也是30年,在1980年那個(gè)嚴(yán)冬的12月,天津市政府決定,將市水利局、市根治海河指揮部合并為水利局,同時(shí)成立水利基建處負(fù)責(zé)組織市屬水利工程施工及引灤沿線基建工程的施工管理。從此,天津市水利基建管理處在市水利局的領(lǐng)導(dǎo)下,伴隨著改革開放的春風(fēng),昂首闊步、銳意進(jìn)取、奮發(fā)拼搏、求實(shí)創(chuàng)新,譜寫出了一首首平凡樸實(shí)、撼人心魄、激情飛揚(yáng)、璀璨絢麗的水利基建之歌。
30年拼搏奮斗,30年春華秋實(shí)。30年來(lái),基建處始終把改革創(chuàng)新作為推動(dòng)水利建設(shè)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。從推出工程投資包干責(zé)任制,到《天津市水利基建工程管理辦法》的批準(zhǔn)實(shí)施;從出臺(tái)《天津市水利工程施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》,到率先全面推行“四制”管理;從成立之初的60人,到涵蓋建管中心、監(jiān)理公司的210人……基建處牢牢把握每一次成長(zhǎng)蛻變的機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)了從單一的水利工程施工管理到水利工程建設(shè)行業(yè)管理與重點(diǎn)工程建設(shè)管理并重,從單純注重工程效益到統(tǒng)籌兼顧、綜合治理、人水和諧的整體效益發(fā)揮。在改革創(chuàng)新上與時(shí)俱進(jìn),在治水實(shí)踐上不斷突破,在建設(shè)管理上奮發(fā)進(jìn)取,走出了一條以改革促發(fā)展、以創(chuàng)新求突破的建管之路,水利工程建設(shè)管理工作走在了全國(guó)前列。
基建處走過的30年,是天津水利建設(shè)大跨步發(fā)展的30年;是水利工程造福百姓、守護(hù)家園的30年;是水利建設(shè)助推社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收的30年。從引灤入津工程后不斷延伸的供水管網(wǎng),到天津的“第二條供水生命線”——南水北調(diào)工程;從海河干流、大清河、獨(dú)流減河等河流治理,到華北地區(qū)最大的河口樞紐工程——永定新河防潮閘;從外環(huán)河綜合治理,到海河清淤、堤岸改造……水利基建人用30年的時(shí)間,在城市供水、防洪圈建設(shè)和水生態(tài)景觀建設(shè)上,灑下了汗水,留下了腳印,奏響了一曲曲可歌可泣的樂章。
今天,當(dāng)我們陪著親朋好友坐著油輪欣賞海河兩岸的夜景時(shí);當(dāng)我們?cè)诠艠闱f重、雄偉壯麗的.海河二道閘前合影留念時(shí);當(dāng)北運(yùn)河的旖旎風(fēng)光吸引著中外游客駐足游覽時(shí);當(dāng)永定新河防潮閘助推濱海新區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)……當(dāng)一項(xiàng)項(xiàng)改變城市命運(yùn)、造福津城百姓的水利工程發(fā)揮效益時(shí),有多少人會(huì)想起這些真實(shí)的故事:新婚三天急急忙忙返回工地的新郎,12年沒有歇過元旦假期的媽媽,孩子發(fā)高燒不能陪在身邊的爸爸,沒來(lái)得及送老父親最后一程的兒子……那一張張烈日下流汗的臉龐,那一雙雙被冰雪凍僵的雙手……就是這樣一些人,在工程建設(shè)時(shí),“5+2”“白加黑”,日夜鏖戰(zhàn),頑強(qiáng)拼搏;還是這些人,在工程竣工后,默默無(wú)聞,甘于平淡,時(shí)刻準(zhǔn)備接受新的挑戰(zhàn)!說到這里,或許您會(huì)問:他們是誰(shuí)?其實(shí)他們的名字很樸實(shí),卻也很響亮,他們就是水利基建人!
30年,一路風(fēng)雨一路歌;30年,一番耕耘一份收獲。30年來(lái),在局黨委和處黨委的帶領(lǐng)下,幾代水利基建人與時(shí)俱進(jìn)、革故鼎新,積極探索,大膽實(shí)踐,憑借著“建傳世工程,創(chuàng)千秋偉業(yè)”的霸氣,“發(fā)展大都市水利”的豪氣,“講奉獻(xiàn)、重團(tuán)結(jié)、不畏苦、敢拼搏”的志氣,在工程建設(shè)和管理上收獲了累累碩果,在黨建、精神文明和廉政建設(shè)上摘得了枚枚勛章!
時(shí)間如梭,彈指揮間,基建處走過了不平凡的30年。30年是一首詩(shī),平平仄仄里記載了基建處的每一次成長(zhǎng);30年是一幅畫,細(xì)膩豪放間蘊(yùn)涵了基建處的每一點(diǎn)收獲;30年是一首歌,舒緩歡快中唱出了基建人的每一次拼搏。作為新一代的水利基建人,我們相信,在市委市政府和市水務(wù)局的帶領(lǐng)下,基建處定會(huì)繼往開來(lái),做好水務(wù)工程建設(shè)管理這篇大文章,為天津市安全度汛、安全供水,確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
最后,讓我們共同祝愿:祝愿基建處的明天更加燦爛-輝煌!
謝謝!
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委:
大家好!
我是***,很高興能夠參加本公司舉辦的“我與企業(yè)共發(fā)展”青年論壇演講活動(dòng),對(duì)此感到萬(wàn)分榮幸!感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個(gè)鍛煉、提高自己的機(jī)會(huì)!
正是人間四月天,桃紅柳綠,鶯歌燕舞,風(fēng)和日麗,在這樣美好的日子里,一副動(dòng)人的畫面正緩緩展開:公司為船,我們的雙手為槳,我們是勇敢的水手,我們開創(chuàng)著公司的未來(lái),我們齊聲歌唱,我們勁往一處使,力往一處用,我們的航船劈風(fēng)斬浪,勇往直前!“爭(zhēng)做企業(yè)好水手”正是我這次演講的題目。
爭(zhēng)做企業(yè)好水手,要求我們必須認(rèn)清現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。保證我們的航船順利前行。我們物探分公司由原來(lái)的任務(wù)執(zhí)行者正向自主經(jīng)營(yíng)的實(shí)體單位轉(zhuǎn)型,因此,一些問題難以避免。就現(xiàn)狀而言,存在以下問題:
1、效能監(jiān)察存在認(rèn)識(shí)性問題,錯(cuò)誤的將效能監(jiān)察與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相對(duì)立,對(duì)效能監(jiān)察缺乏積極性,忽視其重要性。
2、科學(xué)決策的缺乏,主要表現(xiàn)在生產(chǎn)投入和施工組織上;
3、積極性民工操作手不受控制,反客為主,反控物探隊(duì),問題眾多,最終使企業(yè)職工受虧損。
4、不健全的材料審批制度;
5、大金額支付問題;
爭(zhēng)做企業(yè)好水手,為了使企業(yè)這艘船航行的更遠(yuǎn),更穩(wěn),更快,針對(duì)以上問題,我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面加強(qiáng):
一、堅(jiān)持“四步走”,提升效能監(jiān)察水平
在項(xiàng)目效能監(jiān)督和項(xiàng)目效能管理雙向互動(dòng)機(jī)制方面。要明確效能監(jiān)察的重要性,效能監(jiān)察能促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)勤儉辦企,優(yōu)化管理機(jī)制,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率。因此,為了更好的推行效能監(jiān)察,我們要堅(jiān)持四步走。
(一)做好“事前約談”
由效能監(jiān)察小組約請(qǐng)關(guān)鍵崗位人員就項(xiàng)目效能監(jiān)察的目的、意義、范圍、重點(diǎn)、警示、措施進(jìn)行必談。在推行效能監(jiān)察的同時(shí)推行項(xiàng)目效能管理,針對(duì)該項(xiàng)目每個(gè)環(huán)節(jié)潛伏的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)行全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià),制定出項(xiàng)目效能管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防方案。
(二)做好“事中監(jiān)督”
施工前對(duì)項(xiàng)目效能管理進(jìn)行三監(jiān)督,并健全制度,落實(shí)培訓(xùn),措施到位。施工中落實(shí)四措施,認(rèn)真查閱主題教育、質(zhì)量安全、財(cái)務(wù)制度、“三重一大”決策、員工崗位業(yè)績(jī)考核等情況的相關(guān)資料;對(duì)項(xiàng)目查閱資料中發(fā)現(xiàn)的.問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí);集中相關(guān)人員對(duì)“現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)”的問題進(jìn)行座談交流;公開進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問題核實(shí),產(chǎn)生原因分析,指出其危害;并及時(shí)制定出整改措施。
(三)做好突擊監(jiān)察
項(xiàng)目監(jiān)察組對(duì)要求整改的內(nèi)容進(jìn)行悄無(wú)聲息的突擊監(jiān)察,因時(shí)間關(guān)系,這里就不累述了。
(四)加強(qiáng)整改提高
聽取項(xiàng)目效能管理情況,效能監(jiān)察通報(bào),采用無(wú)記名方式對(duì)效能管理進(jìn)行測(cè)評(píng)。
二、加強(qiáng)精細(xì)化管理,提高管理質(zhì)量
精細(xì)化管理是當(dāng)前很多企業(yè)的核心管理理念,有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此,除了以上在項(xiàng)目效能管理和項(xiàng)目效能監(jiān)察方面做的努力外,還應(yīng)加強(qiáng)精細(xì)化管理。
(一)重視細(xì)節(jié)管理,提高管理水平
精細(xì)化管理強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié),因此,我們要關(guān)注項(xiàng)目每一個(gè)環(huán)節(jié)的細(xì)節(jié),認(rèn)真對(duì)待每一道工序,避免出現(xiàn)標(biāo)記模糊,樁號(hào)錯(cuò)誤,定井不合理,檢波點(diǎn)、井位地名有誤等現(xiàn)象。此外,規(guī)范物資領(lǐng)取工作,達(dá)到節(jié)能減耗降低成本的目的。將錢花在刀刃上。其次,設(shè)備猶如物探隊(duì)的手,購(gòu)置優(yōu)良的設(shè)備有助于提高工作效率,改善工作質(zhì)量。因此,還應(yīng)注意設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理。再次,改善工作質(zhì)量還有一個(gè)決定性因素是人,因此,要積極為員工提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)技能。另外,要逐步培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),讓他們主動(dòng)的和相關(guān)部門、人員有效溝通,對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)探討,及時(shí)解決。杜絕閉門造車,掩蓋錯(cuò)誤,推卸責(zé)任等不良風(fēng)氣。
(二)健全規(guī)章制度,保證管理的規(guī)范化
精細(xì)化管理,要求規(guī)范化管理,制定一套完善的規(guī)章制度,把制度作為管理的重點(diǎn),通過訓(xùn)練讓制度成為員工的能力。訓(xùn)練的關(guān)鍵在于讓員工認(rèn)識(shí)到細(xì)節(jié)的重要性,并讓他們思考如何做好細(xì)節(jié),從而把遵守規(guī)則變成自身的習(xí)慣,把要求變成自己的素質(zhì)。必須照章辦事,堅(jiān)決打擊投機(jī)取巧,鉆政策空子,公司縫隙,搞小團(tuán)體,公私不分等行為。比如在付積極性民工操作手相關(guān)費(fèi)用這方面,在公司規(guī)則里,合同上就應(yīng)事先說明,質(zhì)量要求,付款方式,責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容。讓公司職員、民工利益都不受損,同時(shí)又維護(hù)了相關(guān)權(quán)益,保證了工程質(zhì)量。其次,將詳細(xì)的資料、數(shù)據(jù),問題羅列在冊(cè),并及時(shí)上交意見書等,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)。
三、加強(qiáng)人力資源管理,全面提高員工素質(zhì)
加強(qiáng)人力資源管理,全面提高員工素質(zhì),全面提升員工規(guī)范操作意識(shí),風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)意識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高員工職業(yè)道德素質(zhì)。定期加強(qiáng)員工專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn),健全落實(shí)員工守則。分工細(xì)化,專人專事。嚴(yán)格執(zhí)行員工獎(jiǎng)懲措施,獎(jiǎng)懲得當(dāng)。提高員工福利,同時(shí)提高員工責(zé)任感,和加強(qiáng)員工主人翁意識(shí),使員工把公司利益和自身利益緊緊的拴在一起。
四、構(gòu)建企業(yè)文化,形成統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀
企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀的重要體現(xiàn),貫穿在企業(yè)的整個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)中。良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的發(fā)展與壯大,同時(shí)也為公司管理提供了指導(dǎo)性意見。因此,我們要積極構(gòu)建具有川慶物探公司特色的企業(yè)文化。
在企業(yè)這艘航船上,只要我們緊緊的扣在一起,就是固船鋼鏈,我們聚在一起就是甲板,我們可以是船陀,可以是指針,也可以是引人矚目的船帆。
爭(zhēng)做企業(yè)好水手,與企業(yè)共存亡,和企業(yè)同進(jìn)退。努力,腳踏實(shí)地地做好每一件事,為遠(yuǎn)航而揮灑我們的青春與熱血吧!
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,以上是我這次比賽的演講。努力第一,比賽第二,無(wú)論結(jié)果如何,我都會(huì)更加認(rèn)真努力的工作,提高自己,盡最大努力為企業(yè),為大家?guī)?lái)效益!
我的演講完畢,謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇7
經(jīng)濟(jì)學(xué)有個(gè)“自由丟棄”理論,認(rèn)為我們多些選擇一定比少些選擇好,因?yàn)槲覀兛梢詻]有成本地把多的選擇丟棄。但是,企業(yè)在面對(duì)過多的選擇時(shí),有時(shí)可能很為難,因?yàn)閬G棄選擇并不是一件容易的事,若是沒丟好,或舍不得丟,就會(huì)埋下日后的敗因。
絕大部分的戰(zhàn)略理論都在教企業(yè)如何選擇經(jīng)營(yíng)的方向,也就是如何定位與選擇。在經(jīng)濟(jì)停滯或衰退的環(huán)境下,企業(yè)的困難是沒有太多好的商機(jī)可以選擇。但中國(guó)正處在一個(gè)經(jīng)濟(jì)快速成長(zhǎng)的時(shí)期,許多企業(yè)所面臨的經(jīng)營(yíng)環(huán)境是可以選擇的商機(jī)太多,而非太少。此時(shí),企業(yè)應(yīng)該學(xué)習(xí)如何丟棄選擇,當(dāng)企業(yè)把不好的選擇丟棄后,好的'選擇自然就會(huì)出現(xiàn)。企業(yè)該如何丟棄選擇呢?筆者認(rèn)為可以依照下面幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn):
一、避免跟風(fēng)。
許多經(jīng)營(yíng)者因?yàn)楹ε旅半U(xiǎn)而跟風(fēng),如果跟錯(cuò)了,因?yàn)榇蠹叶煎e(cuò),經(jīng)營(yíng)者不會(huì)受到太多的責(zé)難,但如果沒跟上風(fēng)頭而犯錯(cuò),那么所受到的責(zé)難可非同小可。這就好像兩年前的網(wǎng)絡(luò)公司熱一樣,每個(gè)人都害怕沒搭上車,終至化作泡沫而收?qǐng)觥5牵瑧?zhàn)略就是定位,就是區(qū)別,就是要與眾不同,如果跟著大家做同樣的事,就不能算是戰(zhàn)略。所以,不要選擇風(fēng)潮行業(yè)。
二、要有人才。
企業(yè)戰(zhàn)略貴在執(zhí)行,無(wú)論機(jī)會(huì)多好,若是沒有合適的人執(zhí)行都是枉然。人才就是智商高、情商高、韌性高并符合企業(yè)基本理念的人。許多企業(yè)認(rèn)為人才可以外求,智商、情商乃至于韌性高的人才或許可以外求,但要找到與企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念相符的人才,卻非易事。所以,若是沒有適當(dāng)?shù)膱?zhí)行人才,企業(yè)不可輕易選擇該事業(yè)。
三、產(chǎn)生連鎖效應(yīng)。
新的商機(jī)應(yīng)該能與既有的事業(yè)產(chǎn)生連鎖效應(yīng)。它可能是上下游的整合,也可能是業(yè)務(wù)的相互配合。例如說,汽車制造商基于業(yè)務(wù)的考慮而進(jìn)入汽車代理業(yè)務(wù),進(jìn)而進(jìn)入購(gòu)車貸的款服務(wù),能夠帶給顧客更完整的服務(wù)。產(chǎn)生連鎖效應(yīng)可以事半功倍,擴(kuò)大企業(yè)的力量,不能產(chǎn)生連鎖效應(yīng)的事業(yè)容易導(dǎo)致企業(yè)力量分散。所以,企業(yè)不可選擇沒有連鎖效應(yīng)的事業(yè)。
四、門檻要高。
若是別人容易模仿的事業(yè),或是進(jìn)入門檻低的事業(yè),競(jìng)爭(zhēng)自然比較激烈,獲利也就比較困難。因此,企業(yè)不宜選擇這一類事業(yè)。
五、提高效率。
如果不知道如何選擇新機(jī)會(huì),那么企業(yè)最保險(xiǎn)的方法,就是把現(xiàn)有的模式經(jīng)營(yíng)進(jìn)一步提高效率。企業(yè)要不斷自問,如何能夠更有效地經(jīng)營(yíng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)?如何能夠讓業(yè)務(wù)營(yíng)利的成長(zhǎng)速度超過成本增加的速度?如何能夠提高資金運(yùn)用的效率?美國(guó)沃爾瑪?shù)慕?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與凱瑪特并無(wú)明顯不同,但沃爾瑪最后得以脫穎而出的關(guān)鍵就在經(jīng)營(yíng)效率更高。
企業(yè)演講稿 篇8
同志們:
在單位上下以昂揚(yáng)向上的的精神狀態(tài),求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),共同為實(shí)現(xiàn)今年工作目標(biāo)而努力拼搏并取得較好成效的進(jìn)程中,今天我們?cè)谶@里共聚一堂,用優(yōu)美的舞姿、嘹亮的歌聲和美好的愿景,慶祝自己的節(jié)日,贊美美好的礦山。在此,我代表礦黨政工,向全礦職工家屬、離退休老同志致以親切的問候!向辛勤工作在各個(gè)崗位上的職工致以崇高的敬意!
在近半個(gè)多世紀(jì)的崢榮歲月中,一代又一代單位礦工發(fā)揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng),在艱苦的崗位上默默奉獻(xiàn),用寶貴的青春年華為國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和礦區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。為在新的歷史條件下進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,激發(fā)職工愛企業(yè)、愛崗位的熱情。
近幾年來(lái),單位職工家屬在深化企業(yè)改革和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,緊緊抓住安全效益這個(gè)中心工作,以良好的思想作風(fēng)和飽滿的精神狀態(tài),以高度的主人翁精神,在本職崗位上,忠于職守、樂于奉獻(xiàn)、勤奮工作,保證了礦各項(xiàng)工作的順利推進(jìn),安全生產(chǎn)取得較好成效。實(shí)踐證明:?jiǎn)挝粁廣大職工是能經(jīng)受住各種考驗(yàn),是能克服各種困難,是值得依賴的職工隊(duì)伍。
進(jìn)入今年以來(lái),全礦職工抓住加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,圍繞礦工作會(huì)議制定的“以經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn),以降低成本為核心,以管理創(chuàng)新為手段,以加強(qiáng)黨建為保障”的'總體思路和主要奮斗目標(biāo),突出質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化主線,認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極貫徹、嚴(yán)格管理、狠抓落實(shí),我礦經(jīng)濟(jì)運(yùn)行出現(xiàn)好的態(tài)勢(shì)、安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定發(fā)展、精神文明建設(shè)不斷加強(qiáng),全礦上下呈現(xiàn)出蓬勃向上的生機(jī)和活力。第一季度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬(wàn)元,已安全生產(chǎn)天。這都是全礦職工家屬共同努力的結(jié)果。
五月是勞動(dòng)者和工人階級(jí)的節(jié)日,同時(shí)又是煤炭生產(chǎn)的黃金季節(jié),也是能否順利完成今年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。我們要以工作會(huì)議精神為指導(dǎo),進(jìn)一步振奮職工精神,認(rèn)真開展好安全生產(chǎn)警示教育活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)安全意識(shí),強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安;進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,從思想和行動(dòng)上重視這項(xiàng)工作,自覺地把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中去,不斷夯實(shí)安全管理基礎(chǔ),把標(biāo)準(zhǔn)化工作推向前進(jìn);要發(fā)揮“紅五月”的動(dòng)力效應(yīng),樹立克服困難和壓力的信心,二季度我礦面臨接替和經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻的問題,對(duì)這些困難和問題,我們要有好的心態(tài),要有敢于拼搏和奉獻(xiàn)的精神,只要全礦上下步調(diào)一致、勤奮工作,一定能克服和戰(zhàn)勝這些困難,一定能促進(jìn)我礦安全和煤炭生產(chǎn)的大好形勢(shì)。
“五月榴花照眼明,枝間時(shí)見子初成”。希望全礦職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)的優(yōu)良傳統(tǒng),團(tuán)結(jié)一致,共同努力,確保五月份各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),為完成全年各項(xiàng)目標(biāo)而努力工作!
最后祝文藝演出圓滿成功!
企業(yè)演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
大家好!我是來(lái)自***的一名員工.今天,我為大家?guī)?lái)的演講題目是——《我與企業(yè)共成長(zhǎng)》。
當(dāng)我懷著激動(dòng)的心情走向這小小的演講臺(tái)時(shí),腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己,想到了自己肩上的責(zé)任和使命,想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨!淮陽(yáng)煙草分公司的命運(yùn)就是每一個(gè)煙草人的命運(yùn),淮陽(yáng)煙草分公司的驕傲就是每一個(gè)煙草人的驕傲;淮陽(yáng)煙草分公司的發(fā)展與壯大要靠我們每個(gè)員工的奉獻(xiàn)與奮斗,而只有淮陽(yáng)煙草分公司發(fā)展了、壯大了,也才能成就我們每個(gè)員工。說到這里,就承接起我們今天演講的主題——企業(yè)關(guān)心員工,員工奉獻(xiàn)企業(yè)。
“能吃苦方為志士,肯吃虧不為癡人”。作為煙葉口的一員,我們苦的滋味勝過于咖啡,癡的程度不亞于一個(gè)孕育孩子的母親。我們對(duì)自己職業(yè)的摯愛,日月可鑒;我們對(duì)企業(yè)的關(guān)注,超越自身。多少日子,我們披星戴月,伴著自己要傾注無(wú)限精力的事業(yè),走過了一程又一程。多少歡喜的日子,我們舒展疲憊,品味著收獲的甜蜜,笑了一回又一回。這一刻,我們深深體會(huì)到奉獻(xiàn)的價(jià)值、追求的快樂,也深深地感受到來(lái)自同事們的信任和支持、關(guān)心與呵護(hù)。為此,我們興奮、自豪,同時(shí)更加地珍惜和熱愛我們的煙草事業(yè)。
我于97年煙校畢業(yè),分配到大連煙站工作,所在單位主要負(fù)責(zé)大連鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)與收購(gòu)工作。十幾年來(lái),我深深體會(huì)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關(guān)心,只要有機(jī)會(huì),就會(huì)想方設(shè)法、盡可能的給我們提供學(xué)習(xí)與提高的機(jī)會(huì)。經(jīng)常去專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)電腦知識(shí)、煙葉生產(chǎn)、收購(gòu)知識(shí),使我的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力有了進(jìn)一步的提高。學(xué)成回來(lái)后,在同事們的幫助下,我將工作實(shí)踐與理論知識(shí)緊密結(jié)合起來(lái),很快就熟練地投入到了工作中去了。
作為一名煙草員工,我是幸運(yùn)的。因?yàn)橛兄匾暋㈥P(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè);有著傳我經(jīng)驗(yàn)、助我成長(zhǎng)的同事;有著彼此相攜、同舟共濟(jì)的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研,我從一個(gè)對(duì)煙草專業(yè)一知半解的.毛頭學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)能夠獨(dú)當(dāng)一面的熟練員工。
我想:作為一名煙草員工,我所要實(shí)現(xiàn)的最大職業(yè)價(jià)值,就是將責(zé)任心作為一種本分,融入到所從事工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中,融入到“忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的矢志追求之中。
進(jìn)入煙草公司以來(lái),我對(duì)工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出,有我的牽掛,有我可供一生追憶的足跡。雖然,我的崗位可能微不足道,從事的工作也平凡而普通,但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的,就是無(wú)怨無(wú)悔的。我一直堅(jiān)定地認(rèn)為,我們每個(gè)人走出的一小步,就是企業(yè)跨越的一大步,我們添磚加瓦的每一塊,就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。
如果把企業(yè)比作一個(gè)大家庭,我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對(duì)每個(gè)家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛,讓每個(gè)人都獲得成長(zhǎng)的財(cái)富;而我們這些家庭成員也無(wú)比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè),并且無(wú)怨無(wú)悔地維護(hù)著整個(gè)大家庭的利益。在這個(gè)集體中,每個(gè)員工都有體現(xiàn)自我價(jià)值和展示才華的平臺(tái)。只有練就一身過硬的本領(lǐng),才能在敬業(yè)愛崗的舞臺(tái)上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業(yè)比作一艘航船,我們便是同舟共濟(jì)的舵手。在漫漫征程里,有無(wú)數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險(xiǎn)灘,我們只有與企業(yè)同心協(xié)力,才能沖破種種險(xiǎn)阻駛向勝利的彼岸。
在為企業(yè)的奉獻(xiàn)實(shí)踐中,使我堅(jiān)定了搏擊風(fēng)浪的信心;在挑戰(zhàn)中的成長(zhǎng),才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關(guān)愛呵護(hù)中,使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長(zhǎng)都不會(huì)是絕對(duì)一帆風(fēng)順的,老一輩煙草先驅(qū)者的堅(jiān)忍不拔為我們樹立了榜樣,我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀,向著更廣闊的天空去探索、去翱翔!
我踏入工作崗位比較早,我的大部分同學(xué)此時(shí)還在讀大學(xué)。我就把企業(yè)當(dāng)作我的“大學(xué)”,在這所大學(xué)里不但可以學(xué)到我以前不具備的知識(shí)和技能,而且還可以一邊學(xué)習(xí)、一邊為我的企業(yè)服務(wù),這也是我比他們更驕傲的資本。
不覺間,在檢修工的崗位上已經(jīng)五年了,在這五年里,我一直不斷的學(xué)習(xí),踏實(shí)的工作,也一直對(duì)未來(lái)充滿憧憬,對(duì)企業(yè)充滿希望。記得剛畢業(yè)時(shí),我還是個(gè)懵懂的莽撞少年,雖然在學(xué)校里學(xué)習(xí)過一些基本的理論知識(shí),可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫,好比一個(gè)斗大的饅頭,無(wú)從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友,他們總是耐心的指導(dǎo)我、幫助我,克服這樣或那樣的困難。
我們的工作性質(zhì)決定著我們需要經(jīng)常下鄉(xiāng),到基層變電所去施工干活。最初,我非常的不適應(yīng)。最多時(shí)一月三十一天,竟有二十九天都在基層施工,而且下面的條件一點(diǎn)都不好,有時(shí)難免在生活上湊合湊合。因此,我吃過清水泡的方便面,睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴(yán)寒,再趕上個(gè)刮風(fēng)下雨,在室外的設(shè)備或構(gòu)架上一趴就是半天的滋味可是相當(dāng)?shù)牟缓檬苎健S谑俏揖统;貞洰?dāng)初上學(xué)時(shí)的日子,亦或是在想,倘若是坐在辦公室里該多好啊!正在“暢想”間,竟猛又發(fā)現(xiàn)在我的身邊,檢修工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、還有我的師傅們,他們一樣和我身處在同樣一個(gè)惡劣的自然環(huán)境里,他們比我干的時(shí)間更久,經(jīng)歷的苦難也就更多,他們?nèi)允悄_踏實(shí)地的干活,沒有像我一樣滿腦子的空想,更沒有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀!是什么樣的一種精神在支撐他們呢?我認(rèn)真的思考——是愛崗、敬業(yè)的主人翁的精神呀!毫無(wú)疑問,他們肩上擔(dān)的是企業(yè)的責(zé)任,他們心中想的是企業(yè)的利益,他們?cè)谧约旱膷徫簧先硇牡耐度耄瑸槠髽I(yè)做無(wú)私的奉獻(xiàn),我們企業(yè)正是依靠著他們,依靠著這種精神,才有今天的強(qiáng)大。
這,是我在校園里所從未感覺到過的啊;這,不正是我現(xiàn)在緊迫需要學(xué)習(xí)的、必須要具備的嗎?
現(xiàn)在,我們?nèi)允墙?jīng)常早出晚歸,在基層所辛勤的忙碌著,人跑瘦了,臉曬黑了,卻再也不會(huì)覺的下鄉(xiāng)干活是一種苦累,而將其當(dāng)成享受,當(dāng)成對(duì)企業(yè)盡力奉獻(xiàn)后的一種欣慰了。十分清楚的記得,有一次剛下鄉(xiāng)回來(lái),碰到下班的同事,一見到我就說:“這段時(shí)間怎么沒看到你呀,一定下面的活兒忙吧,看你這臉,曬的黑的。”其實(shí)我平時(shí)還是比較忌諱別人說我臉黑的,可當(dāng)時(shí)聽到這句話時(shí),竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉,比穿著一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿足感。直到現(xiàn)在,一回想起來(lái),還會(huì)莫名從心底升出一種感動(dòng),一種為自已所感動(dòng)的感動(dòng)。
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