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公司的通知

時間:2024-11-17 18:23:16 通知范文 我要投稿

有關公司的通知范文匯編5篇

  在生活中,越來越多人會去使用通知,通知是運用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫才規范嗎?下面是小編整理的公司的通知5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

有關公司的通知范文匯編5篇

公司的通知 篇1

  10月是收獲的時節,同樣,的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

  獎金如下:

  1.10月個人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。

  3.董事長特別額外獎勵500元。

  希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的'工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!

  特此通告!

  碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

公司的通知 篇2

各部(室)、物管中心、各管理處:

  經公司經理室研究決定,對二0**年七月四日下發的《統一配置工作制服管理規定》(**物[20xx]04號)作如下修改:

  一、第二項"工作制服的.使用管理"第2條"員工及保安人員離職時制服的辦理"改為"員工離職時制服的處理"。

  二、第二項第2條第(1)款"保安人員離職時"改為"保安人員、綠化清潔人員、廚務人員、金禧花園機電工離職時"。

  以上決定自發文之日起執行。

  二0**年十一月二十二日

  **市**物業管理有限公司 二0**年十一月二十二日 發

  (共印25份 )

公司的通知 篇3

  為進一步加強和規范我校的考勤制度,強化全體職工考勤管理,嚴肅工作紀律,提高工作效率,保障良好的工作秩序。經校委會研究決定,現就有關規定及措施通知如下:

  一、關于規范考勤制度

  (一)考勤原則。考勤必須由本人簽到,不允許代人簽到,未在規定時間內簽到而補簽(當日半天內可補簽)的視為遲到。補簽須向值班領導說明理由,未簽到又未事先辦理請假手續或說明理由的視為曠工。

  (二)考勤時間。工作日上午7:00—8:10為上午簽到時間,下午1:40-2:20為下午簽到時間。上午可放學前20分鐘離校不在門衛處登記,下午不得提前(16:50前)離校,其他工作時間內離校必須在門衛處登記,并注明理由。

  (三)簽到地點。三號樓一樓“化學實驗準備室”。

  (四)考勤措施。校辦公室每月對全校的.考勤匯總情況進行公示,接受全體教職工的監督和檢舉。

  1、未簽到視為曠工,曠工一次扣除考勤補貼30元,規定簽到時間后(以半天為單位)補簽到視為遲到,遲到一次扣除考勤補貼5元,早退一次扣除考勤補貼10元;

  2、年度內累計曠工10次、曠課15節的取消當年評優資格及當年職評資格,如當年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。

  3、獎勵措施。學校鼓勵教師出滿勤,每學期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵。

  二、關于規范請銷假手續

  (一)請假原則。全體教職工一律按規定程序辦理請假、續假、銷假手續,請假須履行書面請假手續,突發事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續的按曠工處理。

  (二)相關規定

  1、每月允許教師事假一天;每月允許不簽到兩次。

  2、婚假、產假(護理假)、喪假期間按上級有關規定執行,請假假期結束后必須返崗,否則按曠工處理。

  三、關于改進日常工作作風

  全體教職工要自覺遵守《關于進一步規范考勤制度的通知》的有關規定,上班期間禁止參與一切與工作無關的活動。

  本通知自20xx年10月8日起實行。

  **

  20xx年9月30日

公司的通知 篇4

  為豐富員工文化生活、完善公司福利,緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。物業公司特決定組織一次赴北川兩日游的活動。現將旅游相關事宜通知如下:

  一、第一批:

  旅游時間:6月14日、15日兩日

  旅游地點:北川新縣城、圣水寺、猿王洞

  人員:

  二、第二批:

  旅游時間:6月21日、22日兩日

  旅游地點:北川新縣城、圣水寺、猿王洞

  人員:

  三、注意事項:

  1.請大家攜帶身份證,做好預防暈車準備及帶好防曬、防雨用品,游玩過程中注意個人財物及人身安全,做到文明,安全,快樂出游。

  2.所有人員在活動過程中服從導游及領隊安排,不得脫離團隊單獨行動。

  3.因天氣變化無常,請大家自備雨具及衣物。

  4.旅游出發集合時間、地點另行通知。

公司的通知 篇5

各分公司、總公司行政綜合部、財務部:

  20xx年即將過去,為肯定成績,表彰先進,總結經驗,吸取教訓,盡早籌劃明年工作,實現20xx年經營目標。現就做好20xx年度工作總結的有關事項通知如下:

  一、總結主要內容

  (一)單位總結

  1、20xx年工作完成情況。各部門在個人總結的基礎上,對20xx年的工作進行全面、認真的總結和回顧,結合部門績效考核,突出工作重點、工作成效,做到內容實在,數字準確,不講大話、套話。2、要深入分析本單位存在的問題及原因,認真吸取教訓,制定切實可行的整改措施。3、要認真學習貫徹董事長及總公司的要求指示,結合實際情況,研究制定20xx年工作思路和目標,做到思路清晰、目標明確、措施扎實,為開拓性做好20xx年工作打下良好的基礎。

  (二)個人總結

  1、要認真回顧本人一年來做的`哪些工作?取得了哪些成效?有哪些經驗?存在哪些問題和不足?2、一年來,本人自學了哪些業務知識,參加了哪些內部及外部培訓,有哪些收獲和體會?自身能力素質有哪些提高?3、結合自身實際,提出對部門和公司的具體意見建議。

  二、會議時間及議程

  年度總結大會預計20xx年1月15日左右召開。會期1天時間,會議議程:1、各分公司、財務部及項目負責人進行總結發言;2、總經理做20xx年度工作報告,并對20xx年工作進行安排部署;3、對先進工作者進行通報表彰;4、董事長做重要講話;5、全體與會人員聚餐。

  三、幾點要求

  1、各單位要充分認清做好年終總結的重要性和必要性,認真負責地組織好、實施好本單位的年度總結。各單位總結的時間結合本部門情況自行把握,務必于1月5日前完成,所有部門及個人均要撰寫總結材料。

  2、年終總結要體現“真、像、實”的精神,把成績講夠,把問題找準,把措施定實,以主人翁的姿態多提有利于公司發展的意見建議。

  3、把總結的過程變成“自我學習、自我教育、自我提高”的過程,變成“講正氣、鼓實勁、干實事”的過程。

  4、各部門的總結于20xx年1月5日前報行政綜合部,以便行政綜合部及時收集材料,撰寫總公司年度工作總結。個人總結書面材料由各部門統一收集后于20xx年1月5日前交行政綜合部,部門及重要崗位人員的總結材料,行政綜合部要提請董事長及公司主要領導審閱。

  XXXX有限公司

  二〇一四年十二月二十五日

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