建筑施工崗位職責(通用15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編整理的建筑施工崗位職責，希望對大家有所幫助。

建筑施工崗位職責1

　　職責描述:

　　1、在設計師及資深設計師的帶領下完成施工圖制圖工作;

　　2、接受設計團隊的指導和培訓;

　　任職要求:

　　1、建筑相關專業(yè)本科及以上學歷,建筑學專業(yè);

　　2、從事建筑設計工作1年及以上

　　3、具有一定的.建筑方案理解能力;

　　4、較熟練掌握計算機繪圖技術;

　　5、了解本專業(yè)標準規(guī)范、手冊和技術資料;

　　6、了解本專業(yè)基礎設計理論、方法和設計程序。

建筑施工崗位職責2

　　1、崗位職責:

　　1)按規(guī)范及工藝標準組織施工，保證進度、施工質量和施工安全;對因設計或其他因素變更引起工程量、工期的增減進行查證，并及時調整施工部署。

　　2)深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的一般性技術問題，發(fā)現(xiàn)重大技術問題，若不可自行解決及時上報項目經理;

　　3)協(xié)調本專業(yè)和其它相關專業(yè)，交叉作業(yè)時的關系，綜合協(xié)調能力較強。

　　4)及時針對施工現(xiàn)場發(fā)生的增加工程量送交建設方進行的簽證，與建設方保持良好的.關系。配合甲方做好本專業(yè)工程量的核實工作。

　　5)協(xié)助項目經理完成施工組織設計，進度計劃編制，材料計劃編制;

　　6)協(xié)助項目經理完善項目的竣工資料，配合其它專業(yè)對于整個工程的調試驗收;

　　2、任職資格:

　　1)工程管理、工民建、裝修設計相關專業(yè)，中專及以上學歷，有3年以上項目施工管理經驗，熟悉裝飾施工施工工藝，技術規(guī)范要求，能夠運用專業(yè)知識和管理知識對項目進行組織、管理;有五星級酒店裝飾工程，寫字樓，豪華別墅等裝飾工程經驗者優(yōu)先;

　　2)熟悉裝飾工程各工種施工，負責施工現(xiàn)場技術組織管理協(xié)調工作，是項目經理部對現(xiàn)場進行技術管理工作的主要執(zhí)行人;

　　3)具有良好的語言表達能力、一定的團隊溝通和協(xié)調能力;

　　4)熟練使用WORD、EXCEL，CAD等辦公軟件，能熟知裝飾工程圖紙;

　　5)責任心強，能吃苦耐勞;

　　3、薪酬待遇:

　　面議

建筑施工崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)調勞務層的施工進度、質量、安全，確保安全生產，文明施工。

　　2、督促施工材料、設備按時進場、并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行;

　　3、按時準確記錄施工日志，參加圖紙會審和工程進度計劃的編制，按圖施工。

　　崗位要求:

　　1、機電、建筑工程類等相關專業(yè)大專及以上學歷;

　　2、一年以上現(xiàn)場施工管理經驗;

　　3、能吃苦耐勞，有團隊精神，服從領導工作安排。

　　4、工作嚴謹，善于溝通。

建筑施工崗位職責4

　　1、貫徹執(zhí)行安全生產的有關法規(guī)、標準、和規(guī)定，做好安全生產的.宣傳教育工作。

　　2、努力學習和掌握各種安全生產業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務水平，做好本職工作。

　　3、經常深入基層，了解各單位的施工和生產情況，指導和協(xié)調基層專業(yè)人員的工作。深入現(xiàn)場檢查、督促工作人員，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產的各項規(guī)章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴重險情，有權暫停生產，并報告領導處理。

　　4、參與對項目工程施工組織設計（施工方案）中的安全技術措施的審核，并對其貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導、服務。

　　5、參加安全檢查，負責做好記錄，總結和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。

　　6、認真調查研究，及時總結經驗，協(xié)助領導貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施，改進安全生產管理工作。

　　7、協(xié)助配合部門技術負責人，共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓工作。

　　8、當發(fā)現(xiàn)有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級領導或部門。

建筑施工崗位職責5

　　建筑施工企業(yè)崗位職責

　　總經理崗位職責

　　一、 真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據(jù)集團公司的部署，

　　制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　二、 直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；

　　三、 主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；

　　四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；

　　五、 根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

　　八、 建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

　　九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　副經理崗位職責

　　一、 負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；

　　二、 組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

　　四、 負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　五、 負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

　　六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。

　　總工程師崗位職責

　　一、 在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。

　　二、 協(xié)助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　三、 負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

　　四、 組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

　　五、 審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。

　　六、 主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

　　七、 對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。

　　八、 審核公司技術質量、生產經營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經理制定、實施年度工作目標。

　　辦公室主任崗位職責

　　一、 主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協(xié)調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜，當好領導參謀；

　　二、 綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；

　　三、 擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；

　　四、 檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；

　　五、 調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結；

　　六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；

　　七、 主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

　　八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

　　九、 做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

　　十、 負責對外聯(lián)絡工作。

　　文秘崗位職責

　　文書工作職責 認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。

　　一、 根據(jù)工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

　　二、 認真完成上級交辦的`各項綜合性、臨時性工作。

　　網(wǎng)絡信息工作職責

　　一、 監(jiān)控器的日常使用和維護。

　　二、 全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

　　三、 對企業(yè)的生產、經營、管理有積極意義的網(wǎng)絡信息查詢。

　　檔案管理工作職責

　　一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

　　二、及時準確為全廠提供借閱服務。

　　其他工作職責

　　一、 負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養(yǎng)工作。

　　二、 及時做好公司內上報材料和上級機關下發(fā)的文件材料的交換工作。

　　三、 負責全公司營業(yè)執(zhí)照年檢工作。

　　四、 認真完成各項綜合性、臨時性工作。

　　人事科長崗位職責

　　一、 認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

　　二、 參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。

　　三、 負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

　　四、 負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。

　　五、 負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　六、 負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

　　七、 負責抓好全公司人事檔案管理工作。

　　八、 負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

　　九、 協(xié)調好本部門與其他科室相關工作。

　　十、 做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。

　　勞資員崗位職責

　　在公司領導下，管理本單位人事方面工作。

　　主要職責如下：

　　一、 制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

　　三、 定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。

　　四、 制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　五、 根據(jù)考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

　　六、 對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

　　七、 負責全公司人事檔案管理。

建筑施工崗位職責6

　　1、負責公司工程施工安全的督促落實工作;

　　2、負責公司工程施工項目的安全管理、文明施工管理檢查工作，定期或不定期組織人員開展施工現(xiàn)場安全生產、文明施工檢查;

　　3、負責配合、協(xié)助項目部對施工項目進行質檢、安檢及驗收工作;

　　4、協(xié)助項目部及時處理施工中出現(xiàn)的各種施工管理問題;

　　5、參加項目的.相關安全檢查，會議等活動，對存在的安全隱患及時進行整改;

　　6、組織或參與進入施工現(xiàn)場的勞保用品防護設施、器具、機械設備的檢驗檢測及驗收工作。

建筑施工崗位職責7

　　職責描述:

　　1、 對公司建筑項目的設計負全面責任

　　2、 可承擔各類建筑設計的校對、圖審及設計等工作

　　3、 參加設計拍圖與會簽工作并掌控項目設計進度

　　4、 帶領設計師完成年度設計目標,并對設計團隊成員進行指導和培訓。

　　任職要求:

　　1、 建筑相關專業(yè)本科及以上學歷

　　2、 從事過建筑設計工作8年以上,擔任過資深設計師2年以上

　　3、 有能力全面充分把握設計效果,并帶領團隊加以實現(xiàn)。

　　4、 具備相應的`項目管理能力及團隊管理能力

　　5、 負責過大、中型公建項目或住宅項目設計

　　6、 具備高級工程師或一級注冊建筑師資格優(yōu)先

建筑施工崗位職責8

　　1、對家裝施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄;

　　2、對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責令整改;

　　3、負責安全預案及改進方案的編制;

　　4、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的'安全生產報告,定期提出安全生產的情況分析報告的意見;

　　5、協(xié)調有關部門間的關系工作。

　　任職資格:

　　1、能適應云南省內短期出差住工地;

　　2、有一定的組織、協(xié)調管理能力,有團隊協(xié)作精神,責任心強,吃苦耐勞。

　　目前工地:玉溪、東川、曲靖、大理、香格里拉。

　　面試請網(wǎng)上投遞簡歷,或發(fā)送簡歷到郵箱,謝絕電話。

建筑施工崗位職責9

　　1、接受上級下達的施工任務，做好圖紙會審、施工方案、材料計劃等前期準備工作;

　　2、負責解決在設計、配套與施工中出現(xiàn)的重大技術問題，包括在施工過程中合理、及時的處理施工現(xiàn)場的各類技術問題;

　　3、負責在設計與施工中進行度量控制。制定實施項目的質量標準綱要，明確項目設計的`新技術與新材料，并對日后的施工進行嚴格的督促，保證該質量標準綱要順利的實施;

　　4、制定項目總進度計劃，負責對設計與施工進行嚴格的時間控制施工;

　　5、負責對項目的規(guī)劃設計與施工進行成本控制;

　　6、負責在項目實施全過程中，對開發(fā)、配套、預算等相關部門提供指導和支持;

　　7、收集整理工程資料，定期向上級匯報上述各項工作的進展情況，對重大決策問題提供專業(yè)性的分析和建議;

　　8、負責建筑項目的人員管理工作;

　　9、組織施工單位進場，檢查施工單位現(xiàn)場管理人員及技術人員素質水平。

建筑施工崗位職責10

　　1、遵守國家政策、法令、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

　　2、全面履行、實施公司與建設單位簽定的工程承包合同。

　　3、主持編制項目管理實施方案，主持或參與編審施工組織設計并組織實施。

　　4、參與簽訂或在公司授權范圍內簽訂分包合同。

　　5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續(xù)，編制項目資金使用計劃。

　　6、協(xié)助公司機關組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業(yè)資金的正常運轉。

　　7、做好項目部內部管理，建立健全內部崗位責任制。

　　8、項目部的政治理論學習、思想工作。

　　9、按有關規(guī)定及時上報各種報表，自覺接受各業(yè)務部門的`監(jiān)督、檢查。

　　10、負責綜合管理體系的實施。

建筑施工崗位職責11

　　崗位職責：

　　1.參與項目安全制度的制定、修訂及貫徹落實。

　　2.對進場工人進行安全教育，形成教育記錄，確保工人具備安全施工意識。

　　3.督促現(xiàn)場按照規(guī)范要求安全施工，定期排查安全隱患，并形成排查記錄，對存在的安全隱患監(jiān)督整改。

　　4.完善各項安全管理資料，配合相關部門檢查。

　　5.定期組織安全大檢查，對項目安全文明施工負責。

　　任職資格：

　　1.熟知建筑施工有關安全規(guī)范及標準，持安全員證件優(yōu)先考慮。

　　2.熟知現(xiàn)場施工安全工作流程，并有一定的`溝通協(xié)調能力，能實際解決問題。

　　3.有2年以上的現(xiàn)場安全管理相關工作經驗。

　　4.態(tài)度端正，愛崗敬業(yè)。

建筑施工崗位職責12

　　崗位職責

　　1.負責部各專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓及管理；

　　2.負責部日常技術管理工作，指導并督促各分部建立、健全、完善各類技術檔案。

　　3.負責技改技措項目施工方案的'審核、項目實施過程管理、施工質量監(jiān)督及竣工驗收等管理工作；

　　4.負責大機組的技術管理工作，指導大機組的各類檢維修工作；

　　5.負責部各專業(yè)檢維修質量管理與控制；

　　6.負責組織對各專業(yè)在檢維修過程中的技術難題進行協(xié)調攻關；

　　7.配合公司有關部門做好檢維修質量貫標等相關工作；

　　8.配合公司有關部門做好檢維修質量事故的調查及處理工作；

　　9.完成檢維修部及相關處室交辦的相關工作。

建筑施工崗位職責13

　　職責描述:

　　1.熟悉并掌握設計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質量標準和施工工藝,向班組工長進行技術交底,監(jiān)督指導工人的實際操作;

　　2.按施工方案、技術要求和施工程序組織施工,制訂工程的測量、定位、抄平等工作的作業(yè)指導書,并負責指導實施;

　　3.合理使用勞動力,掌握工作中的質量動態(tài)情況,組織操作工人進行質量的.自檢、互檢;

　　4.對因施工質量造成的損失,要迅速調查、分析原因、評估損失、制訂糾正措施和方法,經上級技術負責人批準后及時處理;

　　5.負責現(xiàn)場文明施工及安全交底;

　　6.認真有效完成領導交辦的各項工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,土木工程相關專業(yè);

　　2.三年以上現(xiàn)場施工管理工作經驗;

　　3.具有土建施工員證和職稱證優(yōu)先考慮;

　　4.吃苦耐勞,工作責任心強、認真嚴謹、態(tài)度端正;

　　5.有良好的溝通、協(xié)調、組織能力,較高的執(zhí)行力。

建筑施工崗位職責14

　　1、按照國家勞動保護、安全生產的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，服務大局，認真做好勞動保護、重大安全隱患排查、消防整改、培訓預防等具體工作。

　　2、調查研究生產中的重大不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術措施、計劃，并貫徹執(zhí)行，負責整改查驗。

　　3、做好安全知識培訓宣傳和點檢管理提醒工作，參與有關施工安全組織設計和各種施工機械的`安裝、使用驗收，看守和指導電器線路和個人防護用品的正確使用。

　　4、制訂違章作業(yè)條例和控制違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)重大隱患時，當安全與進度發(fā)生矛盾時，必須把安全放在首位，有權提醒并暫停作業(yè)，撤出人員，及時向上級主管領導報告，并提出改進意見和措施。

　　5、在施工現(xiàn)場發(fā)生重傷以上事故時，應赴現(xiàn)場組織搶救，保護現(xiàn)場，并及時上報事故情況，進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，按“四不放過”原則參與事故調查處理。

建筑施工崗位職責15

　　1、代表公司與甲方建立并保持順暢的工作關系，統(tǒng)籌協(xié)調對外事宜。

　　2、項目例會或與甲方溝通后及時傳達甲方意圖，組織各專業(yè)負責人對甲方提供的設計資料進行驗證，并及時聯(lián)同創(chuàng)作總監(jiān)與甲方協(xié)商設計中的問題，達成一致。

　　3、項目總統(tǒng)籌管理，對項目全面負責，包括項目商務、項目銷售及方案階段推進、中期設計及投標階段跟進、后期交付及維保階段中工程的質量，進度，安全，成本、資料及整體效果負責。

　　4、帶領項目組成員（方案主創(chuàng)、設計師）進行查勘現(xiàn)場并與業(yè)主交流，理解業(yè)主意圖配合項目確定方案設計方向及深度、時間節(jié)點等；、

　　5、對所主持工程設計項目的方案設計、初步設計和施工圖設計進行策劃、組織、協(xié)調、落實，直至工程完成。

　　6、編制項目總體進度計劃及分階段的人員計劃、進度計劃，并在全過程中監(jiān)督落實

　　7、熟悉項目設計方案及圖紙內容，清楚知道項目各階段的進度及項目流程與計劃，隨時進行成本監(jiān)控。

　　8、負責協(xié)調組織項目過程中重點、難點問題的解決及前期洽談提出合理化建議，努力推進項目進度。

　　9、項目中如出現(xiàn)重大質量，進度、資金等問題時，提出可行性解決方案。

　　10、負責組織項目驗收、整體的竣工驗收及移交，負責項目文件資料的管理及移交。

　　11、項目過程中所有對客戶的工作接洽，項目商務過程中所有對客戶的文書工作及執(zhí)行內部管理要求，每周填寫及上報各種項目管理周報及月報表，并作好項目組成員的考勤工時記錄。

　　12、組織各專業(yè)負責人整理、保管設計過程中形成的.文件、記錄，及時形成歸檔文件，移交行政人事部。

　　13、項目過程的各種原始記錄及統(tǒng)計工作，保證各種原始資料的完整性、準確性和可追溯性。

　　14、嚴格監(jiān)督控制項目成本，如有變更必須進行簽證，確保項目成本的有效控制。

　　15、負責組織協(xié)調合同評審、簽訂；

　　16、負責客戶跟單工作及關系維護；

　　17、負責合同進度款的及時催收；

　　18、招投標工作的跟進與聯(lián)系；

　　19、項目組成員的獎金分配的建議權；

　　20、項目結算工作協(xié)助；

　　22、公司財務狀況（薪酬，稅務，公司財務現(xiàn)狀等）、任何時期的內部管理等機密方面不能對客戶及其它第三方泄漏。

　　23、除非公司工作或業(yè)務拓展聯(lián)系外私人事宜不宜以任何形式聯(lián)系或騷擾客戶方相關聯(lián)系人進行其它私人性質的請求事宜。

　　24、新開項目時根據(jù)項目情況在“teambition”上分配各組員的工作，并根據(jù)項目進展情況及時新增或修改，建立計劃的電子文檔，以便于上級領導及時審查進度、進展、變更的情況。

　　25、其行為向項目總決策人負責。 26、完成上級領導交辦的其他工作任務。

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