職場白領稚氣依然的7大標志

每個人都會經過一個青澀的歲月，那就是大學的時候。從大學走進社會這個大染缸就是改變的時候。由純真轉化為職場白領需要的是成熟和穩重。想知道自己到哪一步了?依照下面七個標志看看吧!

一、不會踏踏實實地工作

年輕人喜歡幻想，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想，那就麻煩了。脫離了現實，好高騖遠，白日做夢，眼高手低……漫步云端的感覺是不錯，但夢醒時分，從云上跌落粉身碎骨的時候，就追悔莫及了。

二、只會踏踏實實地做具體的工作

踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這將永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。

甘心一輩子本本分分只當個菜鳥，到頭來，肯定連菜鳥也做不成，現在的職場，如逆水行舟，原地不動，早晚被浪打翻。

三、瞧不起上司

受過高等教育的人都清高，別人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是對領導。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。但是，領導之所以是領導，就有原因，不管合理不合理都存在了。也許他學識不行，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上，可能就贏在心機上，好的也好，壞的也罷，都是實實在在存在的現象。

四、崇拜上司

相比起剛才的這種行為，對上司盲目崇拜，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受，無條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會讓你在職場中迷失自我。

五、容易被激發、被感動、被忽悠

有些人比較敏感，我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動東西，難以抵制，很容易用頭腦發熱。但無論如何，事后一定要冷靜思索思索，站在不同的角度來考慮考慮問題，切莫一時意氣用事。

六、甘當云梯默默無聞

甘當云梯，默默無聞，這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得，天不佑此類人，生活不助此類人，時代更是難容此類人。對這種人，只能說，老兄，別再那么單純了。

七、習慣忍讓

喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，若習慣忍讓，別人會覺得你好欺負，這已經成為現在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。

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