警告的通告（精選15篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，以下是小編幫大家整理的警告的通告，歡迎閱讀與收藏。

　　警告的通告 1

___員工：

　　因與__年__月__日，違反______的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：____員工簽字確認：____

　　日期：____日期：____

　　警告的通告 2

各部門、車間：

　　關于_月_日晚11：40左右車間員工、趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　_月_日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

　　20__年__月__日

　　警告的通告 3

　　根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經研究，現向你發出書面警告。

　　遵章守紀是員工應恪守的'基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。

　　人力資源部

　　二○____年____月____日

　　警告的通告 4

全體員工：

　　單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導，并且不參加公司工作會議，嚴重影響公司的運作，由于情節嚴重，本著教育為主的`原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現，若再犯，將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理！

　　望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發生，共同維護正常工作秩序。

　　行政人事部

　　二0____年____月____日

　　警告的通告 5

________員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：________員工簽字確認：________

　　日期：________日期：________

　　警告的通告 6

　　因近期我企業車間生產的產品，廢品比率比較高，嚴重影響我企業產品總的合格率，極大的增加了企業成本，大大降低了企業的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，企業決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，企業將會嚴肅處理。

　　部門名我企業___部門___員工在上班，利用企業電話無故撥打私人電話。如此個人占用企業資源行為，違反了企業的員工規定第___條，在企業內部造成了一定的'不良影響。根據相應規定，為此企業決定對___處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　___（簽署人簽名、蓋章）

　　___年__月__日

　　警告的通告 7

材料庫管值班員__：

　　因你 于__月__日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 �，F予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

簽發人：__

　　__年__月__日

　　警告的通告 8

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從_月__日起，凡員工遲到的，一律按企業__管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的`兩倍工資。特此通知。

__企業辦公室

　　___年__月__日

　　警告的通告 9

　　員工姓名：黃，現任公司外聯部專員，20__年__月__日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額100元從當月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

信息技術有限公司

　　20__年__月__日

　　警告的.通告 10

___員工：

　　因與__年__月__日，違反______的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：____

　　員工簽字確認：____

　　日期：____

　　日期：____

　　警告的通告 11

__員工：

　　因于20__年__月__日，違反__的規定，現進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內違反公司其他規章制度，將予以勸退或除名處理。

　　簽字確認：__

　　日期：20__年__月__日

　　警告的通告 12

　　根據《公司考核制度》，員工今年至今為止已累計扣除考核分10分，現予以警告處分。根據公司規定，如若考核分扣分達10分以上，將給予開除的'處理。為進一步加強工作紀律管理，提高工作效率，現就加強管理、嚴明工作紀律的有關規定通告如下：

　　一、嚴格作息時間。按時上下班，不得遲到、早退、曠工;上班時間必須堅守崗位，不得中途脫崗，嚴格執行考勤制度。

　　二、加強工作紀律。自覺遵守各項工作紀律，嚴禁在上班時間，處理私人事務。嚴禁擅離職守，嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦游戲、看電影、聽音樂。嚴格執行請銷假制度，按規定程序辦理。希望公司全體員工高度重視，自覺維護規章制度的嚴肅性，公司將組織進行抽查和暗訪，發現違紀員工將嚴肅處理。

　　__市開發管理有限公司

　　20__年__月__日

　　警告的通告 13

致全體員工：

　　近期，公司發現部分員工存在嚴重違反考勤制度的行為，如無故曠工、遲到早退等。這種行為不僅影響了公司的正常工作秩序，也損害了團隊的協作氛圍和工作效率。

　　經調查核實，以下員工的違規行為較為突出：

　　員工姓名：

　　違規情況：在20__年__月__日內，累計曠工xx天，遲到xx次。

　　員工姓名：

　　違規情況：在20__年__月__日內，多次遲到早退，嚴重影響工作安排。

　　為嚴肅公司紀律，維護正常的工作秩序，現對上述員工予以警告處分。希望其他員工能夠引以為戒，嚴格遵守公司的考勤制度。

　　公司的.考勤制度是為了保障全體員工的權益和公司的正常運營，每位員工都有責任和義務遵守。若再有類似違規行為發生，公司將根據相關規定予以更嚴厲的處罰，包括但不限于扣除績效獎金、解除勞動合同等。

　　特此通告！

簽發人：__

　　__年__月__日

　　警告的通告 14

各施工班組及相關人員：

　　在近期的施工現場檢查中，發現了一系列嚴重的安全違規行為，這些行為對施工人員的生命安全和工程的順利進行構成了極大的`威脅。

　　主要違規行為包括：

　　1.部分施工人員未正確佩戴安全帽和安全帶，進行高空作業。

　　2.施工現場的電線亂拉亂接，存在嚴重的用電安全隱患。

　　3.一些施工區域未設置明顯的安全警示標識，容易導致意外事故發生。

　　以下是違規的具體班組和人員：

　　施工班組：

　　違規人員：

　　鑒于以上情況，現對相關班組和人員提出嚴重警告。要求立即整改違規行為，加強安全教育培訓，提高安全意識。同時，各施工班組必須嚴格遵守施工現場的安全管理制度，杜絕此類違規行為再次發生。

　　若在后續檢查中仍發現類似違規行為，公司將采取嚴厲的處罰措施，包括停工整頓、罰款，甚至解除施工合同。

　　望全體施工人員高度重視，確保施工安全。

簽發人：__

　　__年__月__日

　　警告的通告 15

全體員工：

　　近期，公司發現部分員工存在嚴重違反考勤制度的行為，給公司的正常運營和管理秩序帶來了不良影響。為嚴肅紀律，特此通告警告。

　　經核查，以下員工在[具體時間段]內多次遲到、早退、曠工，無視公司的考勤規定：

　　xx、xx、xx……

　　公司的'考勤制度是保障工作秩序和效率的重要規則，每位員工都有責任和義務遵守。對于上述違規行為，公司給予嚴重警告。若再出現類似情況，將按照公司相關規定進行嚴肅處理，包括但不限于扣除績效獎金、解除勞動合同等。

　　希望全體員工引以為戒，自覺遵守公司的各項規章制度，共同營造良好的工作氛圍和工作秩序。

　　特此通告！

簽發人：__

　　__年__月__日

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