工程師申請書
隨著社會在進步，申請書出現的次數越來越多，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編為大家收集的工程師申請書，希望能夠幫助到大家。
工程師申請書1
尊敬的各位領導：
本人20xx年7月畢業(yè)于xx學院熱能與動力工程專業(yè)，同年7月進入北川中聯水泥有限公司工程部，擔任余熱發(fā)電項目技術員一職。通過三年來的工作，我在專業(yè)技術上得到一次升華，實現了理論水平到實際運用操作的過渡，其中不免有許多辛勞和歡笑，不僅僅是本身專業(yè)知識水平的提高，而且自己的能力也得到了同事與領導的認可。
回想起剛上班的一無所知到現在工作的得心應手，工作中的一幕幕仿佛就在昨天。剛來的時候我還不知道水泥余熱是個什么東東，在領導的耐心講解下，我深入現場實地查看，結合可研報告，加以推敲，經過對報告的解讀，熟悉了余熱發(fā)電整個工藝流程，懂得了設備選型再到參數的確定。使得我對這個新的領域有了一定的了解，讓我去認知它，去鉆研它。經過一個個日日夜夜的努力，我知道了發(fā)電系統的三大主機設備，我知道了汽輪機的額定參數。經過到現場學習，我知道了發(fā)電系統與水泥線的銜接“橋梁”。經過向師傅的詢問，我懂得了發(fā)電與水泥熟料煅燒的密切關系。
20xx年2月，余熱發(fā)電項目土建施工終于破土動工，在總包方和施工單位的齊心協力下，終于邁開了具有歷史意義的一步。通過土建施工中樁基的開挖，到中控室的整體框架結構制模，我都一一見證。其中也知道了土建的一些知識，伴隨著緊張的施工，一座座廠房漸漸拔地而起。
隨后按照公司領導安排，與3月份帶隊10人至兄弟單位魯南中聯余熱發(fā)電進行電廠實習。我不負公司領導期望，在學好自己專業(yè)技能的同時，嚴格要求學員實習作風，正確引導他們學習電廠運行的每一個知識點，定期抽查督促，以好帶差，相互學習，相互提高，使得學員養(yǎng)成了良好的學習氛圍，經過為期4月的'努力，完滿完成了實習的任務。
20xx年8月回到公司，參與了三大主機設備的安裝工作。這無疑是很鍛煉自我的好機會，我一邊認真研究藍圖，熟悉機務專業(yè)，在到現場嚴把質量關，其中學到了不少書上學不到的東西。接下來是鍋爐的煮爐和吹管，而后電氣系統的倒送電等等，直至10月17日一次性并網發(fā)電成功。
總結三年的工作，我有太多太多的收獲和感慨。首先得益于領導和同事們的關心和幫助，在這里表示感謝。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累工作經驗，在實踐中磨練自己、鍛煉自己，提高自己。
通過這三年來的工作與學習，本人覺得符合任職條件，申請晉升助理工程師，同時，也希望將這次評審作為促進自己進步的一次機會，為將來取得更好的成績打下基礎，請組織考核評審。
此致
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師申請書2
尊敬的經理：
您好！
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但是出于對我個人遠期發(fā)展、以及公司內部協作等等原因，本人經慎重考慮后，還是決定離開我現在熱愛的崗位。本人自08年8月作為政泉二部的一員以來，一直柯業(yè)職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領導交付的各項任務，其中主要包括；管理E.F電氣工程施工，配合各其他部門分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏并讓設計予以修改、制作酒店、A.B.C.D.E.F、廣場的機電總進度計劃、酒店設計任務書電氣部分編制，但完成這些任務并沒得到表揚，相反平常的施工發(fā)生的細微小事，卻給我換來的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話說宰相肚里能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒有那么大的肚子撐不了什么船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無可忍只好走為上。
雖然本人能力有限，但作為一個工程師我首先是個人品端正的，在為人處事上樂于幫助別人，但是現在我的直接領導并不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協調，反而封鎖我對外本應了解的信息，不讓我去與其它部門溝通協調、不讓我參加設計會議，甚至連設計的重大改動事件都不告知于我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問題，設計院人員都說早就在會上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發(fā)生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來后，我的主管領導借口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問題提交給他后，他做總結上交，以把自己造成技術高手，搏得領導信任。
俗話說“水太清則無魚，人至察則無徒。知者減半，省者全無”：大智者宜難得糊涂。細節(jié)可以反映本質，但本質的改變不能通過糾正細節(jié)。面面俱到就是無中心無重點，最后的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節(jié)，不等于自己“幫人家”挑剔細節(jié)。現在我的直接領導就是總對我挑剔小細節(jié)，甚至要求我調配施工的工人的工作情況，令人啼笑皆非。而一些真正應該注意的施工問題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經驗在管理指揮內行人的工作。本人是個樂天派，喜歡愉快的工作，在工作中主動承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這里由于某些人的處事風格與本人的處事風格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的工作成績在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點功績，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開本公司另謀高就。
良禽擇木而棲，強兵擇將而戰(zhàn)。金泉廣場作為一個既搶工期又要保質量的大型公建項目，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個有著大型項目經驗的'高級管理及技術人才作為機電部統帥，并能團結協作所有機電全體員工的工作熱情及主動積極的同各個部門溝通協調，本著為土建服務的良好心態(tài)工作，而現在機電部首先是內部分崩離析，三分割據，風、水、電互相不善溝通，而且由于方部長個人的人品問題，造成與土建部、幕墻部產生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕墻要遷就機電安裝系統，機電指揮土建、幕墻改動工期、質量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑒于以往的經驗，我個人認為如果任此種現象繼續(xù)，將會給工程帶來嚴重的后果，甚至造成整個金泉決戰(zhàn)的失敗趨勢，所以我決定離開金泉戰(zhàn)場，以免將來丟盔棄甲敗歸戰(zhàn)場無顏愧對郭老板及其他部門員工的努力。
石材穿線管、自己找人進隊伍、裝修漏畫插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開挖D棟沖突、當設計面說我們活該挨罵、不懂得施工順序未完成自己的項目強行安裝屋頂避雷（已被我及時阻止）辦公室里問我是不是想離職、當著土建部人員說我早晨上班前成心不接他打的電話、過分擴大自己的權利、不尊重監(jiān)理及其它人員的建議、讓我不許幫技術部劉總的忙、一次遲到就說我半天、亮個燈還不知道如何走線就罵同事。
本人希望能及早得到人事部門的答復意見，并盡早辦完所有辭職手續(xù)。
申請人：
日期：
工程師申請書3
XXXX年XX月，我從xx大學畢業(yè)，拿到學位證書和畢業(yè)證書后，就進入xxx電公司，被分在生產準備部運行培訓處。畢業(yè)之前，我曾在xxx學院接受培訓一年，同時，我也拿到蘇州核電學院的結業(yè)證書，而且在畢業(yè)設計中，我通過計算，推翻了清華大學一位教授關于矩形通道自然循環(huán)的的傳熱公式，使得畢業(yè)論文獲得優(yōu)秀。在蘇州這一年的培訓，讓我對核電站有了入門式的了解，也為以后的運行培訓打下良好的基礎。
來到公司不久，為了在進入核電站之前，對各個系統和設備有更加深刻的認識，我被派去寧德火電廠實習，時間為11各月，先在設備部電氣班實習6個月，后在發(fā)電部跟著運行值實習5個月;11個月后，進入大亞灣核電站進行學習，培訓計劃是在半年內拿到現場操作員授權。綜合起來，從進入寧核到現在已經整整一年，這一年內，我在寧火的兩個主要技術部門實習，參加了寧火的幾次小修，對運行人員所應具備的知識和素質都有了明確的認識，我認為一名合格的運行人員應該做到以下幾方面：運行人員的知識面務必要寬，且盡量深;遵守并理解規(guī)程，遵守行為規(guī)范;對規(guī)程、流程圖、邏輯圖、模擬圖等都要熟悉且有正確的理解;具備風險意識，操作之前做好風險分析，冷靜判斷事態(tài)。這一年內，我努力朝著這個方向提高自己的專業(yè)技術，良好完成了在火電的培訓計劃并通過相應考核;這一年內，我的專業(yè)技術在以下幾個方面有了實質性提高：
一、電氣部分
大學里主修自動化專業(yè)，對電氣知識知之甚少，因此在火電廠實習時，被分在設備部電氣班實習，對于提高自己的電氣技術水平是個很好的機會。
這6個月內，我首先通過全廠電氣主接線圖紙和現場學習，對整個電廠的電氣范圍建立起宏觀認識，包括一次設備、二次設備、各種廠用電等;其次，我對電廠里比較重要的電氣系統以及一些設備進行了學習，包括直流系統、ups系統、保安電源系統和電動機、變壓器、開關的構造及工作原理，還有
發(fā)電機、變壓器、380v電動機、500kv斷路器等保護原理及勵磁系統的工作原理;再次，理論聯系實際，通過參加現場設備調試，對以上設備的運行、維護及注意事項進行了學習，同時，對電氣設備的'安裝、發(fā)電廠分步試運內容及流程、整套啟動的調試程序也進行了認識性學習。
綜觀在電氣班的實習，我認為這是一個由無到有的過程，可能對電氣部分還不甚精通，尚需在以后的工作中做進一步提高，但是這6個月的學習卻為以后的深入打下堅實的基礎，并且理論聯系實際的學習，讓我對電氣的各項操作、維護、維修等都不再陌生。
二、運行部分學習
在寧火實習的前6個月，除了學習電氣知識外，我對電廠里的設備也進行了認識，知道了設備的位置、重要設備的工作原理及它們與其他設備的聯系。但是，對于流程圖、邏輯圖以及停送電操作等還缺乏了解，因此，在運行值實習的5個月，既讓我對運行人員的工作有了更加真切的認識，又讓我對未來現操的要求更近了一步。
這5個月內，我首先對流程圖進行了地毯式學習，主要是汽輪機部分的流程圖，學習的時候結合現場的設備布置，最后達到可以自己獨立繪出的程度;其次，跟著師傅在現場工作，以學習現場經驗，現場經驗是無字書，無法從書本里獲得，而這部分又是以后工作中最重要的，因此，我在運行值學習時，通過跟師傅在現場工作，對設備的停送電、巡檢、開關閥門、設備維護等各項操作都有了很大提高;再次，在主控制室學習操盤，操盤要先從看盤和模擬機開始，寧火的dcs是由西門子公司制造，顯示的都是英文，這就要求我須對英文有足夠的認識，同時對一些基本操作、參數有一定認識，并且通過模擬機的學習讓我懂得各種事故情況下應如何調節(jié)，進一步提高自己的操盤能力。
綜觀運行值的學習，我體會到操作員的辛苦，尤其是模擬機的學習，讓我感覺到自己對事故狀態(tài)下的各種狀態(tài)分析有相當的知識和經驗欠缺，但是，這5個月學到的知識卻是相當豐富的，雖然四班三倒的工作讓人感到很辛苦，卻在不知不覺中增加了自己的上班和學習的時間。
三、大亞灣學習
在大亞灣的學習是異常忙碌的，自早晨6點半起床后一直到晚上11點，基本一直都在學習，同時成績也是肯定的，在所有的授權考試中，除了兩門課為89分，其他皆在90分以上。以下就是迎接ojt的培訓與考核。
總結這一年來的培訓，我深深感受到四個字：學無止境。尤其對一名技術人員，既要有很好的領悟能力，也要有一定的創(chuàng)新能力。作為核電廠一名運行培訓學員，我知道保證核安全的責任重大，這需要良好的技術能力、較廣的知識面以及風險意識，在以后的培訓中，我會更加努力提高自己的技術能力，爭取各項達到優(yōu)秀，早日為寧核貢獻自己的一份力量。
工程師申請書4
尊敬的領導：
我叫___，于__年__月__日進入公司，根據公司的需要，目前在工程管理部擔任土建工程師一職，負責項目工程土建管理工作。
首先感謝公司給我的這個機會以及公司在這段時間對我的培養(yǎng)，讓我能融入這個團隊中，不斷的學習，不斷的提高自己;在進入公司的這段時間以來，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在本崗位工作中迅速入手，我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質，力爭使工作登上一個新的臺階，為____地產公司的發(fā)展貢獻自己的力量。現將入職以來的主要工作情況簡要總結如下：
1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度;為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。
2、熟悉建設項目的地形、地貌及建設范圍;作為土建工程師，熟悉和了解現場對以后的.工作是相當有利的。為了以后能更好地開展工作，我多次深入現場，對現場的地形地貌做更深層次的了解。在掌握第一手現場資料之后，我查閱相關技術資料，對項目的地形地貌、土質情況進行研究，對以后施工重難點進行分析，并通過以往的施工經驗，對項目的基礎形式進行分析，通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測，為下一步工作提供可靠的依據。
3、監(jiān)督完成基坑土方開挖及基坑支護工作;經常深入現場進行巡視檢查，嚴格按國家有關的“規(guī)范、規(guī)程、標準”及設計要求組織、指導、檢查全過程的施工，確保土方開挖、基坑支護施工保質完成。
4、監(jiān)督完成現場臨時設施的建設;根據工程管理制度及現場總平面規(guī)劃布置標準要求，對各參見單位的辦公區(qū)及生活區(qū)的臨時建設進行統一管理，并按時完成。
5、參與編制工程管理制度匯編;根據公司總體目標;__年“___”項目小區(qū)x幢樓主體結構施工到10層以上;地基與基礎工程、主體工程驗收評定合格，并達到“飛天獎”質量標準;安全文明施工：無重大安全事故，確保市級文明工地，爭創(chuàng)省級文明工地等總體目標要求。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。
申請人：___
__年__月__日
工程師申請書5
20xx年7月，我從XX大學畢業(yè)，拿到學位證書和畢業(yè)證書后，就進入XXX電公司，被分在生產準備部運行培訓處。畢業(yè)之前，我曾在xxx學院接受培訓一年，同時，我也拿到蘇州核電學院的結業(yè)證書，而且在畢業(yè)設計中，我通過計算，了清華大學一位教授關于矩形通道自然循環(huán)的的傳熱公式，使得畢業(yè)論文獲得優(yōu)秀。在蘇州這一年的培訓，讓我對核電站有了入門式的了解，也為以后的運行培訓打下良好的基礎。來到公司不久，為了在進入核電站之前，對各個系統和設備有更加深刻的認識，我被派去寧德火電廠實習，時間為11各月，先在設備部電氣班實習6個月，后在發(fā)電部跟著運行值實習5個月；11個月后，進入大亞灣核電站進行學習，培訓計劃是在半年內拿到現場操作員授權。綜合起來，從進入寧核到現在已經整整一年，這一年內，我在寧火的兩個主要技術部門實習，參加了寧火的幾次小修，對運行人員所應具備的知識和素質都有了明確的認識，我認為一名合格的運行人員應該做到以下幾方面：運行人員的知識面務必要寬，且盡量深；遵守并理解規(guī)程，遵守行為規(guī)范；對規(guī)程、流程圖、邏輯圖、模擬圖等都要熟悉且有正確的理解；具備風險意識，操作之前做好風險分析，冷靜判斷事態(tài)。這一年內，我努力朝著這個方向提高自己的專業(yè)技術，良好完成了在火電的培訓計劃并通過相應考核；這一年內，我的專業(yè)技術在以下幾個方面有了實質性提高：
一、電氣部分
大學里主修自動化專業(yè)，對電氣知識知之甚少，因此在火電廠實習時，被分在設備部電氣班實習，對于提高自己的電氣技術水平是個很好的機會。這6個月內，我首先通過全廠電氣主接線圖紙和現場學習，對整個電廠的電氣范圍建立起宏觀認識，包括一次設備、二次設備、各種廠用電等；其次，我對電廠里比較重要的電氣系統以及一些設備進行了學習，包括直流系統、UPS系統、保安電源系統和電動機、變壓器、開關的構造及工作原理，還有發(fā)電機、變壓器、380V電動機、500KV斷路器等保護原理及勵磁系統的工作原理；再次，理論聯系實際，通過參加現場設備調試，對以上設備的運行、維護及注意事項進行了學習，同時，對電氣設備的安裝、發(fā)電廠分步試運內容及流程、整套啟動的`調試程序也進行了認識性學習。
綜觀在電氣班的實習，我認為這是一個由無到有的過程，可能對電氣部分還不甚精通，尚需在以后的工作中做進一步提高，但是這6個月的學習卻為以后的深入打下堅實的基礎，并且理論聯系實際的學習，讓我對電氣的各項操作、維護、維修等都不再陌生。
二、運行部分學習
在寧火實習的前6個月，除了學習電氣知識外，我對電廠里的設備也進行了認識，知道了設備的位置、重要設備的工作原理及它們與其他設備的聯系。但是，對于流程圖、邏輯圖以及停送電操作等還缺乏了解，因此，在運行值實習的5個月，既讓我對運行人員的工作有了更加真切的認識，又讓我對未來現操的要求更近了一步。這5個月內，我首先對流程圖進行了“地毯式”學習，主要是汽輪機部分的流程圖，學習的時候結合現場的設備布置，最后達到可以自己獨立繪出的程度；其次，跟著師傅在現場工作，以學習現場經驗，現場經驗是無字書，無法從書本里獲得，而這部分又是以后工作中最重要的，因此，我在運行值學習時，通過跟師傅在現場工作，對設備的停送電、巡檢、開關閥門、設備維護等各項操作都有了很大提高；再次，在主控制室學習操盤，操盤要先從看盤和模擬機開始，寧火的DCS是由西門子公司制造，顯示的都是英文，這就要求我須對英文有足夠的認識，同時對一些基本操作、參數有一定認識，并且通過模擬機的學習讓我懂得各種事故情況下應如何調節(jié)，進一步提高自己的操盤能力。
簽名：
日期：年月日
工程師申請書6
尊敬的各位領導：
20xx年7月，我從哈爾濱工業(yè)大學畢業(yè)，20xx年9月，進入榆神煤電公司上河電廠。進入公司后，我們首先進行的是3個月的理論培訓和6個月的現場培訓。在這近一年的培訓中，不僅僅對原先大學所學到的知識有了更深的理解，并且學到了許多課本上沒有的東西，積累了必須的實踐經驗。工作以來，在公司各位領導的精心培養(yǎng)和教導下，無論學習上和工作上都取得巨大提高。
經過這一年的`的實習，可能對電氣部分還不甚精通，尚需在以后的工作中做進一步提高，可是這一年的的學習卻為以后的深入打下堅實的基礎，并且理論聯系實際的學習，讓我對電器的各項操作、維護等都不再陌生，已經能勝任師傅交代的一些任務。
總結這一年來的培訓，我深深感受到四個字：實踐出真知。尤其對一名技術人員，既要有很好的領悟本事，也要有必須的實際操作本事。作為電廠一名運行人員，我明白電力生產的職責重大，這需要良好的技術本事、較廣的知識面以及風險和安全意識，在以后的工作和學習中，我會更加努力提高自我的技術本事，爭取做一名優(yōu)秀員工。天高任鳥飛，在電廠這個平臺下讓我能夠鍛煉自我、磨練自我、提高自我。
經過一年的工作于學習，本人覺得貼合任職條件，申請晉升助理工程師，同時也期望這次評審作為促進自我提高的一個機會，為將來更好的工作打下基礎，請組織考核評審。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月25日
工程師申請書7
**市職改辦：
本人***，男，出生于****年*月*日，大專，中共黨員，獲得機電設備二級建造師、消防工程設計員、全國建設工程（安裝工程）造價員、全國建設工程（電子工程）造價員等職稱。
曾先后任過宜昌永興水電設備安裝有限公司工程部經理、總工程師、副總經理；宜昌新吉元水電安裝有限公司總經理、總工程師；重慶江都建設（集團）有限公司湖北分公司總經理；現為宜昌新吉元建設有限公司總經理職務。
20xx年至20xx年，本人在宜昌永興水電設備安裝有限公司任職期間，主要負責設計、施工過的工程有：武漢市工商銀行江漢路支行大樓（21層）、武漢市工商銀行橋口支行大樓（12層）、武漢市工商銀行東西湖支行大樓（24層）、武漢市漢正街多福路廣場（7棟28層的消防工程設計、施工）、荊門市國稅局辦公大樓（24層）、三峽國際金融大廈雙子樓（24層）、清江大酒店雙子樓（28層）。
自20xx年至20xx年，本人創(chuàng)辦宜昌新吉元水電安裝有限公司，主要施工的工程：宜昌市國稅局征收大樓、職工住宅樓（24層）、湖北三峽職業(yè)技術學院教學樓（20000M2）、三峽大學圖書館（40000M2）、宜昌市教育局辦公大樓（12層）、宜都市一中綜合樓、環(huán)高樂器新建工程一、二號廠房及設備用房（30000M2）、宜昌市出入境檢驗檢疫局辦公大樓（9000M2）。
自20xx年至今，本人任重慶江都建設（集團）有限公司湖北分公司總經理，主要承接并負責全面管理的工程有宜昌千里馬機械辦公樓、宜昌昌磷經營有限公司辦公樓、夷陵區(qū)營房遷建工程、遠安醫(yī)院門診綜合樓、夷陵區(qū)夷興大道、宜昌市城東新區(qū)土石方工程、宜昌市猇亭區(qū)重點企業(yè)保障性住房等30多個工程項目的施工。
20xx年公司獲得省優(yōu)質工程獎“楚天杯”兩個，宜昌市安全文明獎“夷陵杯”一個，夷陵區(qū)優(yōu)質工程獎“東湖杯”一個。
本人不論是從事什么行業(yè)，也不管身處哪個崗位，都能做到遵紀守法、誠信守用、愛崗敬業(yè)，做一個項目，得一幫朋友，我的座佑銘是：先做人，再做事！兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，認認真真干好每一項工程。
我相信只要堅持這個信念，沒有做不成功的事業(yè)！
本人覺得經過這么多年的打拼和多個工程的'管理，應該已經符合任職條件，申請建筑施工工程師專業(yè)技術職務資格的申報，同時，也希望將這次評審作為促進自己進步的一次機會，為將來取得更好的成績打下基礎，請組織考核評審。
申請人：
年 月 日
工程師申請書8
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請。
來到公司一年，正是在這里我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年里，有過歡笑，有過收獲，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫。在這里的一年，漸漸消磨了自己的激情，斗志，而且這一年時間里，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色。所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考。上帝會發(fā)笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬件工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦。
然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什么，自己喜歡做什么，自己又適合做什么。這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個時候辭職于自己于公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的`態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己手頭的工作。離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最后，愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程師申請書9
尊敬的領導：
我叫xx，于xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任軟件實施工程師一職，負責軟件實施工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自進入公司工作以來，一直從事軟件實施工作，隨說知識層面和實際經驗和正式員工比較尚有不足，但我對工作認真負責，學習態(tài)度認真，工作時間也較他人要常，因為我相信勤能補拙這個道理。對公司這個崗位的工作可以說能夠適應，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
1、按時完成公司交給的任務
2、能夠獨自接觸客戶并解決客戶問題
3、對客戶服務態(tài)度較佳，無不良記錄
4、對軟件了解程度尚有不足，需在接下來的工作中繼續(xù)學習
在工作中，我勤奮工作，獲得了同事們的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，對帶著些問題我都會及時的找部門領導或同事幫忙解答，從而促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的.推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司就是我的另一個家，我會盡我最大的努力來維護它，在今后的工作中，我會不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為公司優(yōu)秀人員中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這二個多月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。三友公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xxx
xx年xx月xx日
工程師申請書10
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。
來到XX公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的`結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職報告。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年2月18日
工程師申請書11
尊敬的領導：
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
時間如梭，我已經在xxxx工作有7年了，這段時間是我一生中，難以忘卻的寶貴財富。在xxxx的工作生活，完成了我從學生到社會人，從幼稚到成熟的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，帶給我強烈的歸屬感，我深深為自己是一名xx人而感到自豪。
在xxxx工作的日子里，十分感謝領導和同事的關心和幫助，使我在工作中能不斷的進步。這份深厚的情誼將永遠縈繞在我心中，實在無法用語言表達我現在不舍和留戀的心情。
但由于我的'個人原因，經過深思熟慮，決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。我將盡心盡力的做好各項移交工作，站好最后一班崗。離開xxxx，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后，我真心的希望公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感激！
此致
敬禮！
辭職人：
年月日
工程師申請書12
尊敬的各位領導：
本人20xx年7月畢業(yè)于江西應用技術職業(yè)學院國土資源調查專業(yè)，，同年7月進入江西有色地質勘查二隊工作，在這三年的工作過程中我不僅加深了對原來所學知識的理解，而且對以前書本中沒有接觸到或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在單位領導的精心培養(yǎng)和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了巨大的進步參加工作后，我就被安排到蕩坪項目組參加野外工作，20xx年底，蕩坪項目通過了國家危礦辦的野外驗收，并轉入《蕩坪鎢礦接替資源報告》的編寫工作。在其間還參與了華偉資源整合項目中《滿埠礦區(qū)核實報告》的編寫，20xx年中旬，《滿埠礦區(qū)核實報告》通過了江西省金林礦產資源儲量評審有限公司的.審批。20xx年中旬，危礦辦對該報告進行了初審。三年的工作實踐讓我受益良多，我樂在其中。 總結三年的時間內，我在領導和同事們的關心和幫助下取得了一定的進步，在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累工作經驗，在實踐中磨練自己、鍛煉自己，提高自己。通過這三年的工作與學習，本人覺得符合任職條件，申請晉升助理工程師，同時，也希望將這次評審作為促進自己進步的一次機會，為將來取得更好的成績打下基礎，請組織考核評審。
此致
敬禮!
申請人：
工程師申請書13
尊敬的XX公司領導：
首先感謝您給我在***公司從事***項目指揮組土建工程師一職工作的機會，對此。我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心的投入到工作中去，為***公司明天的發(fā)展，貢獻出自己全部的力量。
我叫***，于20xx年4月26日進入公司，根據公司需要現擔任***項目指揮組土建工程師一職，首先感謝公司給我的這個機會以及公司在這段時間對我的培養(yǎng)，讓我能融入這個團隊中，不斷的學習，不斷的提高自己。在進入公司這段時間以來，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，能夠讓我在工作中迅速入手。
我覺的我是幸運的，從來這個公司的'第一天起，就充分的意識到了我們公司的團隊意識是這么的強烈，這么的重要，讓我能也置身其中去思考、去實踐自己。
我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素質，力爭使工作登上一個新的臺階，為***公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強，更關鍵的一點是，作為本公司的正式員工是我最大的愿望，我愛好我的工作，所以我自信，并能夠把所有精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，很好的完成各項工作。今后我會不斷的學習新知識，注重自身的發(fā)展，努力提高自己的綜合素質，努力成為家樂園地產公司所需要的合格人才。
雖然入司時間不算長，在這個短短的三個月中，我深深地感到了驕傲與自豪，也更加希望能以正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長。但我已經深深被公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環(huán)境優(yōu)質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
申請人：***
日期：xx年xx月xx日
工程師申請書14
尊敬的公司領導：
在公司三年的時間過得很快，這幾天我也做了個，最后權衡了一下，我還是辭職比較合適的吧。
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。
但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)，針對我的辭職原因總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創(chuàng)造性的工作。
每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業(yè)專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。
我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：作為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。
這包括重視程度和福利薪資兩方面。
知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。
想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼
光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。
再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。
為了給大家一個更好的舒適的辦公環(huán)境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，
是公司的每月打分，從春節(jié)前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發(fā)放薪水。
如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再采取措施是合理的、可理解的。
曾經和領導說過，這會有惡性循環(huán)的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關于公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執(zhí)行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。
轉正后是三千九，如果不找領導協商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。
到現在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業(yè)務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現在，有些制度的執(zhí)行應該很成熟了，不應該光顧著開展業(yè)務而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的'話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。
公司是臺灣企業(yè)，企業(yè)文化鮮明獨特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。
雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。
其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業(yè)務方向不對我們透明，人力資源總監(jiān)：整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業(yè)務的開展，而忽略了交流。
讓我覺得，每天盡是些瑣碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的發(fā)展上處于何種地位，能有何種作為。
最后，相信公司會尋覓到優(yōu)秀的軟件人才來為公司服務，即然我的工作一直達不到公司的要求，那么希望接替的那優(yōu)秀人才可以從頭開始，創(chuàng)造出超乎公司期望的成果，為公司的發(fā)展起到重要的作用，同時在我辭職期間我會配合新來軟件人才做好交接工作，以利于公司平穩(wěn)的過渡。
希望領導能夠體驗我的苦衷，批準我的辭職請求。
此致
敬禮!
工程師申請書15
尊敬的集團領導：
我于xxxx年2月1日進入集團，現在園區(qū)信息技術部擔任弱電工程師兼軟件工程師一職，負責園區(qū)內的軟件系統、弱電設備及硬件設備的維護，保證園區(qū)內各軟件系統、弱電設備的正常穩(wěn)定運行。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，能認真及時地完成領導交辦的各項工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽。
自入職以來，我負責園區(qū)內各軟件系統與弱電系統的正常運行與維護，協助部門領導與海關相關部門聯系，對園區(qū)的電子臺賬軟件進行功能模塊設計、安裝與調試，考勤設備的.技術支持，各部門打印機故障處理，園區(qū)內各部門電腦維護等。在工作中，我嚴格要求自己，由于以前一直從事著相關工作，因此，對目前的工作崗位可以說是駕輕就熟，在履行崗位職責的同時，也解決了一些技術問題，如：電子臺賬系統在DLP大屏上的顯示問題、信息控制中心DLP大屏無信號顯示問題、招商展廳播放設備的融片問題、環(huán)保監(jiān)控室雙網關訪問問題、建設指揮中心網絡打印機設置問題等。在以后的工作中，我會更加嚴格要求自己，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為一名優(yōu)秀的員工，不辜負領導的期望。
現試用期已結束，特向集團領導提出轉正申請，懇請集團領導批準轉正。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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