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《匠人精神》心得體會

時間:2024-09-22 04:38:43 心得體會 我要投稿

《匠人精神》心得體會

  當在某些事情上我們有很深的體會時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標更加明確。那么好的心得體會是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的《匠人精神》心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

《匠人精神》心得體會

《匠人精神》心得體會1

  工作是一種修行。

  將畢生歲月奉獻給一門手藝、一項事業、一種信仰,這個世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢?“一旦你決定好職業,你必須全心投入工作中,你必須愛自己的工作,千萬不要有怨言,你必須窮盡一生磨煉技能,這就是成功的秘訣,也是讓別人敬重的關鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現。

  成功不在大小。很多企業都在追求做大,做強;很多員工都在追求只想做大事而不想做小事。試問:什么是真正的大,什么是真正的。啃〉氖聵I做到極致并一直去追求更高的極致,這事業就是大,就是強;專注產品、重視積淀、享受過程,這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。

  作為企業一份子,應該在企業面臨挑戰時,與企業一起共度難關,兢兢業業、腳踏實地的工作。干一行、愛一行、專一行,力爭在本職崗位上干出驕人的成績。我們要心懷感恩,沒有企業給予的平臺,沒有領導的關懷、信任、支持,我們的努力最終可能會付諸流水。我們要珍惜企業提供的'機會和平臺,使我們得以施展自己的能力和才華,讓自己的價值得以體現。

  “你在為誰工作?我在為自己工作,為自己的理想,為自己的將來,為自己的成功而奮斗!币蟹e極的工作態度,干任何事不要拖延,拖延不能使問題消失也不能使問題變簡單,只能給自己帶來更大的麻煩,打亂已經安排好的計劃,工作中我們要努力克服困難,不要找任何借口。無論我們從事什么工作,都應該對自己的工作充滿強烈的責任感,不拖延懈怠,不應付了事。

  結合現階段的工作,我認為應從以下幾點加以提升和改進,才能使我們離“匠人”更進一步。

  首先,結合日常的設計、報價、檢驗工作,每當接到一個新任務的時候,先制定出可行的工作計劃。在計劃執行過程中每一步都要精益求精,設計圖紙、清單,報價表力求準確,產品的質量是設計出來的。資料沒有問題,生產也會順利許多。報價沒有問題,后臺就會輕松許多。檢驗是保證產品質量的最后一關,必須嚴格要求,一點問題都不放過。其次,認真總結每天的工作。每天都要有收獲,經驗、知

  識的積累,都可以通過每天的總結實現。最后,學習,只有加強自身學習,才能適應企業高速發展。只有自己能力不斷提高,才能在企業提供的平臺上走向成功。

《匠人精神》心得體會2

  近期,詳細解讀了所里推薦的書《匠人精神》,著者日本工匠秋山先生在受西方文化影響,人人急功近利,追求速效,刺激,追求創意,美學,帶有浮夸,謎失的的社會大環境中,能不受外界影響,靜心,決心,專心一致的做法,使秋山木工訂制的家具能夠使用百年或兩百年,把“秋山木業”打造成著名企業。其實質文化內涵在于利用“師傅帶徒弟”的傳統方式和“八年育人制度”,用“慢”字詮釋了匠人的種種精神,使承襲與執著的精神得以喚發,我從書中得到的啟發是做人做事要“嚴、實、勤”。

  首先是嚴,秋山先生對學徒制定了獨特的“匠人研修制度”,凡是希望成為家具工匠的人,要進“秋山學校”需完成整整一年的'學徒見習課程,接下去是開始四年的基本訓練,工作規劃、匠人須知的學習。之后要用三年學帶徒弟,傳承,合計八年時間才能成為一名合格的工匠。

  二是實,做人做事都要實,一個不愿意從頭老老實實地蹲好每一個馬步,不懂得從平地起高樓,聚沙成塔道理的人是很難成功的。真正的成功,是從最不起眼,最基本開始反復練習,才能打好最堅實的基底能力。

  三是勤,只有勤奮,用心,持之以恒的去做事,終會取得好的結果。秋山先生從自己成功經歷來證明勤能補拙的道理。秋山先生自認為不是個聰明伶俐的人,學生時期總是成績倒數第一,但在16歲時有機會進入大阪木工廠上班,尊敬師傅的一切,對師傅說的話言聽計從,和師傅住在一起24小時朝夕相處,就像吸水的海綿一樣,一點一點地吸收技術,創辦“秋山木業”,最后取得了巨大成功。

  為此,我們在自己的日常工作中,要汲取《匠人精神》的精髓,要靜心,安心,專心,腳踏實地,做好工作。

《匠人精神》心得體會3

  小時候,常聽大人們稱呼瓦工、木工等為“匠人”,那時以為“匠人”就是一個簡單的代名詞,后來才知道“匠人”一般是指技藝高超的手藝人或有相當寫作水平的人,但還指那些不知疲倦追求更高的技術和藝術境界的匠者。

  書中有這么一段話是我最喜歡的,如果抱持著“我只做我薪水分內的事”、“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的話,就不會擁有真正的實力。在每天的修業中,我們要拿出自己101%的氣力,持續做有益的事情。要不斷地累積經驗,保持開朗的心境,關心周圍的人。

  作為天然氣行業中普通的一員,就拿我們日常工作中安裝壓力表為例,同樣安裝一塊壓力表,不同的員工安裝出來會有不同的效果。有的員工安裝出來,后期一檢漏,發現壓力表有漏氣現象;有的員工安裝出來,一看方向就不正,使得巡檢者在日常巡查時不能正視壓力表表盤示數;而有的員工安裝出來就很標準,后期不用進行任何調整。這反映出每一位員工在安裝壓力表時的不同技能和不同心境。

  在安裝壓力表時,前兩種人就是抱著“盡量輕松獲得成果”這種省事想法的人,所以他們的成果就是不合格。而書中說到“每個人都擁有成功的潛質”,像這種抱著省事想法的.人是不可能成功的,也是不可能傳承“匠人精神”的。

  我們只有戰勝自我,每天付出努力,抱著不斷學習,提升自我心性的態度,不僅把自己份內的工作干完,還要把工作干好,同時在這個過程中學習一些份外的工作,提升自我心性,練就過硬的專業技術,才能達到所謂的“匠人精神”,從而更好地傳承“匠人精神”。

《匠人精神》心得體會4

  想“從工作中學習”,就要非常認真地過好每一天。唯有對每件事全力以赴、從不后悔、堅持到底的人,才能成長為一流的人才。年輕的時候縱然有大把的時間,可以揮霍,可以放縱,但也可以珍惜當下,分秒必爭。那些吃得苦中苦,持之以恒自律的人,最后一定是成大器的人。因為總是在意時間的人,一定也是走在前面的人。

  “我想培養的,不是‘會做事’的工匠,而是‘會好好做事’的一流匠人”。所謂“會好好做事”,就是一心想讓客戶滿意,而且擁有在發生意外事件時,能夠從容、自信解決問題的.判斷力,無論面對什么樣的客戶都能侃侃而談、如數家珍!

  我想,秋山先生想要的也是我們5G時代通信行業想要的人才。無論是營業現場,還是業務部門,隨時都有可能遇到各種找麻煩的顧客,不滿意的客人,面對這些隨時可能給我們提出問題的人,除了真誠的態度還需要有解決問題的能力,而解決問題的能力就來自于我們平時的自我修行和工作經驗的積累,秉持“正德厚生,臻于至善”的價值觀,對公司文化、企業政策的不斷學習。

  作為一名基層員工,只有在每天的工作中,積極主動地拿出百分之百的氣力和心態來面對和檢討自己的工作,持續做有益的事情,保持開朗的心境,關心周圍的人,才能實現真正的自我,成為一名5G時代中國移動的優秀員工!強能力,聚合力,激活力,打造5G+的新優勢。

《匠人精神》心得體會5

  在古代,手藝人一輩子只做一件事,一件事努力做好一輩子。在現代,敬業、責任和技術的組合就是我們追求的工匠精神。而他,郭躍東,已經用了24年堅持獨守著自己的匠心,發揚自己作為一名國網匠人的獨特精神。

  匠心,是奉獻。作為一名優秀的“設備醫生”,他的檢修工作需要經過歲月的不斷重演,反復練習,才能總結出珍貴的設備“診斷”經驗;那一步步刻在歲月上的紋理,正是匠心的凈化,是整個檢修工作的心血。我們看到的可能只是他處理了一件小小的故障,而對他來說,就是一輩子。用一輩子的時間奉獻在為設備問診看病上,奉獻在保證電網的平穩運行上,如果不是熱愛,又有誰能過做到呢?

  匠心,是執著。李宗盛曾經說過一段話:“專注做點東西,至少對得起光陰歲月,其他的就留給時間去說吧。”我相信郭躍東的心中就有自己善意的“執念”,他有耐得住性子的天分,他知道檢修工作對他來說就是表達自我的方式。于是他的日常就是盡其所能做一份自己喜歡的事情,就像很多匠人一樣,內心強大并且平和,在聽從內心執著的過程中尋找屬于自己的快樂與舒適。

  匠心,是態度。郭躍東打破沙鍋問到底的態度,在外人看來可能是鉆牛角尖,但他只是相對得起自己的內心,起碼讓自己滿意。生活本身就是重復、重復、再重復,重復的是外在的'動作,但不同的是,保持自己的初心,在每一次普通的工作中找到創新與進步,在每一次的工作中找到屬于每一天的精彩。

  “所有的沉默、執著和一絲不茍,都源于匠心,它由光陰成就,也饋贈出不負歲月的作品”。向郭躍東學習,學習國網匠人的奉獻精神,執著態度。我們也必要心懷工匠精神,奉獻自己的時間與精力。只為在自己平凡的工作中交出不負韶華的答卷。

《匠人精神》心得體會6

  很榮幸獲得三安之星稱號,并有機會拜讀秋山利輝的《匠人精神》這本巨著。讀了此書讓我受益匪淺,書中主要講述秋山先生通過八年制培養了匠人的故事,俗話說“匠人匠心”,“匠心”講的便是一個匠人所有品質、技術以及創造力的總和,徒弟每天背誦匠人精神30條,就是為了工作之前要學會做人,學會投入熱情,學會擔當責任。我以前認為工匠是一種不斷重復的工作者,讀了此書后才知道,工匠有著更深層次的意義,是堅定踏實,精益求精的態度。工匠在重復的.工作中不斷提煉,不斷改良。好的工匠一定要有好的技藝,技術是衡量匠人的最重要標準。秋山木工的培養并非一日之功,他們的培養周期長達八年,在他們那里叫做“功夫”,俗話說“只要功夫深鐵杵磨成針”,可見功夫是一天一天積累起來的。

  在工作中,我有很多同事做了幾天就不想做了,或者做了幾個月就辭職了,其實我們的所有的磨練都是在匠心,都是在扎根,我們應該按捺住內心的焦躁,腳踏實地,要用一種執著的精神,精益求精的工作態度積極面對工作,沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同態度成就不同的人生,只有專心工作的人才能走向成功,越能專心,成功就越大。

  最后感謝公司給予我機會拜讀《匠人精神》,我會將匠人精神帶到以后的工作和生活中,它必將激勵我勇攀高峰。

《匠人精神》心得體會7

  《匠人精神》這本書,說真的,不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈,我翻閱了:粗看;但是很多故事鏈接,卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是:用智慧駕馭自己的情緒,先處理心情,再處理事情,敬業會讓自己變得出類拔萃,才能實現自我價值。

  并不是每個人都喜歡本職工作,每天不停的重復的工作說真的.每個人都會厭煩,覺得工作沒有一點挑戰性,都是會累的,都會抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪,這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等,對工作不認真負責的狀況屢屢發生?墒前l生之后,更多的收尾等著你來跟……

  在項目部工作的這段時間,首先上述情況我親身體會過:認為這不過就是一份工作,無論我是否認真對待,只要不出問題就好,我一樣拿相應的薪水,領導一樣不知道?墒菚r間久了,你會發現,這種心態令自己心情嚴重壓抑,真的覺得自己很老很老了……通過這本書受益匪淺,真的理解了許多,找到了自己工作的定位:做一個善良坦誠的人,因為只有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態,才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛,但至少不做氣氛的破壞者,有效溝通,永遠保持初學者的心態,才能保持自己心態年輕,心情愉悅;做好本職工作,才是對自己和別人負責,敬業會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位,才能引導自己向價值型員工進化,才能實現自我價值。

《匠人精神》心得體會8

  強烈推薦的一本書,我抱著激動沸騰的心情2天讀完。(內容精悍2小時即可讀完)我決定分享給我所有的伙伴們,父母孩子朋友,每個人都可以吸取精華,此書可以將平凡人心性養成一流人才,普通人到通達之人版本,句句直擊人心,實用明了,幫助你教育子女,孝敬父母,傳承家風,企業永續經營,大到治國,對社會和諧健康起到積極推動力量!從來沒有看到如此細膩簡潔明快的書寫了做人,做事歷久彌新、亙古不變、顛撲不破的大意義,感恩友人關山大哥贈書,如獲至寶,重獲新生。

  回顧最大的收獲是:

  1。自己要成為一個出現就不會讓周圍人產生一絲焦慮的人。

  2。說話要能夠感動到別人,時刻為對方著想。

  3。做事還要超額101%的態度,完成讓對方滿意的結果,時刻不忘致謝客戶,伙伴,導師。

  4。生活、工作中的歷練,一定要養成與師長,父母寫信匯報總結的習慣,以此反觀自己,以此牽動家族一起進步,感謝師長教導。

  最震撼的一句話:心和廁所都是每天使用最多的,一定要及時清掃,清理污垢的`時候就是磨礪心性的過程。

  最大的見識:日本企業千年的有9家,500年企業的有39家,200年企業的有3416家,百年企業50000余家。

  最深刻受用的一段:

  趁批評的人有能量,被批評,因為批評的人比被批評的人擁有10倍的勇氣,趁20歲之前越多接受批評。因品質高的問題被批評,被人格魅力高的人批評,絕不因為同一件事被罵,別人沒有那么多時間理你。

  只要不放棄,專心致志做事,即使被批評也能感謝的話,實力也會增強。

  人生全部是自己的時間,工作就是生活!感恩有緣人閱讀一起進步,培養一流心性,成為一流匠人。

《匠人精神》心得體會9

  年前翻看了下匠人精神,和中國文化和傳統管理方式頗為相似,從文化的傳承上看,日本的企業管理也融入了中華文明的很多傳統智慧。

  學徒制度在科技公司更多的體現為領導或者導師,這種傳幫帶的模式可以從身體力行的各個方面給以師范作用,需要培養哪種員工需要配套哪種領導或者導師,示范和傳承的作用相當重要,而且養成之后也不易改變。

  尊師重教的文化傳統中閃耀著儒學的教義,從尊重老師,善待同窗、好友,孝順父母等教條中也和中華傳統社會及家庭觀念極為契合,人需要發展就需要基礎,除了物質的基礎,精神上的基礎也很重要,心里上對傳統的'傳承和實踐是心里安全和強大的根本。

  善用工具、熟用工具,在我們的創痛智慧中多有體現,在《勸學》中荀子提出“君子生非異也,善假于物也”,人的能力并非有很大差別,只是善于使用事物的程度不同罷了,對應當今社會對專業的理解和對工具的使用熟練程度。

  多和同事、導師做討論和總結,多交流經驗教訓;曾子有道是“吾日三省吾身”,對做事、做人、做工作上有沒有過錯和改進的地方。

  精益求精的精神,把事情做到極致,更多的是一種精神和心里上認識和追求,格魯夫說“只有偏執狂才能生存”,我說只有偏執狂才能做到極致。

  持之以恒的信念,有道是“水滴石穿,繩鋸木斷”,蘇軾說“古之成大事者,不惟有超世之才,亦必有堅韌不拔之志!

《匠人精神》心得體會10

  這本書放在我旁邊已很久了,又到交讀后感的時候了,本月因疫情期間事情是特別的多,就想個辦法,去喜馬拉雅搜了一下剛好有,就在上下班的途中聽起來,嚴格來說這片應該叫聽后感。

  匠人精神是秋山利輝先生的作品,他是“秋山木工”的經營者,這本書講述的是培養人才的方法和過程,使我們對匠人的培養有了新的認識!耙涣鞯慕橙耍似繁燃夹g更重要,一流的心性,必有一流的技術”,這句話告訴我學技術之前必須先學做人,只要一個人善良、懂得感恩、關心他人、熱于助人、團結友愛、能處處為別人找想,那么這人就會給他人帶來正能量。

  這本書里面有一句話是讓我影響比較深的“好的,明白了,請教給我來做”這句話雖然說的很隨意,但是里面包含的是匠人的人品和技術,沒有這樣的人品和技術客戶是不會把這樣業務交給你的`,自己也不會這么自信的說出這句話。

  秋山先生是一位善良、自律、有奉獻精神、嚴格的老師,他是發自內心的為社會培養有用的匠人,培養對社會有用的人才,我覺得他的學徒制也是非常有特點的,比如:不準家人寄生活費、工作之前必需先掃除等,這些都是有目的的,不準家人寄生活費,是讓他們使用自己辛苦工作賺來的薪水,購買被稱為“工匠生命”的工具才會珍惜。如果用別人錢買很棒的工具也不會有任何感動;工作之前必須先掃除,是掃除街道、打掃廠區、清掃設備等,為了磨礪心志,工作之前先掃除。

  秋山先生的“匠人須知30條”也就進入作業場所前的30個必須,是教育我們熱情、自信、積極、善良、樂觀、執著、謙虛、守時、勤儉節約、有責任心、尊師敬長禮貌對人、為他人著想、學會傾聽、態度誠懇、學會建立良好有效溝通。

  里面也教會我們在日常生活中的一些做人做事的方法比如,別人叫了才采取行動的,是下下策;模仿別人去做的,是中策;不等別人叫,自己意識到并采取行動的,是上上策。唯有對每件事全力以赴、從不后悔、堅持到底的人,才能成為一流的人才。那些認為“只是一天”、“只有一小時”、“才一分鐘”、“一秒就好”沒關系而不懂珍惜時間的人,無法成長。因為這些“僅僅”積累起來,就變成巨大的差異。

  在每天的工作中,我們要拿出自己101%的努力,持續做有益的事情。要不斷地累積經驗,保持開朗的心境,關心周圍的人,必定是可以提升自己的心性;無論到哪里,都可以實現真正的自我。

  我們只有戰勝自我,每天付出101%努力,抱著不斷學習,提升自我心性的態度,不僅把自己份內的工作用心干完,還要把工作干好,同時在這個過程中學習一些份外的工作,提升自我心性,練就過硬的專業技術,才能達到所謂的“匠人精神”,從而更好地傳承“匠人精神”。

《匠人精神》心得體會11

  看到這本書的名字,我第一個想到的是傳承,可是這本書卻沒有重點在講傳承的重要性,而且更多的講了作為一名真正的匠人,應該具備怎樣的心性和品德!

  這本書是日本著名“秋山木工”創辦人秋山利輝的著作,他認為,匠人精神最重要的是“發心”,把簡單的事情做到極致,自然可以成功。那么“發心”從何而來?便是有孝心,能夠取悅父母,做出讓父母感動的事來。我當時看了覺得很不可si議,我從來不知道匠人精神最重要的居然是孝心,而作者認為,一個人只有把孝道做到了極致,他才有可能是正念的,向上向善的,才具備了一個匠人的首要條件,因為一流的匠人必須有一流的心性!作者說:“我們培養的是一流的人才,而一流人才首重人品,其次才是專業技能。我的時間和精力95%花在教育人品,5%花在教育木工技能。如此八年,不斷磨煉心性,既圓潤了親情,又在德,技雙修的道路上,增添了無窮而自然的動力!倍@也符合了我們中國人“百善,孝為先”的觀念!

  在這個信息時代,我們變得越來越心浮氣躁,急于成功卻苦于沒有方法,其實如果我們能盡早的明白萬丈高樓平地起的'道理,從最不起眼,最基本的開始反復練習,既磨煉了心性,又打好了扎實的基本功,一舉兩得。我們要不怕麻煩,簡單的事情重復做,認真做的品德在加分,而這也是我身上最缺乏的“匠人精神”。

  這本書可以讓我可以靜下心來審視自己的不足。浮躁,敷衍,投機取巧似乎并不能讓我過得更好,平心靜氣的讀書,理解并運用匠人精神,讓這種精神繼續傳承下去,讓心獲得安靜!

《匠人精神》心得體會12

  現今社會,人們往往被物欲彌漫的狂潮所湮滅,成為最熟悉的陌生人。即使彼此坐擁在同一個空間,也各自忙于穿梭在手機所帶來的虛幻世界。秋山先生提及一流的工匠,首先應該具備一流的心性。在他推行的8年學徒制中,95%的時間是在教你做人,而僅有5%的時間在傳承手藝。當你心煩或迷茫時,不妨學習匠人30條,讓自己成為正念的人。積極投身到自己喜歡的工作和家庭中,你會發現原來也可以如此美好。

  有句話這么說的,即便知道了很多道理,仍然過不好這一生,歸根結底還是沒搞懂。比如,書中提出了返璞歸真的生活方式,講究心無旁騖地做一件事兒。于木匠,是專注,是極致的完美演繹,而對于我們每個人若是照單全收,恨不得把自己剃光頭,改頭換面重新做人,想來也不會好到哪兒去,不過是裝裝樣子,又怎么安于平淡?說白了,養成一個習慣比堅持一件事情容易得多。何必在乎形式上的條條框框,不如跳出來,看看自己有多大可能,對自己的專注,不斷挖掘自身潛力也是一種匠人精神吧。

  匠人精神,其實這種精神也是我們偉大民族五千年積淀下來的做人的道理,只是常常被我們所忽略,卻被日本人很好的繼承和發揚。當每一個人都愿意慢慢穩扎穩打,腳踏實地以愚公移山的堅持,發動來自內在的力量,以一種近乎禪人的修持,不輕看自己,不受環境干擾,全心全意投入,終會有修成正果的一天。

  而我作為一名環衛工作者,更應該去打磨鍛煉自己,在自己平凡的崗位上不斷追溯、靠近、達到匠人精神境界。書里面的一些經驗和做法也是值得所有想有一番成就的人學習的`。每一件生活中看似微不足道的小事就值得用很多年去強調。比如和人打招呼、比如吃飯、比如和人說話該怎么回答,這些都是我們日常生活中習以為常的事情,可恰恰是這些習以為常的事情確實最應該注意的。所以我們要以一個合格的匠人為目標。不但是光有專業技能就可以的,在成為一名合格匠人的同時你首先應該成為一名內心充滿愛、關心他人、富有責任感、尊敬孝順父母的人,并且熱愛自己的職業與工作。大師秋山利輝說過:一流的匠人,人品比技術更重要。所謂“執著”救贖對事情“不放棄”,所謂“不放棄”也是一種“思想的深度”為自己、為他人、為社會工作生命將會熠熠生輝。

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