應屆生入職該怎樣處理人際關系？

又到了應屆生離開邪踏入職場的時候了，怎么樣直面職場的潛規則呢，今天一起來了解一下，讓你踏入職懲贏得人們的喜愛。

方法/步驟

1

到一個新的工作環境，千萬不能自卑退縮，被動地等別人來理你，而應該有一種愿意主動“湊熱鬧”的態度，別人在玩，你可以欣賞，別人聊天，你可以傾聽，然后找機會加入。

2

觀察大家的共同話題和興趣，自己也要學習一些常識和技巧，和別人有了共同的活動樂趣，才有可能共享快樂。這所謂先講共性，再求個性，而不能反其之。

3

在和大家一般交往中尋找價值觀較為接近的人成為好朋友，形成自己的社交圈子。

有一種情況，有的人由于性格問題，就是不喜歡自己周圍的人，因看不慣別人而不愿意與別人交往。這樣使得自己的交際圈子越來越小，性格也就變得越來越孤癖。每個人都愿意成為一個讓別人喜歡的人。然而讓別人喜歡和喜歡別人是互為因果的事，周圍的人你都不喜歡，你一定為周圍的人所討厭，所以，改變一下態度，先學會喜歡別人，只要你善意地、真誠地去對待別人，就一定會發現別人身上的魅力所在。善意地欣賞別人，贊揚別人，定會有意想不到的收獲。

4

做得多不如說得多。

在職場里，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼里的紅人“場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

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