市場營銷總監崗位職責【必備】
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的市場營銷總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市場營銷總監崗位職責1
1、參與公司重大決定的討論。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。
4、跟進營銷策劃推廣方案的擬定及執行情況，并進行效果分析。
5、協助代理商舉辦各種活動。
6、協助代理商完成銷售任務，并跟進代理商的資金及時回籠。
7、監督客服人員搞好發貨及售后服務工作。
8、監督所管轄部門合理支配和控制費用。
9、加強運營隊伍建設，提高運營人員的`素質。
10、協助總經理處理日常運營管理事務。
11、完成總經理交辦的其他工作事項。
市場營銷總監崗位職責2
職位描述：
1、根據公司發展的階段及戰略，掌據客戶需求，負責公司產品的流程規劃，協助完成產品的'開發需求；
2、做好市場調研，面向客戶和合作方，為產品的優化提出可行性意見；
3、負責市場營銷戰略規劃，提出營銷策略，活動策劃等的具體方向和實施方案；
4、負責建立、優化本部門的組織架構、職責分工、績效管理和市場費用的整體控制工作，優化工作流程，實現組織精簡、高效建立品牌優勢，提高企業及產品的知名度及美譽度管理、培養部門員工，形成高效團隊。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上運營類工作經驗；
2、熟悉外貿工作流程，熟悉國際保理業務、銀行業務等金融業務流程；
3、英語聽說讀寫能力較強；
4、對互聯網產品較為熟悉；
5、具備優秀的市場運營、市場規劃能力，有管理團隊的能力。
市場營銷總監崗位職責3
崗位職責：
1、組織制定公司線下營銷整體策略及平臺搭建；
2、負責公司業務的網絡與線下營銷策劃與組織實施，協同銷售一同達成公司網絡營銷目標；
3、負責各類網絡與線下推廣客戶全案的組織、策劃、實施，達成預定的網絡與線下營銷目標（如曝光率、客戶轉化率等）；
4、協助銷售設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
5、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。
6、善于玩轉微信，直播，微博等社交平臺，提高粉絲活躍度和用戶量，與微信的粉絲做好互動，對微信粉絲的網絡行為進行分析與總結。
7、對社交網絡營銷有較高敏感度，可捕捉目標消費群心理，精通口碑營銷。
8、有線下營銷渠道銷售經驗優先。
任職要求：
1、大專及以上學歷，從事智能硬件網絡品牌推廣、線下品牌推廣等營銷行業。
2、3年以上線下營銷整體策劃及組織實施經驗，對線下營銷發展趨勢有較深的認識；
3、具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的`資源整合能力和業務推進能力；
4、深刻理解搜索引擎優化、病毒式營銷、微信/微博/視頻/軟文營銷、自媒體/新媒體營銷等的原理并具有實操經驗；
5、擁有較豐富的線下營銷推廣渠道；
6、良好的溝通協調能力及資源組織能力；
7、為人正直，有上進心，責任感強，具備良好的策劃能力，談判能力強，有影響力，在未來3年愿意以創業心態和奮斗精神獲得豐厚職業回報者優先；
8、豐厚的業務提成。
市場營銷總監崗位職責4
1.依據公司確定的年度市場銷售目標，制定本區域的.年度銷售計劃及實施策略，確保本區域銷售任務的完成;
2.負責組織、收集目標市場信息，定期(每月)進行市場動向、用戶業務發展動向、競爭特點、趨勢進行分析和預測并向公司提交分析報告;
3.負責組織實施本區域的招投標、商務談判、合同簽署、合同執行、用戶問題處理等相關市場銷售工作;
4.負責區域銷售團隊的建設和培養，跟進督促團隊成員的工作，監督員工績效目標的完成;
5、監控區域內競爭品牌的市場動作，搜集區域內客戶需求，結合代理及公司資源贏得項目;
市場營銷總監崗位職責5
職責：
1、全面負責公司整體的營銷推廣的策劃和管理，確保公司營銷推廣的工作正常運行;
2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據;
3、負責擬定銷售預測及行銷計劃，并監督執行;
4、代表公司協調處理與新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關;
5、熟悉連鎖餐飲營銷線上與線下渠道與資源。
任職條件:
1、市場營銷學、經濟學、管理學等相關專業;
2、至少5-8年以上的市場營銷管理經驗，3年以上相關連鎖餐飲市場營銷管理經驗者優先;
3、具有敏銳的'市場感知的能力，以及擅長對市場信息進行分析能力整理;
4、掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有一定研究與實踐經驗。
市場營銷總監崗位職責6
職責
1、了解新高考改革關于生涯規劃的相關內容，
2、根據公司及市場具體情況，制定公司銷售目標，全面具體地負責管理全公司的銷售工作;
3、全面負責成長GPS項目和生涯規劃項目在相關學校的推廣管理工作;完成公司制定的年度銷售目標;
4、組織銷售行動，管理銷售團隊;
5、合理分配銷售任務，考核下屬部門的工作效率;
任職要求
1.大學本科及以上學歷，管理類、市場營銷類專業，有教育培訓行業3年以上銷售管理工作經驗;
2.善于溝通，熱愛教育事業，具有較強的`團隊管理能力和組織協調能力，學習能力強，形象氣質佳，親和力強，工作積極主動;
3.具備敏銳的洞察力，抗壓抗挫折能力強，有毅力，勇于承擔公司下達的銷售目標并努力完成;
4.具備大局意識，不斤斤計較個人得失。
市場營銷總監崗位職責7
崗位職責:
1.負責公司海外項目市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2.開拓全球市場并取得目標市場份額;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司海外地產項目市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的'協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
任職要求:
1、有八年以上房地產營銷工作經驗,兩年以上綜合體項目營銷負責人管理崗位工作經驗,熟知國家相關法律法規;
2、掌握行業管理規范,有魄力、有能力,有嚴謹、細致的工作作風;工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
3、有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執行能力,并能承受較大的工作壓力;
4、具有較強的工作熱情和責任感,有全局觀、敬業精神、誠信度、協作性及團隊建設能力。
5、有海外地產及渠道開拓經驗者優先考慮。
6、此崗位需常駐柬埔寨金邊工作。
市場營銷總監崗位職責8
崗位職責:
1、拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系及政府關系;
2、制定銷售方案,確保銷售指標達成,負責銷售合同的談判與簽訂;
3、負責新客戶開發及老客戶支持與維護。經常開展對用戶、市場的調查研究,對市場的動向制定相應措施,提高品牌形象;
4、參與公司發展戰略、業務發展規劃和年度業務發展計劃的制定;
5、根據市場需求和變化、區域特性和市場信息,規劃與落實產品營銷工作;
崗位要求:
1、大專及以上學歷
2、5年以上相關工作經驗和管理經驗,有電子行業的優先考慮;
3、具有敏感的商業和市場意識,較高的分析問題及解決問題的`能力,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗;
5、工資=基本工資+提成
市場營銷總監崗位職責9
職責：
1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規范、制度，使其不斷適應市場的.發展。
7、發展與協同企業和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。
8、協助上級做好市場危機公關處理。
9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，并監督執行。
10、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、5年以上家居建材行業銷售管理經驗，有衛浴潔具產品經驗者優先。
2、有自我驅動力，責任感和責任擔當意識。
3、有帶團隊經驗。
市場營銷總監崗位職責10
市場營銷總監職責一、形成一個共識
如果說企業老板是戰略決策者的話，市場營銷總監則是方針制定、戰術運用的指揮者和實踐者，甚至更多時候，后者由于貼近市場、更了解市場而承擔了決策者的角色。
作為一名市場營銷總監，在公司的發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老板要在充分溝通的基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。應該講，營銷總監由于經常置身市場，對產品的定位、機會創新、推廣有著敏銳的感覺和獨到的見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確營銷策略以及落實團隊管理的具體表現。對上，要及時和老總溝通，以求得支持和幫助;對下，要善于求得團隊理解并為之努力。
毋庸置疑，作為公司老板，他掌管全局，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，營銷總監職責就是如何把多年養成的市場經驗的綜合優勢與老板的戰略意圖形成高度統一，切不可存在我來自市場，我比老板更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素。這樣不僅得不到老板相應的支持，也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。
市場營銷總監職責二、帶領一支團隊
營銷總監是整個營銷人員的靈魂和標竿，除了自身的營銷總監職責外，要具有全局和整體觀念，要站在一個高度來嚴格要求自己，而不能把自身等同于區域經理，單槍匹馬、孤軍奮戰，相反要在領會公司政策前提下帶領團隊步調一致認真的貫徹執行。因此，作為團隊的領導人，必須要有包容、寬闊的胸襟，即便自身能力很強，也要講究團結互助、共同奮斗。在對員工態度上，市場營銷總監是既要有鞭策更要有鼓勵，取得成績不張揚，因為市場變數很大，遭遇挫折不氣餒，試想，冬天即將過去，春天還會遠嗎?我們應該明白人心都是肉做的，人與人之間都在渴求情感的撫慰。所以，在具體工作中，不是一味的板起面孔壓任務，而是想方設法如何凝聚人心，找出市場突破口。
短缺經濟時代，營銷人往往是機械、被動的族群，他們的行為角色似乎就是靠打拼體力、付諸血汗從而贏得生存空間和發展機會。但時代不同了，經濟飛速發展的軌跡容不得殘留以往的記憶和沉淀歷史的回聲，現今已是過剩經濟時代，產品的高度同質化、市場的趨同細分化常常使企業在冰與火的對決中找尋希望的窗口。
遺憾的是在我們周圍，確實有一部分人，營銷總監職責工作僅僅是無奈被動謀生過的中轉站，當歲月濃縮的無非是經歷的疊加和年齡的積累等數量式的機械，他們沒有長遠的規劃，也不會有意識真正從本質上去理解營銷的.精髓所在，在實際工作中沒有也不想創造性的根據市場動態變化調整策略，只是一味機械的執行，有時甚至是盲從。一旦工作不順心，就立馬想到下一個港口，于是，跳槽就成為了必然。碰到這種情況，作為營銷總監應該深刻了解營銷的本質和洞察市場嚴峻的變化，從長遠角度規劃好營銷人的職業生涯。營銷總監職責是站在企業價值觀的角度實行“優者上，平者讓，庸者下”的選拔措施，科學量化人才標準，把報酬與績效緊密結合，同時多做幫教說服工作，平時加強培訓，進一步解放思想、放下包袱、輕裝上陣。否則，鼠目寸光的背后必定是前景的暗淡。
市場營銷總監職責三、制定一套計劃
壓任務、壓指標，對于置身一線的營銷人員來說，已是司空見慣了，基本上每年的業績指標都要求遞增或翻番，而指標的合理性常常是考驗營銷總監真功夫的砝碼。訂得太高，違背客觀規律雖然能滿足老板盲目的虛榮，看似領導表面臉上有光，但市場人員明知道完不成實為畫餅充饑，就會不配合，有時就不惜手段采取低價串貨擾亂市場，到頭來損害的還是自身的威信，今后要想再有話語權就難了。訂得太低，老總那里又交代不過去，滋長了營銷人的惰性，按部就班，不求上進。因此，如何合理制定分解任務計劃是營銷總監職責問題，應該在認清市場發展趨勢和現有產品銷售運行中的真實情況，要心里明朗清楚才行。
市場營銷總監職責四、設定一個目標
俗話說，有壓力才有動力。產品上市，除了要有清晰的定位，要有一個遠景目標。在市場營銷總監職責范圍內布置的營銷工作中的每個步驟、每個細節，都要根據目標任務進行科學規劃、合理分解。因為有了目標，我們的事業才有奔頭;有了目標，各項任務的運作才會不偏離航向，并隨時隨地加以修正和改進。因此，根據目標，對每個階段、每個時期的業務進行掌控和人員管理就非常重要，一旦弄不好，就會耽誤市場進程。
市場營銷總監職責五、尋求一種方法
成功，一定有方法。為什么有的產品在市場上風聲水起，有的卻來也匆匆去也匆匆，過不多久就銷聲匿跡。這就是方法的魅力。營銷總監作為整個營銷團隊的靈魂，應該站得高，看得遠，面臨同質化的競爭對手，你的產品如何規避風險、團隊如何提高積極性，需要找對找準一種方法。尤其是營銷總監，在面臨強大的競爭對手時，營銷總監職責是大膽在產品概念、定位、包裝等方面突出差異化、創新性。這就好比在汽車市場上，奔馳汽車擁有“最尊貴”的定位，寶馬汽車擁有“最佳駕駛表現”的定位，現代汽車擁有“價格最低廉”的定位，而沃爾沃汽車則具有“最安全”的定位一樣。
市場營銷總監職責六、總結一套模式
在經濟過剩時代，營銷總監扛著沉重的壓力。越來越高的渠道費用、越來越高的廣告宣傳費用、越來越高的人員工資費用和越來越低的產品銷售價格，面對市場這“三高一低”的現狀，到底是采用“大廣告+大通路”的傳統營銷模式，在精細化上大做文章，還是走“技術+服務”的數據庫營銷模式，在精益化上大做文章，還是其它諸如直銷、會務營銷等等……是避開對手鋒芒，還是曲線救國?這些都是營銷總監經過深思熟慮需要作出決定的。
市場營銷總監職責七、完善一套制度
俗話說，沒有規矩難成方圓。在市場運作中，規矩演變為可執行的制度。在一個團隊中，上下級之間如何層級溝通、不同職能部門如何攜手做事、團隊成員如何管理和進行績效考核等等都需要制度來保障。營銷總監千萬不能憑個人喜好、經驗主義、本本主義來替代制度管理，要知道你所領導的團隊，人都是有惰性的，永遠不要寄希望于員工總有自覺性。如果沒有一個合理的流程就沒有一個好的做事準則，如果沒有一個完善的制度，那么公司的各個階層都是在斗心眼、斗能力，這個時候如何能夠做的好執行呢?
市場營銷總監職責八、建立一個品牌
營銷的藝術大致上也就是建立品牌的藝術。營銷總監要有把做產品上升到做品牌的認識上來。眾所周知，當接受產品市場推廣時，它所具有的價值最多只是一個產品名稱。而事實上，一個產品光有品牌名稱還不夠，重要的是，此品牌名稱所代表的意義是什么，它會喚起何種聯想、表現、期望?它可創造出何種程度的偏好?若只是徒具品牌名稱，終將走入歷史。因此，品牌的建立不只是建立品牌的形象而已，必須管理好顧客每一次和品牌的接觸。
作為營銷總監，應深刻體會到當團隊在運作一個品牌時，它就暗含著產品與顧客之間的關系，暗示顧客所期望的一組特質與服務。由此，品牌忠誠度是靠符合甚至超出顧客的期望，也就是靠傳遞顧客愉悅感建立起來的。由于所有公司員工、經銷商、代理商都可能對品牌經驗造成影響，營銷總監品牌管理的挑戰便在于掌握所有品牌接觸的品質。
市場營銷總監崗位職責11
職責：
1、負責項目整體營銷工作，完成銷售任務，控制營銷費用;
2、參與確定產品市場定位，協同相關部門共同制定開發產品設計輸入條件;
3、負責營銷及推廣策略的制定，包括營銷方案、廣告創意、推廣活動及媒介策略等;
4、負責銷售管理工作，制定銷售策略、促銷方案，對代理公司或置業顧問進行管理及指導;
5、負責項目所在區域市場和競爭樓盤的跟蹤研究;
6、協調廣告公司、代理公司及媒體資源，保證各類廣告企劃及銷售物料的'品質。
任職資格：
1、本科及以上學歷，房地產開發、經濟類或市場營銷相關專業，30歲以上;
2、有較豐富的甲方操盤經驗，5年以上房地產開發企業同崗位工作經歷，擅長項目營銷推廣及銷售管理;
3、熟悉江西市場，有文旅地產項目營銷管理經驗，至少完整營銷操盤過兩個房地產項目;
4、具有良好的組織協調能力，執行力強，擅長團隊合作。
市場營銷總監崗位職責12
職責：
1、參與制訂公司營銷戰略，根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施;
2、負責分解、督進年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制;
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
4、根據市場及同業情況制訂公司新產品價格，積極開展線下活動推動營銷計劃;
5、主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度;
6、制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有五年以上銷售管理工作經驗，優秀的.團隊管理經驗，或市場營銷、企業管理、金融等相關專業優先;
2、具備優秀的談判能力、執行能力和領導力，具有很強的抗壓能力，敢于接受挑戰，在市場開拓和銷售工作中積極主動;
3、具備高度職業素養，有很好的人際資源和開發人際資源能力，與人力資源行業溝通良好。
市場營銷總監崗位職責13
職責：
1、獨立策劃某項目品牌宣傳及渠道推廣等相關內容;
2、配合項目負責人策劃具體活動;
3、結合公司橫向資源，策劃項目相關文案及與運營模式相符的具體活動等。
任職資格：
1、本公司注重企業文化建設，故希望應聘者要具備善良真誠的品質，且合作性好，有公德心，較好的.溝通協作能力，有上進心，為人謙虛禮貌，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
2、有一定營銷策劃或相關工作經驗;
3、熱愛營銷策劃，做事靈活有想法;
4、有獨立運營項目或獨立負責項目營銷策劃、品牌推廣宣傳工作者優先。
市場營銷總監崗位職責14
職責：
1、根據總經理規規劃及商務部、戰略項目部工作內容，組織各種市場營銷策劃推廣活動;
2、包括但不限于公司產品的會銷以及公司所需的.品牌與市場活動，如園區宣傳、咨詢、會銷以及為拉動業績的活動;
3、建立并維護與項目發展相關媒體、政府機構和社會組織的關系，為項目發展聚集更多有效資源。
任職要求：
1、市場營銷相關專業，大專及以上學歷;
2、具有5年以上市場與品牌相關工作經驗，3年以上部門負責人崗位經驗，有互聯網等IT行業工作背景的優先;
3、具備優秀的會銷策劃組織能力、人際交往能力、溝通協調能力、計劃執行能力、團隊管理能力，能承受較大的工作壓力。
市場營銷總監崗位職責15
職責：
1、根據公司營銷規劃，建立并完善公司的產品推廣、品牌管理、市場調研、開拓活動等市場體系;
2、在上級的指導下，制定公司的產品推廣策略，跟進公司產品的市場推廣，提高公司產品的`市場占有率，支持銷售部門完成銷售目標;
3、制定公司的市場開拓活動計劃，協助市場開拓活動的組織實施，確保開拓活動順利進行，并對線下營銷和媒體推廣總體效果負責。
4、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;
5、負責專職市場團隊的組建、人才儲備、團隊維護及培養;xxx團隊的培訓、考核及管理;對市場部員工做定期培訓與激勵，優秀人員的選拔;通過對團隊成員督促及管理，達成市場月計劃并配合校區完成業績目標;
我們的要求：
1、年齡20-35周歲，大專及以上學歷優先，一年線下推廣經驗;
2、性格開朗外向，待人熱情，擅長與人溝通，具備較強的語言表達能力和交際技巧;
3、熱愛市場推廣，有較強的學習能力，踏實，專注，愿意為自我的提升付諸努力;
4、熱愛生活，有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛;
5、有教育行業推廣工作經驗者優先考慮。
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