（推薦）需求分析模板15篇
需求分析模板1
職責：
(1)負責項目需求調研、需求分析、系統界面設計，編寫需求分析說明書;
(2)深入研究掌握行業用戶業務、分析市場需求，進行產品策劃，持續創新更加合理的解決方案;
(3)負責跟進與需求相關的日常事務;
(4)協助產品經理開展相關工作;
(5)協助對市場、銷售人員進行業務培訓與指導工作。
任職條件：
(1)本科及以上學歷，給排水、水文、水利工程、計算機、地理信息、應用數學、統計等相關專業優先;
(2)精通UML建模工具、Axure界面設計工具;
(3)思維邏輯清晰、具備較強的.責任心、良好的溝通表達能與業務理解能力;
(3)有政府項目需求經驗優先。
需求分析模板2
1、需求分析：對項目及一線反饋的需求進行分析，確定需求范圍和業務方向，確保產品和項目在法律、制度以及財政要求的框架內開展;
2、產品規劃：確定產品規劃和產品發展方向，與產品人員進行前期調研和產品設計工作，編寫調研報告和項目解決方案;
3、根據概要需求(客戶及內部需求)編寫詳細需求說明書。
4、參與系統功能驗收工作及用戶手冊、新增產品功能培訓資料的編寫。
5、負責客戶需求調研及需求反饋的分析。
6、配合測試人員編寫測試計劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發現及跟蹤、產品用戶手冊編寫等。
7、協助系統架構師、系統分析師對需求進行理解。
8、提供需求技術咨詢、支持和培訓。
9、分析業務部門實際需求，規劃、推進信貸數據體系建設工作;
10、負責與業務部門進行業務數據需求溝通，并整理出相應的需求和流程文檔，并推進信貸數據產品的設計及開發實施;
11、持續跟蹤業務數據，監測業務發展態勢，并可從數據層面推進業務功能或流程優化;任職要求：
12、3年及以上風險集市、運營集市或報表平臺的實施經驗，了解消費金融或銀行信貸業務的基本知識;
13、具備優秀的溝通表達能力，擅長跨部門溝通，快速有效的推動各項事項;
14、具備熟練的文檔整理能力，擅長流程圖、時序圖等的繪制，能夠將文案內容準確、清晰的.落地;
15、具備一定的項目管理能力，能夠正確區分事項優先級并進行推進，能夠正確評估需求落地進度和質量，識別潛在風險;
16、熟悉數據倉庫技術，有BI和數據、挖掘背景者優先;
17、熟悉SQL/HQL語句，工作經歷有MySQl/HIVE等的優先;
18、負責組織客戶需求調研，收集、分析、整理項目需求，撰寫需求規格說明書，并與客戶達成一致;
19、給設計開發人員、測試人員和實施人員培訓需求，跟進需求在各個環節的落實，驗證系統的各項產出物與需求一致;
20、配合客戶進行驗證測試，與客戶就系統實現與需求規格說明書相符達成一致;
21、對需求變更進行影響分析;跟進批準后的需求變更在各個環節的落實;
22、整理項目文件，負責用戶手冊等相關資料的編寫。
需求分析模板3
職責：
A.熟悉了解企業生產制造領域業務模式、工作流程和運行機制，對信息流、數據流和處理規則全盤理解，對用戶提出的業務需求能充分理解并給出實現方案;
B.與客戶直接溝通，明確落實需求細節、現有業務狀態、處理規則和業務流程、業務優化方向等;
C.整理、分析、引導客戶的業務需求;
D.編寫給項目設計團隊和開發人員可用于功能設計、代碼開發的需求規格文檔;
E.對同類型業務需求進行歸納、引導客戶，形成通用化、模塊化、產品化的`需求文檔;
F.配合技術架構師、產品設計人員、技術開發人員的相關功能實現工作;充當與客戶之間的溝通橋梁。
任職資格：
A.有2年以上需求工作經驗，熟悉需求文檔規范編寫，擅于引導啟發客戶需求，與設計開發人員能高效溝通;
B.思路清晰、歸納總結能力強，表達順暢，有一定的語言溝通技巧;
C.學習理解能力強，熟悉新業務速度快，一周左右時間能快速上手業務知識;
D.對工業制造領域信息化有相關經驗者優先，有MES相關經驗為***匹配度;
需求分析模板4
摘要:
作為一名學習金融學方面的學生來說，不及時了解金融市場的信息，你就不是一位出色的學生。作為一名將要就業的學生，不及時了解人才市場中本專業的供需，你就不能更好著眼將來的職業生涯。為了能更好地了解我們投資理財專業的人才需求情況，為了以后就業作提前的了解，今年寒假我對我市人才市場，金融專業的人才需求、職業要求和其他要求等情況做了調查。
關鍵詞:金融 人才市場 人才需求
今年寒假，我對目前我市人才市場對于金融與證券人才的狀況進行了實地調查，調查顯示：在會計學、財務管理、市場營銷、經濟學、金融學、財政學、人力資源管理、證券與投資學等財經類人才需求專業中，會計學專業所占比例高居榜首，為17.8%，財務管理位居第二為15.8%、，其他各專業依次為13.8%、8.7%、8.4%、6.2%、5.6%、4%。
隨著社會主義市場經濟、現代企業制度和現代資本市場的建立，隨著中國經濟全球化過程，以及現代信息技術等管理工具的快速發展，企業迫切需要進行項目投資融資、資本運作、稅務籌劃、成本控制等相關的戰略規劃及運作、參與并為決策提供信息支持的財務管理的專門人才;另外金融市場的不斷成熟和金融操作的日益現代化，使企業的財務活動以及與各方面關系將越來越復雜。對專業化的會計人才的需求也不斷增加。
一、 調查情況分析
(一)金融行業“錢”景廣闊
本次報告顯示，金融專業畢業生其平均起點工資和平均定級月薪分別為2628.52元和3794.91元，與其他行業相比，明顯處于較高水平，對畢業生來說十分具有誘惑力。在具體薪酬方面，報告揭示，金融高端人才年薪都在15萬元以上，八個城市的基金經理平均年薪為21萬元左右。按照自身的條件不同，能力、學歷、經驗和背景的差別，往往同一崗位的人員所獲得的薪酬也呈現出較大的差別，其年薪為15萬—100萬元不等。
(二)金融類人才缺口巨大
調查報告還顯示，上海、北京、廣東和江蘇這幾個省市對金融行業人才的需求量很大。這些省市金融機構相對集中，發展態勢良好，尤其是對金融行業的中高端專業人才需求量非常大，目前企業需求量與人才的供應量比例已經接近9∶1。這也直接導致金融行業人才求職活躍，三分之一以上的人員會主動出擊尋找更好的工作機會。專家表示，因為金融行業總體上人才缺口較大，企業的招聘職位和數量都比較多，對個人而言可選擇的機會比較多，因此人才的流動率也較大。與上海、北京相比，杭州的情況稍微平和一點，但有向這些大城市靠攏的趨勢。專家告訴記者，隨著商業銀行、外資銀行進駐杭州以及越來越多的準金融機構(如私募基金之類)在杭發展，金融人才，尤其是高端金融人才的缺口將越來越大，杭州金融類人才的流動性和薪酬水準也會向上海這些大城市靠攏。而且現在不少國有銀行也開始轉變觀念，委托獵頭公司尋找相關人才，人才的爭奪將進入白熱化。
(三)金融類人才壓力也不小
據了解，金融行業的企業目前招聘的職位主要是銷售類、金融類、保險類和經營管理類等人才。從金融行業人才的職業分布情況來看，保險類的供求比例差距比較大，企業對保險類人才的需求較多，而市場上該類人才的供應量又相對較少。此外，金融業對高端人才的需求也格外強勁，企業需求較多的典型高薪職位包括基金經理、高級投資咨詢顧問、投融資經理、金融分析師等。這種需求也不斷造就業內高端人才頻繁流動，據資料顯示，在基金經理炫目的光環背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動率。近年眾多明星基金經理轉投私募行業也令金融領域人才緊缺的困境越加明顯。專家表示，“企業在招聘金融行業高端人才時，大多數對工作經驗都有嚴格要求，通常要求有5-10年及以上工作經驗，并且能夠熟練運用或精通一門外語，系統學習過一定的財務、金融和管理等專業知識，對相關的理論有較深入的研究。有些崗位甚至還要求候選人有過上億資產運作經驗，熟悉資金運作程序以及有海外資金渠道等。因此金融行業的高端人才往往在市場上呈現供不應求的態勢，各大企業紛紛以高薪和各種附加福利待遇來吸引人才。
(四)調查結論
根據本次調查，結合教育部高等教育司20xx年公布的一份針對高校經濟學、工商管理類人才需求和培養現狀的權威報告顯示，今后相當長一段時間里，社會對經濟類、工商管理類人才需求意愿仍然很強烈，經濟相對較發達的地區的社會用人單位的需求意愿相對更強烈。
二、企業對人才需求的關鍵因素分析
扎實的專業知識，富有創新意識，高尚的職業道德，較強的交際能力，獨立的工作能力，踏實，事業心強，均對企業用人需求起著重要的作用，我們將關鍵的因素進行了統計：72%的用人單位認為高尚的職業道德是企業決定聘用與否的關鍵，有64%的企業選擇了具有較強的團隊精神，另有62%和58%的用人單位認為踏實，事業心強，擁有過硬的專業技術知識對企業也很重要。
在相同條件下企業會優先考慮哪類求職者有80%的企業會選擇有一定工作經驗的應聘人員，原因是適應期短，工作更容易上手，從而有利于企業降低用人成本。有32%的企業更青睞于獲得各種證書的應聘者，他們認為這類人員學習能力強，悟性好，更容易接受新事物;相對而言，求職者在校的職務以及外表氣質等因素對企業用人取舍的影響力度不是很大，僅占不到10%。從中可以看出，如今企業更看重的是員工的實際工作能力以及能否為企業創造更大的價值。 另外企業的技術構成對人才的需求也會產生一定的影響.從總體上看，企業對應用型人才的需求約占50%，對研發型人才的需求約為14%，有48%的企業需要求職者擁有本科及以上的學歷，52%的企業對應聘者工齡有要求。
三、思考與建議
根據以上調查，我對該專業的教育和建設提出如下建議 ：
(一)以精品課程建設入手，推動專業建設
專業的發展在于教學和科研水平的提高，教學水平提高的一個重要方面在于課程建設的質量。在多年的教學實踐過程中，業內人士深深感到專業建設的根本在于課程建設，而課程建設又在于教學基本文件材料的建設，因此在課程建設方面，本專業應一如既往地通過課程建設實現課程教學水平的提高。如財務管理、會計電算化應作為精品課程來建設。
(二)大力建設實踐環節課程體系
實踐性教學將是進一步搞好教育，形成新的辦學特色和辦學優勢的著力點。本專業應充分利用原有的校內外實習基地加強實踐性教學，建立了一個綜合的金融模擬實習中心。通過幾種不同形式的模擬，可以不斷提高金融與證券教學質量，縮小理論與實踐的'差距，使學生能夠熟練地掌握與運用各種業務操作技能，盡快地適應金融業的實際工作。
(三)改革教學方法和教學手段
教學水平的提高，一方面依賴于課程建設的質量，另一方面，教學方法和教學手段的改革也是非常重要的。會計電算化專業是一個實踐性很強的專業，因此，在注重傳授專業理論的同時，教學過程中更應該注重培養學生分析問題與解決問題的能力以及開拓創新能力等。這兩方面的能力也正是社會用人單位認為目前的經濟類、工商管理類畢業生所欠缺的。因此，在會計電算化專業授課過程中，應鼓勵教師加強案例教學手段的應用，積極參與到學生的第二課堂實踐中，還應鼓勵教師積極探索和嘗試與教學層次想適應的啟發式教學方法，并注重運用多媒體輔助教學。
(四)進一步完善校企合作辦學特色
在原有的基礎上，進一步擴大校企聯合辦學的規模和合作項目。另外隨著中外面合次企業的曾多，針對企業用人單位的意見，應加強英語教學的訓練。在國家教育部20xx年4號文件《關于加強高等學校本科教學的若干意見》中，提出高等學校在本科教學中要積極推動使用“雙語”教學，它是我國加入WTO后對人才培養模式加速改革的要求，也是社會經濟飛速發展的要求。 (五)進一步加強師資隊伍的建設
無論是專業課程建設，還是學術科研發展，都離不開教師，所以師資隊伍建設問題是專業建設的首要問題。適應社會對財務管理人才的需求，建立一支能適應“國際化、職業化、市場化”辦學特色要求的教師隊伍。形成一支年齡和職稱結構合理、教學和科研并重，并能運用外語進行專業教學的教師隊伍。 (六)加強對學生的職業素質教育
在現代市場經濟中，專業人才的職業素養、職業能力和就業競爭力將成為各類院校核心競爭力的重要組成部分。因此，本專業應樹立“以學生成材為本”的思想，為學生搭建職業素質培養平臺，做好學生的職業素養教育。
1、樹立以“誠信、寬容、感悟”為核心的基本職業素養精神，通過教師課堂教書育人、課后職業素養講座，從思想上幫助學生建立起現代金融服務業所賴以生存的基本職業理念。
2、通過提供就業指導講座為學生提供信息和職業規劃的專業思路，聘請專業的金融人士和專業的市場人力資源管理專家，為學生提供職業的人生規劃培訓和輔導。
3、開設會計業職業規劃課程。通過介紹各種工商企業中職位的設置以及各種職位對學生的知識、能力和素質的要求，為學生理解自身的職業、規劃職業生涯提供理論和現實的指導。
在世界經濟金融大調整、大變革的后危機時代，能否合理規劃新形勢下的人才策略，并搶占人才制高點，將是金融機構塑造國際競爭力的重要一環，我們要從戰略角度深入思考，并妥善制定人力資源薪酬管理方案，確保自己的企業實現可持續長期發展。
需求分析模板5
任職要求:
1.信息安全、計算機科學或相關專業本科以上學歷。
2.1-4年it審計/it控制/安全咨詢/it需求分析/軟件開發經驗。
3.具備較好的溝通表達能力、人際溝通能力和資源協調能力。
4.擁有cissp, che, cssk, ccna, chfi, cisa, cism, pmp, pgmp, prince2, cisa, cpa, cia, sas, spss, java, sap, oracle及相關誰者優先;具備團隊領導/指導經驗者優先
其他技術要求:
1.在以下任一安全解決方案領域具有豐富的咨詢/實施項目經驗;
1)日志管理, siem(安全信息和事件管理)
2)dlp(數據防泄露)
3)it 治理、風險和合規管理
4)iam(身份認證和訪問管理)
5)移動設備管理和nfc(近場通信)
6)漏洞評估和滲透測試。
7)云平臺安全。
8)erp
2.了解操作系統(unix, linux, windows, as/400, mac osx)、數據庫管理系統(oracle, sql server, sybase etc.)或網絡設備(路由器、集線器、防火墻、交換機、入侵防御系統)的人員優先。
3.具有利用java, javascript, .net, c++, c#等語言進行移動終端應用、web/云應用的'編程經驗者優先。
4. 熟悉信息安全和it管理領域的相關標準(如iso27001/20000, itil, cobit等)的人員優先。
5.熟悉vbscript的人員優先。
6.具有基于iso27001/pci-dss、iam/身份聲明提供程序等框架,實施數據治理、風險評估和建模, 合規咨詢項目經歷的人員優先。
需求分析模板6
工作概述
1、對客戶提出需求進行記錄和分析引導客戶共同達成可行的需求解決方案;
2、關注產品的用戶體驗,能夠有較好的'交互設計能力,熟練掌握axure、visio等原型開發工具,完整精確的描述客戶需求及解決方案并傳達給開發人員執行;
3、協助開發人員完善需求解決方案及制定交付方案;
4、檢查系統交付內容,保證完成情況與需求解決方案一致;
5、跟蹤產品發布后運行情況,完成需求迭代。
職位要求
1、計算機相關專業本科及以上學歷,具有2年以上相關職位的從業經驗;
2、有良好的溝通與理解能力,較強的抽象和邏輯思維、分析歸納及文檔撰寫能力,優秀的文案功底,撰寫能力強;
3、可以完成原型、業務流程、數據結構等設計工作;
4、熟悉ITIL以及電信業務者優先,有過軟件開發實施經驗者優先。
需求分析模板7
職責：
1、負責用戶需求調研、業務分析工作將業務需求轉換成羅馬管家軟件需求，制定項目目標，明確系統功能結構，設計產品邏輯或流程，完成方案、需求、原型的制作;
2、負責及協助項目管理，和業務、設計、技術開發及測試部門合作，保證項目從設計到開發到上線的如期順利完成;
3、負責及協助軟件的后期改進：BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;
4、協助項目實施和培訓。
任職資格：
1、年齡30歲以下，大專及以上學歷、3年以上需求分析工作經驗，完成過至少兩個產品/項目的需求調研、需求分析、原型設計工作;
2、較強的產品文檔撰寫能力，熟練使用Axure、visio、PPT、MindManager等軟件;
3、較強的業務流程及業務模型分析設計能力，良好的溝通及客戶業務理解能力，能快速把握需求的`核心要點，有效鏈接客戶與研發的相關工作;
4、良好的邏輯思維能力，分析問題、解決問題的能力和執行力;
5、工作細致耐心，對工作有強烈的責任心，有良好溝通能力及團隊精神;
6、有erp產品設計經驗者優先。
需求分析模板8
在美食類APP用戶需求分析中，主要需要針對消費者、商家等用戶進行分析，其中消費者主要是從地理位置、剛需、人群特點等需求方面分析，商家主要是從引流、老會員維系、服務升級等方面需求進行分析。
消費者需求分析
1、地理位置，追求便利：美食類APP出現，其很大的原因是因為其滿足了用戶追求便利消費的原則，為此在產品設計中通過位置定位技術，為用戶提供周邊消費服務。
2、吃飽：吃飽是美食類產品的用戶需求中最強烈和最剛性的需求，為此在設計中應滿足用戶吃的需求。
3、價格：一般來說人們希望實現物美價廉的消費，特別是對于價格敏感型人群。
4、人群分析：公司上班族、娛樂消費者、品質追求者、
公司上班族：這類人群的需求特點很簡單，在午餐時間主要是會選擇里公司較近的餐飲消費場所進行解決吃飯問題。在其選擇過程中地利的因素占比較大，其次是飯菜經營的.品類。
娛樂消費者：這類消費者主要為年輕人，通常會在閑暇時間外出娛樂逛街消遣，其消費時間以及場所是不固定的，對服務特點、地理位置、環境的要求較高。而價格因素在這一人群的影響較小。
品質追求者：這類用戶對于菜品的本身要求不是非常突出，反而對于飯館的環境、品質和品牌要求較高。
餐飲商家需求分析
1、引流
借助美食類APP實現引流，一個是線上營銷思想和思維；而是互聯網推廣；第三個是基于地理位置的移動互聯網推廣，由于移動設備的便攜性，相對與傳統互聯網，其營銷效果見效快。
2、老會員維系
餐飲領域用戶是因為吃飯剛需被聚集起來，為此缺乏話題、優惠券和促銷提升推動不了用戶活躍度的，為此APP對考會員維系的作用，一方面是降低信息通路成本，通過關注讓企業和用戶可直接聯系。二是方便溝通互動，增加用戶活躍度和粘性，線上用戶參與話題互動，能夠進一步提升用戶粘性。
3、服務升級
傳統餐飲企業對于顧客的服務內容已經不僅僅滿足于在店內就餐的基本需求，而是需要向移動互聯網、在線支付等方面進行擴展。為此美食類APP成為傳統餐飲企業轉型升級的標志，以及服務升級的重要環節，才能夠參與移動市場的競爭。
需求分析模板9
1、 參與項目前期調研、可行性分析、需求整理;
2、 參與招標書及評分表的起草、供應商的評選、招標進度的推進;
3、 組織業務部門和供應商討論和確定開發需求，并制定開發計劃;
4、 負責項目過程管理，定義、跟蹤項目里程碑及相關KPI(進度、成本、質量、風險)完成情況;
5、 負責組織項目周會/月會，提交項目周報/月報;
6、 供應商交付后，負責項目的功能測試，并組織業務部門開展UAT測試工作;
7、 負責處理解決項目過程中出現的'問題，及各業務部門及供應商的協調溝通工作;
8、 UAT測試結束后，負責將新項目版本及文檔移交給測試組或運維組;
9、 完成領導交辦的其他任務
10、領導：開發管理;
需求分析模板10
軟件需求分析師：
1、根據概要需求（客戶及內部需求）編寫詳細需求規格說明書；
2、系統規劃，與產品人員進行前期調研和產品設計工作，編寫調研報告和項目解決方案；
3、參與系統功能驗收工作及用戶手冊、新增產品功能培訓資料的編寫；
4、負責客戶（及內部）需求調研及需求反饋的分析；
5、配合測試人員編寫測試計劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發現及跟蹤、產品用戶手冊編寫等；
任職要求：
1、年齡：26—35，本科以上學歷，3年以上工作經驗，其中2年以上軟件需求分析經驗，成功參與過大型產品項目的需求分析工作；有2年以上大型互聯網網站需求分析經驗者優先；有開發經驗者優先；
2、熟悉需求調研方法，較強的業務流程及業務模型分析設計能力；善于控制需求，進行版本范圍及項目范圍管理；豐富的客戶（及內部）溝通經驗，能快速把握需求的核心要點；
3、熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求獲取與分析方法，至少熟悉一種開發語言和一種數據庫。
4、有較強的文檔編寫能力；熟悉cmm文檔規范者優先；
5、良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業資料的'能力；
6、需有較強的團隊協作精神。有效的溝通技巧，在團隊協作中具有精煉思維和解決復雜問題的能力，具備良好的學習能力，責任心強，能夠承受較大的工作壓力；
需求分析模板11
為加快審計管理 現代 化的進程，提高 計算 機審計水平，更有效地實施審計監督，全國很多審計部門和計算機開發部門正在或準備開發“審計管理信息系統(AMIS)”。開發一個好的AMIS，最關鍵的一點是要做好系統的功能需求 分析 ，本文就開發AMIS 應用 軟件提出初步的功能需求分析。
一、 AMIS開發的目的
二、AMIS的開發要求
根據國家審計署《國務院辦公廳關于利用計算機信息系統開展審計工作有關 問題 的通知》、《審計機關計算機輔助審計辦法》等規定，結合審計工作的實際情況， AMIS應符合以下開發要求：
1、結構合理。AMIS應符合優化設計和國家對審計應用軟件的要求，結構按照審計業務管理的 規律 具有系統性，并對手工審計情況下的審計過程進行歸納和升華。
2、功能齊全。AMIS應具備完成審計工作所應有的各種功能，是審計工作全過程集成的一體化審計應用軟件，完全具備審計實務應用的能力。
3、性能優越。AMIS應在審計數據處理和審計業務處理等方面具有智能化、 網絡 化的特點；應具有透視查詢功能，可以追溯原始依據；可以實現審計數據的自動調用、自動計算、自動傳遞、自動生成，并具有較強的審計分析和查證功能。
4、安全可靠。AMIS應具有較強的安全性，系統在不同環境和狀況下能安全穩定地運行；能適應審計業務內部控制的要求，做到授權清晰、數據安全。
5、界面友好。AMIS應采用 目前 比較流行的操作界面，具有良好的人機對話功能；能為審計人員提供親切、熟悉的應用環境和審計工具。審計人員經過基本的培訓后，能很快、直接地使用程序，進行審計事項的處理。
6、操作方便。AMIS應操作流暢，過程清晰，操作指南簡單明了；能提供完善的審計資料庫支持；在審計工作項目管理操作過程中屏幕簡便，實現即時提示、流程提示、結果提示。
7、通用靈活。AMIS應具有通用性軟件的特點，有靈活開放的系統，便于擴充和進行第二次開發，與現行的審計單項軟件能夠接口；能直接和 會計 核算系統和財務管理實時信息系統相連，能夠實現與財務核算和實時系統的無縫聯接。
8、規范集成。AMIS應將審計工作全過程規范化，并規范成不同的審計模塊和模板，并將它程序化；使審計 內容 和審計技術 方法 集成，將審計過程實現工具化。
三、AMIS的主要功能
1、審計數據處理。該功能主要是協助審計人員完成審計準備階段的有關數據處理工作，以及有關審計資料的收集工作，包括審計數據輸入與讀取、審計數據整理與生成、審計數據轉換與傳遞、審計數據查詢與打印等。
2、審計業務處理。該功能主要是協助審計人員完成審計實施階段的.有關審計業務的處理工作，適應各種審計項目，自動形成各種審計工作底稿，它是AMIS中最主要和核心的部分。包括審計驗證、審計查證、審計工作底稿、審計項目處理等功能。
3、審計結果處理。該功能主要是協助審計人員在審計業務處理的基礎上，形成各種審計結果，并對審計結果進行加工、處理，包括分部審計報告、審計報告、審計意見(評價)、審計決定、后續審計等。
4、審計事務管理。該功能主要是協助審計人員進行審計各種事務性的管理工作，包括編制年度審計計劃，記錄審計計劃的執行情況，安排審計任務和資金分配，審計檔案管理、審計文書管理、審計信息統計管理等；并且能利用 計算 機將圖像、聲音、動畫、視頻等審計信息轉化為數字處理并存儲，滿足審計各種方式取證的要求，為審計工作的無紙化開創廣闊的前景。
5、審計支持管理。該功能主要是協助審計人員進行審計業務所需 法律 、法規的輔助檢索，可以隨時檢索、查詢、調閱有關審計管理的 歷史 資料；歷年的審計報告和審計工作底稿；國家有關法規和制度、獨立審計準則和有關審計規范， 企業 的內控制度；并且為審計人員提供一些范本，審計文書模板、審計計算公式、計方法等審計支持數據庫。
6、系統管理。該功能主要是協助審計人員進行系統初始化工作(預置人員管理，預置被審單位資料、審計類型、工作底稿分類情況和審計標識，編制工作底稿模板)；進行系統的安全管理工作等。
需求分析模板12
職責：
1、負責與政務等行業相關客戶進行詳細需求溝通、售前交流，深入理解、發掘、分析、歸納客戶能力提升的`相關需求點;
2、撰寫整體系統建設方案、需求分析文檔、用戶使用手冊、PPT等相關文檔;
3、設計系統用例圖、流程圖、原型圖等;
4、協助項目組其他成員對需求進行理解;
5、參與項目計劃、需求、測試用例等評審;
任職資格:
1、大專及以上學歷，計算機、通信等相關專業畢業，有2年以上IT從業經驗，1年以上需求分析、產品設計等相關經驗;
2、熟悉軟件工程，熟悉軟件需求管理過程;
3、熟悉SQL關系型數據庫及SQL腳本，了解Mysql、SQL Server等其他關系型數據庫;
4、敏銳的業務需求分析和業務數據建模能力，熟悉UML/PowerDesign/VISIO等相關建模工具;
5、具有較強的文檔撰寫能力，有成功的系統建設方案、需求分析文檔、系統原型設計(Axure等工具)、用戶使用手冊案例(面試時攜帶案例);
需求分析模板13
隨著寒流襲擊，部分汽車經銷商在今年進入“生死攸關”時刻。
最近，北京、上海、廣州等多個城市皆出現一些4S店關閉的現象。全國工商聯汽車經銷商商會（下稱“汽商會”）前不久公布的數據顯示，今年上半年約有90%的經銷商處于虧損中。資深汽車行業分析師、中國汽車流通協會常務理事賈新光近日接受記者采訪時談到，預計未來一段時間還將有4S店陸續倒閉。
“從20xx年、20xx年、20xx年再到今年，中國車市差不多每隔4年左右時間就會進行一次調整，這恰是技術等方面創新的周期。車市在放緩調整過程中，往往有一批4S店因無法適應環境變化而被淘汰出局。”賈新光表示，中國車市正處于調整期，一些新建或盲目擴張的4S店比較脆弱，而經營了多年的4S店抗風險能力相對強些。
汽商會秘書長朱孔源預計，未來有可能全國30%的經銷商會倒閉。目前，全國汽車4S店約有20xx0家，假如按朱孔源的預判，未來全國倒閉的汽車4S店將達到6000家。
不過，在寒流襲擊下，并非所有4S店的日子都過得很艱難。
互聯網+的威力
作為廣汽本田在湖北省內的第一家特約店，武漢龍陽店的銷量正逆市強勢增長。今年1~6月，廣汽本田武漢龍陽店累計終端銷售超過2300輛，同比增長97%。
這在很大程度上得益于銷售服務的數字化升級對終端銷售的提升作用。該店通過全面開展iDCC（互聯網電話營銷）業務，增設網絡推廣專員深度挖掘平臺客戶資源，進一步優化客戶服務體驗，其中iDCC銷量870輛，同比增長200%。
廣汽本田網絡運營部部長孫宇近日接受媒體采訪時談到：“武漢龍陽店的銷量在我們廣本的整個470多家店里面創了紀錄。去年年初，龍陽店開始建立iDCC業務部，我們派出專業的培訓師駐店輔導，這家店的配合度非常高，在此期間初見成效，到了今年一月份，該店的整體銷量中，有40%的銷量來自iDCC客戶。現在，我們全國開展iDCC的店相當多，已經超過了300家。”
今年1~7月，廣汽本田總銷量達28.65萬輛，較去年同期增長37.3%；終端零售量達33.01萬輛，較去年同期增長45.6%。盡管未來市場存在諸多不確定性，廣汽本田下半年依然面臨很大的挑戰，但憑著深度契合80后、90后價值的產品和數字營銷等創新，廣汽本田執行副總經理郁俊近日在全新鋒范（CITY）的上市發布會上公開宣稱有信心沖55萬輛的年銷量。
事實上，就在過去幾年里，廣汽本田遇到前所未有的考驗，還曾發生過部分經銷商退網風波，直至去年的情況依然不大樂觀。20xx年上半年，廣汽本田國產車銷量為18.16萬輛，同比僅增長2.5%，幾乎在合資車企中墊底，雖然在去年下半年奮力直追，但最終依然無法完成全年50萬輛的銷量目標。
峰回路轉，廣汽本田卻在今年成功逆襲。個中原因，廣汽本田內部相關負責人提到幾點，一方面是廣汽本田幾年前已在產品上下功夫，不斷完善產品布局，20xx年，四款新車密集上市，其中緊湊型SUV繽智、第三代飛度、新上市的全新奧德賽等車型在20xx年全面發力，表現搶眼；另一方面通過各式各樣的創新營銷模式促進終端成交，同時強化了對特約店的網絡和電話營銷輔導等。
20xx年，廣汽本田與全國最大的汽車互聯網企業易車集團簽訂了戰略合作協議，共同探索、開創互聯網時代汽車電商的新模式。同時，以第三代飛度上市為契機，廣汽本田率先在天貓商城搭建了電商平臺，并在今年7月以眾籌形式在天貓官方旗艦店開展全新鋒范預售。就在前不久的全新鋒范云端預售發布會上，廣汽本田貼合“互聯網”時代用戶媒介接觸習慣，通過在線互動等向消費者立體傳遞全新鋒范的價值。此外，廣汽本田天貓旗艦店還與阿里巴巴“村淘”項目聯合，將電商深入到特約店無法覆蓋的區域。而在強化汽車電商整車銷售的同時，廣汽本田也以“夏季服務月”為契機，在廣本天貓旗艦店上線售后服務專區，為客戶提供原廠保養、原廠配件及延保服務。
“‘線上決策、線下體驗’的消費模式很符合當今消費者的消費行為，在這種情況之下，我們在試水電商銷售。最近我們專門針對90后消費者做了調查，發現他們的消費有80%以上都是在網上實現的.。”孫宇說。按廣汽本田規劃，未來將持續發力網絡營銷，繼續探索適合年輕消費者的電商及互聯網營銷模式。
越來越多車企都瞄上互聯網+，廣汽本田的中方股東方廣汽集團也在加快互聯網營銷布局。前不久，廣汽集團董事會審議并通過了《關于廣汽集團汽車互聯網生態圈項目的議案》，同意廣汽集團汽車互聯網生態圈項目的實施，建設包括整車電商平臺、車生活平臺、車聯網平臺和創業投融資平臺等四個平臺，此項目首期投資達14億元。
線上線下相生
今年以來，車市持續低迷，中國汽車流通協會的數據顯示，自今年2月份以來，經銷商庫存水平已經連續6個月處警戒線水平以上，庫存壓力依然較大。互聯網+概念興起，這成為車企和經銷商奮起共同探索新一輪突圍的路徑，甚至連互聯網企業都加入其中，汽車電商時代在加速來臨。
作為乘用車經銷商和綜合性服務供應商，永達汽車今年上半年取得較為穩定的增長，該企業近日發布半年報顯示，20xx年1~6月綜合收入為168.07億元，同比增長12.0%，凈利潤為3.56億元，同比增長5.3%。永達汽車董事局主席張德安先生表示，20xx年上半年，該公司面對復雜的市場環境，積極進取，各項業務收入及利潤均實現了良好增長。集團并正在積極推進獨立售后、汽車金融等業務的深化改革與發展。在發展過程中，永達汽車亦高度重視“互聯網+”的理念，并自20xx年初已開始著手布局電商領域。就在8月5日，永達汽車與互聯網巨頭阿里巴巴合作，計劃兩年內在100個地區合作開設超過200家“車碼頭”網點。
8月8日，國機汽車、廣匯汽車、龐大汽車以及利星行等全國近40家汽車經銷商簽約共建電商平臺“汽車街”，依托現有的經銷線下渠道與線上相結合運營。
渠道在圖變，不僅新車銷售渠道日益多元化，汽車維修配件流通渠道也將逐漸開放。近日，有媒體報道，交通部、發改委等十部委牽頭的《關于促進汽車維修業轉型升級、提升服務質量的指導意見》（下稱《指導意見》）終稿已經順利通過，正在走各部門的程序，預計明年1月1日起，《指導意見》正式開始實施。這意味著，在制度規范層面，我國汽車維修行業維修技術被整車廠授權4S店壟斷的局面將有望被打破。
一邊將是電商搶奪新車銷售訂單，另一邊將是獨立維修店在售后服務領域圍獵4S店，4S店未來路在何方？賈新光談到，汽車行業的特點之一是體驗，消費者往往只是在網上預約下單，用戶還需要到特約店看車以及試駕后才會決定是否購買，日后維修保養也還是通過特約店來完成，這意味著4S店至少在很長一段時間內不會被電商取代。“我個人認為中國車市在未來幾年還將保持5%左右的增長，即使零增長，五年內中國車市也將新增超過1億輛汽車，幾乎是在現有的汽車汽車保有量上再翻一倍。中國車市未來幾年的發展前景不會太悲觀，但競爭肯定會加劇，隨著未來分工越來越細，一些實體店的銷售與維修或分離，渠道將更多元化。”
作為國內4S店開創者，廣汽本田現有400多個一級特約店，還有200多個二級網點。孫宇強調，廣汽本田現在的整體銷售主要還是靠實體店的銷售實現的，電商和特約店之間是一個優勢互補的關系。“實體店還是有非常強的生命力，我們現在的做法是要不斷地完善我們實體店的營銷模式，不斷地對我們的服務和網絡能力進行提升。”孫宇談到，廣汽本田從展廳延伸到互聯網的客戶服務增加了與消費者的觸點。
廣汽本田依然在推進實體店的建設，一邊導入全新的建店標準對現有的特約店進行硬件升級和改造，一邊加快朝五、六線城市實施渠道下沉。此前，廣汽本田特約店的規模有A、B、C、D四個等級，今年年初新增E級小型特約店，比原來的店投資規模要小。針對增長迅速的縣級城市，廣汽本田增設E級小型特約店，在售后服務方面增設“2S”的純售后網點，將維修保養服務延伸到社區、商圈以及三四線城市等地。
汽車銷售行業現狀分析需重新調整業務結構
多款車型在天津港因爆炸受損，這個消息并沒有讓經銷商著急。“我當時的第一反應是，庫存車的數量會降低，9月份的銷售利潤終于可以提升一些。”8月25日，長久汽車投資有限公司副總裁岳鵬對記者說。
9月是傳統汽車的銷售旺月，按照以往“金九銀十”的說法，主機廠和經銷商會開展多種促銷活動以求拉動銷量。但是，今年在多輪官方降價仍未帶來效果的情況下，任何促銷手段在車市增長趨緩的情態下，都顯得疲軟無力。天津港事件戲劇性地幫經銷商減輕了庫存壓力，但生存困境并未因此緩解。
需求分析模板14
職責：
1、市場調研與需求分析：了解客戶需求、競爭狀況與市場力量，對業務需求進行建模分析，發現創新或改進產品的潛在機會;
2、協助完成產品規劃與設計：制作系統原型，撰寫需求規格說明書，詳細描述產品愿景、目標市場、功能定義、系統用例、性能需求、約束限制等，劃分產品功能的'優先級，對產品銷售及售后支持等進行規劃分析;
3、產品驗收測試與周期改進：跟蹤產品研發的整個過程，輔助進行產品驗收的相關測試，根據用戶反饋提出產品周期改進的方案;
4、產品宣介與市場推廣：整理產品白皮書、彩頁、PPT等宣傳資料，向公司內部及外界用戶宣傳介紹產品，講解產品方案的優點、特點與應用價值等，協助銷售經理與客戶進行交流;
5、協助完成領導分配的其他工作。
崗位要求：
1、要求有較強的文字功底，善于撰寫各種文檔;
2、具有咨詢或軟件產品工作經驗優先;
3、思維嚴謹，善于溝通，邏輯性強。
需求分析模板15
姓名：
三年以上工作經驗|男|26歲(19xx年1月26日)
居住地：北京
電話：130*******(手機)
E-mail：
最近工作[1年9個月]
公司：XX有限公司
行業：計算機軟件
職位：軟件需求分析師
最高學歷
學歷：本科
專業：軟件設計
學校：北京大學
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業：計算機軟件
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：軟件需求分析師
工作經驗
20xx/11–20xx/8：XX有限公司[1年9個月]
所屬行業：計算機軟件
技術部 軟件需求分析師
1.與客戶溝通，確定需求邊界。能根據客戶的表述進行需求文檔的編寫和需求的`拆分。
2.根據概要需求(客戶及內部需求)編寫詳細需求規格說明書。
3.系統規劃，與產品人員進行前期調研和產品設計工作，編寫調研報告和項目解決方案。
20xx/6–20xx/10：XX有限公司[1年4個月]
所屬行業：計算機軟件
技術部 技術分析員
1.與用戶溝通需求，收集、分析、整理、提煉用戶的業務需求，提出解決方案，并與用戶確認需求。
2.分析、跟蹤客戶提出的系統變更需求，提出合理化建議。
3.為其他技術部門提供業務需求相關的咨詢，協助UAT測試，確保客戶需求的滿足。
教育經歷
20xx/8—20xx/6北京大學軟件設計本科
證書
20xx/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人對待工作認真負責，待人真誠，善于溝通、協調。有較強的組織能力與團隊精神，上進心強、勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。對IT周邊科技發展有濃厚興趣，團隊意識及適應能力強，抗壓能力好，喜歡面對挑戰迎難而上，注重生活條理化，工作規劃化。
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