養老保險繳費比例

　　養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。以下是小編整理的養老保險繳費比例，歡迎閱讀。

　　養老保險繳費比例：

　　（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）；

　　（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

　　繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

　　（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應繳部分由企業代扣代繳。

　　（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

　　核定繳費基數則以本省上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準。

　　（一）企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

　　（二）個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

　　延伸：

　　靈活就業人員養老保險的繳費比例：

　　靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的80—300%為基數計算繳費，繳費比例為為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

　　靈活就業人員退休金計算方法：

　　退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數（139）。

　　在此公式中影響高低檔的因素有兩處：

　　1）“基礎養老金”中的——“本人指數化月平均繳費工資”

　　2）“個人賬戶養老金”中的——“個人賬戶全部儲存額”

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