升職的通告[經(jīng)典]

升職的通告1

全體員工：

　　茲有XX部門同事在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jī)突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層考核及協(xié)商決議，即日起由崗位晉升為一職，分別負(fù)責(zé)工作。

　　希望能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮自己的才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)！

　　以上晉升自20xx年12月5日立即生效！

　　特此通告！

xxx

　　20xx年12月4日

升職的.通告2

　　關(guān)于開展20xx年度優(yōu)秀員工系列評(píng)選活動(dòng)的通知各工會(huì)會(huì)員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，取得了較好的成績(jī)。在這一年里，公司員工中涌現(xiàn)出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀員工，以先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡推動(dòng)公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績(jī)，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀員工系列評(píng)選活動(dòng)。要求各部門在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實(shí)績(jī)的'考核，切實(shí)按照評(píng)選條件做好優(yōu)秀員工的評(píng)選工作。現(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、評(píng)選范圍公司中層以下級(jí)別員工

　　二、評(píng)選原則公平、公正、公開

　　三、授予榮譽(yù)稱號(hào)及名額

　　1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門提報(bào)

　　2、20xx年度技術(shù)能手——各部門提報(bào)

　　3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門提報(bào)

　　4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)

　　5、20xx年度新聞達(dá)人——人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)

　　6、20xx年度培訓(xùn)達(dá)人——人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)

　　7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

升職的通告3

公司全體員工：

　　我公司員工XXX自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績(jī)，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場(chǎng)二部主管，從XXXX年X月X日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵(lì)，再創(chuàng)佳績(jī)。

　　各部門同事應(yīng)以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的.為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。

　　XXX

　　20xx年12月4日

升職的通告4

全體員工：

　　我公司同事自20xx年3月28日進(jìn)入公司以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，綜合能力達(dá)到管理處副經(jīng)理的要求，經(jīng)公司研究決定，升任巫天明同事為管理處副經(jīng)理，從20xx年月日起執(zhí)行。望其在以后的工作中再接再厲，發(fā)揮自己的'才干，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)！

　　特此通告！

　　總經(jīng)理：xxx

　　20xx年xx月xx日

升職的通告5

全體員工：

　　茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績(jī)突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職，分別負(fù)責(zé)銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

　　特此通告!

　　xxx

　　xx年xx月xx日

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