求職要小心職場陷阱謹防受騙

　　“業務經理”成推銷員

　　路源是一所并不知名大學的應屆大專畢業生，前不久，她從某招聘網站上看到一家保險公司正在招收業務經理，對學歷、專業沒有特殊要求，她投了簡歷并面試后馬上就被錄用了。但經過兩周的培訓，小路逐漸清醒，自己的“業務經理”崗位實際上主要是保險業務員。如果業務做得不好是無法轉正的，而培訓的內容主要是如何向自己的親朋好友推銷保險�！皹I務經理”竟然成了推銷保險的。

　　建議：一些用人單位在發布招聘信息時，經常對職位的工作內容做模糊化處理，或者打著“儲備經理”、“市場部經理”、“總裁助理”、“管理人員”等高職位名義。但實際上，求職者的工作就是跑業務、拉客戶。因此提醒畢業生求職時一定要清楚職位的具體內容，詢問工作細節，不要頭腦發熱。

　　想工作得先掏錢消費

　　如今在一家媒體工作的梁鑫講述了自己的求職經歷。去年他應聘到一家網站做資料整理工作。“當時一同參加復試的一共有12人�！绷忽握f，所謂復試，更像是學�？荚嚕�考完沒多久，他就收到通知說被錄取了。然而，入職后他發現，該公司上崗前要培訓，并要收取培訓費用700元，資料費300元……

　　建議：正規的用人單位不會收取任何費用。如果畢業生遇到以各種名義先收取費用的，要盡量回避。通常這類公司以低標準招人為公司干活，且存在各種不規范用工行為。

　　有些公司“屢招而不聘”

　　從智聯、前程無憂等網站論壇看到，一些求職者還反映，自己參加了很多招聘會，但問詢下來發現很多公司其實根本就不打算招人。有些只是小企業借機來做宣傳，還有一些就是走個形式而已。

　　建議：畢業生求職前要對企業的情況、招聘職位有所了解，可以提前通過網絡查詢，或去相關服務中心咨詢，做到心中有數，以免無功而返。

【求職要小心職場陷阱謹防受騙】相關文章：

求職要小心職場陷阱謹防受騙07-03

求職者要小心招聘陷阱12-15

要認真看清職場陷阱07-03

創業者們要小心創業陷阱06-22

謹防創業中的數字陷阱06-23

職場上要小心哪些小人07-03

求職面試中小心HR的語言陷阱07-03

面試，小心語言陷阱！07-02

職場人群要小心隱匿性抑郁12-12