制衣廠勞動合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的制衣廠勞動合同范本，希望對大家有所幫助。

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：_________家庭住址：_________________電話：___________

　　根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：

　　一、合同期限：

　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。

　　二、工作任務：

　　甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。

　　三、勞動條件：

　　甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。

　　四、勞動制度：

　　1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。

　　2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。五、工資待遇：

　　1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。

　　2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資元整，但乙方不得進入其它廠工作。

　　3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3％支付給工人，以承擔遲發工資的違約金。

　　4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。

　　六、福利待遇：

　　公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

　　七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發一個月工資。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。

　　甲方：

　　乙方(簽字)：

　　20_____年___月___日