大多數人認識不到的簡歷錯誤

　　日子如同白駒過隙，不經意間，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編整理的大多數人認識不到的簡歷錯誤，希望對大家有所幫助。

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　　需修改的簡歷中，最常見的問題就是簡歷太羅嗦，這并不是說簡歷的頁數太多，或者篇幅太多，而是內容太羅嗦，從標題往下讀，五行之內都看不到重點。這樣的簡歷別說是一天收到成百上千份簡歷的HR，隨便抓一個路人甲乙丙都沒有耐心讀下去。有的同學會問，什么是重點?我覺得我的簡歷都是重點，刪掉哪一個都不行。那么嘗試問自己：如果你應聘的單位只給你一句話介紹自己，你會選擇什么?兩句話呢?三句四句呢?依照順序，將這些信息排在簡歷上，你簡歷中的有效信息一定是最搶眼的。

　　第二個最常見的問題就是，許多人只有一份沒有求職目標的通用簡歷，這樣的簡歷肯定是沒有針對性的，如果你的簡歷什么職位都可以投，它能體現出你的核心能力么?確定求職目標是件糾結的事，但是這是你職業規劃的一部分，千里之行始于足下;根據不同的求職目標制定多份簡歷也是件費時費力的事，但是好工作，就在于你的堅持。

　　第三，簡歷各部分的排列順序問題。簡歷控遇到過一份簡歷將興趣愛好(內容只有籃球和動漫兩項)放在第一位，簡歷控想了很久也不能參透作者的用意。根據多年的簡歷指導經驗，簡歷控建議簡歷各部分內容的排列順序如下：個人信息、求職意向、自我評價、工作經歷、教育背景。

　　第四，簡歷的細節要注意，有位HR曾說收到一份簡歷，自我評價是“123”。我相信這位求職者肯定是一時筆誤，忘了填寫評價的具體內容，沒有人對自己的評價是“123”。但是，如果這位求職者在簡歷制作完成之前檢查一下，在發送簡歷之前檢查一下，都不會犯這樣低級的錯誤。所以說，簡歷細節，重中之重。

　　一份簡歷應該包括了求職者最基本的信息和與該職位的申請有關的一切信息，一般而言，應屆生的簡歷建議包含以下內容：

　　個人基本信息、求職意向、教育背景、工作及實習經歷、項目經歷(如果有的話)、社會實踐(如果有的話)、所獲獎勵或證書、外語及計算機技能等

　　建議按照以上內容及順序來寫簡歷。結合自己的背景和特點，相關內容的順序可以做相應的調整。調整的原則是：重要的、能突出自己的優勢和職位要求的內容往前排;不太重要的內容往后排。很多同學會在簡歷中加入“自我評價”，但是這種過于主觀、被用爛的自我評價已經成為HR忽略、甚至眼睛過濾的內容了。

　　所以，建議大家在寫簡歷的時候不要寫自我評價，除非招聘單位有特定要求。這些簡歷的基本內容及順序，如果在版面格式上合理安排，就能夠突出重點。

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