勞動合同范本必備【2篇】
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同起到的作用越來越大,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
勞動合同范本1
甲方:
住所:
聯系電話:
乙方:
住所:
聯系電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則,訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______年。
2、無固定期限。本合同自_______年_______月_______日起。
3、以完成一定的工作(任務)為期限。本合同自_______年_______月_______日至______工作(任務)完成時即行終止。
4、合同期限內,試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______月。
二、工作內容
乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要,安排承擔__________工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。工作地點在__________________。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行____________工時制度,每日工作時間_______小時。每周工作時間_______小時,因生產(工作)需要加班加點的,按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標準為____元/月。
2、乙方試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方每月工資________。
3、甲方按有關政策每月________日以貨幣形式支付乙方工資。
4、甲方停工、停產、歇業,未超過_______個月的,非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過_______個月且未安排乙方工作的,甲方按________元/月支付乙方生活費。
5、甲方安排乙方每日_______時至次日_______時期間工作的,每個工作日支付夜班補貼________元。
6、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期期間,甲方按國家政策規定或約定的標準,支付乙方工資。
五、社會保險和福利待遇
甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用。社會保險費用個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。
2、乙方應在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、該項工作沒有職業病危害。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的.違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
5、甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。
七、職業培訓
1、甲方根據本單位實際,有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。
2、乙方應取得相應的職業資格證書,持證上崗。
3、合同期內甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可與乙方按有關規定訂立協議,約定服務期和違約金。
八、勞動紀律
1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分等,直至解除本合同。
3、甲方可與有關規定范圍內負有保密義務的乙方簽訂競業限制協議,約定競業限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。
九、勞動合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第_______條至_______條的規定。
2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
十、本合同一式_______份,甲、乙雙方各執_______份。約定事項違背國家規定或未經協商涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
乙方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
勞動合同范本2
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。
一、合同期限
合同期限________年_______月_______日至________年_______月_______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。
二、生產、工作任務
乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量、數量標準。
三、勞動紀律
甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的.管理和教育。乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。
四、勞動保護和勞動條件
甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為
乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下:
(一) 提供必要的勞動場所和設備。
(二)發放規定的勞動保護用品。
(三)對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。
七、甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方;
八、合同的終止和解除
雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。
(三)患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
九、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的。
(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。
十、違約責任及賠償
甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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