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新老教師結對幫扶工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,寫總結有利于我們學習和工作能力的提高,是時候寫一份總結了。那么我們該怎么去寫總結呢?以下是小編幫大家整理的新老教師結對幫扶工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
新老教師結對幫扶工作總結1
作為一位經驗豐富的老師,我有幸與XXX結對,對她進行教學及管理方面的指導。我們注重共同探討與交流,分享教學經驗、知識結構、技能等方面的經驗,相互促進,不僅幫助她迅速成長,而且從她身上也學到了許多東西。
一、結對幫扶工作目標
1、本著“資源共享,優勢互補,合作交流,共同發展”的原則,通過加強學校管理,形成校骨干教師幫扶年輕教師的特色。
2、積極主動、創造性地開展幫扶工作,通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式,解決年輕教師在新課程改革、教學管理、班級管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題,初步打造一種濃厚的教科研氛圍。
二、課堂教學實施方面
課堂教學改革始終是學校深入推進素質教育的核心。我們主要開展以下活動:
1、開展“四個一”活動,包括一節教學入門課、一節教學匯報課、一次說課及一份說課材料、一個單元的教材分析。
2、幫助師進行板書設計、課件制作、規范上課環節等一系列教學活動,再向課堂外下功夫,幫助師從教材分析、備課、課后反思、作業批改等環節進行改善,針對師教育教學的薄弱環節問題,進行專題研討,針對師從理念上、教育教學方法上等一系列教育教學中遇到的困惑進行理論指導,使師教學水平產生了一個質的飛躍。
3、做好日常的師徒互聽、評課,老教師寫好幫扶筆記,年輕教師寫好聽課反思。
三、存在的問題及有待改進的方面
新老教師結對幫扶對老教師也具有一定的促進作用,一方面對自己的'教學經驗進行一番整理,另一方面也從師那里學到不少東西,學校開展新老教師結對幫扶的作用和效果是明顯的。但如果長期只是校內的幫扶,則多少有點親近繁殖的味道,不利于新老師的進一步提高。因此建議學校支持新老教師參加一些區內外性的培訓活動、學術活動,聽一些全國知名特級教師的課,開闊眼界,取經傳經,使學校老師的教學水平有一個整體的較大的提高。
四、成效顯著
經過一段時間的幫扶工作和自身的不斷研究,師逐漸成熟起來,已經掌握了備課上課的技巧,逐步從門外漢轉變理手行家。
經過新老教師的艱苦奮戰,以及學校對幫扶活動的大力支持,我們年輕的教師能夠很快地實現“幫扶活動”的目標,并且快速成長起來。
我很榮幸成為XXX的徒弟,她毫不保留地給了我許多的指導和幫助,真正發揮了“傳、幫、帶”的作用,使我在職業道德、教學方法、管理學生方面都有了較大的提高。
師徒結對的基本活動形式是互相聽課評課。在這個過程中,我有以下幾點感想:
1、如何看待聽課?
聽課可以幫助我發現一些自己難以注意到的問題,放下包袱后,講課就更加有激情,對學生的感染力也更大。
2、如何備課?
備課時特別注意以終為始,圍繞授課目標安排教學活動。師傅的好舉措和難點都會及時與我交流,使我的課堂能夠避免一些問題的出現,讓我少走了不少彎路。
3、要善于利用評課機會查找不足。
師傅會反饋出很多我沒有意識到的優點和缺點,她的指導不僅停留在理論層面,更是體現在具體的每一個環節中,甚至對學生的每一句評價語言都悉心琢磨,使我明白課堂上應充分體現學生的主體地位。
4、聽師傅的課要學什么?
XXX的課條理性強,思路清晰,同時能很好地調動學生的積極性,真正地做到了讓學生在快樂的研究氛圍中發現語文學美,欣賞語文美并及把語文知識運用到生活當中。在多次聽師傅課的過程中,我慢慢體味到了她思想的靈動,并且準確地把握住每一節課的閃光之處,在這樣反反復復的過程中,我受益匪淺。
在XXX的悉心指導下,我各方面都有了一定的提高。因此我要衷心感謝學校為我提供了這樣的機會,衷心感謝XXX對我的幫助和關心,使我成為師徒結對活動的受益者。
我們堅持求真務實的原則,精心組織,周密實施結對幫扶工作,堅持做到“四有”,即有目的,有計劃,有行動,有督導。以此推動學科老師幫扶工作的順利進行。
新老教師結對幫扶工作總結2
光陰似箭,一晃一學期的工作已悄然離我們遠去。回首這一學期所走過的路,雖然很艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。我是學校縣級美術骨干教師,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,認真做好每項工作,不辜負校領導、同事對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己、大膽實踐,并與積極肯干的x老師老師組成了幫扶小組。現將本學期的骨干教師幫扶工作總結如下:
一、日常的幫扶工作:
本人認真的按學期初的骨干教師幫扶計劃進行工作,如約完成了如下任務。
1、做到了每個月幫助x老師備一節課,檢查一次教案,真正的提高x老師在教材的教材分析和處理方面的能力。
2、做到了每個月聽x老師一節美術課,并給出其做出詳盡的講評,以便幫助陳老師提高。
3、做到了每個月給x老師上一節美術示范課,起到了示范、牽引的作用。
4、指導x老師進行教育教學情況,認真書寫指導過程中的記錄與反思,總結經驗教訓,做好材料的.整理收集。
二、取得的成績:
功夫不負有心人,在本人的幫助,x老師的積極努力下,x老師的《會變得線條》一課在學校的教研中得到了學校領導和同事的好評。
“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”我將一如既往地學習、研究、實踐、反思,積極主動的幫助陳老師,力爭在平凡的崗位上實現自身的生命價值。
以上便是我本學期骨干教師幫扶工作的總結體會。說是幫扶,其實是共同學習、共同進步。幾年來,我教學水平的進步,教學成績的取得,都是各級領導精心指導和同事關心幫助的結果,我發自肺腑的向各位領導表示“感謝”。希望各位領導、同事一如既往的支持我、幫助我,我又一次整理好行囊,積蓄力量,向下一個驛站吹響了沖鋒的號角。
新老教師結對幫扶工作總結3
為了積極響應城區教育指導中心“公辦學校與民辦學校”結對幫扶的號召,盡快縮小與公辦學校辦學水平的差距,實現教育均衡發展,辦人民滿意的教育。按照教育局工作安排,我們和六小結為幫扶互助學校,我校是受助學校。自建立以來,我們從學校和教師的需要出發,以改進教師的課堂教學行為,提高學校的教學管理水平為核心內容,促進學校資源共享,共同發展。在工作中我們堅持求真務實、開拓創新的原則,誠懇學習,精心組織,周密實施結對幫扶工作,使得我校在教學理念、教學方法等方面有了很大提高,工作取得了一定的效果,現對本活動開展情況總結如下:
一、高度重視,制定工作計劃和實施方案
我校根據指導中心結對幫扶工作的文件精神,學校領導十分重視結對幫扶工作,并把它作為向高質量學校學習的極好機會,在校長的牽頭帶領下,兩校領導召開了“結對幫扶工作會議”,成立了領導小組,制定了相關工作計劃和實施方案,并具體明確了工作職責,使得此項活動能夠有序有效開展。
1、領導互訪,更新辦學理念。學期開學初,兩校領導共同交流學校的發展規劃與新學期的工作計劃,就學校教育管理、教學研究、教育科研等進行深入的`探討。了解幫扶工作實施情況,共商學校發展大計,確定工作重點,相互協調,制定幫扶實施方案,保證幫扶工作順利開展。
2、教師互訪,取長補短。我校將派教師到對方參觀學習,對方也將派優秀教師到我校指導實際教學,通過開展教研活動、專題講座共同切磋教學技藝,提高了我校課堂教學效果。
3、網絡交流,友誼永存。通過相互了解,我們兩校之間、教師之間將建立了良好的友誼,將通過網絡平臺相互交流教學信息、教學方法、解疑釋難,逐步使我校教師在教學理念、教學方法、教師心理等方面得到了提高與發展。
二、工作中的不足和今后的設想
(一)工作中的不足:
1、學校師資相對較少,教師有外出學習欲望,可是由于課程的壓力,教學工作的延續性,想出去學習而又怕影響課程。
2、教學硬件和教育教學理念的差距。教育教學理念的不同,硬件設施的落后,使教師在實施教學、教研方面進行如何有效落實還有不足。
3、學校團隊建設的困惑。指導學校都有著良好的互助團隊,而作為民辦學校,師資少,能給予出謀劃策的人少,指導教師因為也有繁重的課務負擔,有時也疲于應付。
(二)今后工作的設想:
1、定期互派學校領導班子、教師到對方學校掛職鍛煉,促進教師專業發展。
2、加強學校學生之間的交流,增進了解,互相溝通,共同學習。
3、加強學校科研間的交流,以學校科研骨干為核心,進行學習交流,促進學校科研突破,促進教師的科研能力。
總之,開展活動以來,我們以積極主動的工作態度,不斷學習、嘗試,做了一定的工作,使幫扶活動逐步走入正軌,營造了良好的教研、合作、研究氛圍。在今后的工作中,我們將積極、虛心地向先進學校學習,把他們的優秀辦學方法與我校實際結合起來,為實現公辦與民辦基礎教育均衡發展做出努力。
新老教師結對幫扶工作總結4
“做一名好老師”是許多老師一生所追求的目標,也是我的目標。自踏入教育這個崗位以來,我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。同時,積極參加各種各樣的培訓和爭取外出去聽課學習的機會,來提高自身的教學素質和方法。在各種培訓中,為期最久,對我影響最深的莫過于──青年教師培訓。
在本次培訓中,我的指導老師給了我很多的幫助,所以在這里我要對我的指導老師說聲“謝謝”。通過這次培訓,我覺得我進步了不少而且我有以下的心得體會,做一名新時期合格的教師應具備:
一、強化自身素質,提高師德修養。
有人指出,教師是學生增長知識和思想進步的導師,他的一言一行,都會對學生產生影響,一定要在思想政治、道德品質、學識學風上全面以身作則,自覺率先垂范,這才能真正為人師表。所以我在教育教學當中時時刻刻都注意著自己的`一言一行,一舉一動。
高質量的教育,必須有高素質的教師,而師德是教師最重要的素質。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業的忠誠,決定了教師執著的追求和人格的高尚。師愛是師德的核心。“愛是教育的基礎”。教師對待學生的態度關系學生性格的形成。一個學生如果生活在鼓勵和認可之中,他就會自信和自強。有學者認為,“疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神圣”。因此,教師對學生的愛“在性質上是一種只講付
出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛,在原則上是一種嚴慈相濟的愛。
二、不斷加強學習,自我完善。
作為新時期的人民教師,必須不斷加強學習,終身學習,學高為師,教師是教育者,也必須是學習者。教師的繼續教育就是很好的策略。現代的教育是終身的教育,教師不僅是教育者而且更應該是受教育者,要處處豐富自己的知識,時時為自己“充充電”,要有一種永不衰竭的求知欲望,不斷超越自己,以“外塑形象,內強素質”的理論,努力提高自身的人格魅力。
三、更新教育觀念,鼓勵創新。
作為教師,不僅要有良好的教育觀念,而且應不斷學習、不斷更新舊觀念,使其適應社會需要。教育是要面向明天,而明天需要的是創造性人才,這是教育面向現代化、面向世界、面向未來的要求。教育的實質就是教人去創造未來。因此教師在教學中要善于組織開放式教學,課堂上放的開,努力培養學生的創新意識,注重引導學生積極參與教學活動,并在其中激勵學生自得、自悟、探究發現、在實踐和合作中學,在與眾不同中透出新意,要大膽肯定學生的“標新立異”、“異想天開”從而保護了學生的想象力,激發學
生的創新熱情。
總之,非常謝謝學校領導給了我們青年教師這么一個好的學習機會,我會自覺地運用新課程標準的要求與理念,完成教學設計、實施課堂教學、撰寫教學反思。我還會使自己盡快的發展和成長起來。更好
新老教師結對幫扶工作總結5
新老教師結對幫扶工作總結
為了促進青年教師的專業化成長,使新上崗教師在較短的時間內,迅速適應教育教學的要求,學校積極開展“新老教師結對子”幫扶活動,注重發揮老教師的“傳幫帶”作用,實施“青年教師成長幫扶工程”,有力的促進了青年教師的全面成長,使青年教師不僅能迅速適應教育教學的要求,而且使許多青年教師成長為教育教學的骨干,有力的促進了青年教師的健康成長。
本人作為學前教育專業部一位工作時間較長、經驗較豐富的老師,除了在做好自身工作的同時,還與多位新上崗的教師結對子,對他們進行教學及管理方面的指導。指導過程中注重與青年教師共同探討與交流,把自己在教學經驗、知識結構、技能等方面的經驗,與青年教師共同分享,相互促進,不僅幫助青年教師迅速成長,而且從青年教師身上也學到了許多東西。
一、結對幫扶工作目標
1、本著“資源共享,優勢互補,合作交流,共同發展”的原則,通過加強學校管理,形成校骨干教師幫扶年輕教師的特色。
2、積極主動、創造性地開展幫扶工作,通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式,解決年輕教師在新課程改革、教學管理、班級管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題,初步打造一種濃厚的教科研氛圍。
二、實行措施
(一)、課堂教學方面:
課堂教學改革始終是學校深入推進素質教育的核心。師資的培養就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來,主要開展以下一些活動:
1、開展“四個一”活動
①一節教學入門課(在期中考試前、以新課為主)
②一節教學匯報課(在期未考試前,以復習課為主)
③一次說課及一份說課材料
④一個單元的教材分析
2、從課堂教學入手,幫助新教師進行板書設計、課件制作、規范上課環節等一系列教學活動,再向課堂外下功夫,幫助新教師從教材分析、備課、課后反思、作業批改等環節進行改善,針對新教師教育教學的薄弱環節問題,進行專題研討,針對新教師從理念上、教育教學方法上等一系列教育教學中遇到的困惑進行理論指導,使新教師教學水平產生了一個質的飛躍。
3、做好日常的師徒互聽、評課,老教師寫好幫扶筆記,年輕教師寫好聽課反思。(每月交聽、評課記錄,交幫扶筆記及反思)
(二)、班級管理方面
班主任是學校班集體的教育者、組織者和指導者,也是學校教育工作,尤其是學校思想品德教育工作的骨干和有力助手。班主任工作是學校工作的重要方面,新教師應在指導教師的指導下,見習班主任工作,并獨立或協助指導教師。詳細措施如下:
1、向學生進行思想政治教育和道德教育,保護學生身心健康。
2、教育學生努力完成學習任務,找學生談心,做好行為偏差生的轉化工作。
3、教育指導學生參加學校組織的各種勞動和社會實踐活動,上好班會課,增強學生的自理自強能力和投身社會實踐的能力。同時教育指導學生堅持體育鍛煉,養成良好的生活習慣和衛生習慣。
4、關心學生的課外生活,鼓勵學生發展正當的興趣愛好和特長。
5、進行班級的常規管理,把班級建設成優良班集體。
6、配合學校開好家長會,爭取家長和社會各方面的配合,共同做好學生的教育工作。
7、做好學生的思想品德評定和有關獎懲工作。
8、做好有關資料的.記載和整理工作。
9、做好班主任工作的研究與總結工作。
10、每學期主持一節班隊活動課。
三、存在的問題及有待改進的方面
新老教師結對幫扶對老教師也具有一定的促進作用,一方面對自己的教學經驗進行一番整理,另一方面也從新教師那里學到不少東西,學校開展新老教師結對幫扶的作用和效果是明顯的,但如果長期只是校內的幫扶,則多少有點親近繁殖的味道,不利于新老師的進一步提高。因此建議學校支持新老教師參加一些區內外性的培訓活動、學術活動,聽一些全國知名特級教師的課,開闊眼界,取經傳經,使學校老師的教學水平有一個整體的較大的提高。
四、成效顯著
說實在的,經過一段時間的幫扶工作和自身的不斷學習,新教師也逐漸成熟起來。已經初步掌握了備課上課的技巧,逐步從門外漢轉變理手行家。“一年入門,三年立足,五年骨干,十年名師。”成為我部新教師的追求目標。
最后,我堅信經過新老教師的艱苦奮戰,還有學校對幫扶活動的大力支持,我們年青老師能很快很好地實現“幫扶活動”的目標,并且迅速成長起來。
新老教師結對幫扶工作總結6
為了促進青年教師的專業化成長,使新上崗教師在較短的時間內,迅速適應教育教學的要求,學校積極開展“新老教師結對子”活動。我按照“一幫一”的活動要求,與xx老師共同探討,悉心教研,把自己在教學經驗、知識結構、技能等方面的經驗,與青年教師共同分享,相互促進,不僅幫助青年教師迅速成長,而且從青年教師身上也學到了許多東西。為使今后的教學工作取得更大進步,現對幫扶工作做一總結:
一、學習新課標,明確教學目標
為了使xx老師的語文教學適應我校語文教學要求、樹立新的育人理念,我們倆經常抽休息時間對《語文課程標準》進行研讀,了解語文課程改革的目的、掌握了此次語文課程改革的重點、明確了語文課程各年級的總目標和各內容的分級目標、理解了語文教學原則、學會了一些科學評價原則等,從而為后面的教學提供了充分的依據、奠定了的扎實的基礎、保證了教學的順利進行。
二、深入課堂
課堂教學改革始終是學校深入推進素質教育的核心。師資的培養就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來,主要開展以下一些活動:
1.開展“四個一”活動
(1)一節教學入門課(在期中考試前、以新課為主)
(2)一節教學匯報課(在期未考試前,以復習課為主)
(3)每周聽一節課(每周二下午第一節)
(4)一個單元的教材分析
2.從課堂教學入手,幫助新教師進行板書設計、課件制作、規范上課環節等一系列教學活動,再向課堂外下功夫,幫助新教師從教材分析、備課、課后反思、作業批改等環節進行改善,針對新教師教育教學的薄弱環節問題,進行專題研討,針對新教師從理念上、教育教學方法上等一系列教育教學中遇到的`困惑進行理論指導,使新教師教學水平產生了一個質的飛躍。
3.做好日常的師徒互聽、評課。這期共聽課9節,教案指導2次,檢查作業4次。
三、存在問題及措施
xx老師課前準備充分,教學經驗很足,對教材的難易度拿捏較準確,作業設計合理,批改也很認真。但建議在如何提高課堂效率方面下點功夫。如教室上課的激情,學生學習的狀態調整,關注每一個學生
總之,一學期的工作我們付出了很多,同時我們也有很多的收獲。領導的信任,使我們精力充沛;同事的肯定,使我們干勁十足;學生的渴求,使我們信心倍增。我們會繼續努力,不斷改進教學方法,積極開發和有效利用課程資源,更好地為語文教學作出貢獻。
新老教師結對幫扶工作總結7
一、制定工作計劃和實施方案
為了發揮骨干教師的示范輻射作用,縮小教學質量差距,我們針對學科實際情況制定了切實可行的幫扶計劃,并按照相關文件的精神有步驟地進行實施。
二、集中培訓和跟進式培訓
1、研究理論:我們邀請了片區教研員參與校本教研專題匯報,研究相關理論知識。
2、課例觀摩:全組教師參與備課、聽課、評課,進行課后反思。
3、結對幫扶聽課活動:互相聽課,共同探討如何提高教學質量。
三、重視交流,達到優質資源共享
我們定期組織教研活動,讓老師上教研課,并進行評價和建議,以達到交流的目的。同時,我們也通過網絡進行溝通,方便及時發現問題并快速共享資源。我們還與幫扶教師結對座談,探討教學實踐,共同提高教育教學質量。特別是在畢業班信息資源共享方面,我們通過模擬考試及質量分析,查找不足,采取切實有效的措施提高畢業班的成績,以此達到共同進步的目的。
四、有始有終,建立完善的資料整理機制
我們要求執教教研課的`教師寫好上課教案和課后反思,聽課教師做好聽課記錄,科組長寫好工作總結、收集參與活動教師的聽課記錄、教學研討記錄,并分類整理,以便于資料的整合和管理。
新老教師結對幫扶工作總結8
本人作為一位工作時間較長、經驗較豐富的老師,除了在做好自身工作的同時,還有幸與張晚霞結對,對她進行教學及管理方面的指導。指導過程中注重與她共同探討與交流,把自己在教學經驗、知識結構、技能等方面的經驗,與她共同分享,相互促進,不僅幫助她迅速成長,而且從她身上也學到了許多東西。
一、結對幫扶工作目標
1、本著“資源共享,優勢互補,合作交流,共同發展”的原則,通過加強學校管理,形成校骨干教師幫扶年輕教師的特。
2、積極主動、創造地開展幫扶工作,通過骨干教師作公開課、講座、交流談心等形式,解決年輕教師在新課程改革、教學管理、班級管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題,初步打造一種濃厚的教科研氛圍。
二、課堂教學實施方面
課堂教學改革始終是學校深入推進素質教育的`核心。師資的培養就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來,主要開展以下一些活動:
1、開展“四個一”活動。
①一節教學入門課(在期中考試前、以新課為主)。
②一節教學匯報課(在期未考試前,以復習課為主)。
③一次說課及一份說課材料。
④一個單元的教材分析。
2、從課堂教學入手,幫助新教師進行板書設計、課件制作、規范上課環節等一系列教學活動,再向課堂外下功夫,幫助新教師從教材分析、備課、課后反思、作業批改等環節進行改善,針對新教師教育教學的薄弱環節問題,進行專題研討,針對新教師從理念上、教育教學方法上等一系列教育教學中遇到的困惑進行理論指導,使新教師教學水平產生了一個質的飛躍。
3、做好日常的師徒互聽、評課,老教師寫好幫扶筆記,年輕教師寫好聽課反思。
三、存在的問題及有待改進的方面
新老教師結對幫扶對老教師也具有一定的促進作用,一方面對自己的教學經驗進行一番整理,另一方面也從新教師那里學到不少東西,學校開展新老教師結對幫扶的作用和效果是明顯的,但如果長期只是校內的幫扶,則多少有點親近繁殖的味道,不利于新老師的進一步提高。
因此建議學校支持新老教師參加一些區內外的培訓活動、學術活動,聽一些全國知名特級教師的課,開闊眼界,取經傳經,使學校老師的教學水平有一個整體的較大的提高。
四、成效顯著
說實在的,經過一段時間的幫扶工作和自身的不斷學習,新教師也逐漸成熟起來。已經初步掌握了備課上課的技巧,逐步從門外漢轉變理手行家。
最后,我堅信經過新老教師的艱苦奮戰,還有學校對幫扶活動的大力支持,我們年青老師能很快很好地實現“幫扶活動”的目標,并且迅速成長起來。
這一學期,我很榮幸能成為樊老師的徒弟,她在職業道德、教學方法、管理學生方面都毫不保留地給了我許多的指導和幫助,真正發揮了“傳、幫、帶”的作用,使我在各方面有了較大的提高。
新老教師結對幫扶工作總結9
我在指導青年教師xx老師的同時,自己也得到了鍛煉,得到了提高。現對指導工作進行如下的總結:
1、集體備課:在每一個新的章節開始時,我指導xx老師們對本章節的教學目標、教學的重點與難點以及教學方法進行討論研究,理清了解、理解、掌握和運用四個層次的具體要求。通又切合學生實際,充分突顯學生在課堂上的主體地位。
2、聽課:學校建立一個不定期互相聽課的制度。青年教師可隨時到骨干教師的課堂聽課,了解優秀教師對教材的處理和對課堂教學的組織;骨干教師也會隨堂聽x老師的課,了解其最真實的課堂行為,發掘其課堂教學的優劣所在。同時學校也會組織青年老師聽不同年級的課,讓他們多感受不同年級、不同教學內容所對應不同的教學方法。
3、評課:每一次聽課,我們會從教學設計、教法、課堂組織、教態、教學用語等多方面進行共同探討,坦誠相待,直陳得失,暢所欲言。通過說課評課,力求讓梁老師學會如何組織課堂教學,啟發學生的思維,如何突破重點和難點,如何調節課堂氣氛和教學節奏。讓梁老師循序漸進地改正教學缺點,走向教學規范。
4、課后反思:要求梁老師養成每次課后寫反思的習慣。課后反思要堅持,主張以實用為原則,不搞形式化;要從實際出發,追求實效,不講究表現手法和表達形式;要對當天教學過程進行深刻思考,認真總結,著重針對教學中薦在的問題和成功的.教學方法,寫成一小段文字,哪怕寫一名話也行;要善于從教學現象中研究其本質,發掘其中蘊含的教學規律,有效地研究出解決問題的方法。
5、上匯報課:每個學期,梁老師要上一節至少是面向全科組的匯報課。課前老師們共同研究教材教法,指導其寫出最適合本人實施的教學設計,經過試教和修正,讓其上一節課堂目標達成度高的優秀課。通過課堂教學的展示,讓其體驗成功,增強自信,促使其快速成長。
以上是我在指導青年教師上所做的一點工作。我想作為帶教教師應該用自己良好的師德,精湛的業務帶教青年教師,使他們成為新時代的優秀教師,也使自己取得長足的進步。
一轉眼,半個學期又過去了,我工作已經有一年了,這學期的我更加注意細節了。我認認真真教學,踏踏實實工作,在青年教師的隊伍中,我努力著,追求著。
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