酒店員工勞動合同如何寫

　　在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的酒店員工勞動合同如何寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：________________法定代表人：________________地址：________________

　　乙方：________________身份證號碼：________________地址：________________

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　一、試用合同期限

　　試用期為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為_____元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；員工聘用合同范本2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；

　　3)試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；

　　2、甲方的義務

　　1)為乙方提供必要的工作條件；

　　2)負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　3)維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：________________(蓋章)乙方：________________(蓋章)

　　法定代表人：________________簽字：________________

　　簽約日期：________________

　　簽約地點：________________

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